薪稅師是指從事薪酬和績效管理以及與薪酬相關的稅務管理的員工。創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化的專業(yè)人員，他們結合了人力資源投資評估師IIP、人力資源經理、稅務師等的相關要求，他們的能力標準不僅要掌握人力資源管理和財稅的基本知識，還要熟練掌握企業(yè)薪酬體系的全流程設計，熟練掌握薪酬和稅務規(guī)劃、薪酬和稅務會計、薪酬支付、納稅申報數字化管理和薪酬和稅務應用以及薪酬和稅務風險防范和管理。

薪稅師的報考條件

薪稅師一級

1.首先，應滿足以下條件之一：

（1） 本科及以上學歷，具有五年以上人力資源經理一級資質，連續(xù)三年人力資源總監(jiān)崗位工作經驗；

（2） 本科以上學歷，國際注冊會計師綜合能力水平考試高級證書，3年財務總監(jiān)或稅務總監(jiān)崗位連續(xù)工作經驗；

（3） 本科以上學歷，五年以上注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA證書，連續(xù)三年財務總監(jiān)或稅務總監(jiān)級別的工作經驗；

（4） 本科及以上學歷，具有CMA、CIMA、中級會計師證書八年以上，連續(xù)三年財務總監(jiān)或稅務總監(jiān)級別的工作經驗；

（5） 大專以上學歷，有8年工作經驗，包括具有5年以上管理經驗的私營企業(yè)董事長、總經理、法人、股東、副總經理或董事、經理或以上。

薪稅師二級

1、大專學歷，3年以上工資、稅務工作經驗；

2、本科學歷，有1年以上連續(xù)工資和稅務工作經驗。

薪稅師三級級

1.人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業(yè)大專以上學歷。

2.尚未達到二級考試資格的薪金和稅務服務從業(yè)人員。

3.第三級主要適用于計劃從事工資和稅收行業(yè)的大學和學院的學生，如人力資源管理、財務和稅務、會計，或從事工資和稅務行業(yè)的其他工作人員。

薪稅師的工作內容

（1）負責合理薪酬管理和稅務管理；

（2）統(tǒng)籌相關稅務工作，為員工合法減少個人所得稅，實現(xiàn)薪酬最大化；

（3）負責規(guī)避企業(yè)社保征收合規(guī)后的風險；

（4）時刻關注國家稅改政策，并運用到企業(yè)中，為企業(yè)上產能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

薪稅師的頒證機構

薪稅師階段：按照規(guī)定流程參加培訓并通過薪稅師階段考試的，將可獲得中國商業(yè)聯(lián)合會(國資委直管協(xié)會)頒發(fā)的相應等級薪稅師證書。并可獲得ATHE英國培訓與高等教育認證(英國國籍貿易部會員單位、Ofqual英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室批準的專業(yè)教育認證機構)頒發(fā)的相應等級CCPA【Skills for payments and tax agents】(簡稱PAT-ATHE)譯為薪稅師國際證書。國際財稅階段：按照規(guī)定流程參加培訓并通過國際財稅階段考試的，將可獲得IFA英國財務會計師公會頒發(fā)的相應等級CCPA【Skills for payments and tax agents】譯為薪稅師國際證書(非IFA會籍資格證書)。