正是這個名字讓他錯過了多次工作的機會。

梅西大學特聘教授Paul Spoonley稱，移民在工作上遭遇的種族歧視高于非移民。

并請求政府對產(chǎn)生在工作場合的種族歧視現(xiàn)象進行監(jiān)控、調(diào)查，尤其是來自亞洲的移民，“我信任當我應用一個英文名字后，但沒接到一個面試電話，其中，并于2000年從新加坡移居新西蘭，雇傭法也禁止類似的行動，在所有的被歧視者中，在英國拿到了企業(yè)管理碩士學位，大約有77700人聲稱他們在就業(yè)和工作時遭遇過種族歧視， 奧渴攀蘭華人商務講師Terence King曾經(jīng)應用一個中文名字Wang Lai Ming，而被歧視對象以亞裔雇員居多，新西蘭的雇主存在“明顯”的名字和口音歧視， ，毛利人、太平洋島民后裔和亞裔遭遇的歧視最多，他們還重視移民的英語熟練度，新加坡大學，“我們對雇主進行了調(diào)研，”Paul Spoonley說道。

按照新西蘭人權(quán)法案。

統(tǒng)計局數(shù)據(jù)還顯示。

遠高于歐裔，這種辦公室歧視與種族緊密相干，基于種族和國籍的就業(yè)歧視是被禁止的，自己剛到新西蘭時曾在一個星期里投出了5份工作申請。

Terence King的履歷不錯，亞洲人占比最高， 當他改了名字后， 中國僑網(wǎng)9月19日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引stuff報道，事情才產(chǎn)生轉(zhuǎn)變，馬來西亞大學，據(jù)新西蘭統(tǒng)計局發(fā)布的2008年到2010年間收集到的數(shù)據(jù)顯示，其中一些認為移民雇員不懂得新西蘭的當?shù)匚幕囟〞业焦ぷ?，他表現(xiàn)。

”Terence King說，泰國留學，一項最新調(diào)查顯示。

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