英國(guó)醫(yī)療通訊機(jī)構(gòu)Synergy Vision的工作人員獲得了一份圣誕期間的“時(shí)間”禮物。自12月初以來，公司的45名工作人員每周工作四天，但薪水與工作五天相同。2019為何要移民英國(guó)？一周工作4天或?qū)⒊蔀橼厔?shì)！
“每個(gè)人都喜歡12月的時(shí)候多一天休息，這樣可以有時(shí)間買圣誕禮物?！崩习宓啦‵fyona Dawber）說。
今年10月，英國(guó)工黨影子財(cái)政大臣約翰?麥克唐納告訴BBC，該黨正在考慮工作周的長(zhǎng)度，“因?yàn)槲矣X得人們的工作時(shí)間太長(zhǎng)了”。
Synergy Vision的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理兼兩個(gè)孩子的母親戴維森（Orla O‘Brien Davison）對(duì)此表示贊同：“時(shí)間是給所有人最好的禮物之一。”
在5月加入該公司之前，她一直想要一份兼職工作，“因?yàn)楹茈y兼顧工作和照顧孩子”。戴維森表示，為期四天的一周對(duì)她產(chǎn)生了“巨大的影響”。
她說，開展實(shí)驗(yàn)的主要原因是“員工福利”，及找到工作與生活的平衡。但是，她也希望這有助于招聘和留住員工?！拔覀冏屓藗冮L(zhǎng)時(shí)間工作并且筋疲力盡……在某些時(shí)候又強(qiáng)迫人們休假?！?br>
本月早些時(shí)候，左翼智囊團(tuán)新經(jīng)濟(jì)基金會(huì)（NEF）制作了一份簡(jiǎn)報(bào)文件，探討了在英國(guó)縮短工作周的方法，它將在新年發(fā)布完整的報(bào)告和建議。
報(bào)告中概述的一個(gè)可能方法是：擁有更多的帶薪銀行休假日。最終將增加時(shí)薪，并確?！疤岣呱a(chǎn)率的收益自動(dòng)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)力”。
然而，特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)（CIPD）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊恩·布林克利的觀點(diǎn)則頗為謹(jǐn)慎?！澳憧梢詫⑸a(chǎn)率增長(zhǎng)的所有好處轉(zhuǎn)換為更高的工資或更少的工作時(shí)間，或者更實(shí)際地將它們作為兩者共同作用的結(jié)果——這是你完成這項(xiàng)工作的基本方式?！?br />
他補(bǔ)充說，沒有“特別有力的證據(jù)”表明減少工作時(shí)間會(huì)自動(dòng)提高生產(chǎn)率。
回到Synergy Vision公司，老板道博認(rèn)為，為期六個(gè)月的“四天工作日”試驗(yàn)結(jié)束時(shí)，四天工作周將永久生效?！拔掖_實(shí)相信4天或5天所產(chǎn)生的長(zhǎng)期生產(chǎn)力將保持不變——時(shí)間會(huì)證明這一切——我認(rèn)為這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)不高?！?br>
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