美國留學畢業(yè)后 怎么找工作？一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗來講就是“實習許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認可你和移民局申請，批準后，可以找公司做實習。這兩者的區(qū)別在于CPT是學習期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。
二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。
當然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經(jīng)驗是王道、實習不可少
這點其實很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗，能獨立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job offer，把工資提高一大截。
中國學生普遍缺少工作經(jīng)驗，如果找工作不順利，可以先找實習。實習并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學校規(guī)定，只要你上滿兩個學期的功課，就可以用CPT做實習了。早點動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。
OPT 的全稱是 Optional Practical Training ，是國際學生在美國完成學業(yè)后的工作實習期身份許可 ，由 USCIS (U ，S ，Citizenship and Immigration Service)審理并頒發(fā)工作許可證(簡稱 EAD 卡)。 本科、碩士、博士 ，每一個學歷階段都有一次申請 OPT 的機會 ，同級學位只有一次機會。
留學生能留在美國工作 ，畢業(yè)后在三個月內(nèi)找到工作 ，而且工作單位愿意給你出證明、出費用 ，配合你申請工作簽證。并且獲得美國移民局頒發(fā)的工作簽證。第一次獲批的工作簽證一般是三年 ，這樣你就可以合法地在美國工作、居留了。工作滿一年后就可以申請綠卡了 ，但是否能獲批 ，就不好說了 ，有運氣的成分在里面。但即使不能獲批 ，三年到期前可以再找工作 ，再續(xù)工作簽證。想要咨詢更多 ，免費領(lǐng)取2022留學白皮書
國際交換生項目是我國最早的出國留學途徑，該項目是由國內(nèi)外主管教育的部門開展的國際教育交流項目，辦理的簽證為學術(shù)交流簽證，留學時間為1年，留學的學校多為各國公立大學，一般學生沒有擇校的權(quán)利，所有的留學安排均有各國教育部門統(tǒng)一安排。
新東方前途出國咨詢有限公司成立于1996年，是新東方旗下從事出國留學服務(wù)的專職機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導、留學規(guī)劃、背景提升、學校申請、獎學金申請、文書指導、簽證服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學生輕松享受留學“一站式”服務(wù)。
美國留學生回國后好不好找工作美國留學生回國后好不好找工作，這個還是看你個人，留學回來的人多了，競爭也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對得起你付出國的錢嗎?
1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個人都是一個個體?；蛘哒f，海歸的共性在多年前被放的太大，當初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強調(diào)不同人的個體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。
3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經(jīng)歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
4)人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學、公務(wù)員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要準備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準備，比如實習等等。而實習經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實習經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學校的學生也可能比其他地區(qū)一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學生來說都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實習，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實習經(jīng)歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國外的項目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學生更了解，覺得國內(nèi)的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實我認識的很多海歸都已經(jīng)把標準降低到了6000左右，這實在不是一個很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學成本來看也不算什么。從某個角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因為家庭初期成本的投入反過來都壓在他們的肩膀上。不過其實海歸的軟性能力還是有價值的，所以我認為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢就不出國了，這就像很多人覺得會英語不是優(yōu)勢就不學英語了一樣短視。當大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時候，這項技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時候，你就反而有了劣勢。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會在國內(nèi)社會比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。美國留學之后在美國工作
? ? 相信不少赴美國的留學生都有畢業(yè)后在美國就業(yè)的打算，但是如果抽不到工作簽證的話，是沒辦法留在美國的，除了STEM專業(yè)可以申請opt延期以外，畢業(yè)后還有其他留在美國工作的途徑。
1、申請投資移民綠卡
跟EB1一樣，投資移民EB5也是一種拿綠卡的方式，低資金要求50萬美元。不過既然是投資大家就要做好心中有數(shù)，做好有賺有賠的打算。
2、辦理O-1簽證
跟EB1類似，O-1簽證申請人也必 須在科學、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育領(lǐng)域中具有杰出才能，同時O-1簽證需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利組織的工作
美國有些非盈利組織、大學以及附屬的科研機構(gòu)等，可以給員工申請工作簽證。并且這些機構(gòu)的工作簽證沒有名額限制。但是這類工作工資低，將來跳槽去工業(yè)界的話，你還是要在3月中以前找到工作、參加4月1開始的H-1B抽簽、而且工作開始時間只能是10月1日。非盈利組織和科研機構(gòu)當然也有資格給你辦綠卡，如果你打算多待幾年，拿到綠卡以后再跳槽，也可以。
4、早點啟動EB1綠卡申請
如果你讀了博士、有論文發(fā)表(即使論文質(zhì)量一般般)，在公司幫助下，都應(yīng)該盡早啟動EB1B綠卡申請，這種類型的綠卡通過率超過百分之九十。你可以辦理EB1，有望在幾個月內(nèi)就拿到綠卡。
5、如果公司有海外分支，可以申請外派
離開美國先去其他國家工作至少一年，通過L-1B簽證回美國。L-1B簽證沒有名額限制，但是不能跳槽。在美國工作期間用可以繼續(xù)參加H-1B抽簽，抽中后就可以跳槽了。
Seattle, Washington. Getty Images
西雅圖位于北太平洋山區(qū)，人口724,764。該市約36%的居民擁有學士及以上學位，在居住總?cè)丝谥?，年齡在20至29歲之間的不到20%，城市居民的平均年齡為35.6歲。
一般而言，該地就業(yè)前景還是非常不錯的，擁有學士學位或更高學歷的人的失業(yè)率為2.3%。但是這還得取決于你的發(fā)展方向，該市一半以上的勞動力來自管理、商業(yè)、科學和藝術(shù)職業(yè)，主要就業(yè)領(lǐng)域是教育和醫(yī)療服務(wù)、科學和管理服務(wù)，以及零售業(yè)。
根據(jù)Payscal薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計，西雅圖市中具有學士及以上學位的人的平均工資為69,591美元。不到一年經(jīng)驗的工人每年的平均年薪為58,571美元，而一年到四年經(jīng)驗的工人的平均年薪為60,262美元。
盡管西雅圖有多種形式的公共交通工具，但大多數(shù)人還是自己開車上班，平均通勤時間超過28分鐘。
西雅圖將近52%的住房為多單元結(jié)構(gòu)的公寓，其中，一居室公寓的月租金中位數(shù)為1,322美元，兩居室公寓的月租金中位數(shù)為1,646美元。
根據(jù)BLS顯示，西雅圖市居民每次去雜貨店的食品消費約為16.73美元，汽油平均價格為每加侖3.08美元。
2.俄亥俄州-哥倫布
Columbus, Ohio. Getty Images
俄亥俄州的首府-哥倫布，對剛畢業(yè)的大學生來說是一個充滿希望的地方。
哥倫布目前全市居民有881,901人，其中，將近20%的人年齡在20至29歲之間，居民的平均年齡為32.2歲。
哥倫布市只有大約23%具有學士及以上學位，大學畢業(yè)生的失業(yè)率低至2%。那些管理、商業(yè)、科學和藝術(shù)職業(yè)崗位占全市民用勞動力近60%，雇用工人最多的行業(yè)是教育服務(wù)、醫(yī)療保健、零售、科學和管理服務(wù)。
至少擁有學士學位的哥倫布居民的平均年薪為51,693美元。經(jīng)驗不到一年的人年薪中位數(shù)在48476美元，工作經(jīng)驗在一到四年的年薪中位數(shù)在50198美元。
俄亥俄州最大的雇主是俄亥俄州立大學，其他還包括州政府和聯(lián)邦政府、俄亥俄州衛(wèi)生局、摩根大通、全國保險公司。
盡管俄亥俄中央交通管理局(COTA)在整個地區(qū)都提供便捷的公交服務(wù)，但大多數(shù)人還是喜歡自己開車上下班，平均通勤時間為21.6分鐘。
哥倫布房產(chǎn)結(jié)構(gòu)中略超過43%是多單元結(jié)構(gòu)的公寓，一居室公寓的月租金中位數(shù)為740美元。兩居室公寓的價格為954美元。相較西雅圖，這里的租金要便宜不少。
3.德克薩斯州-奧斯汀
Austin, Texas. Getty Images
打著“ Keep Austin Weird”標語的德克薩斯州首都吸引了眾多二十多歲的年輕人，他們占全市95萬居民的19.2%。
奧斯汀居民的平均年齡為33.4歲，約31%的人擁有學士及以上學位，這些接受了高等教育的人的失業(yè)率在2.3%。
幾乎所有奧斯汀的居民都從事管理、商業(yè)、科學和藝術(shù)職業(yè)。雇員最多的行業(yè)是教育服務(wù)和衛(wèi)生保健、科學和管理服務(wù)、行政服務(wù)以及金融和保險。
至少擁有學士學位的人的平均年薪為58,961美元。那些擁有不到一年經(jīng)驗的人的薪資中位數(shù)為51,560美元。具有一到四年經(jīng)驗的工人的薪資中位數(shù)為52,935美元。
奧斯汀的主要雇主包括德克薩斯大學奧斯汀分校、HEB、奧斯丁市、戴爾、聯(lián)邦政府、奧斯汀獨立學區(qū)、圣戴維醫(yī)療保健公司、三星奧斯汀半導體和蘋果公司等。
由首都地鐵交通管理局(CapMetro)提供的公共交通為大家提供了便捷出行。但是，大多數(shù)人更喜歡使用自駕上班，該市通勤時間平均為24.9分鐘。
奧斯汀的房產(chǎn)中幾乎有47%由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成，其中，一居室公寓的平均月租金為1,153美元，兩居室公寓的平均租金為每月1,423美元。
4.紐約州-紐約
New York, New York. Getty Images
紐約是典型的大城市，這里的節(jié)奏很快，白天和黑夜的大部分時間都能看到很忙。
這里擁有超862萬居民，是這10大城市中人口最多的。紐約市居民的平均年齡在36.6歲，20至29歲之間的居民占16%。
該市21.5%的人口具有本科及以上學歷，大學畢業(yè)生的失業(yè)率為3.6%。最集中的職業(yè)包括：管理、商業(yè)、科學和藝術(shù)。
具有學士及以上學位的個人在紐約市的平均工資為69,094美元。不到一年經(jīng)驗的工人的年薪中位數(shù)為52,080美元，而工作了一年至四年的工人的年薪中位數(shù)為57,809美元。
紐約市的主要就業(yè)領(lǐng)域集中在教育和醫(yī)療保健服務(wù)、科學和管理、行政服務(wù)和金融業(yè)。Verizon Communications、JP Morgan Chase、花旗集團、MetLife、輝瑞、AIG、摩根士丹利、紐約人壽、高盛、TIAA-CREF、美國運通和時代華納(Baruch College)都是這里最大的雇主。
在紐約市生活和工作的大多數(shù)人都使用MTA巴士和地鐵出行，票價為2.75美元，這是一種相對快速且便宜的通勤方式，從家到公司的平均通勤時間約42分鐘。
可以看出來，相比其他城市，紐約有更長的通勤時間，主要是因為紐約的規(guī)模更大，許多人都是從布魯克林、皇后區(qū)、布朗克斯和史泰登島的外城區(qū)進入曼哈頓。
不過近期紐約正在搞游行，表示2.75美元的地鐵費用還是難以接受，很多人難以支付，只能選擇逃票。且紐約地鐵環(huán)境極差，大家表示：錢可以多交，但能不能把環(huán)境搞好，別整天就知道抓逃票的人……
紐約市的住房有很多，其中83.7%由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成，但價格昂貴。一居室公寓的月租金為2,118美元，兩居室的公寓為2,523美元。
5.伊利諾伊州-芝加哥
Chicago, Illinois. Getty Images
芝加哥以大風而聞名，所以很多人都叫它“風城”，芝加哥也是美國人口最多的城市之一，有271萬人居住于此。其中有18%的人年齡介于20至29歲之間，該市居民的平均年齡為34.6歲。
芝加哥有超過22%的居民擁有學士及以上學位，這些人的失業(yè)率為3.2%。芝加哥居民的主要就業(yè)職位包括管理、商業(yè)、科學、藝術(shù)、銷售和服務(wù)職業(yè)。
大學畢業(yè)生的平均年薪為62,948美元。不到一年經(jīng)驗的工人的年薪中位數(shù)為52,629美元，而擁有一到四年經(jīng)驗的工人的年薪中位數(shù)為 54,800美元。
教育服務(wù)和保健、專業(yè)、科學和管理、金融保險業(yè)雇傭的人數(shù)最多。
芝加哥最大的雇主名單中的第一名就是聯(lián)邦政府和芝加哥公立學校。緊隨其后的是私營部門實體，包括倡導者極光健康、西北紀念健康護理、芝加哥大學、摩根大通、亞馬遜、聯(lián)合大陸控股、沃爾格林靴子聯(lián)盟公司、西北大學和Presence Health。
盡管有不少芝加哥居民使用公交車去上班，但大多數(shù)人還是更喜歡自駕，該市平均通勤時間不到35分鐘。
這個城市及其周圍有很多住房，超過70%的住房是由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成。一居室的平均租金為每月1,076美元，兩居室的平均租金為1,266美元。
6、科羅拉多州-丹佛
該市總?cè)丝冢杭s70萬
居民平均年齡：34.5歲
擁有至少學士學位的人群占比：28%
大學畢業(yè)生的平均年薪：60,616美元
大學畢業(yè)生的失業(yè)率：2.1%
上下班平均通勤時間：26分鐘
租房：一居室月租金1,061美元;兩居室月租金1,343美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學、管理、行政服務(wù)、金融和保險業(yè)
最大雇主：三大航空公司-美國聯(lián)合航空公司、西南航空公司和邊境航空公司;三個醫(yī)療機構(gòu)-HealthONE Kaiser Permanente(長老會/圣約翰教堂)、盧克(Luke)醫(yī)學中心和玫瑰醫(yī)學中心，以及圣約瑟夫醫(yī)院。其他還包括Centurylink、Anthem Blue Cross Blue Shield和Xcel Energy
7、加州-舊金山
該市總?cè)丝冢杭s88萬
居民平均年齡：38.3歲
擁有至少學士學位的人群占比：33%
大學畢業(yè)生的平均年薪：86,543美元
大學畢業(yè)生的失業(yè)率：3%
上下班平均通勤時間：33.8分鐘
租房：一居室月租金2,459美元;兩居室月租金3,089美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學、管理、行政服務(wù)、金融和保險業(yè)
最大雇主：富國銀行(Wells Fargo)、Salesforce、Sutter Health、優(yōu)步Uber Technologies、Kaiser Permanente、Gap、PG&E Corp、德勤Deloitte、亞馬遜和Dignity Health
8.北卡羅萊納州-夏洛特
該市總?cè)丝冢杭s86萬
居民平均年齡：34.4歲
擁有至少學士學位的人群占比：28%
大學畢業(yè)生的平均年薪：54,874美元
大學畢業(yè)生的失業(yè)率：2.1%
上下班平均通勤時間：25.4分鐘
租房：一居室月租金965美元;兩居室月租金1,125美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學、管理、行政服務(wù)、金融和保險業(yè)
最大雇主：中庭健康、富國銀行、夏洛特-梅克倫堡教育委員會、美國銀行、美國航空、諾文醫(yī)療集團、長老會醫(yī)院、北卡羅來納大學和北卡羅來納州杜克能源公司
9.印第安納州-印第安納波利斯
該市總?cè)丝冢杭s86萬
居民平均年齡：34.2歲
擁有至少學士學位的人群占比：19.2%
大學畢業(yè)生的平均年薪：51,427美元
大學畢業(yè)生的失業(yè)率：2.2%
上下班平均通勤時間：23.4分鐘
租房：一居室月租金692美元;兩居室月租金857美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學、管理、行政服務(wù)、金融和保險業(yè)
最大雇主：社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)、IU健康大學醫(yī)院、圣文森特心臟中心、圣文森特醫(yī)院、印第安納大學、Eli Lily and Company、印第安納大學醫(yī)學院、羅氏診斷公司和Subaru-Indiana Automotive。
10、加州-圣地亞哥
該市總?cè)丝冢?40萬
居民平均年齡：34.5歲
擁有至少學士學位的人群占比：26%
大學畢業(yè)生的平均年薪：60,906美元
大學畢業(yè)生的失業(yè)率：3.6%
上下班平均通勤時間：24.7分鐘
租房：一居室月租金1,559美元;兩居室月租金2,023美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學職業(yè)和藝術(shù)
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和衛(wèi)生保健、科學、管理、金融和保險
最大雇主：第32街海軍站和MCCS MCRD。主要的民用雇主包括Kaiser Permanente、Scripps Mercy醫(yī)院、Kyocera Communications、Seaworld、Sony Electronics和General Dynamics NASSCO 免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領(lǐng)取