韓國留學碩士熱門專業(yè)介紹（一）

人力資源管理簡介

人力資源管理研究就業(yè)，招聘等問題以支持組織的戰(zhàn)略和目標。你將學習招聘、職業(yè)安排、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系、工作健康和安全等。

適合人群

如果你喜歡和人打交道，喜歡數字，喜歡幫助別人實現他們的目標，樂于參加集體體育項目、俱樂部活動、家教、喜歡咨詢，那你可能會喜歡這個專業(yè)。

如果你擅長咨詢，傾聽，有協商能力、組織能力、定量分析能力、團隊合作能力、口頭表達能力、為人耐心，那你適合學習這個專業(yè)。

專業(yè)概述

人力資源管理是一個相當有趣的專業(yè)，其本身也還在不斷發(fā)展，特別是法律、司法、技術（如互聯網）的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷提高自己，完善知識結構。

該專業(yè)的學生一開始將學習人文學科、藝術、數學，社會科學(如哲學，心理學，社會學）的知識。在高年級時學生將學習商業(yè)行政管理（如市場營銷、金融、會計、統(tǒng)計、信息系統(tǒng)、組織行為學)和人力資源管理課程。

各大學該專業(yè)的差別在于定量分析研究，如工程學院提供的人力資源管理專業(yè)往往要求有數學背景。熟悉統(tǒng)計學對于學習薪酬管理課程是非常有幫助的。人文學院的人力資源管理專業(yè)的數學課程則要少一些。

課程設置

西方經濟學，統(tǒng)計學，組織行為學，管理學，會計學，薪酬管理，工作分析與評價，福利管理，勞動關系，戰(zhàn)略管理，績效管理，培訓與開發(fā)，雇員流動管理，國際人力資源管理，人力資源規(guī)劃。

職業(yè)導向和就業(yè)前景

職業(yè)導向：

人力資源經理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，招聘專員。

就業(yè)前景：

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多ERP（Enterprise Resource Planning企業(yè)資源規(guī)劃）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。

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