目前，江蘇許多企業(yè)的行業(yè)都有利于規(guī)劃和采用集群發(fā)展。隨著集群的增加，一方面，這些集群產(chǎn)業(yè)優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)互動(dòng)后生產(chǎn)效率的提高。另一方面，這批核心企業(yè)面臨人才短缺的問題。隨著集群產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，許多企業(yè)將就業(yè)問題外包給合作勞務(wù)派遣企業(yè)解決就業(yè)問題，勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立必須申請(qǐng)勞務(wù)派遣資格，辦理勞務(wù)派遣資格時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證的條件為：

1、場(chǎng)地性質(zhì)辦公或者商用區(qū)域

2、租賃面積超過100平方米

3、實(shí)收資本200萬元以上。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

2、公司章程

3、勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

4、勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)

5、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

6、現(xiàn)場(chǎng)使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備清單、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的信息管理系統(tǒng)

7、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及職工切身利益的規(guī)章制度；擬與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

處理流程：

1、申請(qǐng)人在市行政服務(wù)中心市人力資源和社會(huì)保障局營(yíng)業(yè)窗口申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)材料

2、受理人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)申請(qǐng)材料，作出受理決定。符合申請(qǐng)資格，材料齊全、格式規(guī)范、形式合法的，予以受理，并出具受理通知書；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或者資料不能補(bǔ)充、不符合受理?xiàng)l件的，受理人不予受理，并發(fā)出駁回通知書。申請(qǐng)人的材料不符合要求，但可以當(dāng)場(chǎng)更正的，當(dāng)場(chǎng)更正后予以退回受理；申請(qǐng)人資料不全的，可以出具補(bǔ)正材料通知書

3、評(píng)審?fù)ㄟ^后，評(píng)審員對(duì)材料進(jìn)行評(píng)審，組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，出具現(xiàn)場(chǎng)檢查表，并做出初步評(píng)審結(jié)論；決策人員應(yīng)在審查所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以批準(zhǔn)，發(fā)給勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；不予批準(zhǔn)的，作出不予行政許可的決定。

4、申請(qǐng)人應(yīng)到市行政服務(wù)中心市人力資源和社會(huì)保障局營(yíng)業(yè)窗口領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證或不予行政許可的決定。

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