海歸碩士在國內(nèi)一個月都沒找到工作，國內(nèi)真的不認(rèn)可海歸學(xué)歷嗎？

近期，阿熊在知乎和后臺都收到大量留學(xué)生的提問：

“畢業(yè)時間尷尬，我還算應(yīng)屆生嗎？”

“現(xiàn)在國內(nèi)的各行業(yè)現(xiàn)狀如何？”

“學(xué)了個冷門專業(yè)，國內(nèi)市場怎么樣“

”專業(yè)競爭很強(qiáng)，回國求職該怎么準(zhǔn)備？”

“企業(yè)和崗位成千上萬，留學(xué)生要怎么選擇呢？”

……

畢業(yè)焦慮，同樣盤踞在他們身上，再加上媒體偶爾蹦出諸如「震驚！海歸碩士回國就業(yè)，工資竟比不上國內(nèi)本科生！」、「啞口無言！留學(xué)一年300000，回國后就業(yè)一個月3000！」之類的標(biāo)題。一個不小心，便是容易在焦慮中走丟。

但是，這終究是少數(shù)，是個例。倘若都如此，便不算什么新聞，也不會人愿意這樣花錢買罪受。

那雖說沒有這般不堪，但是幾年沒在國內(nèi)，社會發(fā)展情況和人才市場需求日新月異，芮然能夠從親人朋友口中了解一些，但始終沒有切身體會。在這樣的情況下，海歸又該如何來應(yīng)對國內(nèi)校招呢？

根據(jù)教育部統(tǒng)計，2017年，我國出國留學(xué)人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，達(dá)60.84萬人，同比增長11.74%，持續(xù)保持世界最大留學(xué)生生源國地位。同年留學(xué)人員回國人數(shù)較上一年增長11.19%，達(dá)到48.09萬人，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達(dá)到22.74萬，同比增長14.90%。

2017年度，我國留學(xué)生出國學(xué)習(xí)、回國服務(wù)規(guī)模雙增長，與國家戰(zhàn)略、行業(yè)需求契合度不斷提升，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好。

近年來，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。留學(xué)生歸國熱潮的出現(xiàn)，一是很多遠(yuǎn)洋學(xué)子割舍不下對故土的感情，同時也說明了國內(nèi)各方面的發(fā)展正處于上升期，人才空缺較大。

然而待他們踏上祖國土地后才發(fā)現(xiàn)，還有有各種各樣的問題在等著自己，到最后，校招季結(jié)束了，不但沒有想象中的「Offer雨」，而且有人錯過好些大廠網(wǎng)申，連面試的機(jī)會也拿不到，更心寒的是，到入職后，發(fā)現(xiàn)底薪也并沒有比國內(nèi)大學(xué)生高到哪兒去。

如今的歸國留學(xué)生，已不如從前那般自帶光環(huán)。國際化視野、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)與語言能力雖可以加分，但是在職場上，更多的是需要解決問題的能力，一旦忽視了這一點，那么在校期間的方向可能就會出現(xiàn)偏差，沒有過硬的專業(yè)基礎(chǔ)作為后盾，在未來的職業(yè)發(fā)展上也會面臨重重困難。

同時，國內(nèi)就業(yè)形勢年年在變化，年年都是「最難就業(yè)季」，如果沒及時了解市場動向，只靠自己一廂情愿，最后也很難如愿以償。而且就很多專業(yè)來看，與國內(nèi)學(xué)生相比，專業(yè)技能的優(yōu)勢也不明顯，更有一些國外的專業(yè)在國內(nèi)并沒有對口的就業(yè)崗位。因此對海歸來講，在強(qiáng)化自己核心競爭力的同時，還要提前準(zhǔn)備好PLAN B，并且要花更多的時間去了解各行業(yè)的情況。

最好的情況是，在留學(xué)第一天起，就開始考慮畢業(yè)后的事。提前有個大方向，列出達(dá)到這個方向需要做哪些準(zhǔn)備，打下哪些基礎(chǔ)。單憑道聽途說而不親身體會，也許會錯過一些驚喜。

阿熊建議大家還是不要沉浸在「留學(xué)到底值不值」的思考中，把心思放到「如何讓留學(xué)變得有價值」之上。既然當(dāng)年都已經(jīng)勇敢地邁出第一步，接下來就一步一步繼續(xù)走下去吧。

職業(yè)規(guī)劃真的很重要

和很多HR聊起時留學(xué)生時，反映最多的問題就是：很多留學(xué)生過于理想主義。

其實這也并不能怪學(xué)生。不同國家國情不一樣，對工作的看法不一樣，時間久了，受到的影響雖不能說根深蒂固，但是也的確不太容易很快適應(yīng)到另外一個狀態(tài)。

而且在留學(xué)期間，大部分人與職場的交集甚少，至少在本科期間是如此，在當(dāng)?shù)卣业揭环葺^為匹配的實習(xí)不是一件容易的事，在很多留學(xué)生簡歷在個人經(jīng)歷中，多是一些社團(tuán)經(jīng)歷，或是中國城的某些兼職，稍微好一點的也不過跟著導(dǎo)師的項目走了一陣子。

其實在校期間，如果對自己職業(yè)規(guī)劃不明確，也不用太刻意地去為了豐富經(jīng)歷而去花費時間經(jīng)歷，適當(dāng)?shù)捏w驗是可以，但是太過于深入，容易舍本逐末。盡可能地利用好大學(xué)的資源，這才是最有價值的地方。當(dāng)然，如果有把握可以在找到一份不錯的實習(xí)，并且能夠收獲Return Offer，也不失為上乘之選。

當(dāng)然，趁著假期回國，去大廠實習(xí)一兩個月，不管是打雜還是Unpaid Internship，也最好抓住機(jī)會，「名企效應(yīng)」的影響還是比較大的。大廠實習(xí)沒有想象中的那么難，難在「我覺得很困難」的心態(tài)上。

記住一點：優(yōu)秀的人不管放在哪都會是優(yōu)秀的。梳理一下自己的優(yōu)劣勢，結(jié)合國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、自己的專業(yè)，規(guī)劃一個適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

舉個栗子：

專業(yè)自帶光芒，像科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、能源等，這種到哪都不會愁找不到工作的，只要做好一件事：不斷提升專業(yè)能力。

「萬金油」專業(yè)，如市場、廣告、經(jīng)管，在國內(nèi)的就業(yè)競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業(yè)的路，那也就意味著要提前做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備；

專業(yè)偏門，或是在國內(nèi)暫時不受待見，也不要慌張，有需求才會有市場，不然也不會開設(shè)這個專業(yè)，這個時候就需要更多的投入到「發(fā)現(xiàn)和挖掘國內(nèi)這種需求」之上。

明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，面對每一個選擇的時候，便容易很多，哪個能在自己的職業(yè)規(guī)劃上幫助更多，就選哪個。

別忘乎所以，注意時間節(jié)點

說起時間，就不得不先給大家解釋一下「應(yīng)屆生」的概念。很多歸國求職的留學(xué)生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進(jìn)龐大的人才招聘市場。

其實，「應(yīng)屆生」指的是在當(dāng)年6、7月份拿畢業(yè)證的國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)本科生或研究生（也存在部分兩年半制研究生每年的3月份前后拿畢業(yè)證）。也就是說，在歸國留學(xué)生中并沒有「應(yīng)屆生」的說法。

而國家為了鼓勵海歸回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時也考慮到國外不同的畢業(yè)時間，把回國辦理就業(yè)報道手續(xù)的期限放寬到了兩年，所以完全不需要擔(dān)心回國只能社會招聘，辦理好就業(yè)報到手續(xù)后一樣可以享受校招待遇。也就是說畢業(yè)后這兩年內(nèi)前往教育部留學(xué)服務(wù)中心，開具就業(yè)報到和落戶手續(xù)等，這樣在材料和相關(guān)規(guī)定上，你就等同于當(dāng)年畢業(yè)的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（tips：在目前，實際中有很多公司不承認(rèn)，所以最好找好工作）。

那這時候可能就會有小伙伴問了，「可是我畢業(yè)回國后已經(jīng)錯過同年校招的時間了該怎么辦呢？」

別急，阿熊還有招。

企業(yè)補(bǔ)錄：在每年12月到次年1月的這段時間里，很多企業(yè)會開始第一批補(bǔ)招，也有一些專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；

社招招聘：到了畢業(yè)同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關(guān)注社招的崗位招聘。

海歸專場招聘會：回國后，可選擇有針對性地多跑跑所在城市的各個大學(xué)的招聘會和針對海歸的專場招聘會。

如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，暫時還沒有找到心儀的工作，不妨有目的地嘗試GAP一年，利用多一年時間充實自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎(chǔ)。等到畢業(yè)同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應(yīng)屆生秋招，再狩獵一波。

當(dāng)然了，這一年并不意味著坐在家里打機(jī)消磨時間，可以先去根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃找一些相關(guān)的實習(xí)機(jī)會，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內(nèi)容，在畢業(yè)同年的3月份就可以邊做實習(xí)邊參加春招和社招，一旦有合適的機(jī)會就簽約，沒有機(jī)會就繼續(xù)做實習(xí)或找新的實習(xí)，因為這個時間段找實習(xí)比求職容易，說不定還會有轉(zhuǎn)正機(jī)會。到了9月份就提前入手準(zhǔn)備秋招，拼4個月。大概在11月-12月間確定工作Offer。

GAP一年相對而言是一個艱難的選擇，因為這意味著你的求職戰(zhàn)線將會拖長，需要很強(qiáng)的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。

別在信息盲區(qū)

除了職業(yè)規(guī)劃和時間計劃，信息的獲取在應(yīng)聘過程當(dāng)中也是一個十分重要的環(huán)節(jié)。那么校招信息的獲取都要注意什么問題呢？

一是招聘信息的獲取渠道。雖然打開手機(jī)，輸入幾個關(guān)鍵詞，就能搜到海量信息，但是競價廣告和SEO太多，那些真正是自己需要的內(nèi)容，很容易被忽視掉。

阿熊在這里建議大家多去關(guān)注一些定期整合發(fā)布校招信息的公眾號，比如阿熊的熊貓校招實習(xí)（ID；pandaoffer），定期為大家搜索全國各地優(yōu)質(zhì)靠譜的校招實習(xí)資訊。（這個廣告有點硬，大家將就一下）

除了這類公眾號以外，你也可以關(guān)注自己心儀公司的招聘平臺或是招聘網(wǎng)站。很多企業(yè)會有針對留學(xué)生的專場招聘，阿熊簡單地給大家舉幾個例子：

普華永道海外學(xué)子招聘計劃

大疆創(chuàng)新海外留學(xué)生校園招聘

網(wǎng)易游戲國際人才招聘

德勤海外留學(xué)生校園招聘

京東國際管培生

騰訊海外校園招聘

……

圖：騰訊2017海外校招

圖：京東2017國際管培生校招

在獲取校招信息的過程當(dāng)中，一是要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息發(fā)布的平臺、公司官網(wǎng)信息等核實，或是看看簡歷投遞郵箱是否是公司郵箱（如騰訊@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。

二是根據(jù)企業(yè)的招聘流程，安排好自己的時間。簡歷成功通過篩選，不出意外HR就會通知你面試?yán)?。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關(guān)信息：

人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？

一定要回國面試的話，是否包來回機(jī)票？

是否可以調(diào)整面試時間？

……

若只是收到需現(xiàn)場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網(wǎng)聯(lián)系電話、官方微博/官方微信公號留言、聯(lián)系該公司的師兄師姐等途徑，找到HR反映情況。

除外，還有一些企業(yè)會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當(dāng)中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當(dāng)場面試，不過具體需要看企業(yè)發(fā)布的信息了。

另外，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內(nèi)，很多崗位的就業(yè)是一定要有相應(yīng)資格證，有無這些證件已經(jīng)漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關(guān)從業(yè)資格證。

很多同學(xué)會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業(yè)了，證件都還沒拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學(xué)海外，不了解國內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，等到了回國求職后才發(fā)現(xiàn)，沒有這些證真的是寸步難行。

前面的時間安排中也提到了，很多留學(xué)生歸國后往往會選擇GAP一年，在找實習(xí)經(jīng)歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。

當(dāng)然，對于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的“寬限期”。在肯定了應(yīng)聘者的能力并給予了面試通過的結(jié)果之后，這些公司會給予Offer并對其進(jìn)行入職培訓(xùn)，此時海歸們就可以利用這個“寬限期”去考取相關(guān)的資格證。

最后幾點建議

留學(xué)生專場校招是很好的機(jī)會，相對來說競爭會少很多，如果遇上，盡量不要錯過，畢竟這就是為你準(zhǔn)備的。

校招和社招的差別，只是工作經(jīng)歷上面的差別，如果可以證明自己「能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值」，那不管是校招或是社招，都沒什么關(guān)系。

畢業(yè)后，繼續(xù)留在海外工作三五年，可以將「海歸」的優(yōu)勢更大化，當(dāng)然這會面對更多的阻力，需要更強(qiáng)的個人能力，不過付出和收獲始終是成正比。

發(fā)揚作為留學(xué)生的優(yōu)勢，但也不要過于迷信其中，對自己的定位很重要，同時，不同行業(yè)差異很大，所謂隔行如隔山是有一定道理的，找準(zhǔn)合適的行業(yè)后再往里扎。

最后，不管是海歸或是一個普通三本，擁有能夠解決問題的能力，才是你求職過程中最大的談資。

2019年出國留學(xué)人數(shù)與歸國就業(yè)人數(shù)比例之差逐年縮小

記者近日從在京啟動的留學(xué)歸國人員春季專場招聘會上了解到，我國留學(xué)歸國人員的回國就業(yè)熱情較往年高漲。專家表示，受國內(nèi)良好創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍的影響，出國留學(xué)與歸國就業(yè)人數(shù)之差逐年縮小。

教育部的數(shù)據(jù)顯示，我國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)52.37萬人，學(xué)成歸國人數(shù)達(dá)40.91萬人。與2013年、統(tǒng)計數(shù)字相比，年度出國留學(xué)人數(shù)和歸國就業(yè)人數(shù)之差逐年縮小。

北京海外學(xué)人中心副主任盧長江認(rèn)為，國內(nèi)的發(fā)展前景和創(chuàng)業(yè)氛圍是吸引留學(xué)人員歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。

受訪專家還表示，一方面，留學(xué)生以其開闊視野和較強(qiáng)適應(yīng)能力，在國內(nèi)就業(yè)市場具有一定的競爭優(yōu)勢；另一方面，他們也面臨著就業(yè)信息不通暢等現(xiàn)實困難。

據(jù)新東方教育科技集團(tuán)發(fā)布的《2015中國留學(xué)白皮書》顯示，留學(xué)生歸國就業(yè)遇到的問題主要有：不適應(yīng)國內(nèi)職場文化、所學(xué)知識無法與國內(nèi)崗位對接、企業(yè)用人需求與自身能力的不匹配等。

從英國回國的林源，雖擁有半年的國外實習(xí)經(jīng)歷，因缺乏靈通的就業(yè)招聘信息，至今在家人的制藥企業(yè)幫忙。剛剛結(jié)束星展銀行現(xiàn)場面試的她說：“去年因在國外準(zhǔn)備畢業(yè)論文，錯過了國內(nèi)的招聘季，所以今年參加了留學(xué)生專場招聘會，同時參會的雇方也是希望招到留學(xué)生的企業(yè)。”

針對留學(xué)歸國人員就業(yè)遇到的問題，業(yè)內(nèi)人士建議，留學(xué)生應(yīng)盡早做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，利用寒暑期回國實習(xí)，借助海歸專場招聘會、國內(nèi)高校網(wǎng)友等力量，保持對國內(nèi)就業(yè)市場資訊的關(guān)注。

留學(xué)歸來后，你會選擇什么渠道去找工作呢？

參加校招，包括秋招和春招?？梢栽谡衅妇W(wǎng)站上投簡歷，推薦網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英以及一些專門針對留學(xué)生的招聘網(wǎng)站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等。

能找到較合適的工作，前題是不要過高估計自已，只要專業(yè)基本對路，待迂基本滿意，有比較穩(wěn)定的工作環(huán)境，即可先安心工作，盡快融入社會，轉(zhuǎn)變自已的學(xué)生身份，在實踐中逐步積累，鍛練提高，在工作中尋求自己更高的發(fā)展機(jī)會。

參加行業(yè)里的學(xué)術(shù)會議

國外專門為中國舉辦的學(xué)術(shù)會議、分會場、分論壇不少。我讀研時主持過一個學(xué)術(shù)會議的分會場，就介紹總結(jié)一下，沒有太多技術(shù)含量，但會議結(jié)束后收到了好多與會嘉賓的名片，都是行業(yè)里的大咖，問我是否求職。就算不主持不露臉，也可以在這樣的會議上主動與別人攀談，因為大家來參加會議，都是抱著擴(kuò)大network的想法，會很愿意了解同一個行業(yè)的留學(xué)生?？梢赃m當(dāng)?shù)赝其N一下自己。

利用留學(xué)優(yōu)勢，尋找適合的職位

雖然現(xiàn)在海外留學(xué)生越來越多，回國后很多都變成了“海帶”。有一個原因是有的留學(xué)生并沒有利用自己留過學(xué)的這個優(yōu)勢，比如很多外企、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)產(chǎn)業(yè)、國際教育、或者是對外交流比較多的外貿(mào)等等產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的職位肯定是非常歡迎留學(xué)生的，有的招聘廣告上也會直接標(biāo)明清楚需要招聘留學(xué)生，那這樣你的留學(xué)優(yōu)勢就能突顯出來，與企業(yè)的需求也契合。但是如果你一定要進(jìn)一些需要考試的國家單位、事業(yè)單位，那其實你的留學(xué)優(yōu)勢基本就無法體現(xiàn)，因為大家都要參加統(tǒng)一的招考，那就要看個人的備考情況，與是否出國留學(xué)關(guān)系不大。

求職與個人能力密不可分，不要急功近利

無論是不是留學(xué)生，求職與個人的能力是密不可分的。有的留學(xué)生會覺得花了大價錢出國留學(xué)，回國一定要有多大的作為，卻忽略了任何工作都需要經(jīng)驗的累積，需要虛心學(xué)習(xí)成長，不能急于求成。在工作中積累經(jīng)驗，提升自我才是正解。

留學(xué)生找工作時生源地留學(xué)生找工作時生源地就是你讀高中考大學(xué)的時候
戶口所在地就填寫你現(xiàn)在戶口本上面的地址。生源地就是你讀高中考大學(xué)的時候，你當(dāng)時的戶口是在哪的，就填哪。一般人都是在老家。
目前正值畢業(yè)生找工作的季節(jié),近些年,出國留學(xué)畢業(yè)后選擇回國的同學(xué)越來越多。目前很多國內(nèi)“大廠”正在面對畢業(yè)生舉辦專場招聘會,同時,廣州、深圳等地區(qū),針對留學(xué)生回國找工作落戶。

最近想咨詢出國留學(xué)的事情，請問上海留學(xué)機(jī)構(gòu)排名前十是什么呢？?TOP1

上海新航道學(xué)校。8年會員近三個月內(nèi)有24123人瀏覽咨詢。長寧路1158號 貝多芬廣場、國賓路18號萬達(dá)廣場、裕德路126號新航道學(xué)校、黃浦區(qū)南京西路388號天。綜合評分:90.1。上了一段時間的課了，不得不說新航道做培訓(xùn)非常的專業(yè)!任課老師上課講的通俗易懂，知識點很容易理解。

?TOP2

上海啟德留學(xué)。7年會員近三個月內(nèi)有2884人瀏覽咨詢。上海市黃浦區(qū)仙樂斯廣場。綜合評分:88.5。接待老師和規(guī)劃老師的服務(wù)態(tài)度都挺好的.

?TOP3

上海新東方前途出國。6年會員近三個月內(nèi)有3589人瀏覽咨詢。浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場、徐匯區(qū)漕溪北路333號中金國際廣場、淞滬路290號創(chuàng)智天地、漕溪北路41號太平洋數(shù)碼、靜安區(qū)萬航路1號環(huán)球世界大廈B座。綜合評分:84.8。專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖稍儓F(tuán)隊,前途出國,您貼心的留學(xué)專家!

?TOP4

上海新通留學(xué)。5年會員近三個月內(nèi)有2046人瀏覽咨詢。上海市徐匯區(qū)圣愛大廈。83.2綜合評分。新通學(xué)子英國整體錄取*:99%,整體簽證*:99%

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和風(fēng)日本留學(xué)。6年會員近三個月內(nèi)有976人瀏覽咨詢。陜西北路1438號。81.6綜合評分。涵蓋了留學(xué)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù) (包括日語學(xué)習(xí)、留學(xué)辦理、日本生活支援、升學(xué)服務(wù)、海外置業(yè)、畢業(yè)就職等).

?TOP6

上海櫻花國際日語。8年會員近三個月內(nèi)有319人瀏覽咨詢。福州路666號金陵海欣大廈、肇嘉浜路1033號徐家匯國際大廈、長寧路890號玫瑰坊商場、浦東南路1118號上海鄂爾多斯國際大廈。80.0綜合評分。目前國內(nèi)提供高端日語培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)

?TOP7

文藍(lán)國際學(xué)習(xí)中心。3年會員近三個月內(nèi)有0人瀏覽咨詢。恒豐路329號。78.4綜合評分。全球先進(jìn)的提供英國、美國、加拿大等國際中學(xué)預(yù)備(銜接)課程的

?TOP8

上應(yīng)國際教育(亞洲)學(xué)士橋。2年會員近三個月內(nèi)有225人瀏覽咨詢。上海徐匯區(qū)漕寶路

?TOP9

沐良塾。3年會員近三個月內(nèi)有324人瀏覽咨詢。不忘初心,沐育良才

?TOP10

上海好輕松考研。上海市浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)拱極路2151號、上海閔行交大校區(qū)東川路1779-19號、松江大學(xué)城四期校區(qū):文匯路928弄想飛天地、徐匯區(qū)裕德路126路、上海楊浦區(qū)國賓路18號萬達(dá)廣場、長寧路1158號貝多芬廣場、張楊路620號中融恒瑞國際大廈東樓、上海市南京西路338號天安中心24。專注于國內(nèi)大學(xué)生高端考研培訓(xùn)