濟南對從國外留學(xué)歸來的研究生有什么待遇嗎？山東濟南2019年留學(xué)生回國享有政府哪些優(yōu)惠政策
留學(xué)生歸國人員享受的主要優(yōu)惠政策有：
1、 留學(xué)生購買免稅車政策，免征進口零部件關(guān)稅；
2、可申請辦理留學(xué)人員引進，辦理北京市或者其他地區(qū)的戶口：
3、做學(xué)術(shù)研究方面的政策，在職稱評定和補貼方面都有特殊待遇，家屬安排工作。
4、在國家一些指定創(chuàng)業(yè)園區(qū)獲得資金資助、免費辦公室、稅費減免、貸款優(yōu)惠等。
5、子女入學(xué)優(yōu)惠政策等。
山東臨沂留學(xué)人員體檢去出國人員體檢中心辦理。地點： 山東省濟南市文化東路62號(山東省雜技團對面、山東師范大學(xué)向東約300米)。
健康體檢及預(yù)防接種需知
1 ，工作時間每周一至周五上午8:30點至11點，體檢人員應(yīng)空腹。
2 ，請?zhí)峤唤诿夤?寸彩色照片3--4張及身份證或護照及批件。無照片時，工作人員將拒絕受理體檢及預(yù)防接種等要求，敬請諒解。
3 ，如需簽署外國大使館或外國學(xué)校提交的健康體檢記錄、證書等證明的，應(yīng)在申請體檢時出具并聲明。取證時間可提前1個小時，視體檢情況進行有關(guān)材料的簽署。
4，如需簽署與預(yù)防接種有關(guān)資料的，應(yīng)準(zhǔn)備好計劃免疫接種卡及其相應(yīng)接種項目原件和復(fù)印件，并在申請體檢時同時聲明。申請人應(yīng)對所提交材料的真實性及可靠性負(fù)責(zé)。
5 ，如有其他問題，可撥打咨詢電話86—531—82969042
6， 如果決定進行體檢，可通過電子郵件將你的姓名、性別、身份證號碼及電子照片、你前往目的國家、通訊地址、聯(lián)系電話、準(zhǔn)備體檢日期等發(fā)給濟南國際旅行衛(wèi)生保健中心，體檢時可以得到優(yōu)先（免排隊等候）。濟南國際旅行衛(wèi)生保健中心對你發(fā)給的個人信息具有保密義務(wù).
7 ，取結(jié)果的時間:檢查日起第四個工作日的下午3:00-4:00 ,雙休日除外
8，檢查項目：五官科，心電圖，內(nèi)科，外科，B超，放射科，化驗血。
留學(xué)回國人員可享受哪些優(yōu)惠政策曾經(jīng)許多在英國留學(xué)的朋友都會選擇留在英國，但現(xiàn)在回國的越來越多，那么英國留學(xué)生回國可以享受哪些優(yōu)惠政策呢?一、留學(xué)生購買免稅車方針
依照方針規(guī)定，國家為鼓舞海外學(xué)子回國效力，然后在他們回國購買交通工具層面也推出了相關(guān)優(yōu)惠方針，這便是日常所廣泛提及的留學(xué)生免稅車。留學(xué)生購車享免稅優(yōu)惠前提是國外結(jié)業(yè)回國一年內(nèi),有意向處理免稅購車的“海歸”，應(yīng)該在歸國后第一時間就申請?zhí)幚?，避免錯過了最佳時間。
二、留學(xué)生回國落戶方針
國公派或自費出國留學(xué)一年以上，具有以下條件之一者可申請?zhí)幚砹魧W(xué)人員引進，處理北京市戶口：
1、在國外取得碩士及以上學(xué)位;
2、出國前已處理免除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員;
3、出國留學(xué)一年以上(滿360天);
4、申請在北京落戶的需在國外取得碩士以上學(xué)位(含碩士)，且學(xué)業(yè)完畢回國兩年內(nèi),按要求把一切申請材料遞交至教育部留學(xué)服務(wù)中心受理;
三、政府作業(yè)創(chuàng)業(yè)獎金贊助方針
假如你是海外高層次人才來北京作業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過北京海外學(xué)人中心組織的確定評估的，入選北京市海外人才集合工程，那么政府會給予你個人一百萬元人民幣的獎賞; 假如你是創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)還會得到政府的資金贊助?！氨本┖Ｍ鈱W(xué)人中心”擔(dān)任這方面的評審，網(wǎng)站上有申報方法和流程。
四、做學(xué)術(shù)研究方面的方針
假如你想到大學(xué)、中科院或許一些研究機構(gòu)做學(xué)術(shù)作業(yè)，你大致能夠得到以下優(yōu)惠：
1、在職稱上，許多人的職稱都比在國外時高了一個或許幾個檔次。
2、 其他補貼：中科院有百人方案，科研經(jīng)費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學(xué)不只供給幾萬至幾十萬元的安家費，也供給房子補貼等。許多大學(xué)自己建房，譬如說清華大學(xué)，能夠供給住房。
3、許多大學(xué)或許研究所對回國人員家屬的工作也作出組織。
五、關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠方針
假如你在北京創(chuàng)業(yè)，那么能夠到中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)。中關(guān)村科技園內(nèi)有許多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，假如你的企業(yè)注冊資金達到五十萬人民幣而且你在海外拿到碩士及以上學(xué)位，那么你的企業(yè)能夠享用無償貸款、辦公室租金費用、代理費用、立異基金、稅收、貸款等各方面的優(yōu)惠。
六、子女入學(xué)優(yōu)惠方針
有些地區(qū)關(guān)于子女入學(xué)有優(yōu)惠方針，一般由教育部門統(tǒng)一組織，擇校入學(xué)；在國外日子5年以上，在語言文字適應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語的校園供留學(xué)生自由選擇。出國留學(xué)大學(xué)生在山東臨沂能有什么好的發(fā)展呢？大的省會城市一般都有外企的分公司或者辦事處。到時候多問問吧，我印象中臨沂好沒有大型的外企公司之類的，如果你日語OK 的話，本科開始慢慢積累工作經(jīng)驗。如果想考研就考吧，不過要上好點的學(xué)校，將來可以二本學(xué)校做個日語老師。事業(yè)單位的一般很難進，除非你有人。但是一定要有自己的所長，只是學(xué)歷高的話，找工作也不容易，現(xiàn)在留學(xué)生不怎么值錢了，公司還是很看重個人能力和經(jīng)驗的。祝你好運！山東省教育云服務(wù)平臺信息對出國留學(xué)有影響嗎?服務(wù)平臺對出國留學(xué)沒有影響。教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)人員檔案室只在北京設(shè)有。沒有本質(zhì)區(qū)別。留學(xué)人員出國前可自己選擇將檔案存放在戶籍地人才機構(gòu)或留學(xué)服務(wù)中心。不過不管放在哪里，對今后學(xué)成回國辦理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、就業(yè)報到證等，都是沒有任何影響的。山東?。喝ψ龊酶咝．厴I(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作
中國發(fā)展網(wǎng)訊 近日，山東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作。
《通知》提出四個方面的主要任務(wù)，細化了18條具體措施。一是援企穩(wěn)崗保障用工。要求最大化實施 社會 保險穩(wěn)崗紓困政策，延續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，扶持自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵靈活就業(yè)，適時啟用就業(yè)風(fēng)險儲備金。二是促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實行普惠化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，拓寬基層就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強化困難幫扶，取消就業(yè)報到證，加強就業(yè)指導(dǎo)和權(quán)益維護。三是提升勞動者就業(yè)能力。促進職業(yè)技能提升，發(fā)展特色勞務(wù)品牌，統(tǒng)籌促進殘疾人等群體就業(yè)。四是優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境。加密線上線下招聘服務(wù)，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
《通知》強調(diào)，從壓實工作責(zé)任、營造良好氛圍2個方面強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！锻ㄖ坟瀼芈鋵?。
《通知》原文如下：
各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、援企穩(wěn)崗保障用工
（一）最大化實施 社會 保險穩(wěn)崗紓困政策。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，在具備實施條件前提下，最大化實施 社會 保險“降、緩、返、補”政策：延續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策；緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費；繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；給予企業(yè)一次性留工培訓(xùn)補助。（省人力資源 社會 保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二）延續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策至2025年12月31日。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，全額補貼企業(yè)實際繳納 社會 保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分），補貼頻次按年度發(fā)放的調(diào)整為按季度或按月發(fā)放。（省財政廳、省稅務(wù)局、省人力資源 社會 保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（三）扶持自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵靈活就業(yè)。對受疫情影響較大的行業(yè)，針對小微企業(yè)，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款專項行動。將靈活就業(yè)人員、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每年不高于100元。（省人力資源 社會 保障廳、省財政廳、人民銀行濟南分行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（四）適時啟用就業(yè)風(fēng)險儲備金。視情啟動規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定使用就業(yè)風(fēng)險儲備金，用于有組織的吸納就業(yè)補貼、政策性崗位開發(fā)等應(yīng)急性措施。（省人力資源 社會 保障廳、省財政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（五）實行普惠化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。省內(nèi)外普通高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院）、出國留學(xué)人員在山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，均可同等享受屬地就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。政策清單由設(shè)區(qū)的市統(tǒng)一公布。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳，各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（六）擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。截至2022年12月31日，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，全額補貼企業(yè)實際繳納的 社會 保險費。對積極吸納高校畢業(yè)生且符合條件的中小微企業(yè)，在促進技術(shù)改造要素供需對接、產(chǎn)融合作等方面優(yōu)先安排。2022年度省屬國有企業(yè)力爭拿出60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、省財政廳、省工業(yè)和信息化廳、省 科技 廳、省國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（七）穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模。落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制。支持承擔(dān)國家 科技 計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（省委組織部、省人力資源 社會 保障廳、省法院、省檢察院、省 科技 廳、省教育廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（八）拓寬基層就業(yè)渠道。實施高校畢業(yè)生社區(qū)聘崗計劃，充分挖掘基層鄉(xiāng)村振興、綜合服務(wù)、基層治理、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、勞動就業(yè)、統(tǒng)計調(diào)查等領(lǐng)域就業(yè)崗位，促進高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。加大“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等招募力度。實施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險。實施大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”，廣泛開展各級政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)和職業(yè)體驗活動。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起計算。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、省委組織部、省財政廳、省民政廳、省委編辦、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生 健康 委、團省委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（九）促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生和高校畢業(yè)生個人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保。對創(chuàng)業(yè)失敗大學(xué)生和高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向大學(xué)生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予 社會 保險補貼。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、省財政廳、人民銀行濟南分行、省發(fā)展改革委、省 科技 廳、省工業(yè)和信息化廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十）強化困難幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)介紹困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性職業(yè)介紹補貼。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3—5個針對性崗位信息。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等 社會 救助范圍。實施共青團促進大學(xué)生就業(yè)行動。免除2022年及以前年度畢業(yè)生2022年應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金可申請延期一年償還，不計復(fù)利；畢業(yè)生因疫情影響2022年未及時還款的，不影響征信。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局、省民政廳、團省委、省殘聯(lián)、人民銀行濟南分行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十一）取消就業(yè)報到證。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，從2023年起不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，高校及時向省級人力資源 社會 保障或教育部門備案。與就業(yè)報到證相關(guān)的畢業(yè)生招聘考錄、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶等有關(guān)實施細則另行制定。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十二）加強就業(yè)指導(dǎo)和權(quán)益維護。高校按1 500比例配齊配強就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評聘。落實離校未就業(yè)畢業(yè)生實名服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。推進基本 健康 體檢項目結(jié)果互認(rèn)，高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷、殘疾等就業(yè)歧視。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生 健康 委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、提升勞動者就業(yè)能力
（十三）促進職業(yè)技能提升。大力實施山東手造、魯菜師傅、齊魯建筑工匠等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和自主評價。鼓勵支持高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放相應(yīng)證書。（省人力資源 社會 保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十四）發(fā)展特色勞務(wù)品牌。挖掘設(shè)施農(nóng)業(yè)的用工潛力，推行黨建+村級勞務(wù)合作社或人力資源服務(wù)機構(gòu)模式，一體化開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)合作，促進農(nóng)村剩余勞動力、脫貧勞動力就地就近就業(yè)。針對特色農(nóng)業(yè)、新型建筑工業(yè)化、智能制造、現(xiàn)代家政等領(lǐng)域的急需緊缺工種，建設(shè)一批特色實訓(xùn)基地。（省人力資源 社會 保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省工業(yè)和信息化廳、省商務(wù)廳、省鄉(xiāng)村振興局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十五）統(tǒng)籌促進殘疾人等群體就業(yè)。落實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)政策，開展促進殘疾人就業(yè)專項行動，大力扶持殘疾人多種形式就業(yè)。鼓勵引導(dǎo)民營企業(yè)招用自主就業(yè)退役軍人，支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全員開展適應(yīng)性培訓(xùn)，做好高職擴招退役軍人畢業(yè)生就業(yè)工作。強化新的生育政策下女性就業(yè)支持。（省委組織部、省人力資源 社會 保障廳、省國資委、省殘聯(lián)、省退役軍人廳、省婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境
（十六）加密線上線下招聘服務(wù)。持續(xù)推動公共就業(yè)服務(wù)進學(xué)校、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭，多形式舉辦符合疫情防控要求的小型化、精準(zhǔn)化現(xiàn)場招聘。擴大“就選山東”“山東—名校人才直通車”“青鳥計劃”等招聘平臺和活動影響力。加大線上招聘力度，鼓勵直播帶崗模式，推行視頻招聘、云探店、遠程面試。（省人力資源 社會 保障廳、省教育廳、團省委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十七）發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用。鼓勵引導(dǎo)人力資源 社會 組織（行業(yè)協(xié)會）、人力資源服務(wù)機構(gòu)為受疫情影響嚴(yán)重、存在經(jīng)營困難的行業(yè)企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)，省級對做出突出貢獻的人力資源服務(wù)機構(gòu)給予適當(dāng)獎補。（省人力資源 社會 保障廳、省財政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十八）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。持續(xù)開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動。因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)可與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓(xùn)等方式，穩(wěn)定工作崗位。（省人力資源 社會 保障廳、省總工會等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（十九）壓實工作責(zé)任。各級各部門要高度重視做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，細化具體舉措，強化督促檢查，壓實工作責(zé)任。各高校要強化“一把手”責(zé)任，大力開展書記校長訪企拓崗、百日沖刺促就業(yè)等活動，確保高校畢業(yè)生在離校前畢業(yè)去向落實率不低于上年同期水平。（各有關(guān)部門和單位、各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（二十）營造良好氛圍。堅持正確導(dǎo)向，及時回應(yīng) 社會 關(guān)切，加大系列穩(wěn)就業(yè)政策措施落實力度，組織開展“最美基層高校畢業(yè)生”“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”等典型推廣活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等群體樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，促進充分就業(yè)。（各有關(guān)部門和單位、各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
山東省人民政府辦公廳
2022年5月24日
（此件公開發(fā)布）
（孫淑紅 汝曉文）
留學(xué)沒有報到證如何落戶（山東濟南）先隨便找一個單位，跟單位領(lǐng)導(dǎo)說一下情況，給你開一個證明，證明你是他單位的職工，如果不行的話，找一個單位應(yīng)聘，一般單位會和你簽合同，會規(guī)定工作年限，還會規(guī)定違約金，應(yīng)聘成功后開完證明就辭職交違約金，然后到教委開報到證，在去派出所開遷移證，就行了。大學(xué)畢業(yè)時開招聘會時有很多單位都是這樣的做的，到時找一個違約金低的單位簽了吧！山東女留學(xué)生隔離回家后顯陽性，對于歸國人員是否有必要延長隔離期？山東通報的山東通報的這起病例，真的是釋放了一個極其鮮明的信號：14天的隔離期是否有必要延長？另一個引發(fā)家長擔(dān)憂的問題，就是年關(guān)將近，數(shù)以萬計的留學(xué)生回國又是否會引發(fā)風(fēng)險？
根據(jù)相關(guān)信息顯示：這個27歲的女留學(xué)生是從英國歸來，在回來之后同樣是進行了14天的隔離，沒想到在此期間進行了核酸三次檢測和一次抗體檢測，其結(jié)果都為陰性，回到了濱州老家之后，才被追加的加密檢測檢測為陽性！
再者就是大連通告的這樣一則消息，同樣是讓人感到擔(dān)憂：有的病例做了11次檢測才發(fā)現(xiàn)問題（陽性），所以就專業(yè)人士說道：“根據(jù)當(dāng)前的局勢進行反復(fù)的分析判斷，如果還是機械化的執(zhí)行原來的14天居家隔離標(biāo)準(zhǔn)，其中就存在著較大的不確定性，這同樣是安全隱患，風(fēng)險所在?！?/p>
所以說對于具有風(fēng)險的地區(qū)以及境外輸入人員而言，進一步的增加隔離期，真的顯得至關(guān)重要。
按照個人掌握的信息來看，這是第四起從英國歸航的留學(xué)生被確診或診斷為陽性，其中，上海和廣東兩例還是變異病毒，難怪家長會擔(dān)憂。
留學(xué)生回國問題真的是需要引起重視！因為國內(nèi)已經(jīng)有超過11個省市在呼吁：“如非必要，不返鄉(xiāng)！”甚至于說大連海事大學(xué)封校管理，于1月4日直接開始了新一學(xué)期的教學(xué)。
國外的情況相比于國內(nèi)是更加復(fù)雜，所以對于留學(xué)生們而言，應(yīng)當(dāng)同樣是響應(yīng)號召：不返鄉(xiāng)！
如果說的確有必要回來，那么必須要提前做好規(guī)劃，因為回國之后肯定是需要進行一段時間隔離，如果不將時間規(guī)劃好，有可能大年30的晚上你還在隔離，這回來也就沒有多大意義。
大連現(xiàn)如今已經(jīng)出現(xiàn)了超級傳播的情況，其首例感染者就是通過冷鏈傳播。為了保障國內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)的安全環(huán)境及公眾的安全環(huán)境，特殊時期真的是需要盡量配合工作。正如上文所說的一樣，相對于國內(nèi)情況，國外情況顯得更加復(fù)雜，從國外回來的人員進行14天的隔離，恐怕是不夠。與其多增加隔離時間，不僅可以讓公眾更加放心，更多的是可以省去很多不必要的“麻煩”。
尤其是現(xiàn)階段國內(nèi)的中小學(xué)還沒有放假，家長們對于孩子的安全問題感到深深的擔(dān)憂，這應(yīng)該是能夠理解的。
春節(jié)的意義是重大的，留學(xué)生的家長們想必也希望孩子能夠回家過年，但鑒于當(dāng)下的情況，專家的建議真的是需要認(rèn)真分析，此前，張文宏教授就說過：“與其長途跋涉，不如就地安置，吃好喝好，補充蛋白質(zhì)，這樣才最為安全”。
鐘南山院士近期也在強調(diào)說：“需要警惕環(huán)境傳人情況的發(fā)生，并且不要去具有風(fēng)險的地區(qū)、最好不要出國”，這句話應(yīng)該同樣適用于留學(xué)生們吧！