從9月1日開始，新加坡開始實(shí)施各種政策調(diào)整，包括出入境、工作許可和*工資。一般來說，去新加坡比較容易，但是留在新加坡對(duì)外人來說比較麻煩。

01出入境

從8月29日起，所有未完全接種疫苗的乘客在到達(dá)新加坡時(shí)將不再需要進(jìn)入新加坡 7 家庭隔離也不需要接受結(jié)束家庭隔離的聚合酶鏈?zhǔn)椒磻?yīng)PCR檢驗(yàn)。

在出發(fā)前往新加坡之前，未完全接種疫苗的乘客將被要求前往新加坡 2 核酸檢測(cè)在天中進(jìn)行，并*陰性檢測(cè)確認(rèn)。出發(fā)前的檢查可以是 PCR *檢測(cè)核酸抗原 (ART)，也可以是新加坡*商遠(yuǎn)程監(jiān)督的自助服務(wù)ART。

自8月31日起，*海關(guān)總署正式*了新的出入境健康聲明卡。*大的變化是取消對(duì)出入境人員核酸檢測(cè)信息、既往感染情況和疫苗接種日期的申請(qǐng)要求。

目前，出入境健康聲明卡相關(guān)新官員疫情內(nèi)容不再包含核酸檢測(cè)結(jié)果。海關(guān)總署官方通知明確提出，取消出入境人員核酸申請(qǐng)不是為了放寬防控要求，而是為了*申請(qǐng)效率。然而，*許多地方縮短了入境人員與密切接觸者之間的隔離時(shí)間，放寬了一些跨省人員流動(dòng)的政策。

02準(zhǔn)證

從2022年9月1日開始，新加坡EP、SP隨著準(zhǔn)證門檻的*，預(yù)計(jì)未來會(huì)進(jìn)一步*，想要留在新加坡就業(yè)的外籍員工面臨更大的壓力。

?Employment Pass就業(yè)準(zhǔn)證（EP）

?S Pass工作準(zhǔn)證（SP）

就業(yè)準(zhǔn)證（EP）

今年9月1日，金融業(yè)員工的收入門檻從5000新元*到5500新元，其他行業(yè)的收入門檻從4500新元*到5000新元。

S準(zhǔn)證

2022年，2023年和2025年9月1日，收入門檻三次*。

*層外勞稅在2022年、2023年和2025年9月1日三次*，預(yù)計(jì)在2025年之前，目前*330新幣升至*650新幣。

基于公平考慮的框架，新加坡公司需要公布招聘啟示才能招聘外籍員工。從9月1日起，公布招聘啟示的需求將從原來的28天縮短到14天，申請(qǐng)?jiān)S可證的時(shí)間也將縮短到10個(gè)工作日。從明年9月開始，雇主將雇用10%的就業(yè)許可證(月薪22500新元)。

03薪資調(diào)整

從2022年9月1日起，零售業(yè)低薪全職員工的總工資不包括加班費(fèi)，復(fù)合年均增長(zhǎng)率將達(dá)到8.4%或8.5%。新加坡將全面推廣漸進(jìn)式工資模式。

工資*的三個(gè)職位受益：零售助理或收銀員、高級(jí)零售助理或高級(jí)收銀員，以及助理零售總監(jiān)。

具體到今年的變化：

零售助理或收銀員的工資將從1850新元增加到2175新元；

同時(shí)，高級(jí)零售助理或高級(jí)收銀員的基本工資將從2035新元增加到2395新元；

助理零售主管的基本工資從2240新元增加到2635新元。

新加坡人力資源部表示，在評(píng)估工作證申請(qǐng)時(shí)，將考慮雇主是否符合漸進(jìn)性工資的要求。