留學(xué)生回國后就業(yè)怎么樣呢？

留學(xué)生回國后就業(yè)好。

通過調(diào)查顯示，有42%的留學(xué)生能夠在回國后一個(gè)月內(nèi)找到一份工作，40%的留學(xué)生在回國一到三個(gè)月內(nèi)找到工作。

4到6個(gè)月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數(shù)據(jù)對比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報(bào)告認(rèn)為，留學(xué)生對于就業(yè)市場來說，競爭力有所提升。

同期對比了2017屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，有77.1%的大學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，7.2%的大學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)，3.4%的大學(xué)生未找到工作。也就是說畢業(yè)半年后，沒有工作的大學(xué)生數(shù)量在10.6%，這個(gè)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于留學(xué)生。

擴(kuò)展資料：

留學(xué)主要原因：

1、開闊眼界和經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)習(xí)與該國有關(guān)的語言、文化知識。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國家到發(fā)達(dá)國家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見。

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生，官員或者軍人到對方學(xué)校學(xué)習(xí)。

5、與移民有關(guān)的原因。

6、隨父母暫時(shí)居住在外國的未成年人。

7、以留學(xué)生身份申請學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)。

8、熟悉該國社會，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居作準(zhǔn)備。

留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀

1、近幾年，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，許多從意大利留學(xué)的學(xué)子都?xì)w國工作。但是歸國回來后不乏有這樣的新聞：出國留學(xué)2年30萬，歸國工資每個(gè)月3000元。

2、但是也有一回國就收到企業(yè)的歡迎，因?yàn)樗麄冊诖髮W(xué)期間做過很多的項(xiàng)目，有的甚至通過跟企業(yè)合作，把作品做成了產(chǎn)品?；貒笃髽I(yè)從他們的作品及成績中看到了商業(yè)潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現(xiàn)兩極現(xiàn)象。

3、但是也有一回國就收到企業(yè)的歡迎，因?yàn)樗麄冊诖髮W(xué)期間做過很多的項(xiàng)目，有的甚至通過跟企業(yè)合作，把作品做成了產(chǎn)品?；貒笃髽I(yè)從他們的作品及成績中看到了商業(yè)潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現(xiàn)兩極現(xiàn)象。

4、其實(shí)歸根結(jié)底，就是自身的專業(yè)水平要過關(guān)，職業(yè)素養(yǎng)要夠硬。

如果考慮歸國工作，可以結(jié)合企業(yè)較為需要的崗位來進(jìn)行專業(yè)的選擇，并且在學(xué)期間要努力鍛煉自己的語言水平、交際能力，在制作項(xiàng)目中不斷進(jìn)行工作總結(jié)。畢竟回國會更加看重你的個(gè)人能力，要讓海外的經(jīng)歷為自己。

5、無論是留在意大利工作，還是回國，一個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)都是決定其薪資的主要標(biāo)準(zhǔn)。太在意付出與回報(bào)的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結(jié)果。

留學(xué)回國怎樣就業(yè)？

隨著國內(nèi)高校教育理念的國際化以及對于語言教育的重視，在受訪留學(xué)生看來，留學(xué)所帶來的自身語言優(yōu)勢正在慢慢下降。留學(xué)回國就業(yè)建議如下：

1、留學(xué)生要端正自己的心態(tài)，注重自身能力的提升。留學(xué)并不是“登天梯”，留學(xué)生要找準(zhǔn)自己的定位，明確自己的優(yōu)勢，并據(jù)此制定切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2、出國留學(xué)期間除了專業(yè)知識的掌握外，留學(xué)生也要重視綜合素質(zhì)能力的提升，積極參加課外實(shí)習(xí)實(shí)踐志愿活動。

3、留學(xué)生應(yīng)盡早規(guī)劃求職，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。隨著越來越多留學(xué)生歸國就業(yè)，國內(nèi)的就業(yè)競爭加大，要想在就業(yè)中贏得先機(jī)，必須提前做好就業(yè)準(zhǔn)備，充分了解國內(nèi)相關(guān)的政策。

擴(kuò)展資料：

留學(xué)回國就業(yè)注意事項(xiàng)：

1、面對如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，海歸初初回國時(shí)多少都會有些不習(xí)慣，人際交往等方面的差異可以慢慢適應(yīng)。但不管外部環(huán)境如何變化，都需要高校畢業(yè)生本身調(diào)整心態(tài)，直面現(xiàn)狀，回歸平常心，才能更好地發(fā)揮自身的能量，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

找一份兼職是從容就業(yè)的第三大武器。兼職也是分為兩種，校園兼職和校外兼職。校園內(nèi)有很多的兼職是非常不錯(cuò)的，不僅能帶來工作經(jīng)歷，還能轉(zhuǎn)到一些零花錢。雖然大部分是超市收銀員或者快餐店店員這一類基礎(chǔ)的職位，但這種兼職對于申請者要求不高，只要溝通能力不錯(cuò)、體力好即可。

留學(xué)后回國找工作會更容易嗎？

在讀完高中的時(shí)候，很多學(xué)生都會選擇出國留學(xué)，有一些是因?yàn)橄胍鰢钤?，學(xué)習(xí)更多的文化知識，但是也有一些人是因?yàn)樽约旱某煽儾缓?，國?nèi)的名?？疾簧?，只能去國外留學(xué)，幫自己鍍金。國內(nèi)很多企業(yè)也都想要招聘一些有過留學(xué)經(jīng)歷的人才。所以小編覺得留學(xué)后回國找工作會比較容易。

一、留學(xué)后回國找工作更容易

如果在國外有過留學(xué)的經(jīng)歷，那么在回國之后找工作的時(shí)候，也都會很容易，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷非常的好，畢竟在很多人的印象當(dāng)中，出國留學(xué)的人都是非常厲害的人，他們在國外學(xué)習(xí)了很多的知識，所以招聘官在招聘的時(shí)候都會優(yōu)先觀看一下學(xué)歷，如果有些人出國留過學(xué)，招聘官也會格外的重視，并且嘗試將這些人才留在自己家的公司，所以相對于國內(nèi)的一些學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，這些靈活歸來的學(xué)生會更容易找到工作。這種現(xiàn)象也不能說他們崇洋媚外，只能說適者生存，這些出國留過學(xué)的人，他們自身的學(xué)習(xí)也是非常不錯(cuò)的，所以也會受到各家公司的青睞。

二、留過學(xué)的人簡歷會好看

大家也都知道，到面試的時(shí)候招聘官首先看的就是簡歷，如果一份簡歷非常的出色，那么面試官毫不猶豫的會讓這個(gè)人才留下來，所以在招聘過程當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)有一些人是從國外留學(xué)歸來的，那么這些面試官心里自然而然的會將這些人留在自己家的公司，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都會覺得留過學(xué)的人非常厲害，所以他們自身能力會非常的強(qiáng)，因此由過去的人會成為職場當(dāng)中的香餑餑。而那些留過學(xué)的人確實(shí)是比較厲害的，除了有一些富二代出國留學(xué)，但是他們回國也不用找工作，直接去繼承家產(chǎn)就可以，所以那些是職場上找工作的人大部分都是為了豐富自己的知識，才選擇出國留學(xué)的。

出國留學(xué)回國就業(yè)前景短時(shí)間內(nèi)，就業(yè)及擇業(yè)與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生差別不是很大，但過幾年后，留學(xué)背景就會呈現(xiàn)出越來越大的優(yōu)勢。如職業(yè)發(fā)展，如晉升等，大部分會區(qū)別于國內(nèi)沒留學(xué)過的人。因?yàn)檠劢?，因?yàn)樗季S等，都會成為自己職場發(fā)展的優(yōu)勢。

據(jù)說現(xiàn)在的留學(xué)生，回國求職完全沒有優(yōu)勢，是真的嗎？大部分是的，少數(shù)極優(yōu)秀的除外。

現(xiàn)在留學(xué)回國真正有優(yōu)勢的是：

1.國外名校畢業(yè)。這類留學(xué)生本身也是最優(yōu)秀的人，再加上國外名校的鍍金，錦上添花，為回國找工作加分，更有把握獲得好的工作機(jī)會。

2.高端人才。比如，博士畢業(yè)帶著項(xiàng)目回來的；國內(nèi)緊缺的研究人才等，被企業(yè)研發(fā)中心和高校科研機(jī)構(gòu)搶的。

但事實(shí)上，對于絕大多數(shù)不是頂尖優(yōu)秀的普通人來說，留學(xué)回國找工作還不如同等條件沒有出過國的人，原因在于：

1.缺乏就業(yè)渠道。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，學(xué)校是非常重要的就業(yè)渠道。各高校都有就業(yè)辦公室，專門負(fù)責(zé)就業(yè)。國內(nèi)公司和企業(yè)都有校招名額，每年專門面向高校畢業(yè)生。對于找工作的人來說，渠道是非常重要的，特別是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就更加重要。留學(xué)回國找工作失去了高校直接面對雇主這個(gè)重要的平臺銜接，是非常不利的。

2.留學(xué)成本高昂，期待更高。眾所周知，留學(xué)的成本通常比國內(nèi)上大學(xué)的成本高。那么畢業(yè)之后，自然也會期待更多一些。但是，隨著國內(nèi)教育水平的提高和回國人員的增多，海歸也早已走下了神壇。普通的留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比沒有更多的優(yōu)勢，卻期待更多的回報(bào)？不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，必然造成心里落差，難以接受。

3.時(shí)間成本高。國內(nèi)的學(xué)生從大四研二就開始實(shí)習(xí)找工作了，有一年的時(shí)間緩沖，普遍在畢業(yè)前已有幾個(gè)offer在手，挑挑揀揀最后去個(gè)最喜歡的。而留學(xué)回國一般都是畢業(yè)以后才回來，真空狀態(tài)下找工作，前途未噗。兩者面臨的心里壓力完全不可同日而語。

4.留學(xué)生的外語優(yōu)勢越來越不明顯了。隨著國內(nèi)教育資源的豐富，不出國的人外語好的也很多，只要下功夫用心學(xué)就能實(shí)現(xiàn)，甚至比出國的人外語好的也大有人在。

5.信息不對稱。留學(xué)生不僅對國內(nèi)就業(yè)的信息了解有限，國內(nèi)雇主對留學(xué)生的信息也認(rèn)識不多。除非是極其知名的國人耳熟能詳?shù)膰饷?，比如牛津劍橋、哈福耶魯一類的，否則，因?yàn)槭澜绾艽?，排名明明比某些國?nèi)院校靠前很多的國外學(xué)校，在國內(nèi)卻遠(yuǎn)沒有這些國內(nèi)院校有知名度。這樣，留學(xué)生就很吃虧。在國外讀了更好的學(xué)校，付出了更多，卻得不到國內(nèi)雇主的認(rèn)可。

所以留學(xué)成本那么高，選擇出國留學(xué)及留學(xué)回國需要謹(jǐn)慎。

是的，但是要分情況，

一，世界名校畢業(yè)的還有點(diǎn)優(yōu)勢

二，目前能上國內(nèi)名校的，可能就不去留學(xué)了

三，現(xiàn)在大部分留學(xué)的，基本是在國內(nèi)上不了好學(xué)校，甚者考不上的人，比如我住的社區(qū)，很多孩子考不上，父母拿錢送去新西蘭，新加坡，韓國，澳洲，加拿大，還有去馬來西亞留學(xué)的，我朋友的兒子考不上研究生，選擇了去英國讀研，英國的碩士是一年制，含金量很低，這些人回來都不好就業(yè)

是真的。劣勢到不少。這么說吧，沒有用人單位愿意要國外大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，當(dāng)然，如果在國外從事技術(shù)行業(yè)尤其是高 科技 行業(yè)的技術(shù)人員，國內(nèi)企業(yè)還是愿意要的。所以，在國外畢業(yè)，最好在國外工作，當(dāng)有了一定技能了，就可以考慮回來了

倒轉(zhuǎn)十年只要你是國外回來的，無論本科，還是研究生，或者野雞大學(xué)還是名校，找工作都很容易，特別是在體制內(nèi)，一方面是因?yàn)榇蠹耶?dāng)時(shí)對國外教育的了解并不多，認(rèn)為外國的教育都好于中國，另一方面嘛，就是因?yàn)樵S多單位好面子，把你的外國簡歷掛在宣傳欄上，一般人都會覺得高大上，因?yàn)榇蠹覍舛疾涣私?。最后是因?yàn)槲镆韵橘F，那個(gè)時(shí)候出去留學(xué)的一般是高材生和富二代，這兩種人群都不算多，因此也就好就業(yè)。

目前的現(xiàn)狀是，國外名?；貋淼难芯可蜆I(yè)都不差，因?yàn)樗胶唾|(zhì)量在那里，但是那些普通本科和野雞大學(xué)就業(yè)就不行了，有以下幾方面原因。

一是，留學(xué)成本降低，很多國外高校為了賺錢都開通了專門針對中國的留學(xué)業(yè)務(wù)，2年制本科，一年制研究生這樣的學(xué)校多的是，他們明白中國的留學(xué)生就是要個(gè)證，于是他們就賣證收錢，市場競爭一多，價(jià)格就下來了，加之中國中產(chǎn)階級的增加，要送孩子出國留學(xué)已經(jīng)不是難事。

二是，生源質(zhì)量越來越差，目前很多高中畢業(yè)后就去國外留學(xué)的，基本上是過不了高考的獨(dú)木橋，選擇去讀國外幾乎免試的野雞大學(xué)，鍍個(gè)晶，回來以后，搖身就變成了留洋歸來，這種學(xué)生的素質(zhì)比國內(nèi)大學(xué)的差得多。

三是，國內(nèi)就業(yè)市場日趨成熟，對于國外洋教育的區(qū)分度越來越高，目前好多地方體制內(nèi)招聘時(shí)，針對留學(xué)生很多都要求是top50--100的學(xué)校的研究生了，可想體制外的那些大公司。

但總體上來講國外留學(xué)的研究生回國就業(yè)還是不成大問題，只是好與不好的問題，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)對這些留學(xué)生區(qū)分度還是不高的，之前，西南某州省引進(jìn)博士時(shí)，就出現(xiàn)國馬來西亞某城市大學(xué)博士引進(jìn)費(fèi)高于人大博士的情況，所以還是有市場的。

國外大學(xué)和國內(nèi)大學(xué)一樣，也有類似985.211.個(gè)普通大學(xué)的區(qū)別。你要是耶魯、劍橋、東京大學(xué)、哈佛大學(xué)畢業(yè)的，回國找工作是輕松的一件事！

出國留學(xué)生回國就業(yè)，確實(shí)沒什么優(yōu)勢可言這個(gè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)系，中國的很多產(chǎn)業(yè)在世界上都是一流的，即使出國留學(xué)也沒有任何優(yōu)勢可言。

中國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)非常發(fā)達(dá)。能夠自主培養(yǎng)世界一流的企業(yè)人才。

外國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，跟中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)很不相同。學(xué)習(xí)外國的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的留學(xué)生，只能在外國就業(yè)?；貒罂赡芨緵]有用武之地。

而中國的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，國內(nèi)的高等院校就可以培養(yǎng)。因此根本不需要外國留學(xué)生也可以?，F(xiàn)在的出國留學(xué)生回國求職，基本上已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢可言。

國內(nèi)有很多優(yōu)秀的大學(xué)生，在學(xué)術(shù)和實(shí)踐能力方面，都已經(jīng)達(dá)到很高的水平。留學(xué)生與本地學(xué)生競爭的時(shí)候，留學(xué)生未必有什么優(yōu)勢可言。

再就是國內(nèi)有很多企業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變觀念。特別是中國的世界一流企業(yè)。這些中國企業(yè)的自信心正在增強(qiáng)。

現(xiàn)在中國企業(yè)的自主研發(fā)能力也越來越強(qiáng)。中國企業(yè)自己培養(yǎng)了很多科研人員。這些科研人員都是世界一流的科學(xué)家。

因此，國內(nèi)培養(yǎng)的人才，已經(jīng)在很多領(lǐng)域超過了國外培養(yǎng)的人才。

舉個(gè)例子，研究格力冰箱的中國科研人員的能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國或者歐洲其他國家研究冰箱的能力。

因?yàn)樵陔姳溥@個(gè)領(lǐng)域，中國就是世界一流的。所以不管是美國的留學(xué)生，還是歐洲的留學(xué)生。他們前往中國的知名企業(yè)求職的話。那么這樣的留學(xué)生很可能就要“靠邊站”。

留學(xué)生回國求職沒有優(yōu)勢，這個(gè)事情也是中國人的驕傲。因?yàn)橹袊呀?jīng)能夠自己培養(yǎng)世界一流的人才。

反而外國的留學(xué)生成為了二流的人才。這種趨勢還會繼續(xù)發(fā)展。以后絕大部分的留學(xué)生，都不會有任何優(yōu)勢，這個(gè)是真實(shí)存在的情況。

其實(shí)還是看個(gè)人吧，我兒子班上的同學(xué)全是學(xué)霸要出國的，他們的雅思隨便都能考到7、5分，搞的我兒子他們假期還去補(bǔ)雅思，其實(shí)他們不想留在國內(nèi)讀研是水課太多，專業(yè)課學(xué)的太累，都不知道學(xué)什么，雖然是疫情不確定因素太多，但他們早早的就做準(zhǔn)備了，這兩年的研究生不好考喲，學(xué)霸出不去當(dāng)然在國內(nèi)讀研了，只要是從囯外畢業(yè)回來的都找到工作了，沒畢業(yè)回來的找不到工作挺正常的，身邊太多了

留學(xué)生基本上分三類，一是清華北大或國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生拿國外全額獎學(xué)金就讀國外名牌大學(xué)碩博士（包含自費(fèi)生），這些人大部分留在當(dāng)?shù)毓ぷ髁耍麄儾攀菄蟠髾C(jī)關(guān)大型民營企業(yè)從心底里認(rèn)同的留學(xué)生真正的海歸。二是外出自費(fèi)就讀國外一二流大學(xué)（教育部認(rèn)同學(xué)歷）畢業(yè)后回國求職，相對而言還是有一定優(yōu)勢。三是國內(nèi)考不上大學(xué)，家中有權(quán)有勢有錢外面混個(gè)不知什么文憑回來在父兄公司哄哄員工海歸，家中有權(quán)勢也可安排進(jìn)想進(jìn)之地方，慘的是貧困戶砸鍋賣鐵湊錢外國混個(gè)文憑的人，回來一沒權(quán)二沒勢各單位不認(rèn)同你是海歸，真不如國內(nèi)一二流大學(xué)畢業(yè)生好找工作。

對用人單位來說，辨別留學(xué)生一個(gè)重要的方法，看他出國前是不是985，211，這樣的留學(xué)生用人單位還是很愿意要的，如果是高中畢業(yè)或者畢業(yè)前就出國留學(xué)的，基本可以判定是成績不行出國的，這樣的留學(xué)生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指標(biāo)，不是這些學(xué)校出來的，留不留學(xué)沒區(qū)別。

我兒子八月份去美國讀研。本科211畢業(yè)，大一開始計(jì)劃出國見識一下，跟著導(dǎo)師做科研，做慈善，認(rèn)真學(xué)習(xí)，有個(gè)高績點(diǎn)，暑假實(shí)習(xí)，晚上學(xué)習(xí)英語，終于被心儀的學(xué)校錄取。整個(gè)大學(xué)都很努力。美國讀研2年，節(jié)奏快，要克服需要障礙，每天教室圖書館，披星戴月的，忙得超市都沒時(shí)間去，他身邊的室友，同學(xué)都很努力。在異國他鄉(xiāng)，要克服很多困難，累了倦了都要自己扛，這么上進(jìn)的年輕人，怎么都成了你們眼中的廢青呢！天道酬勤，越努力越幸運(yùn)，我始終相信！

出國留學(xué)人員完成學(xué)業(yè)后大都選擇回國發(fā)展，原因是什么？

出國留學(xué)人員完成學(xué)業(yè)后大都選擇回國發(fā)展的，主要有以下原因：

一、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢好

近年來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的情況下，我國經(jīng)濟(jì)仍呈現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極形勢，增強(qiáng)了對留學(xué)生的吸引力。

二、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會增多

國內(nèi)企業(yè)對于留學(xué)生普遍比較歡迎，很多企業(yè)在招聘條件以及待遇方面對于留學(xué)生都有一定的優(yōu)待，留學(xué)生的發(fā)展空間比較大。同時(shí)，國內(nèi)的外企、涉外機(jī)構(gòu)、涉外業(yè)務(wù)越來越多，留學(xué)生能夠很好地發(fā)揮自己的語言和專業(yè)優(yōu)勢。

三、國內(nèi)優(yōu)惠政策力度大

近年來，我國采取了一系列措施，吸引優(yōu)秀的留學(xué)人才回國發(fā)展。各省市對于回國發(fā)展的高層次人才都有相應(yīng)的補(bǔ)貼，而且補(bǔ)貼力度都比較大，比如提供安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼以及辦理落戶等，這些措施吸引了優(yōu)秀人才的回歸。

你能詳細(xì)說一說到底澳洲留學(xué)回國后工作怎么樣嗎？

澳洲留學(xué)回國后工作，若是學(xué)生自身能力較強(qiáng)的話，薪資水平是很高的，就算普通留學(xué)生回國就業(yè)薪資平均也在每月12000人民幣以上，發(fā)展前景好，大部分學(xué)生對回國后的發(fā)展是比較看好的，否則也不會選擇澳洲留學(xué)；澳洲大學(xué)熱門專業(yè)推薦：商科類、計(jì)算機(jī)類、管理類、教育類、工程類、金融類等。

澳洲留學(xué)回國后工作

澳洲大學(xué)留學(xué)生回國后如果自身能力較強(qiáng)的話，薪資水平是很高的，而就算普通留學(xué)生回國就業(yè)薪資平均也在每月12000人民幣以上；

據(jù)研究表明，很多留學(xué)生對自己的出國經(jīng)歷比較滿意，對于回國后的發(fā)展也比較看好，大部分留學(xué)生畢業(yè)后回國差不多2個(gè)半月便能找到一份比較滿意的穩(wěn)定工作，月收入均在12000人民幣以上，90%的學(xué)生也表示對于出國留學(xué)的投資回報(bào)率比較滿意。

澳洲留學(xué)熱門專業(yè)

1、商科類：商科類的會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場推廣及銷售等，這類職業(yè)收入比較可觀。一個(gè)會計(jì)的入職起薪點(diǎn)大約為3萬元，有經(jīng)驗(yàn)及能力的人士薪水可達(dá)到六位數(shù)。稅務(wù)會計(jì)師的起薪點(diǎn)是4.5-6.5萬，稅務(wù)顧問的報(bào)酬高達(dá)4-7萬。

2、計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)類的程序員包括分析程序員及系統(tǒng)程序員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，這類職業(yè)是澳洲目前發(fā)展勢頭最猛的行業(yè)。具體地說，一個(gè)程序設(shè)計(jì)員的入職 起薪點(diǎn)是4.5萬元，而一個(gè)程序發(fā)展經(jīng)理的薪水高達(dá)15萬元。

3、管理類：管理類包括總經(jīng)理、經(jīng)理助理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、營銷及市場建立推廣經(jīng)理、供應(yīng)及銷售經(jīng)理、系統(tǒng)經(jīng)理等各行業(yè)的管理人員。一般入職起薪點(diǎn)為3萬元，最高可達(dá)到8萬元，而其他同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)資歷的行業(yè)經(jīng)理以此為基礎(chǔ)薪金會高得多。

澳洲留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證

作為留學(xué)生回國后辦理落戶手續(xù)和購買免稅車的重要證明材料，很多留學(xué)生在畢業(yè)回國前，都會選擇到留學(xué)國家相應(yīng)的大使館辦理《留學(xué)回國人員證明》。辦理《留學(xué)回國人員證明》的條件和材料大致相同，但是不同國家又有細(xì)微的差別，且同一國家不同地區(qū)在辦理《留學(xué)回國人員證明》時(shí)，都會有不同。

首都地區(qū)、西澳、南澳以及北領(lǐng)地的符合登記條件的留學(xué)人員應(yīng)在回國前，前往駐澳大利亞大使館教育部申請辦理《留學(xué)回國證明》，因材料不全（如尚未發(fā)放畢業(yè)證書等）先行回國的，應(yīng)在回國后1年內(nèi)申請補(bǔ)辦，已回國超過一年的逾期不予辦理。

中國留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀如何？留學(xué)生須知的安全注意事項(xiàng)有哪些？中國留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀如何？

依據(jù)中國與全球化智庫2016年對于留學(xué)回國人員就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)狀況的調(diào)研，留學(xué)回國人員就業(yè)地區(qū)集中化、領(lǐng)域集中化的特點(diǎn)仍然存在，自主創(chuàng)業(yè)層面先鋒作用仍然顯著。

總的來說，留學(xué)回國人員就業(yè)層面存有如下所示特點(diǎn)：

第一，就業(yè)地區(qū)存在于一線城市。位列前三名是指北京、上海、廣州，各自占有率29.1%、11.5%、6.1%。

第二，就業(yè)比較集中的行業(yè)是金融行業(yè)、傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)、教育科學(xué)研究、電子器件信息，各自占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

第三，超出六成的留學(xué)回國人員在基層崗位工作中。具體薪資小于其期望薪酬，學(xué)的專業(yè)和工作契合度、員工滿意度均比較低。

在其中，有且只有26.4%的被調(diào)查者第一份工作薪水高過一同進(jìn)到企業(yè)的國內(nèi)學(xué)生們。16.5%的留學(xué)回國人員在學(xué)的專業(yè)與實(shí)際從事工作的契合度層面挑選“十分配對”。對各項(xiàng)工作持“十分滿意”態(tài)度的僅是3.5%，挑選“令人滿意”的是27.1%。

留學(xué)生須知的安全注意事項(xiàng)有哪些？

1.盡可能搭伴出行

許多犯罪嫌疑人全是趁機(jī)做事，假如你和朋友在一起，便會相對性安全性。競爭對手的小伙伴越大，你變成犯罪嫌疑人圍攻總體目標(biāo)的概率就會越低。因而大白天出門，盡可能與好友一起。夜里盡量不要出門，不必獨(dú)自一人走清靜的小巷或人少商業(yè)街。假如務(wù)必在白天出門，事前要規(guī)劃好如何回家。假如在學(xué)校里，則可以靈活運(yùn)用院校所提供安全設(shè)備，如校巴、校警護(hù)衛(wèi)等。

出門前，要將出行信息告之老師或好朋友。在走路時(shí)，發(fā)覺路上有可疑人物集聚，或者有喝醉的人員閑晃，要要避開或繞路。假如被人跟隨，則須不說破地盡早趕來人員聚集的地段。出門要隨身帶手機(jī)上，如果覺得有些人追蹤，馬上警報(bào)。

2.守好自身個(gè)人隱私

在國外生活，個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)情況、資產(chǎn)情況、人際交往、婚姻情況、家世等，盡量不要對外開放貪而起，尤其是對不熟悉的人一定要有保存。要謹(jǐn)慎使用公共場合所提供的完全免費(fèi)Wi-Fi，如果采用了沒有安全驗(yàn)證的Wi-Fi登錄了自身的賬戶，非常容易被盜號，甚至導(dǎo)致資產(chǎn)損失。

使用社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)，要謹(jǐn)慎使用定位服務(wù)。很多留學(xué)人員有到點(diǎn)“打卡簽到”的好習(xí)慣，使用twitter、facebook、instagram等社交平臺的定位服務(wù)分享自已的所在城市，這樣的習(xí)慣極有可能為圖謀不軌者制造機(jī)會。

3.看管好自己的關(guān)鍵物件

在海外，要保管好關(guān)鍵有效證件，如護(hù)照簽證、駕駛證、社會保障卡、身份證件、銀行信用卡等。關(guān)鍵文件應(yīng)注意備份數(shù)據(jù)，以防萬一。遇上有些人查驗(yàn)有效證件時(shí)，要禮貌地請另一方提供工作證件以核查，盡量不要同意。有效證件一旦丟失或是被偷、被搶，一定要向?qū)W校體現(xiàn)同時(shí)向警察局報(bào)警，申請辦理出示書面形式遺失聲明，相互配合有關(guān)部門盡早搞好補(bǔ)領(lǐng)申請辦理。

出門不必帶上很多現(xiàn)錢，最大程度地運(yùn)用儲蓄卡、銀行匯票等支付手段，降低對自己的潛在威脅。千萬不要相信一切涉及到個(gè)人財(cái)務(wù)的信息，規(guī)定轉(zhuǎn)帳或匯錢電話、信息及電子郵件等，如收到疑似詐騙手機(jī)，提議不予以理睬或屏蔽了。如悲劇上當(dāng)受騙，應(yīng)立即警報(bào)。

留學(xué)生歸國就業(yè)，該如何適應(yīng)國內(nèi)的就業(yè)大環(huán)境呢？

引言：對于留學(xué)生來說，如果想要盡快的適應(yīng)國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境，首先要學(xué)著調(diào)整自己的心態(tài)。因?yàn)楹芏嗔魧W(xué)生，已經(jīng)適應(yīng)了外國的生活方式以及生活節(jié)奏。當(dāng)他們回國就業(yè)之后，會覺得非常的難以接受當(dāng)下的大環(huán)境。

一、調(diào)整自己的心態(tài)

可能對于一些學(xué)習(xí)成績比較優(yōu)異的人來說，他們在畢業(yè)之后選擇出國留學(xué)。可是在畢業(yè)之后仍然會選擇回國工作，這個(gè)時(shí)候他們很難適應(yīng)國內(nèi)的一個(gè)大環(huán)境。其實(shí)在小編看來，想要適應(yīng)國內(nèi)大環(huán)境是非常簡單的，只需要好好的調(diào)整心態(tài)就行了。因?yàn)楹芏鄬W(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了外國的生活方式，這個(gè)時(shí)候換一個(gè)環(huán)境，他們會覺得比較的不適應(yīng)。所以說調(diào)整心態(tài)是非常關(guān)鍵的，這個(gè)時(shí)候他們會慢慢的接受國內(nèi)的生活，同時(shí)也可以讓他們適應(yīng)就業(yè)的大環(huán)境。

二、虛心學(xué)習(xí)

可能在大部分人看來留學(xué)生的學(xué)習(xí)成績非常好，但是他們不見得會有很好的工作能力。之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)樗麄円恢痹趯W(xué)校當(dāng)中學(xué)習(xí)，很少能夠接觸到社會。所以當(dāng)他們回國之后，首先就是要虛心的學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程當(dāng)中可以讓他們學(xué)會一些職場上的規(guī)則，同時(shí)也可以讓他們學(xué)會如何跟其他的同事交流。所以說虛心學(xué)習(xí)也是非常關(guān)鍵的，就算工作了之后也要保持著這種狀態(tài)。虛心學(xué)習(xí)，也可以讓大家更快的適應(yīng)國內(nèi)的大環(huán)境。

三、總結(jié)

也有一些留學(xué)生，他們不僅學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)異，在工作的過程當(dāng)中也非常的有能力。他們在找工作的時(shí)候，可能就想找一份非常合適的工作。但是當(dāng)他們回國之后發(fā)現(xiàn)工作并不是特別好找，而且每個(gè)公司都會有他們自己的一些要求。其實(shí)在小編看來，在剛踏入社會的時(shí)候，也可以找一些更有發(fā)展前景的公司。因?yàn)樵谶@樣的公司當(dāng)中，可以讓大家學(xué)到很多，同時(shí)也可以讓大家更快的進(jìn)步。