孩子出國留學(xué)后，未來就業(yè)會不會更具有優(yōu)勢？

通過留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀報告，可以大致了解留學(xué)生就業(yè)問題。留學(xué)生工資一般高于國內(nèi)畢業(yè)生。網(wǎng)上調(diào)查顯示，2018年回國后，國內(nèi)第一份工作工資為26.3%，高于1萬韓元，是本土新生的2倍以上，4.2%的留學(xué)生第一份工作工資突破2萬韓元，是國內(nèi)比率的3倍。

總的來說，即使畢業(yè)幾年，留學(xué)生的平均工資水平也總是高于同期國內(nèi)畢業(yè)生，其中新生和工作10年以上的留學(xué)回國人員最為突出?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)平均工資最高，最受歡迎。互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)穩(wěn)居第一，成為工資最高的行業(yè)。《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》中，他表示2017年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資達(dá)到1.6萬韓元。我粗略地搜索了市面上市值最高的騰訊技術(shù)人員招聘工資，發(fā)現(xiàn)最低的基本在15K左右，高的話達(dá)到30K。在我們不指定公司的情況下，搜索互聯(lián)網(wǎng)C人才招聘的情況下，很多企業(yè)提出的工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到了20K左右，這更體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的渴望。北京-上海留學(xué)生魅力，杭州黑馬

調(diào)查顯示，18就業(yè)城市偏好調(diào)查中，應(yīng)屆畢業(yè)生求職目標(biāo)地區(qū)首次出現(xiàn)杭州。隨著北上廣“人才外流”的加劇，一線城市為人才提供了更多的就業(yè)機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間，但日益嚴(yán)重的社會問題不斷消磨求職者的就業(yè)熱情。但是從整體數(shù)據(jù)來看，此次海歸宅選擇北上廣深求職的比例仍然高于二線城市。留學(xué)生回國就業(yè)待遇二級分化嚴(yán)重，據(jù)《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》透露，留學(xué)生回國就業(yè)待遇二級分化嚴(yán)重，求職起薪相差10倍。金融專業(yè)熱度也不減，大部分就業(yè)范圍都很廣。調(diào)查結(jié)果顯示，通過對專業(yè)和留學(xué)生期待的就業(yè)行業(yè)的比較，金融仍然是當(dāng)今學(xué)生最歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。

我們接觸的視野和新事物都會不同。因?yàn)橛泻Ｍ饬魧W(xué)經(jīng)驗(yàn)，所以找工作比國內(nèi)新生更有利。由于出國費(fèi)用高，沒有資金支援在國外很辛苦，除了忙于學(xué)業(yè)外，還要解決自己的溫飽問題。另外，一個人在外面要注意自己的個人安全；飲食上的習(xí)慣和其他事情也要克服。這些問題都是想留學(xué)的人仔細(xì)考慮的。

2017年出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)突破60萬了嗎?

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2017年，我國出國留學(xué)人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，達(dá)60.84萬人，同比增長11.74%，持續(xù)保持世界最大留學(xué)生生源國地位。

報道稱，數(shù)據(jù)顯示，同年留學(xué)人員回國人數(shù)較上一年增長11.19%，達(dá)到48.09萬人，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達(dá)到22.74萬，同比增長14.90%。2017年度，我國留學(xué)生出國學(xué)習(xí)、回國服務(wù)規(guī)模雙增長，與國家戰(zhàn)略、行業(yè)需求契合度不斷提升，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好。

改革開放40年來，各類出國留學(xué)人員累計已達(dá)519.49萬人，目前有145.41萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究。以2017年為例，我國出國留學(xué)人員目的地仍相對集中，多數(shù)前往歐美發(fā)達(dá)國家和地區(qū)求學(xué)，“一帶一路”國家成為新的增長點(diǎn)。

據(jù)了解，2017年繼續(xù)保持了公派留學(xué)為引領(lǐng)，自費(fèi)留學(xué)為主體的留學(xué)工作格局。國家公派出國留學(xué)全年派出3.12萬人，分赴94個國家，2017年出國留學(xué)人員中，自費(fèi)留學(xué)共54.13萬人，占出國留學(xué)總?cè)藬?shù)的88.97%。

出國留學(xué)生就業(yè)情況留學(xué)之后是什么？簡單的答案，就是帶著多年所學(xué)走出校園，走入社會。復(fù)雜點(diǎn)說，就是你真正意義上的青春期的結(jié)束和獨(dú)立生活的開始。換上一身正經(jīng)行頭，融入街上川流的人群;我是誰？終于要一個人去尋找答案了。 現(xiàn)我們通過對一些數(shù)據(jù)的分析和解讀，給讀者提供一個關(guān)于留學(xué)之后就業(yè)的參考視角。 4大特點(diǎn) 洞悉美國就業(yè)難易 目前在中國外交部下屬文化中心工作、曾在中國駐美國芝加哥總領(lǐng)館擔(dān)任5年簽證官的饒煒女士，在接受本報記者采訪時，談到了在美國就業(yè)的四大特點(diǎn)。 據(jù)饒女士介紹，美國對外國留學(xué)生的就業(yè)沒有什么非凡的限制，但在航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比較敏感的行業(yè)和部門，一般不會雇用中國學(xué)生。在美國找工作要看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。衰退時期，工作肯定難找。正常條件下找工作的難易程度按地區(qū)、專業(yè)、學(xué)歷的高低各不相同，大致呈現(xiàn)四大特點(diǎn)： 第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作比較好找。如美國的東海岸地區(qū)，新澤西州等地；中西部的大芝加哥地區(qū)；西海岸的加州地區(qū)，如硅谷，洛杉磯；及南部的弗羅里達(dá)地區(qū)。大學(xué)的學(xué)費(fèi)也是這些地區(qū)的最高，工資也最高。 第二，熱門的專業(yè)好找工作。商科、計算機(jī)、工程、生化、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法律都是很不錯的選擇。 第三，學(xué)歷對工作的影響呈倒增長態(tài)勢。本科找工作相對輕易；其次是研究生(Q吧) ；最難是博士。因?yàn)樗麄兊钠鹦讲灰粯?，公司不能雇一個博士，卻付給他碩士的薪水。必須等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。 %26ldquo;我可以給大家講三個人的故事，當(dāng)年都是北大、清華和社科院的高材生。意氣風(fēng)發(fā)地去美國讀完了高能物理博士、核物理博士，數(shù)學(xué)系博士，但就是找不到合適的工作，其中兩人被迫放棄專業(yè)所學(xué)，一個干起汽車零件銷售，一個回國開了激光雕刻機(jī)公司，另一個在美國轉(zhuǎn)學(xué)計算機(jī)應(yīng)用證書，到芝加哥證券公司當(dāng)電腦維護(hù)員了。%26rdquo; 第四，名牌大學(xué)的畢業(yè)生，本科、碩士和博士學(xué)位，假如是社會需要的專業(yè)，工作不成問題，且工資會很高。 4萬美元 在美工作起薪的平均線 一般中國學(xué)生留美就業(yè)最常見的專業(yè)有商科，工程(如電子工程，機(jī)械工程，生物工程)，計算機(jī)科學(xué)，自然科學(xué)(數(shù)學(xué)，生物，化學(xué)等)，教育以及部分社會學(xué)專業(yè)等，客觀而言，假如不是名?；?qū)I(yè)出名的大學(xué)，中國學(xué)生一畢業(yè)就想獲得聞名公司的高薪，是非常不易的。想要找到一份好的工作，與留學(xué)生的院校專業(yè)、能力水平以及性格談吐等都有關(guān)系；反過來說，中國留學(xué)生想在美國獲得一份工作，則并非難事。 據(jù)美國的全國大學(xué)及雇主協(xié)會調(diào)查，近年來美國本土的畢業(yè)生最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會計專業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生平均起薪就可達(dá)4.5萬美元/年，其他熱門專業(yè)分別是工商治理、治理學(xué)、電子工程、機(jī)械工程等。調(diào)查同時表明，對國際留學(xué)生來說，護(hù)理專業(yè)最有助其就業(yè)；學(xué)習(xí)電子工程、機(jī)電、數(shù)學(xué)等專業(yè)的中國留學(xué)生，也具備一定的就業(yè)優(yōu)勢，一般年薪可以達(dá)4～5 萬美元。相比之下，念商科或人文學(xué)科的國際留學(xué)生，其就業(yè)競爭力明顯偏弱，一般起薪在3～4萬美元，以上的年薪一般不指美國名校的畢業(yè)生，因?yàn)樵诿琅琶傲械拿．厴I(yè)生，其工作后的起薪可以達(dá)到7～8萬美元甚至更高。 4成以上學(xué)生 選擇最終回國創(chuàng)業(yè) 如今，越來越多的留美學(xué)生選擇回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，這個與上世紀(jì)八九十年代相比變化巨大。至少六成以上的留美學(xué)生都表示，或者畢業(yè)就回國，或工作幾年再回國。饒煒女士在接受采訪時也介紹，%26ldquo;公派留學(xué)生大多數(shù)回國發(fā)展，自費(fèi)留學(xué)生畢業(yè)后有1/4回國發(fā)展。%26rdquo; 在目前在美攻讀本科的學(xué)生中，學(xué)成后會選擇歸國的比例也是如此。究其原因，其一，他們中很多人都有良好的家庭或家族企業(yè)背景；其二，也是最重要的一點(diǎn)，是中國的快速發(fā)展和眾多美國或國際知名企業(yè)的在華投資，讓擁有美國學(xué)位和中國背景的留學(xué)生成為非常搶手的人才。 在這次美國追訪過程中，記者就碰到了一個典型的例子：圣路易斯大學(xué)的國際部主任向記者介紹：美國百威公司在他們學(xué)校尋求一位中國的商科學(xué)生到上海點(diǎn)擊查看上海及更多城市天氣預(yù)告公司工作，年薪待遇達(dá)10萬美元。 打工成敗，對簽證和就業(yè)至關(guān)重要 2種模式 打工實(shí)習(xí)影響就業(yè) 對每個中國留學(xué)生而言，想要在畢業(yè)后順利地獲得工作簽證，找到滿足的工作，在美留學(xué)期間的校外打工至關(guān)重要，它將直接決定前者的成敗。 中國學(xué)生在留美期間，校外的打工實(shí)習(xí)通常有兩種模式： 1. 申請在讀的CPT(課程實(shí)習(xí))，從事和專業(yè)相關(guān)的工作。如哥大的李斯璇和Fordham的馮靜同學(xué)都是如此，這對他們后來的幫助很大； 2. 更多中國留學(xué)生是在大學(xué)最后一年或畢業(yè)后一年內(nèi)從事OPT(工作實(shí)習(xí))，如哥大的周梅在德勤公司、RPI的廖海在摩根斯坦利實(shí)習(xí)。重要的是，假如他們表現(xiàn)優(yōu)異，就可能獲得工作簽證。如哥大學(xué)生吳傳欽就是因優(yōu)異的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，順利獲得工作簽證成為花旗銀行員工。 3步走 打工換取工作簽證 學(xué)生簽證如何才能轉(zhuǎn)成工作簽證呢？絕大部分的學(xué)生都是通過OPT實(shí)習(xí)機(jī)會合法和順利地轉(zhuǎn)成工作簽證的。 簡而言之，學(xué)生簽證轉(zhuǎn)為工作簽證需要三步：先申請OPT實(shí)習(xí)工作許可證；在公司實(shí)習(xí)工作；由公司或雇主為其申請轉(zhuǎn)成工作簽證。 7.25美元/小時 法定最低工資 根據(jù)美國的最新法律，最低工資不得低于7.25美元/小時，所以，學(xué)生打工的待遇將在7.25～25美元/小時不等。打工的難易程度，依經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度而定。一般在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作比較好找，且工資較高。本報記者 胡澤文 背景數(shù)據(jù) 2000年至今中國留美學(xué)生增3倍 2007年赴美簽證通過率達(dá)80% 來自美國駐華使館的最新信息表明，今年中國內(nèi)地在美留學(xué)生人數(shù)再創(chuàng)新高達(dá)到67723人，與上年度相比增長8.2%。今年，中國內(nèi)地赴美留學(xué)生人數(shù)占世界赴美留學(xué)生總?cè)藬?shù)的11.6%，僅次于印度。 據(jù)順欣%26middot;美中國際留美專家MICHAEL WANG透露，2007年度美國使領(lǐng)館共簽發(fā)給中國學(xué)生及交流訪問學(xué)者的簽證數(shù)量為51546個，比上年度增長40%。中國赴美留學(xué)生人數(shù)從2000年至今已增長近3倍。目前，中國留學(xué)生赴美簽證的通過率大約在80%左右。 2006～2007年度美國留學(xué)市場的最大亮點(diǎn)，是高中畢業(yè)生申請美國本科的人數(shù)高速增長。以順欣%26middot;美中國際2005年～2007年為例，本科學(xué)生申請人數(shù)每年增長比例都在20%以上；2007年秋至2008年春季，本科學(xué)生比例都占到總留美人數(shù)2/3以上。據(jù)成都點(diǎn)擊查看成都及更多城市天氣預(yù)告一些留學(xué)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，目前申請赴美讀本科的人數(shù)以和申請研究生的人數(shù)持平，約占50%。 統(tǒng)計還顯示，留學(xué)生在美國首選專業(yè)仍是商科，占18%，其次是工程專業(yè)，占15%。英語強(qiáng)化課程增長最快，較上年度增長了30%。 想知道更多豐富的出國留學(xué)，考試，簽證等專業(yè)知識，看這里“留學(xué)之家留學(xué)DIY社區(qū)” http://forum.liuxuehome.com

去年我國出國留學(xué)人數(shù)首破多少萬？

據(jù)教育部消息，2017年，我國出國留學(xué)人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，出國留學(xué)規(guī)模持續(xù)增長，使中國生源持續(xù)領(lǐng)跑世界。除歐美發(fā)達(dá)國家和地區(qū)外，“一帶一路”國家成為新的留學(xué)目的地增長點(diǎn)。十八大以來，留學(xué)回國人數(shù)不斷攀升，高層次人才回流趨勢明顯。

據(jù)悉，2017年，我國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)60.84萬人，同比增長11.74%，持續(xù)保持世界最大留學(xué)生生源國地位。同年留學(xué)人員回國人數(shù)較上一年增長11.19%，達(dá)到48.09萬人，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達(dá)到22.74萬，同比增長14.90%。2017年度，我國留學(xué)生出國學(xué)習(xí)、回國服務(wù)規(guī)模雙增長，與國家戰(zhàn)略、行業(yè)需求契合度不斷提升，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好。

統(tǒng)計顯示，出國留學(xué)規(guī)模的持續(xù)增長，使中國生源領(lǐng)跑世界。改革開放40年來，各類出國留學(xué)人員累計已達(dá)519.49萬人，目前有145.41萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究。以2017年為例，我國出國留學(xué)人員目的地仍相對集中，多數(shù)前往歐美發(fā)達(dá)國家和地區(qū)求學(xué)，“一帶一路”國家成為新的增長點(diǎn)。當(dāng)年赴“一帶一路”沿線國家留學(xué)人數(shù)為6.61萬人，比上年增長15.7%，超過整體出國留學(xué)人員增速。其中國家公派3679人，涉及37個“一帶一路”沿線國家。

現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學(xué)真的能鍍金嗎？

近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》報告指出：目前大量的海外留學(xué)人才即將歸巢。留學(xué)生回國已成趨勢 中國或?qū)⒂瓉砘貒藬?shù)超過留學(xué)人數(shù)的歷史拐點(diǎn)。這份報告什么意思？留學(xué)后回國的人數(shù)，超過了出去留學(xué)的人？難道留學(xué)生們把在拐外拐來的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來了？這對未來留學(xué)回國人員的就業(yè)有什么影響？

報告顯示，中國今年留學(xué)生歸國人數(shù)預(yù)計突破60萬，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。報告指出，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展好，還有超過40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。中國與全球化智庫主任王輝耀表示，學(xué)成歸國留學(xué)生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機(jī)會和國際化的薪酬待遇。

王輝耀說：“中國海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國情況來看，海歸回國就業(yè)比較受青睞的包括銷售、市場、研發(fā)。特別是他們在國外受到專業(yè)的訓(xùn)練，同國內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點(diǎn)。”

留學(xué)生“歸國潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國留學(xué)與留學(xué)回國人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國留學(xué)市場2016年盤點(diǎn)與2017年展望報告》中預(yù)測，留學(xué)生回國人數(shù)大于出國人數(shù)的拐點(diǎn)或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對此，21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇表示贊同，他說，未來幾年，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)有望由負(fù)轉(zhuǎn)正，實(shí)現(xiàn)“順差”。

熊丙奇表示：“在未來幾年完全有可能。前幾年我國出國人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開始回來了。我們可以看到一個很顯著的事實(shí)是，由于出國留學(xué)人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會相應(yīng)增加，從明后年開始，疊加的留學(xué)歸國人數(shù)可能就會超過當(dāng)年的出國留學(xué)人數(shù)?！?

? ? 門檻低、容易學(xué)、好就業(yè) 商科成為留學(xué)主流專業(yè)選擇

在留學(xué)專業(yè)方面，報告指出，商科、管理類和金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國讀商科意向的留學(xué)生占41.2%，選擇工科、理科和社會科學(xué)的留學(xué)生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專業(yè)門檻是主因。

車偉民說：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門檻或者學(xué)習(xí)這個專業(yè)的門檻較低，學(xué)成的成功率較高。國內(nèi)的很多學(xué)校同樣有商科和人文社科類專業(yè)，對于留學(xué)生回國來講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力。”

? ? 理性看待留學(xué)歸國熱 從留學(xué)生變成留學(xué)人才仍需“力學(xué)篤行”

隨著留學(xué)回國人員數(shù)量的激增，留學(xué)回國人員與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國留學(xué)發(fā)展報告藍(lán)皮書中顯示，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的也占到68%。

也要看到，報告指出，隨著美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展；而美國、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%，因此也是海外留學(xué)生歸國的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學(xué)生歸國熱，不能僅從“量”上擴(kuò)充人才，還要從“質(zhì)”上引進(jìn)人才。?

熊丙奇說：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個三分之一，可能三分之一是以前的精英留學(xué)，另外比三分之一多一點(diǎn)是中層次留學(xué)，再一個三分之一是低端留學(xué)、或者說是垃圾留學(xué)。按照這個結(jié)構(gòu)來看，最后的三分之一在國外很難找到工作，只能回國。中間這個三分之一大部分是回國的。而前面真正的精英留學(xué)這塊，回國的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個階段出國留學(xué)歸來的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問題?！?/p>

近年來過度追求速成，扎堆商科，也讓留學(xué)逐漸變了味兒。留學(xué)商科未必能成為大企業(yè)家，從美國西點(diǎn)軍校畢業(yè)成為董事長的卻多如過江之鯽。留學(xué)的動機(jī)，不應(yīng)只是流于敲門之磚，更應(yīng)擁有屬于自己的理想與求索。

各位，留學(xué)生回國不好就業(yè)嗎？

據(jù)天道留學(xué)專業(yè)老師介紹到，不會不好就業(yè)的，下面給大家詳細(xì)解讀一下：

對于海歸的就業(yè)機(jī)會

隨著中國大陸經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，回國后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會也越加豐富，越來越多的中國留學(xué)生選擇回國找工作。最近對中國海歸進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，從英國(21%)、美國(17%)和澳大利亞(10%)回國的學(xué)生所占比例相對較高。

開啟回國職業(yè)生涯的海歸們，大部分選擇了在私企(36.1%)或外資公司(26.7%)工作。大約14%的人在國企工作，8.9%選擇了行政機(jī)構(gòu)，在初創(chuàng)公司上班的占2.7%。所選擇的工作領(lǐng)域方面，市場和銷售領(lǐng)域大約占30%，行政管理約11%，財務(wù)管理10.1%，研發(fā)的12.9%，人力資源管理8.3%，生產(chǎn)和物流11.8%。

鑒于中國大陸沿海地區(qū)的日益繁榮，不只因?yàn)閲H貿(mào)易和全球經(jīng)濟(jì)的影響，更出于社會和文化交匯的考慮，大多數(shù)歸國人員更愿意在中國東部經(jīng)濟(jì)最開放的城市，如北京(26.7%)和上海(13.2%)，也包括地處南方的廣州和深圳(10.5%)工作。

同樣毫無疑問的是，金融業(yè)是雇傭海歸最多的行業(yè)(14.3%)，貿(mào)易/商業(yè)/零售業(yè)位居第二(7.2%)，其次是房地產(chǎn)/建筑(6.9%)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職位(5.5%)。

與沒有海外經(jīng)歷的同胞相比，海歸是否享有更好的就業(yè)機(jī)會?從研究中可以清楚地看出，他們的的確確是相對有利的一方。

由于大量的留學(xué)生源源不斷的回國發(fā)展，以及越來越多的學(xué)生獲得海外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，海歸們也已發(fā)現(xiàn)——勞動力市場競爭必然日益激烈。最近的一項(xiàng)研究報告稱，在2016年，大約40%的留學(xué)生在一個月內(nèi)找到了他們的第一份工作，37%的人在三個月內(nèi)找到了一份工作，大約14%在三到六個月之間求職成功，而其余(9%)花了一年或更久來找到一份工作。

海歸是否也享受了更好的待遇?根據(jù)新東方在2015年進(jìn)行的另一項(xiàng)研究，按工作年份區(qū)分的年平均收入如下：一年:8.3萬元人民幣(12200美元);兩年:13萬元人民幣(合19000美元);3年:32.7萬人民幣(合5萬美元)。

據(jù)估計，在國外留學(xué)五年或以上的人，出國留學(xué)的預(yù)期回報率為49%，而在國外呆三年的人則為18%。與本地畢業(yè)生相比，海歸顯然有更有利的就業(yè)率。

投資回報率

如果我們把上述發(fā)現(xiàn)做個總結(jié)，很明顯，中國海歸因?yàn)槌鰢魧W(xué)而增加了就業(yè)機(jī)會，但海歸之間的競爭正變得越來越激烈。這也解釋了為什么海歸會更積極地評價他們的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展。

當(dāng)被問及有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的成本和收益時，大多數(shù)受訪者(超過65%)認(rèn)為他們可以在海外學(xué)習(xí)的5年內(nèi)獲得投資回報，而7.2%的受訪者認(rèn)為他們可以在一年內(nèi)獲得投資回報。另一些受訪者就沒那么樂觀，24.1%的受訪者認(rèn)為可能需要5到10年才能獲得回報，10.3%的受訪者甚至認(rèn)為需要10年。

盡管如此，大多數(shù)中國海歸大體上認(rèn)為出國留學(xué)帶來了優(yōu)勢，認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷不應(yīng)單純以其經(jīng)濟(jì)利益來評價，還應(yīng)考慮到文化修養(yǎng)和個人成長等因素。

解決不平等問題

大多數(shù)受訪者認(rèn)為，他們的海外經(jīng)歷不僅是為了學(xué)習(xí)硬知識和技能，期間獲得的軟技能和跨文化的閱歷也十分重要。他們中大多數(shù)同時也認(rèn)為，國際學(xué)習(xí)的經(jīng)歷會為他們未來向社會上層流動提供支持，他們的工作前景、工資水平、工作類型、尋找第一份工作耗時相對短等方面，也為此提供了印證。

考慮到這一點(diǎn)，我們需要認(rèn)識到，那些無力支付留學(xué)費(fèi)用或參加跨國高等教育課程的學(xué)生和家庭，在畢業(yè)后將很難找到工作。因此，人們越來越擔(dān)心國際學(xué)習(xí)是否加劇了教育不平等。這種觀念不可避免地導(dǎo)致了高等教育反全球化和反國際化的趨勢。這些都是政府和大學(xué)需要謹(jǐn)慎處理的問題。他們還需要作出更協(xié)調(diào)一致的努力，讓公眾認(rèn)識到國際教育是如何讓經(jīng)濟(jì)和社會受益的。

大學(xué)也應(yīng)該從“在家”和“在?！眱煞矫媸箛H化觀念深入人心，在機(jī)構(gòu)和公眾之間建立實(shí)實(shí)在在的聯(lián)系。
最重要的是，面對日益增長的恐懼、猜疑和對多元主義的攻擊，他們需要維護(hù)國際教育的價值。

與此同時，各國政府應(yīng)該部署必要的資源，以幫助那些經(jīng)濟(jì)條件較差的學(xué)生參與不同形式的國際學(xué)習(xí)，以提高他們在勞動力市場的競爭力，而不是集中資金在頂尖大學(xué)，以提高他們在全球大學(xué)排名中的地位。

不管你是正在留學(xué)，還是在準(zhǔn)備大學(xué)申請的過程中，如果你對未來就業(yè)前景、生活方向感到迷茫，希望這篇文章可以成為一顆定心丸!

留學(xué)生回國找工作的就業(yè)情況？每年都說“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。
國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機(jī)會或經(jīng)歷去各個學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學(xué)的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。
由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

2017年各國來華留學(xué)生人數(shù)2017年共有48.92萬名外國留學(xué)生在中國高等院校學(xué)習(xí)。據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2017年共有48.92萬名外國留學(xué)生在中國高等院校學(xué)習(xí)，規(guī)模增速連續(xù)兩年保持在10%以上，其中學(xué)歷生24.15萬人，占總數(shù)的49.38%，同比增幅15.04%。教育部指出，2017年來華留學(xué)工作扎實(shí)穩(wěn)步有序推進(jìn)，留學(xué)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，生源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，中國政府獎學(xué)金吸引力不斷提升，來華留學(xué)事業(yè)發(fā)展態(tài)勢總體良好，向高層次高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2017年共有來自204個國家和地區(qū)的各類外國留學(xué)人員在全國31個省、自治區(qū)、直轄市的935所高等院校學(xué)習(xí)，其中碩士和博士研究生共計約7.58萬人，比2016年增加18.62%。來華留學(xué)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，我國已是亞洲最大留學(xué)目的國。與2016年相比，前10位生源國穩(wěn)中有變，依次為韓國、泰國、巴基斯坦、美國、印度、俄羅斯、日本、印度尼西亞、哈薩克斯坦和老撾。一帶一路沿線國家留學(xué)生31.72萬人，占總?cè)藬?shù)的64.85%，增幅達(dá)11.58%，高于各國平均增速。北京、上海、江蘇、浙江等東部11省市來華留學(xué)生共計34.19萬人，占總數(shù)的69.88%。

漂泊數(shù)載，超七成留學(xué)生愿意回國發(fā)展？據(jù)統(tǒng)計，改革開放40年來，中國各類出國留學(xué)人員累計達(dá)519.49萬人，目前有145.41萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究。
梳理從1978年到2017年底中國出國留學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)，各類出國留學(xué)人員中，有共計313.2萬名留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)留學(xué)生人數(shù)的83.73%。十八大以來，有231.36萬人學(xué)成歸國，占改革開放以來回國總?cè)藬?shù)的73.87%。

出國留學(xué)項(xiàng)目的前景怎么樣？出國留學(xué)項(xiàng)目的前景可以。
留學(xué)所帶來的好處，學(xué)思維模式，跳出中國式思考的模式。認(rèn)識到生命的無限可能性，認(rèn)識到生命的局限性，認(rèn)識到生命的渺小與偉大。據(jù)教育部統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示：國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的薪資待遇明顯低于留學(xué)生回國就業(yè)學(xué)生薪資待遇。并且在他們職業(yè)發(fā)展生涯中，就業(yè)10年至20年之后兩者收入差距幅度不斷拉升并達(dá)到較大化。說明出國留學(xué)不管是對較初的就業(yè)還是之后的整個發(fā)展非常有優(yōu)勢。留學(xué)好處有很多，出國留學(xué)不單單是出去長見識，更多的還是為了豐富自己的文化知識，讓自己見識到更多不同的文化，學(xué)習(xí)到更多的知識，清醒地知道自己哪里不足需要通過留學(xué)去提升，清醒地知道自己喜歡的職業(yè)需要通過更廣闊的天空去自由發(fā)揮?！鞠胫滥乃Ｍ庠盒＿m合你？】
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