英國留學生回國求職注意事項
1、內推的重要性
整個秋招，很大的一個感想是一定要找內推!不要覺得大家都不愿意幫你內推會麻煩人，其實現(xiàn)在基本上正式員工內推成功都是會獲得獎勵的，所以即使是不熟悉的校友、學長學姐、同學朋友甚至之前的實習上司能為你提供很大幫助。但是內推也不是萬能的，有些內推能幫你跳過筆試直通面試，有些僅僅是通過建立關(然而大部分留學生都不會掛在簡歷關)，還有些能幫你爭取一些不對外公布的個別招聘機會。但不管是哪種結果，內推只有好處沒有壞處，用好了能節(jié)省很多力氣。
2、留學生專場
英國相對來說畢業(yè)時間早一些，能夠有更充分的時間做準備。很多企業(yè)會設置留學生招聘專場，這對留學生來說其實是很大的優(yōu)待。自我介紹環(huán)節(jié)是展示自己的好機會，要對自己的學校有詳細的了解，包括總體排名和專業(yè)排名等等，才能在被要求介紹學校時抓住機會，充分展示自己的優(yōu)勢。此外，留學時如果能夠練就一口好英語或者小語種是很加分的一項，基本所有大企業(yè)在招聘時都對英語口語有一定要求。很多公司針對留學生是有專門的招聘名額的，即使留學生招聘專場沒拿到 offer，還能參加普通招聘，無形中多了一次機會，所以一定不要小看留學生專場，有機會一定要好好把握。
至于網(wǎng)申筆試面試的經(jīng)驗有很多其他的精華帖，大家也可以多看看一些專門的求職網(wǎng)站做的整理，能得到很多啟發(fā)。想強調的是，不要把自己留學生的身份看的太重要以至于自視甚高又或者不夠自信，不管是國內應屆生還是留學生，企業(yè)看中的都是過往經(jīng)歷所展現(xiàn)和培養(yǎng)的個人能力。
3、心理素質
見過拿到很多offer最后卻沒有十分滿意的選擇的求職者，也見過破釜沉舟目標明確把重點壓在自己最理想的公司最后拿到offer的同學。不同的選擇有不同的結果，不同行業(yè)的offer發(fā)放時間也不一樣，如果周圍的朋友都拿到了理想的offer自己卻兩手空空千萬不要著急和失落，要相信所有的努力都會有回報，相信自己一定能收獲值得的offer。
英國留學生回國求職時間規(guī)劃問題
一.本科生求職時間線
1月-2月-暑期實習。
3月-4月-暑期實習面試準備。
5月-6月-暑期實習，利用好summer internship爭取轉正。
7月-8月-準備求職文書，做市場調研(方便為了后期面試)。
9月-10月-關注&搜集相關校招信息，準備網(wǎng)申。
11月份-開始參加Insight Day申請，行業(yè)Events。
12月份-參與公司得電話面試等。
次年1月-等待入職消息。
二. 研究生求職時間線
90%名企都會有秋季(7到11月)招聘，而提前一年的秋招是最佳的申請時間。
申請秋招得好處：第一，招聘企業(yè)多&崗位多;第二，英國大多數(shù)公司實行今年9月招新，明年9月入職，所以畢業(yè)生因為簽證時間問題，而被許多公司免于考慮，因而新生的競爭壓力小，成功率大。7-9月，準備申請文書，關注各行業(yè)的情況，做好調研.9-11月，搜集校招信息，進行網(wǎng)申，網(wǎng)測，面試，Assessment Centre。12月到次年2月，進行秋招復盤，為后面的招聘做準備。(同時關注一下相關補錄信息)此時部分崗位仍然在繼續(xù)招聘。次年2-4月會有一次春季補招，這個期間無論你秋季招聘期有沒有順利拿到Offer，也要再去看有沒有更好的機會，或者被拒后查缺補漏后重新再戰(zhàn)。5-7月-復盤&準備，回顧自己的招牌申請進度，查漏補缺，取長補短。此時，英國中小型企業(yè)也會放出應屆生職位。7-12月：最后一次參與校招的機會-這次總結之前的求職經(jīng)驗提早做好準備
求職過程中最重要：了解自身，明確目標，制定計劃
分析自己的學歷，背景和優(yōu)勢，綜合市場需求和自己的career ambition，制定好求職目標和計劃。
英國留學生回國求職怎么做?
1、 去英國留學不等于畢業(yè)拿到學位。很多英國留學學生最終沒有拿到英國的榮譽學士學位，碩士學位，回國就業(yè)可能容易嗎?
2、學位只是敲門磚，英國學位在世界上含金量高，原因在于這樣的模式下培養(yǎng)出來的學抄生有獨立的思考能力和問題處理能力。并且能保持不斷學習、提升的狀態(tài)。這點何嘗不是很襲多企業(yè)需要的呢?這樣的人找工作會困難嗎?
3、有能力的人，即使第一份工作找得不夠理想，但是能在崗位上認真、努力，相信一定會有很多機會。同樣沒有能力的人，就算有份好的工作，與能說不會被淘汰。
所以個人覺得這個問題沒有絕對的答案，更多地還是看自己咯。肯定的是一zhidao點，英國大學對于學生應用能力、實踐能力，以及職業(yè)技能的培養(yǎng)肯定要比國內大學來得強。
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