西部學生公派出國留學機會大不大首先，公派包括國家公派、地方公派以及企業(yè)公派等。我這里所說的只是國家公派，其他途徑公派具體細節(jié)不清楚。
2014年計劃選拔各類國家公派留學人員21350名，這個名額每年增長，去年大概是19000多人，也就是增幅在10%左右。聽基金委副秘書長介紹說過，2015年將會增長到25000人左右。
所有的選派名額在國家留學基金管理委員會 有公布，可以點開鏈接查看。
可以看到，確實有針對西部的計劃，對于外語的要求是:
1. 參加"全國外語水平考試 (WSK)"并達到合格標準，成績有效期為兩年。各語種合格標準如下：
— 英語（PETS5）：筆試總分55分（含）以上，其中聽力部分18分（含）以上，口試總分3分（含）以上；
— 日語（NNS）/俄語（ТЛРЯ）：筆試總分60分（含）以上，其中口試總分3分（含）以上；
— 德語(NTD)：筆試總分65分（含）以上；
— 法語(TNF)：筆試總分60分（含）以上。
2.外語專業(yè)本科(含)以上畢業(yè)（專業(yè)語種應與留學目的國使用的語種一致）。
3.近十年內曾在同一語種國家留學一學年（8—12個月）或連續(xù)工作一年（含）以上。
4.曾在教育部指定出國留學人員培訓部參加相應語種培訓并獲結業(yè)證書(結業(yè)證書兩年內有效)。具體要求為：
— 英語：高級班結業(yè)證書；
— 法語、日語、西班牙語、意大利語、俄語：中級班結業(yè)證書；
— 德/英語（針對擬赴德語國家從事理工專業(yè)研究人員）：德語初級班結業(yè)證書、英語高級班結業(yè)證書；
— 德語（針對擬赴德語國家從事社科專業(yè)研究人員）：中級班結業(yè)證書。
5.參加雅思（學術類）、托福、德、法、意、西、日、韓語水平考試者，成績達到以下標準：雅思6.5分，托福95分，德、法、意、西語達到歐洲統(tǒng)一語言參考框架（CECRL）的B2級，日語達到二級（N2），韓語達到TOPIK4級。
你老師所說的，屬于第一條。但這僅僅是語言要求，還有許多其他條件?；蛟S可以這么說，語言達到要求后才能申請公派出國。而且名額一定沒那么多（當然如果有地方、企業(yè)資助的話，可能有那么多）。
首先，頂尖學校的同學們也是樂于公派出國的。像我們是首批國家公派碩士，有來自于復旦，人大，中財，農大等學校同學申請，當然，我在面試時沒有問到清華、北大本科生，如果你所指的頂尖學校僅限于這兩所的話，你可能是對的。（可能也有錄取清華北大學生，只不過因為人數較多，沒法都認識到）
關于簽協議，這是必須的，協議要求是完成學業(yè)后回國至少工作兩年，而且這兩年內沒有給你規(guī)定任何的單位、工作，只要你在國內即可（港澳臺不知是否可以）。兩年后你可以自由選擇。所以給予我們了很大的自由。
思想匯報，這個應該叫做研修報告，目前是每三個月提交一次，講述你這期間研究成果，項目進展等，學習、工作上的遇到的問題也可以，每半年提交一次導師評語。不過基金委據說要在2014年改革，可能變成只半年提交一次報告和評語即可。這個研修報告其實更多的是對于留學生的關心，并不是像入黨思想匯報一樣要匯報自己的想法等。
1. 國家公派高級研究學者及訪問學者(含博士后)項目3200人(1月5日-1月15日申請，3月公布錄取結果);
2. 國家建設高水平大學公派研究生項目8000人，博士生導師短期出國交流項目500人(3月20日-4月5日申請，5月公布錄取結果);
3. 國家公派碩士研究生項目600人(3月20日-4月5日申請，5月公布錄取結果);
4. 優(yōu)秀本科生國際交流項目3400人(12月1-15日申請);
5. 高校合作項目(青年骨干教師出國研修項目)3000人(9月20-30日申請，11月公布錄取結果);
6. 地方和行業(yè)部門合作項目2700人，其中西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目及地方合作項目2100人、與行業(yè)部門合作項目600人(4月6-20日申請，8月公布錄取結果);
7. 國際區(qū)域問題研究及外語高層次人才培養(yǎng)項目和政府互換項目(與有關國家互換獎學金計劃)1650人;
8.國外合作項目1650人;
9.藝術類人才特別培養(yǎng)項目300人(3月20日-4月5日申請，5月公布錄取結果)。
二、選派類別及留學期限
1. 高級研究學者：留學期限為3-6個月;
2. 訪問學者：留學期限為3-12個月;
3. 博士后：留學期限為3-24個月;
4. 博士研究生(赴國外攻讀博士學位)：留學期限一般為36-48個月，具體以留學目的國及院校學制或外方出具的錄取通知書/邀請信為準;
5. 聯合培養(yǎng)博士生(攻讀博士學位期間赴國外從事研究)：留學期限為6-24個月;
6. 碩士研究生(赴國外攻讀碩士學位)：留學期限為12-24個月,具體以留學目的國及院校的學制為準;
7. 聯合培養(yǎng)碩士生(攻讀碩士學位期間赴國外學習)：留學期限為3-12個月;
8. 本科插班生(攻讀學士學位期間赴國外學習、畢業(yè)設計或實習等)：留學期限為3-12個月。
三、國家公派出國留學選派基本原則
1.積極鼓勵教師和學生申報國家面上項目(即不須通過學校組織申報，可直接向國家留學基金委申報的項目)，包括國家公派高級研究學者及訪問學者(含博士后)項目、國家建設高水平大學公派研究生項目、博士生導師短期出國交流項目、國家公派碩士研究生項目、藝術類人才特別培養(yǎng)項目、國際區(qū)域問題研究及外語高層次人才培養(yǎng)項目和政府互換項目(與有關國家互換獎學金計劃)、國外合作項目。(詳見招生簡章);
2.申報國家面上項目未成功者，優(yōu)先推薦參加我校青年骨干教師出國研修項目和中西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目及地方合作項目;
3.申報各種項目的師生要嚴格按照簡章要求，根據各類項目的時間節(jié)點，提前著手準備邀請函原件和外語合格證書等，以免出現條件不合格情況的發(fā)生，浪費錄取名額和申報機會。
四、申報過程中注意事項
2015年國家留學基金委對選派政策做了一些調整。
1.申報采取網上報名與提交書面材料相結合的方式申請項目。申請人須按各項目規(guī)定的時間登錄國家公派留學管理信息平臺進行報名，并按照《關于準備國家留學基金資助出國留學申請材料說明(學生類/非學生類)》準備書面申請材料;
2.已獲得公派出國留學資格的申請人不可再次重復申報公派留學項目;
3.西部項目申報時必須提交邀請信，自2015年起，留學資格有效期將調整為1年，即2016年12月31日;
4.未經批準擅自放棄留學資格或不按期派出的人員，5年內不得再次申請國家公派出國留學項目，自2015年起，經國家留學基金委批準放棄留學資格者，2年內不得再次申請國家公派出國留學項目;
5.國家留學基金委將進一步加強過程和目標管理，訪問學者每3個月應向推選單位提交研修報告，留學人員回國必須向工作單位匯報留學成果。
6.在校職務是處級干部的申請人，需先向學校組織部提交申請，獲批后方可進行公派出國留學資格申請，后續(xù)根據學校組織部規(guī)定執(zhí)行出國留學任務。資助出國留學協議書擔保人《資助出國留學協議書》簽約、公證辦法 根據國家公派出國留學派出管理規(guī)定，國家公派留學人員（乙方）出國前，須與國家留學基金管理委員會（甲方，以下簡稱“留學基金委”）簽訂《資助出國留學協議書》（以下簡稱《協議書》）。
《協議書》須經公證生效。 國家公派留學人員應在領取出國簽證和機票之前辦理完畢簽約、公證、交納保證金等手續(xù)。
一、辦理《協議書》簽約、公證的要求 為方便留學人員簽約，甲方已在《協議書》上簽字蓋章。辦理《協議書》簽約、公證時，留學人員本人應帶兩名擔保人（丙方第一擔保人、丙方第二擔保人）同時到場，當著公證員的面現場填寫《協議書》中的劃線部分（即______）,不得有任何遺漏或誤填。
二、辦理《協議書》公證的地點
（1）北京地區(qū)的留學人員在北京市長安公證處辦理簽約公證事宜。長安公證處地址是：北京市東城區(qū)朝陽門北大街6號，首創(chuàng)大廈b座7層，電話:65543888，65544478，傳真:65544475，郵編:100027；
（2）北京以外地區(qū)的留學人員在地方省、市級公證處辦理簽約公證事宜。各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、人事廳國家留學基金資助出國留學申請受理機構應給予必要的指導和咨詢。
三、擔保方式
有關《協議書》的擔保問題，按照1997年9月司-法-部發(fā)各地公證處《關于〈資助出國留學協議書〉擔保問題的通知》規(guī)定執(zhí)行。目前，留學人員的擔保方式一般選擇連帶責任擔保。
四、擔保人的條件
《資助出國留學協議書》所指丙方擔保人必須為兩人。丙方擔保人應具備以下條件：
（1）年齡為18周歲至55周歲具有完全民事行為能力的公民；
（2）具有代為清償能力；
（3）作為保證基礎的財產必須是保證人可以依法處分的財產。 法人、其他組織、協議乙方的配偶、即將長期出國人員不得作為本協議書所指的保證人。 代為清償能力是指保證人具有與擔保金額相適應的'個人財產或穩(wěn)定的收入。保證人應當
提供銀行存款或具有正式工作和穩(wěn)定收入來源的證明，證明其具有代為清償債務的能力。 在公證《協議書》第八條時，如兩位丙方保證人選擇以固定工資收入作為擔保，則應向公證部門出示本單位人事部門開具的具有固定工作和穩(wěn)定收入來源證明；如選擇以銀行存款作為擔保，則應出示具有相應擔保數額的銀行存款證明（即存款單原件），以便公證部門查驗擔保人的資信狀況及代為清償能力。 任何以“名義”、“名譽”或者“信譽”做擔保的、或者空欄不填的，都被視為無效；任何不填或誤填都將影響到公派出國手續(xù)的辦理和按時成行！
五、擔保數額
有關丙方保證人的經濟擔保數額，參照下表國家公派留學人員資助經費的平均標準，保證人應擔保留學人員交存保證金后的差額部分（即：擔保數額＝資助經費標準－保證金數額）。丙方第一擔保人和第二擔保人的擔保金額加上留學人員本人交存保證金數額的總金額應達到資助經費標準。目前國家公派留學資助經費平均標準大致為： 單位:人民幣·元 (注： 因國家公派留學獎學金資助標準各國不一，實際資助費用以教育部財務司制訂的《國家公費留學人員費用開支》為準。)
六、《協議書》公證后的保存
經公證的《協議書》一式六份：甲方、乙方、兩位丙方擔保人各一份，交存公證處一份，交存推選單位一份。交留學基金委（甲方）的一份，由留學人員在出國前領取簽證和機票時交給教育部有關留學服務中心或集訓部。 經公證的西部項目《協議書》一式六份：甲方、乙方、兩位丙方擔保人各一，交存公證處一份，交存地方?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教育廳（教委）一份。交留學基金委（甲方）的一份，由留學人員在出國前領取簽證和機票時交給教育部有關留學服務中心或集訓部。 個別項目未通過留學服務中心或集訓部派出的人員，需將經過公證的《協議書》一份徑寄國家留學基金管理委員會秘書處法律事務部。教師個人研修計劃教師個人研修計劃1
一、總則
第一條為貫徹落實學?！比瞬艔娦！惫ぷ鲿h精神，提升學校教師隊伍學術水平，加快學校國際化進程，根據國家有關政策，結合學校近年來出國留學選派工作實際，決定實施”青年教師出國研修計劃”。
第二條本計劃旨在通過多種渠道和方式在三年內（2015年1月1日～2015年12月31日）選拔200名左右青年教師到國外知名大學、學術機構進行研修學習，拓展學術視野，加快自身發(fā)展。同時推進學校與國外大學建立廣泛的聯系，開展經常性學術交流活動。
第三條本計劃遵循公開、公正、透明的原則。按照個人申請、學院推薦、學校審批、簽約派出、違約賠償的程序組織實施。
二、研修類別與選拔條件
第四條研修類別
研修類別為：高級訪問學者、訪問學者（含博士后研究）、攻讀博士學位、合作研究、進修人員等。
第五條派出方式
派出方式分為國家公派和單位公派兩類。
國家公派指經學校推薦，列入國家選派計劃，獲得國家留學基金資助的留學人員。單位公派指按照我校師資隊伍建設規(guī)劃選拔，經學校審批，由學校資助赴國外進行研修的留學人員。
第六條申請人應具備的條件
1、熱愛祖國，品德優(yōu)良，身心健康，具有團結合作精神，有學成回國為學校建設服務的事業(yè)心和責任感。
2、年齡一般在45歲以下，具有較高的學術水平和較強的業(yè)務能力，學術思想活躍，有固定的研究方向和明確的學術目標。
3、具有一定的外語聽、說、讀、寫能力，能夠用外語進行本學科的學術交流。
4、申請公派出國留學人員除符合以上條件外，還須具備選派部門或接收方的具體規(guī)定。
三、計劃實施程序
第七條制定計劃
1、學校制定3年出國計劃，各學院編制年度派出計劃（一定三年）：以工科為主的`學院以本單位45歲以下專任教師人數的8%推薦擬派出人員；以理學和社會科學為主的學院以本單位45歲以下專任教師人數的5%推薦擬派出人員，經學校評審批準后列入本計劃入選人員。入選人員和所在學院做好出國前期準備工作，保證人員按時派出。
2、列入學?！鼻嗄杲處煶鰢行抻媱潯钡娜藛T，學校人事、外事部門和所在單位將努力創(chuàng)造條件，分期組織外語培訓和考試，并協助個人通過各種途徑積極聯系、落實國外接收單位。
第八條派出渠道
1、本計劃資助人員的35%通過學校與國家留學基金委簽訂的協議派出（如：”全額資助”、”西部項目”、”青年骨干教師1：1配套項目”等國家留學基金委出國留學項目）。
2、本計劃資助人員的65%以單位公派形式派出。
個人聯系國（境）外接收單位并獲得對方資助，在收到外方的入學通知書或邀請信后，可向本單位提出單位公派出國留學申請。經所在單位同意報學校批準后，納入該計劃。
第九條出國研修人員的派出
1、國家公派留學人員，按照國家留學基金委相關政策派出。
2、單位公派留學人員按照”簽約派出、違約賠償”的辦法管理。
各單位應積極協助擬出國留學人員聯系國外接收單位，在收到外方邀請信后，及時做好工作安排，督促申請人按規(guī)定程序辦理派出手續(xù)。
3、列入本計劃人員在獲得資助資格后，應及時到人事處辦理有關資助手續(xù)。
五、政策措施
第十三條出國研修人員的資助政策
入選國家公派留學人員按國家留學基金委與學校簽訂協議執(zhí)行。
入選單位公派留學人員，按照學校50%、學院30%、個人20%的比例承擔出國研修生活費用。
第十四條留學期間的相關待遇
在批準的出國期限內，發(fā)給其基本工資，享受住房分配待遇；超期及延期人員，學校停發(fā)工資并停止住房分配待遇等。
第十五條入選國家、省部級、學校各類人才支持發(fā)展計劃的留學人員，其留學費用及留學期間相關待遇按有關計劃執(zhí)行。
第十六條每年一月份，學?？偨Y上年度出國留學工作，對工作突出的學院給予表彰獎勵。同時按上年度回校人員的30%評選優(yōu)秀留學回國人員，對按期回校、成果顯著的優(yōu)秀留學回國人員發(fā)放生活補貼，具體發(fā)放標準為：對以國家公派方式派出，受國家全額資助的回校人員一次性補貼人民幣8000元
四、計劃管理
第十條出國研修人員須與學校簽訂《西安電子科技大學出國研修協議書》，同時須安排具有一定經濟能力、具有講師以上職稱的我校教職工為其國內保證人。保證人承擔相應的責任并負經濟連帶責任。
第十一條出國研修人員的國外管理
1、研修人員到達所赴國家后，應在一個月內向我國駐該國使、領館報到，并將國外通信聯系地址及時告知所在學院及學校主管部門。在國外學習期間應每三個月向所在單位匯報國外學習工作情況。
2、出國研修人員留學期滿后應按時回校工作。學校一般不予延長留學期限，確需延長留學期限的，由本人在期滿前三個月向所在單位提出書面申請，經所在單位同意后上報人事處，辦理審批手續(xù)。學校最多批準延期一次，期限不超過一年。國家公派出國留學人員按留學基金委規(guī)定原則上不得申請延長留學期限。
第十二條出國研修人員回校后應以學術報告等形式向學院匯報工作，同時向學校提交書面總結、科研論文、科研成果報告等。
六、待遇：
1、學校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資。
2、派出教師通過出國進修成效考核后，學校向其發(fā)放在外進修期間50%的每月校內基本崗位津貼。
3、學校向派出教師提供一次經濟艙往返國際機票和辦理護照、簽證等費用。
4、學校向派出教師提供1，000美元學習補貼（按匯率以人民幣支付）。
5、派出教師若未通過出國進修成效考核，或違反派出進修協議，學校將視情要求其返回全部或部分學習補貼。
七、選派程序
1、每年3月初，教師經學校批準后報名申請，并提交出國進修計劃。
2、每年4月初，學校組織遴選小組對申請人員進行遴選，確定派出人選。
3、每年4月起，派出教師落實前往進修的國外高校，完成國內相關報批手續(xù)，辦理簽證等事宜。
4、每年8月后或次年2月后，派出進修。
八、其它
20xx年起，本計劃的實施視學校學科建設與發(fā)展的需要確定。
教師個人研修計劃2一、項目簡介
為加強高校專業(yè)課程教師的業(yè)務、語言能力，加大力度支持地方高校師資隊伍建設、推進西部地區(qū)高教改革進程，同時通過吸收借鑒國外發(fā)達國家的最新科技成果和多元文化，提高西部地區(qū)教育與世界接軌的能力，國家留學基金管理委員會與美國加州大學圣地亞哥分校（UCSD）合作開展高校專業(yè)課程教師出國研修項目。
1、國外合作方
美國加州大學圣地亞哥分校（簡稱“UCSD”）成立于1959年，是一所位于美國加州的著名公立大學，為美國全國性第一級（Tier1）的大學。該校在美國國家教育調查委員會的調查中排名全美第10。圣地亞哥分校師資陣容強大，其理科師資排在全美公立大學的首位。
2、選拔范圍
本項目主要面向西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目的省區(qū)選拔。地方合作項目單位也可根據實際需要推薦人選參加本項目。被錄取人員統(tǒng)一納入各省區(qū)當年選派計劃。
3、研修安排
國家留學基金管理委員會將統(tǒng)一安排留學人員在外期間的研修課程及實踐。研修方式主要為集中授課、教學觀摩、專題研討、授課實踐和撰寫總結報告等。
研修安排主要分為五部分，即：語言能力訓練；觀摩專業(yè)課程教學及課堂活動；專業(yè)教學研討；課堂授課實踐；提交研修報告。
具體如下：
（1）語言能力培訓：每周6—10課時，貫穿始終。由專業(yè)導師授課；
（2）口語表達專題研討：每周3課時，集中安排在每期前三個月。根據學員水平專門設計；
（3）課堂教學觀摩：研修期間均有安排。每位學員會在其專業(yè)領域選擇一門本科課程，觀摩教學技巧及課堂活動。（注：在期末考試周、期間及夏季無課程觀摩）
（4）專業(yè)教學研討（PTS）：每周3課時，安排在每期后三個月，為期6周。根據學員情況而設計，旨在讓學員學習和實踐英語課堂，美國課程文化及美國大學課堂的互動引導方法。
（5）課堂授課實踐：項目最后階段實施，共3—4周。在PTS導師指導下，確定授課題目，并進行授課實踐。導師會將學員的授課過程錄制下來并進行考核，最后書面評估每位學員的能力提升程度和提升領域。
其中語言能力培訓、口語表達專題研討、專業(yè)教學研討均將學員分為3個小組（每組8—12人）進行。此外，UCSD將為學員提供一周或兩周一次的咨詢會，以集體或一對一方式提供咨詢。
二、選派計劃
1、選派類別及留學期限
訪問學者：留學期限為6個月
2、留學國別：美國
3、選派規(guī)模：每年派出1—2期，每期24—36人
三、資助內容
一次往返國際旅費、項目人員在外留學期間的獎學金生活費和研修費。
四、申請條件
1、申報時年齡在45周歲（含）以下（1968年5月13日以后出生）；
2、申請人應符合《2013年國家留學基金資助出國留學人員選拔簡章》、《2013年國家公派高級研究學者、訪問學者（含博士后研究）項目選派辦法》規(guī)定的申請條件及各省區(qū)規(guī)定的其他條件；
3、申請人應為各項目省區(qū)高校專業(yè)課程骨干教師；以下學科專業(yè)人員暫不能申報此項目：醫(yī)學、管理學、海洋科學、國際關系學、英語；
4、語言要求：符合《國家留學基金資助出國留學外語條件》；
5、符合各省區(qū)規(guī)定的其他條件。
五、申請辦法
1、申請時間及方式
申請人應于20xx年5月10日至5月13日進行網上申請并向所在地省區(qū)教育主管部門提交申請材料。
具體選派計劃及申請時間可由各省區(qū)教育主管部門根據本地區(qū)工作安排另行公布。申請人可向所在省區(qū)教育主管部門咨詢并按各省區(qū)規(guī)定的時間進行申請。
2、申請受理方式
各省區(qū)教育主管部門負責接受咨詢、受理并審核申請材料；國家留學基金管理委員會不直接受理個人及單位的申請。
3、申請材料
請按照《關于準備西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目/地方合作項目出國留學申請材料的說明》準備申請材料一式三份（一份原件，兩份復印件）。
六、評審、錄取辦法
該項目的評審分為地方專家評審、專家聯合評審兩個階段。地方專家評審工作由各省區(qū)教育主管部門負責。專家聯合評審工作由國家留學基金管理委員會與各省區(qū)教育主管部門共同組織，采取材料審核與面試相結合的方式確定錄取人員名單。錄取結果將于2013年10月公布。
七、對外聯系及派出
1、該項目被錄取人員將由國家留學基金管理委員會統(tǒng)一安排派出。住宿將由UCSD協助，由留學人員本人自行聯系落實。
2、派出時間一般為次年1月或6月（具體派出時間以國家留學基金管理委員會通知為準）。
3、留學人員在派出前，需與國家留學基金管理委員會及所在省區(qū)教育主管部門簽訂《資助出國留學協議書》并辦理協議書公證、交存保證金和《國際旅行健康證明書》等手續(xù)。國家留學基金委將于派出前兩個月統(tǒng)一通知辦理有關派出事宜。
怎么寫研究水平，學術發(fā)展?jié)摿?，出國研究方向和研修計劃進行評估根據教育部關于印發(fā)《高等學?！案邔哟蝿?chuàng)造性人才計劃”實施方案和有關實施辦法的通知》精神和我校師資隊伍建設“十二五”發(fā)展規(guī)劃總體思路，圍繞建設特色鮮明的高水平研究型大學目標，為追蹤學科（專業(yè)）發(fā)展前沿，提高我校青年骨干教師的學術水平和教育教學能力，結合我校實際情況，制定《東北林業(yè)大學青年骨干教師出國研修計劃（試行）》。一、指導思想
東北林業(yè)大學青年骨干教師出國研修計劃以國家留學基金管理委員會（以下簡稱留學基金委）與我校合作開展的“青年骨干教師出國研修項目”為基礎，進一步加大青年骨干教師海外培訓力度，加快教師隊伍國際化進程,推進我校實施“人才強?！睉?zhàn)略，培養(yǎng)一批在學校各學科（專業(yè)）領域內起骨干作用的學術帶頭人后備人選。
二、選派計劃
（一）選派范圍
主要從我校中青年學術帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔；優(yōu)先資助“211工程”重點建設學科（專業(yè)）和語言類教師。
（二）選派規(guī)模
根據學校與留學基金委簽訂的協議及我校師資隊伍建設“十二五”發(fā)展規(guī)劃，學校計劃每年選拔20名左右青年骨干教師出國研修。
（三）選派類別及留學期限
（1）訪問學者；留學期限為6-12個月；
（2）博士后研究；留學期限為12個月。
出國訪學的期限一般要求應為12個月，其中語言類教師出國訪學、研修的期限不超過6個月。
（四）留學國別（地區(qū)）
教育、科技發(fā)達國家和地區(qū)。
三、資助內容
學校與留學基金委聯合資助內容包括一次往返國際旅費及在外期間的獎學金生活費。赴英國的訪問學者可申請1000英鎊以內的Benchfee。獎學金資助標準及方式按照留學基金委現行的有關規(guī)定執(zhí)行。本項目所需經費由留學基金委與學校共同負擔，超出獎學金資助部分發(fā)生的費用由選派人員個人承擔。
四、申請條件
（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治和業(yè)務素質，無違法、違紀記錄，在工作、學習中表現突出，學成后回國為祖國和學校發(fā)展建設服務；
（二）應具有堅實而系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和豐富的教學、科研實踐經驗，教學質量優(yōu)秀，科研業(yè)績突出；
（三）須在本校工作滿3年，年齡不超過40周歲，具有博士學位或受聘副教授（副研究員）崗位；
（四）申請時原則上須有明確的國外合作對象或已取得擬赴國外高校或科研機構的正式邀請函；
（五）外語成績達到合格條件的申請人員，在選派時學校優(yōu)先考慮；外語成績未達到合格條件者，可提供反映其外語水平的考試成績證明進行申報，此部分人員被錄取后，需參加相關外語培訓并獲得合格成績或在此期間參加“全國外語水平考試”（WSK）并達到合格標準后，方可派出；
（六）“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選”、“東北林業(yè)大學青年拔尖人才支持計劃人選”、“東北林業(yè)大學青年骨干教師引進計劃人選”優(yōu)先列入本研修計劃；已受學校資助公派出國留學人員，不再受本計劃資助。
五、選拔辦法及申請受理時間
（一）選拔方式
遵循“公正、公平、公開”原則，采取“個人申請、基層單位選拔推薦，學校審核，留學基金委負責審批”的方式進行。各單位應按照學科（專業(yè)）建設發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊建設需要審定申報人員所制定的研修計劃，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師，學校根據單位推薦排序并結合學校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選。
（二）申請受理及派出工作安排
（1）初審：學校發(fā)布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進行資格審查，時間為每年12月初；
（2）確定資助人選：學校根據單位推薦排序并結合學校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時間為每學年第一學期末；
（3）外語培訓：確定的資助人選中有未達到留學基金委派出外語要求的人員需參加“全國外語水平考試”（WSK）并達到合格標準或赴教育部出國留學人員培訓部進行外語培訓；
（4）學校負責審核、錄取及申報：學校根據申報個人提供的國外院?；蚩蒲袡C構邀請函（含意向性）及外語水平合格證明確定申報留學基金委人選，時間根據留學基金委通知安排確定；
（5）留學基金委確定錄取人員：留學基金委審核申報材料后公布錄取人員名單，時間為每年11月左右；
（6）派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開具的派出證明即可與教育部留學服務中心聯系辦理派出手續(xù)。申報個人根據各單位工作安排及邀請函時間盡快確定時間出國研修。
六、派出管理、考核及其他
（一）按照國家留學基金委的要求，為使被選派人員能及時派出，請各單位及申請人員根據工作需要，妥善安排好培訓和出國期間相關學習和工作任務；
（二）被錄取人員派出前應簽訂教師出國研修計劃合同，辦理出國（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)；
（三）被留學基金委錄取人員應在6個月內出訪，超過6個月，除特殊情況外，學校將取消其出國研修資格，改派他人；
（四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學基金委管理要求出訪，出國期滿需按時返校報到；
（五）出國人員辦理完護照、簽證等手續(xù)并獲得留學基金委的離境機票后，在離校前將出國時間報告學校人事與專家工作處教師與專家辦公室。如離境前仍未告知而擅自離境，學校將按照有關規(guī)定處理；
（六）派出期間管理：
（1）派出人員應以嚴肅認真的態(tài)度合理制定在外訪學、研修計劃，緊湊安排學習任務，密切聯系對方院校（科研機構）合作導師，確保研修質量，盡快提高業(yè)務素質；
（2）派出人員抵達留學所在國（地區(qū)）后，一個月內將入學證明、居住地址告知人事與專家工作處；
（3）派出人員在外期間應每月以書面形式向學校匯報思想動態(tài)、學習進展以及專業(yè)領域從事研究開展情況等；
（4）學校不定期與對方合作導師取得聯系，了解派出人員工作、學習及生活情況，一經發(fā)現有思想不端、違法亂紀、松懈懶惰、長時間未與導師聯系等現象，學校會根據具體情況上報留學基金委，直至終止對派出人員資助并取消其余下出國期限；
（七）回國考核：
（1）期滿回國人員應提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個人表現鑒定書；
（2）回國人員撰寫出國期間學習總結和學術成果報告（附學術成果）；
（3）所在單位根據回國人員的出國期間個人表現鑒定書、鑒定意見，結合回國人員完成出國前研修計劃情況進行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處；
（4）回國人員應分別以出國期間研修學科（專業(yè)）領域專業(yè)知識，出國期間業(yè)務總結、感想和體會為主題在本單位作學術報告；
（5）留學回國人員應具備承擔雙語教學的能力。
對于回國考核不合格人員，學校不再資助任何形式的出國研修、訪學，并將此次出國經歷視為無效。
七、本辦法由學校人事與專家工作處負責解釋。
八、本辦法自頒布之日起施行。
教師出國研修計劃二：優(yōu)秀青年教師出國進修計劃
一、目的
按照“一流學校、一流師資、一流課程”的原則，學校選派優(yōu)秀青年教師至國外知名高校，學習本專業(yè)前沿課程，拓寬國際學術視野，孵化國際化課程。派出教師應根據學科建設需要，結合個人學術研究方向，設定學術發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學科研工作，在較短時間內成為學術骨干。
二、任務
1、派出教師以旁聽形式全程學習一門本科高年級或研究生專業(yè)課程，進修結束回校后用于教學研究。
2、派出教師在外進修期間，應參加一次高質量的國際研討會，了解相關領域的最新發(fā)展。
3、派出教師應利用國外學術資源，為已（擬）承擔的科研項目做好資料收集等工作。
4、派出教師應積極協助學校物色、聯系引進人才的人選。
三、要求
1、派出教師在進修結束回校后，應向所在單位匯報進修成果，并提供課程考勤證明及參加國際研討會的邀請函。
2、派出教師在進修結束回校后，應通過學校組織的出國進修成效考核。
3、派出教師在派出前應與人事處簽訂派出進修協議，在進修結束回校后應完成協議規(guī)定的服務期限。該服務期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務期限，兩者應累加計算。
四、名額與期限
自2001年至2013年，學校每年選派1—2名優(yōu)秀青年教師至國外知名或一流高校進修。進修派出分春季和秋季兩期，每期5—6個月。
五、年齡
派出教師的年齡原則上在40周歲以下。
六、待遇：
1、學校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資。
2、派出教師通過出國進修成效考核后，學校向其發(fā)放在外進修期間50%的每月校內基本崗位津貼。
3、學校向派出教師提供一次經濟艙往返國際機票和辦理護照、簽證等費用。
4、學校向派出教師提供1,000美元學習補貼（按匯率以人民幣支付）。
5、派出教師若未通過出國進修成效考核，或違反派出進修協議，學校將視情要求其返回全部或部分學習補貼。
七、選派程序
1、每年3月初，教師經學校批準后報名申請，并提交出國進修計劃。
2．每年4月初，學校組織遴選小組對申請人員進行遴選，確定派出人選。
3．每年4月起，派出教師落實前往進修的國外高校，完成國內相關報批手續(xù)，辦理簽證等事宜。
4．每年8月后或次年2月后，派出進修。
八、其它
20xx年起，本計劃的實施視學校學科建設與發(fā)展的需要確定。
教師出國研修計劃三：“青年教師出國研修計劃”實施辦法
一、總則
第一條為貫徹落實學?！叭瞬艔娦！惫ぷ鲿h精神，提升學校教師隊伍學術水平，加快學校國際化進程，根據國家有關政策，結合學校近年來出國留學選派工作實際，決定實施“青年教師出國研修計劃”。
第二條本計劃旨在通過多種渠道和方式在三年內（2009年1月1日～2011年12月31日）選拔200名左右青年教師到國外知名大學、學術機構進行研修學習，拓展學術視野，加快自身發(fā)展。同時推進學校與國外大學建立廣泛的聯系，開展經常性學術交流活動。
第三條本計劃遵循公開、公正、透明的原則。按照個人申請、學院推薦、學校審批、簽約派出、違約賠償的程序組織實施。
二、研修類別與選拔條件
第四條研修類別
研修類別為：高級訪問學者、訪問學者（含博士后研究）、攻讀博士學位、合作研究、進修人員等。
第五條派出方式
派出方式分為國家公派和單位公派兩類。
國家公派指經學校推薦，列入國家選派計劃，獲得國家留學基金資助的留學人員。
單位公派指按照我校師資隊伍建設規(guī)劃選拔，經學校審批，由學校資助赴國外進行研修的留學人員。
第六條申請人應具備的條件
1.熱愛祖國，品德優(yōu)良，身心健康，具有團結合作精神，有學成回國為學校建設服務的事業(yè)心和責任感。
2.年齡一般在45歲以下，具有較高的學術水平和較強的業(yè)務能力，學術思想活躍，有固定的研究方向和明確的學術目標。
3.具有一定的外語聽、說、讀、寫能力，能夠用外語進行本學科的學術交流。
4.申請公派出國留學人員除符合以上條件外，還須具備選派部門或接收方的具體規(guī)定。
三、計劃實施程序
第七條制定計劃
1.學校制定3年出國計劃，各學院編制年度派出計劃（一定三年）：以工科為主的學院以本單位45歲以下專任教師人數的8%推薦擬派出人員；以理學和社會科學為主的學院以本單位45歲以下專任教師人數的5%推薦擬派出人員，經學校評審批準后列入本計劃入選人員。入選人員和所在學院做好出國前期準備工作，保證人員按時派出。
2.列入學校“青年教師出國研修計劃”的人員，學校人事、外事部門和所在單位將努力創(chuàng)造條件，分期組織外語培訓和考試，并協助個人通過各種途徑積極聯系、落實國外接收單位。
第八條派出渠道
1.本計劃資助人員的35%通過學校與國家留學基金委簽訂的協議派出（如：“全額資助”、“西部項目”、“青年骨干教師1：1配套項目”等國家留學基金委出國留學項目）。
2.本計劃資助人員的65%以單位公派形式派出。
個人聯系國（境）外接收單位并獲得對方資助，在收到外方的入學通知書或邀請信后，可向本單位提出單位公派出國留學申請。經所在單位同意報學校批準后，納入該計劃。
第九條出國研修人員的派出
1.國家公派留學人員，按照國家留學基金委相關政策派出。
2.單位公派留學人員按照“簽約派出、違約賠償”的辦法管理。
各單位應積極協助擬出國留學人員聯系國外接收單位，在收到外方邀請信后，及時做好工作安排，督促申請人按規(guī)定程序辦理派出手續(xù)。
3.列入本計劃人員在獲得資助資格后，應及時到人事處辦理有關資助手續(xù)。
四、計劃管理
第十條出國研修人員須與學校簽訂《西安電子科技大學出國研修協議書》，同時須安排具有一定經濟能力、具有講師以上職稱的我校教職工為其國內保證人。保證人承擔相應的責任并負經濟連帶責任。
第十一條出國研修人員的國外管理
1.研修人員到達所赴國家后，應在一個月內向我國駐該國使、領館報到，并將國外通信聯系地址及時告知所在學院及學校主管部門。在國外學習期間應每三個月向所在單位匯報國外學習工作情況。
2.出國研修人員留學期滿后應按時回校工作。學校一般不予延長留學期限，確需延長留學期限的，由本人在期滿前三個月向所在單位提出書面申請，經所在單位同意后上報人事處，辦理審批手續(xù)。學校最多批準延期一次，期限不超過一年。國家公派出國留學人員按留學基金委規(guī)定原則上不得申請延長留學期限。(面試網 www.mian4.net)
第十二條出國研修人員回校后應以學術報告等形式向學院匯報工作，同時向學校提交書面總結、科研論文、科研成果報告等。
五、政策措施
第十三條出國研修人員的資助政策
入選國家公派留學人員按國家留學基金委與學校簽訂協議執(zhí)行。
入選單位公派留學人員，按照學校50%、學院30%、個人20%的比例承擔出國研修生活費用。
第十四條留學期間的相關待遇
在批準的出國期限內，發(fā)給其基本工資，享受住房分配待遇；超期及延期人員，學校停發(fā)工資并停止住房分配待遇等。
第十五條入選國家、省部級、學校各類人才支持發(fā)展計劃的留學人員，其留學費用及留學期間相關待遇按有關計劃執(zhí)行。
第十六條每年一月份，學?？偨Y上年度出國留學工作，對工作突出的學院給予表彰獎勵。同時按上年度回校人員的30%評選優(yōu)秀留學回國人員，對按期回校、成果顯著的優(yōu)秀留學回國人員發(fā)放生活補貼，具體發(fā)放標準為：
對以國家公派方式派出，受國家全額資助的回校人員一次性補貼人民幣8000元;
對以國家公派方式派出，受西部項目、1：1配套項目資助的回校人員一次性補貼人民幣3000元;
對以單位公派方式派出，受學校資助的回校人員一次性補貼人民幣5000元。
第十七條學校從人才基金中每年預算30萬元設立“優(yōu)秀留學回國人員創(chuàng)新基金”，每年評選若干項創(chuàng)新項目，已回國和即將回國人員均可申請，項目評審通過后學校予以資助。
第十八條自20xx年起，1965年以后出生人員晉升教授職稱，原則上須具有在國外知名高?；驅W術機構研修學習一年以上的留學經歷。
第十九條學校希望留學人員以多種形式發(fā)揮橋梁、紐帶作用，為學校的對外拓展貢獻力量。
學校鼓勵學有所成的留學人員邀請外方專家來校開展合作研究、講學、項目開發(fā)和技術交流，參加我校重點科研課題的攻關、研究工作，舉辦重要國際會議或全國重要學術會議及開展其他學術交流活動。
第二十條學校鼓勵各學院、學科充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取交流、互換等靈活多樣的方式與國外知名大學建立長期培訓合作關系。相關職能部門應積極協助。怎樣能出國留學？通過留學中介，出國留學申請人可將留學相關事托管于留學中介，準備留學申請材料和考試成績即可。
通過國內高校留學，學生先在國內上1-3年國內課程，再到國外完成其余課程最終獲得國內外證書。
國際交換生，由國內外主管教育的部門開展的國際教育交流項目，辦理的簽證為學術交流簽證，留學時間為一年。
每個國家留學條件不同，留學條件和要求都很高，一般需要語言認證、成績認證、推薦信等材料?，F在出國留學已經不再是極少數人的特權，隨著90后和00后的成長，這個年輕群體有著更開放的心態(tài)和更高的追求，出國留學也已經漸漸成為深造的選擇之一。一站式出國留學攻略 http://www.zhixiao1.cn留學基金委CSC公派留學批準概率
交流方面卡的很松，80%可以去的。
國家留學基金管理委員會法律事務部收到本表后將在10個工作日以內審核完畢,電話或電子郵件通知本人到指定銀行提取保證金；如委托他人領取保證金，受委托人應出具授權委托書、本人身份證和“國家留學基金管理委員會保證金收款證明”原件(黃色單據)。
留學人員本人或委托他人到“留學人員保證金存取處”領取保證金時必須攜帶“國家留學基金管理委員會保證金收款證明”原件(黃色單據)。
秘書處的主要職責是：
貫徹執(zhí)行委員會制定的工作方針和計劃；組織實施有關出國留學和來華留學的資助工作，制定有關管理規(guī)定和辦法，負責辦理資助項目的申請、評審、審批以及經費發(fā)放等方面的事務，并提供相關的咨詢和服務；監(jiān)督和檢查接受基金委資助的項目和人員使用基金的情況等。
亞非及南太地區(qū)事務部與歐洲事務部和美洲事務部合署辦公。亞非事務劃歸歐洲事務部；南太地區(qū)劃歸美洲事務部。
以上內容參考：百度百科-國家留學基金管理委員會
2022csc結果什么時候出來2022csc結果什么時候出來的解決方法如下：csc通常是每年5月中旬公布結果。CSC全名為國家留學基金委員會，國家留學基金是國家政府針對優(yōu)秀學子出國留學建立的資助項目，資助內容為一次往返國際旅費和資助期限內的獎學金，不同的項目申請時間和結果公布時間不同。
csc主要項目的申請、錄取時間一、3月20日-4月5日申請且5月公布錄取結果的項目
1、國家建設高水平大學公派研究生項目
2、國家公派碩士研究生項目
3、藝術類人才培養(yǎng)特別項目
二、其它申請和錄取時間的項目
1、國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目，1月5日-15日申請，3月下旬公布錄取結果。
2、優(yōu)秀本科生國際交流項目，11月15日-25日申請，次年5月、10月公布錄取結果。
3、青年骨干教師出國研修項目
（1）所在單位或個人合作渠道，4月1日-15日申請，5月公布錄取結果;
（2）高等教育行政管理人員出國研修項目，9月1日-10日申請，10月公布錄取結果。
4、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目及地方合作項目，4月1日-15日申請，7月公布錄取結果。
5、國際區(qū)域問題研究及外語高層次人才培養(yǎng)項目，3月20日-30日申請，5月公布錄取結果。出國留學的途徑
途徑一：報考中外合作項目
如果學生想要出國留學的話，可以選擇中外合作的項目，可以一步到位。這里的一步到位是說學生在中國大學讀幾年，到了規(guī)定的時間后去外國的大學再讀幾年。一般中外合作項目的年制有2+2，3+1以及4+0。學生走中外合作項目所花的錢是出國留學當中最少的?？梢灾攸c考慮。
途徑二：自己申請出國留學
如果學生的成績很優(yōu)秀，是可以自己準備出國留學的。當然這有一個前提，那就是學生研究透了出國留學的全部流程，而且學生的自主性很高。如果學生想要自己出國留學的話，要準備好推薦信，申請文書，以及在規(guī)定的時間里通過標準化的語言考試，這對于我們學生來講是很好的鍛煉機會。
途徑三：通過社會機構申請出國留學
大部分的學生畢業(yè)后想要出國留學，但是沒能利用上學校的各類資源，而且自己是往屆生的身份，也不知道該怎么出國留學，這個時候就產生了市場，有市場的話，那就有人出來做這個買賣。因此每年也有一些社會機構來輔助學生出國留學，但是他們的收費都不便宜，袁老師不推薦這種方式。
途徑四：以大學交換生的身份留學
如果學生在高考的時候沒有填中外合作項目的專業(yè)，等到了后期的時候想要出國留學，其實是有方法的。因為有些大學到了一定層次之后，它是與國際接軌的。這些高校之間互相合作，有交換生計劃，公費留學生計劃等等。這種方式對于我們學生來講，是最容易夠到的方式之一，另一個就是中外合作項目。
怎么申請出國留學?通過留學中介，出國留學申請人可將留學相關事托管于留學中介，準備留學申請材料和考試成績即可。通過國內高校留學，學生先在國內上1-3年國內課程，再到國外完成其余課程最終獲得國內外證書。
國際交換生，由國內外主管教育的部門開展的國際教育交流項目，辦理的簽證為學術交流簽證，留學時間為一年。
每個國家留學條件不同，留學條件和要求都很高，一般需要語言認證、成績認證、推薦信等材料?，F在出國留學已經不再是極少數人的特權，隨著90后和00后的成長，這個年輕群體有著更開放的心態(tài)和更高的追求，出國留學也已經漸漸成為深造的選擇之一。一站式出國留學攻略 http://www.zhixiao1.cn