奧地利是歐盟的一部分，因此，盡管有一些注冊(cè)要求，但作為《申根協(xié)定》核心內(nèi)容的“勞動(dòng)力自由流動(dòng)”原則的一部分，所有歐盟和EEA公民都可以在奧地利生活和工作。本文熊貓移民將為您介紹在奧地利尋找工作的實(shí)用技巧，希望為奧地利移民提供參考。

全國(guó)各地都會(huì)說(shuō)德語(yǔ)，因此所有雇主都希望申請(qǐng)人至少具有該語(yǔ)言的基本工作知識(shí)。有些職位，特別是那些需要與公眾或同事進(jìn)行大量互動(dòng)的職位，通常需要完全說(shuō)流利的德語(yǔ)。

奧地利移民指南，在奧地利尋找工作的實(shí)用技巧

奧地利大約72%的員工在服務(wù)業(yè)工作，另外23%的人從事工業(yè)，而5%的人從事農(nóng)業(yè)。奧地利的失業(yè)率低于平均水平，盡管冬季通常會(huì)大幅增加。2017年1月為10.6%。

該EURES網(wǎng)站 -歐洲工作流動(dòng)門(mén)戶網(wǎng)站-提供大量的相關(guān)信息，為求職者約在一個(gè)新的歐盟國(guó)家工作，并隨時(shí)名單數(shù)以萬(wàn)計(jì)的職位空缺在每一個(gè)國(guó)家。您也可以列出自己的簡(jiǎn)歷，以供潛在雇主閱讀。

那些希望在奧地利找到工作的人，還可以在AMS(“ Armarksmarktservice”或“奧地利公共就業(yè)服務(wù)”)電子工作室免費(fèi)尋找工作，并在該網(wǎng)站上搜索大量資源，并訪問(wèn)位于各辦事處的辦事處。奧地利。

盡管AMS確實(shí)經(jīng)常與這些公司以及希望招募自己?jiǎn)T工的大小雇主進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，但私人人力資源咨詢公司和機(jī)構(gòu)可能會(huì)填補(bǔ)高素質(zhì)員工的空缺。

有些公司可能會(huì)歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富且合格的員工主動(dòng)提出申請(qǐng)，但要確保您的信函寫(xiě)得好，寫(xiě)給正確的人或部門(mén)，并且您的簡(jiǎn)歷讀得好;一切都應(yīng)該用德語(yǔ)寫(xiě)。

熊貓移民顧問(wèn)表示，許多18至28歲的年輕人在奧地利從事保姆工作。這些職責(zé)包括托兒和輕度做家務(wù)，每周最多20個(gè)小時(shí)。除此之外，還必須參加語(yǔ)言學(xué)?；蝾愃频募孀x課程。干凈的犯罪記錄，先前的育兒經(jīng)驗(yàn)以及至少一門(mén)德語(yǔ)課程的基礎(chǔ)認(rèn)證課程是任何申請(qǐng)換工職位的先決條件。與家庭的安置必須由授權(quán)機(jī)構(gòu)安排，并且寄宿家庭必須獲得AMS的書(shū)面批準(zhǔn)才能雇用換工。如果他們?cè)谶^(guò)去五年中以這種身份工作了十二個(gè)月以上，則沒(méi)有人可以申請(qǐng)成為保姆。《女傭和家庭工人法》對(duì)互惠生的條款和條件做出了規(guī)定，并設(shè)置最低工資水平。歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)公民可能會(huì)在奧地利尋求其他工作以跟隨其作為換工的安排，但是，從歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外抵達(dá)的任何人可能不會(huì)在奧地利尋求其他工作，并且在安置結(jié)束后必須返回其原籍國(guó)。

有許多行業(yè)需要季節(jié)性工人。這些包括農(nóng)業(yè)，林業(yè)和旅游業(yè)。夏季需要經(jīng)驗(yàn)豐富的收割人員，同時(shí)還需要合格的餐飲人員和勝任的輔助清潔人員來(lái)支持該國(guó)的冬季滑雪季節(jié)和夏季旅游季節(jié)。就業(yè)法適用于季節(jié)性工作，因此臨時(shí)雇員有權(quán)獲得法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和條件。

無(wú)論您當(dāng)時(shí)的工作身份如何，一旦抵達(dá)奧地利居住，您都必須在當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)親自登記。

您可能有資格領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和使用職業(yè)咨詢服務(wù)，這需要您在當(dāng)?shù)氐腁MS辦公室注冊(cè)。

奧地利勞動(dòng)商會(huì)和許多工會(huì)的存在是為了保護(hù)雇員的就業(yè)權(quán)。奧地利的就業(yè)法也由歐盟法律確定，為員工提供了很多保護(hù)，但在特定情況下可能需要幫助。工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)是該國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)伙伴關(guān)系的一部分，它幫助政府起草法律，談判各個(gè)行業(yè)的集體協(xié)議，并向工會(huì)成員以及偶爾需要其幫助的其他人提供個(gè)人支持和建議。較大的公司將設(shè)有代表員工利益的勞資委員會(huì)。

熊貓移民顧問(wèn)表示，根據(jù)奧地利法律，有幾種法律上確定的雇傭合同形式：

•雇主與雇員之間的雇傭合同(“ Arbeitsvertrag”)

•企業(yè)與承包商之間與獨(dú)立承包商的短期合同

•準(zhǔn)就業(yè)合同，其中包括新近雇用的人和接受雇傭的人需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

合同•學(xué)徒合同

雇傭合同應(yīng)為書(shū)面形式，但如果不是，則雇主必須在開(kāi)始雇傭后草擬一份“ Dienstzettel”，列出雇傭的主要條款和條件。它還必須列出雇員和雇主的姓名和地址，雇傭開(kāi)始的日期，通常的工作地點(diǎn)，該雇傭附帶的任何試用期以及終止日期(如果該雇傭僅是固定期限的)。它還應(yīng)具體說(shuō)明工資，正常工作時(shí)間，休假和與該職位相稱的任何其他福利，以及應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

如果學(xué)徒年齡未滿18歲，則必須由包括合法監(jiān)護(hù)人在內(nèi)的所有各方簽署合同，然后才能開(kāi)始學(xué)徒制。根據(jù)法律，工作時(shí)間在24小時(shí)內(nèi)不得超過(guò)8小時(shí)，一周內(nèi)不得超過(guò)40小時(shí)，但工作日中的強(qiáng)制性無(wú)薪休息除外。

所有員工每年都有30天的法定最低年假權(quán)利。如果他們是兼職或臨時(shí)雇員，則應(yīng)按比例獲得該權(quán)利。還有許多其他法定福利，例如帶薪產(chǎn)假和休假的家庭照管權(quán)。

如果雇員的合同中有規(guī)定，則雇員有權(quán)獲得假期獎(jiǎng)金(稱為第13個(gè)月的工資)和圣誕節(jié)獎(jiǎng)金(稱為第14個(gè)月的工資)，但這不是強(qiáng)制性的權(quán)利。這部分收入應(yīng)繳納的稅率將低于正常工資。

在擁有20名以上員工的公司中工作，在公司工作了三年以上而沒(méi)有受到干擾的孩子或未滿7周歲的孩子的員工可以要求兼職或更改工作時(shí)間的權(quán)利。

在公司工作且每月收入約400歐元及以上的獨(dú)立承包商，必須在區(qū)域健康保險(xiǎn)基金中注冊(cè)并繳納法定保險(xiǎn)金。他們?cè)诠镜墓蛦T中享有有限的權(quán)利，但確實(shí)存在一些重要的權(quán)利，包括法定事故保險(xiǎn)。

奧地利移民需要了解的是，關(guān)于誰(shuí)可以從事某些職業(yè)，存在嚴(yán)格的規(guī)定，要求個(gè)人注冊(cè)，包括完成培訓(xùn)的證明。

聲明：本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)。

以上就是小編為網(wǎng)友們介紹的奧地利移民指南，在奧地利尋找工作的實(shí)用技巧的詳細(xì)內(nèi)容，大家通過(guò)小編為大家介紹的奧地利移民指南，在奧地利尋找工作的實(shí)用技巧都有一定的了解了吧。