有關(guān)波蘭工作許可的要求取決于外籍人士的國(guó)籍。歐盟(EU)和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)(EEA)公民不需要在波蘭合法雇用工作許可證，而非歐盟公民則需要持有工作許可證。自2004年波蘭正式成為歐盟的一部分以來(lái)，已經(jīng)努力使工作許可證流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)則和法規(guī)與其他歐洲大陸國(guó)家使用的指令越來(lái)越緊密。

波蘭的工作許可類(lèi)型

波蘭有幾種類(lèi)型的工作簽證，但大多數(shù)想要在波蘭工作的新來(lái)者都會(huì)申請(qǐng)A類(lèi)簽證，如果波蘭公司雇用外籍人士，外國(guó)人可以在波蘭工作。坐在管理委員會(huì)的外籍人士通常會(huì)申請(qǐng)B類(lèi)簽證，這使他們可以在一年內(nèi)在波蘭居住六個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間。否則，C類(lèi)工作許可證允許外籍人士在波蘭為非波蘭公司工作。

申請(qǐng)波蘭工作許可證

大多數(shù)雇主從省政府辦公廳（在當(dāng)?shù)乇环Q(chēng)為一個(gè)voivode辦公室）申請(qǐng)其員工的工作證，因?yàn)檫@是雇主雇傭一個(gè)外籍人士的必要條件，此申請(qǐng)還必須在外籍人員就業(yè)的地區(qū)的辦公室進(jìn)行。

出于這個(gè)原因，組織工作許可的大部分負(fù)擔(dān)落在招聘公司的肩上。公司必須提供大量文件，詳細(xì)說(shuō)明其法律地位、收入和損失，與公司員工人數(shù)有關(guān)的信息，最重要的是，沒(méi)有其他合格的波蘭工人能夠充分履行其職位。

雖然這消除了外籍人士的很大壓力，但這也意味著公司通常選擇不雇用外國(guó)人，因?yàn)樘峤晃臅?shū)工作的過(guò)程可能會(huì)耗費(fèi)資源。

工作許可證最多簽發(fā)三年，此時(shí)可以相應(yīng)續(xù)簽。

許多外籍人士沒(méi)有意識(shí)到的一個(gè)重要限制是，波蘭的工作許可證是針對(duì)工作和雇主的。因此，如果外籍人士希望在波蘭居住期間改變雇主，則必須重新申請(qǐng)工作許可證。

一旦省級(jí)辦公室授予“工作許可”，外籍人士可以在其所在國(guó)家的波蘭領(lǐng)事館申請(qǐng)正式簽證，或在波蘭申請(qǐng)居留證。

*工作許可證的規(guī)定可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生變化，外籍人士應(yīng)向各自的大使館或領(lǐng)事館咨詢(xún)最新細(xì)節(jié)。

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