新學(xué)期的留學(xué)生們頂著壓力和病毒，趕赴英國求學(xué)，然而這才4月出頭就已經(jīng)經(jīng)歷了3輪教師集體罷工。

　　其實近幾年英國高校老師罷工的消息已經(jīng)不是什么新鮮事了，英國大學(xué)工會（UCU）的罷工行動從2018年持續(xù)至今，參與罷工的學(xué)校數(shù)量也在逐年增加。

　　這些罷工事件背后是老師群體們對養(yǎng)老金計劃和薪酬和工資條件等問題的不滿，而這種不滿或?qū)⒋偈勾笈髮W(xué)老師轉(zhuǎn)行.....

　　3月28日，英國大學(xué)工會(UCU)發(fā)布了一篇調(diào)查文章，文章稱通過對100多所大學(xué)的近7000名教職員工的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分老師正在考慮轉(zhuǎn)行，這種想法在年輕教師中尤為明顯。

　　其中，三分之二的人考慮在未來五年內(nèi)離開教育行業(yè)，而離開的原因為養(yǎng)老金削減，工資和工作條件。

　　在18至29歲的員工中，81%的人表示很有可能在未來五年內(nèi)轉(zhuǎn)行。

　　近九成（88%）的受訪者表示，他們對英國高等教育的未來并不樂觀或一點也不。

　　大多數(shù)（57%）的受訪者表示，他們對將職業(yè)生涯的剩余時間花在高等教育中感到不高興或非常不高興。

　　同時，按時薪獲得報酬的受訪者有更高的轉(zhuǎn)行意愿（57%）。

　　1.薪酬低/沒補貼，薪酬歧視

　　長期以來，大學(xué)老師們的薪酬一降再降，還有性別差距。

　　KCL一名臨時工講師表示：“我全年的收入經(jīng)常低于最低工資。我是家里受教育程度最高的人，但也是收入最低的人。

　　同時，婦女、黑人、少數(shù)族裔以及殘疾員工都遭受嚴重的薪酬歧視，在疫情期間，有3000名大學(xué)工作人員被裁員，但沒有得到任何補貼。

　　2.工作壓力大/環(huán)境惡劣

　　另外，工作超負荷也是一個急需被重視的問題。疫情原因，很多老師被迫加班，大批老師因工作壓力而出現(xiàn)抑郁跡象。

　　據(jù)悉，在整個調(diào)查過程中，老師們表示大學(xué)士氣存在危機。

　　據(jù)稱自2009年以來，英國大學(xué)的教職員工工資減少近20%，而工作時長和工作量卻增加了。

　　UCL一名20多歲的全職員工表示：“我從1月份開始就一直在申請學(xué)術(shù)界以外的工作。在英國學(xué)術(shù)界工作對我的身心健康造成了如此大的影響，如果這種情況繼續(xù)下去，我認為我甚至無法活到40歲以后。”

　　對于薪酬條件不滿意的同時，又工作得不開心，那老師們就更想離職了。

　　甚至有些老師還表示，想離職但不想轉(zhuǎn)行，準備移居去英國以外的國家繼續(xù)當老師...

　　3.退休金沒有保障

　　這又回到了最初的英國罷工爆發(fā)的原因點。養(yǎng)老金的縮水讓英國教師們認為自己的切身利益被侵犯。

　　4月11日，英國大學(xué)工會(UCU)發(fā)布新文章：36所英國大學(xué)的工作人員支持進一步的罷工行動。

　　這次投票結(jié)果顯示，74%的投票者支持罷工行動，85.9%的人投票支持罷工行動。

　　4月20日，UCU將舉行一次關(guān)于薪酬和工作條件糾紛的特殊高等教育部門會議。

　　針對薪酬和工作條件，UCU的訴求如下：

　　●為所有大學(xué)員工加薪2500英鎊；

　　●禁用零工時合同和其他工作不穩(wěn)定的合同；

　　●采取有效行動處理工作量不堪重負的問題；

　　●結(jié)束種族、性別和殘疾薪酬的不平等。

　　雖說，高校教職人員為爭取自己利益而抗議和發(fā)聲無可厚非，但受傷害的卻是留學(xué)生，本來線下上課的機會就彌足珍貴，此時再鬧罷工，實屬有點雪上加霜。

　　英國大學(xué)學(xué)費年年起飛，教師卻頻頻罷工，作為學(xué)生如何應(yīng)對罷工，維護自身權(quán)益？

　　1.確認自己的學(xué)校情況

　　如果近期有罷工活動，首先先確定授課老師的狀態(tài)，雖然罷工范圍越來越大，但不意味著高校所有教師都參與罷工。

　　如果你所就讀的學(xué)校有罷工活動，可提前通過郵件等方式聯(lián)系當天課程的老師詢問此門課程的老師是否參加罷工；取消課程的是否提供相關(guān)課程資料，是否對罷工取消的課程進行補課，如果不補課期末考試是否還會考等問題。

　　雖然罷工開始后老師有權(quán)不提供相關(guān)教學(xué)材料，但一些教授還是不愿讓學(xué)生受到罷工的影響，會安排罷工后的相關(guān)工作。

　　2.記錄因罷工缺的課程、地點、老師

　　罷工開始后，記錄好自己因為罷工原因所缺的課程、地點時間和授課老師。

　　在投訴反映時，學(xué)校會要求填寫這些信息。如果涉及到畢業(yè)相關(guān)事項，一定要積極與導(dǎo)師聯(lián)系，商量出適合的解決方案，以免影響正常畢業(yè)。

　　另外，每年支付高額學(xué)費在英求學(xué)的留學(xué)生，面對教職人員罷工而無法正常完成課程是有權(quán)為自己爭取利益的。

　　盡管大部分學(xué)校對于教師罷工都沒有給學(xué)生明確的補助措施，但學(xué)生們可自行組織請愿退款行動，要求退還罷工期間損失的學(xué)費。

　　政府途徑：

　　https://petition.parliament.uk/petitions/601792

　　通過以上網(wǎng)站簽署退費請愿書。

　　除此之外，還可寫郵件聯(lián)系學(xué)校，或者在學(xué)校網(wǎng)站的申訴通道進行申訴。

　　3.高等教育獨立審查機構(gòu)OIA網(wǎng)站申訴

　　如果學(xué)校的申訴無果，還可向高等教育獨立審查機構(gòu)OIA提起申訴，OIA網(wǎng)站上提供罷工相關(guān)申訴表格供填寫。

　　根據(jù)BBC報道，曾有學(xué)生成功在OIA申訴到5000英鎊補償。如果學(xué)生的學(xué)業(yè)確實受到了影響，并且提供證據(jù)，投訴才會被OIA受理。

　　申訴鏈接：

　　https://www.oiahe.org.uk/students/how-to-complain-to-us/

　　英國的大學(xué)罷工潮已持續(xù)了數(shù)年，學(xué)生群體首當其沖受到了影響，然而罷工不等于罷課，不能因為老師的缺席而使學(xué)業(yè)受損，做好自學(xué)和課后作業(yè)。

　　面對罷工帶來的損失，同學(xué)們可盡力去申訴，爭取把損失降到最低。

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