“不能移民澳洲，至少在澳洲工作兩年吧”這是很多澳洲留學生的心聲。

　　但是在澳洲就業(yè)這件事，好像變得越來越困難。

　　“沒有PR幾乎找不到工作”“澳洲找工作很難的”這樣的聲音越來越多的出現(xiàn)。

　　最近，根據(jù)維州健康機構(VicHealth)、澳大利亞聯(lián)邦科學與工業(yè)研究組織革新研究小組、多元文化青年倡導網絡統(tǒng)計：只有45%的留學生能在澳洲找到全職工作。

　　現(xiàn)在澳洲的留學生越來越多，留學生比例平均達到20%。

　　據(jù)統(tǒng)計，截止2017年6月30日，澳大利亞留學生的數(shù)量達到了443798人，這個數(shù)字相當于一個堪培拉的人口數(shù)量。

　　出去大街上一眼望去，都是同樣面孔的華裔留學生，再算是其他國家來的留學生，澳洲就這么點大市場，競爭難度可想而知。

　　在澳洲就業(yè)，一方面是看自身的能力，另一方面，和你所學的專業(yè)關系也很大。

　　如果你讀的是商科，找工作當然會更難，而如果你讀的是建筑、幼教這類，找工作會輕松一些。

　　比如，在今年上半年公布的新澳洲人口普查中，澳洲增長最快的20個職位是：

　　過去五年內，需求最大的職業(yè)依次排名為：注冊護士、家庭清潔工、咖啡師、建筑工程師、主廚、市場專員、管理顧問、主管、助教、老年護工。

　　萎縮最快的20個職業(yè)是：

　　出租車和巴士司機、 出租銷售、混合作物和畜牧農民、工廠工人、 批發(fā)商、 金融機構分行經理、秘書、檔案員、工程生產工人、銀行職員，這些職業(yè)在漸漸衰退。

　　這是最近5年澳洲的就業(yè)數(shù)據(jù)，未來5年的就業(yè)環(huán)境，澳洲政府也給出過預測。

　　感興趣的小伙伴可以看之前的文章：澳洲未來5年內最熱門的專業(yè)，有你的嗎?

　　可以看出，不管是最近幾年還是未來幾年，澳洲的建筑、護理、教育、科學技術的就業(yè)前景都非常好。順應大勢，能讓找工作的助力減輕不少。

　　澳洲最搶手的大公司

　　無論在哪里就業(yè)，大公司都是非常搶手的，澳洲有家叫GradAustralia的畢業(yè)生求職網站做過一個調查：澳洲最受畢業(yè)生歡迎的公司。

　　這里截取前30名

　　在前30名的公司中，幾乎都是IT、銀行金融、會計類型的公司，讀這些專業(yè)的小伙伴，想去的要擼起袖子加油干哪!

　　澳洲找工作的途徑

　　在澳洲找工作，常規(guī)的就以下幾個網站：

　　Seek：

　　網址：www.seek.com.au/

　　Seek是澳洲的第一大招聘網站，就像中國的智聯(lián)招聘、前程無憂。網頁上可以上傳自己的簡歷，看到有興趣的職位，就直接投遞。

　　Gumtree

　　網址：www.gumtree.com.au/

　　Gumtree類似于一個大的同城網站，閑置轉換、買東西、租房、招工、求職，什么都PO。Gumtree上的征人廣告良莠不齊，保持必要的警惕心。

　　Careerone：

　　網址：http://www.careerone.com.au

　　Careerone是一個招聘網站，可以提供其他支撐服務的那種，例如簡歷指導、求職建議或網上課程等等。另外，這家網站上也會有一些求職建議、找工作小貼士、公司資料或者工作清單等等。

　　億憶網：

　　億憶網已成為澳洲覆蓋面最廣、訪問量最大的中文門戶網站。擁有新聞資訊、同城生活、婚戀交友、求職招聘、房屋租賃、二手市場等40多個板塊。

　　linkedin：

　　很多世界頂級公司的高管們都在使用領英，上面有很多的工作機會。

　　除了常規(guī)的，當然還有一些小眾但是效果非常好的途徑，比如：

　　Facebook小組

　　在Facebook上找工作時，直接在facebook上搜索你想找的職位的關鍵詞就好了。

　　Facebook上的職位一般有兩種，一種是個人雇主發(fā)布的求職信息，還有就是當?shù)氐囊恍┢髽I(yè)做的自己的小組，會發(fā)布一些職位空缺。一般Facebook上的招聘會附上雇主的郵箱，所以給他發(fā)簡歷就好了。

　　學校的career hub：

　　在上面投工作的都不是agent，而是公司正兒八經的HR，換句話說，他們也知道你是學生，知道你缺乏經驗，知道你的各種限制。

　　在career hub上投簡歷，絕對是成功率最大的之一。而且上面可能會有面向外國人的program。很多中國人都不用學校的career hub，最后白白錯過很多機會。

　　公司官網：

　　一定要關注幾個特定的，和自己專業(yè)有關的公司官網，官網上的careers page一般都會放出各種信息，比如他們的各種graduate/student opportunity，或者很多時候直接給一個HR的email。

　　這時候你可以直接給HR發(fā)一個email，問他們接不接受實習生，一般情況下，他們會很直接的拒絕，不過也有不小的幾率會答應。

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