想出國(guó)留學(xué)，那么中國(guó)最需哪類(lèi)海歸的人才呢?下面學(xué)校百科網(wǎng)（https://www.zhixiao1.cn/liuxue/） 為大家我們具體介紹一下，一起來(lái)了解一下吧。

　　根據(jù)調(diào)查，除了我們常見(jiàn)的最好就業(yè)的和最急需的人才，總體來(lái)說(shuō)，中國(guó)最急需的三類(lèi)人才分別是：基礎(chǔ)理論研究人才、高新技術(shù)研發(fā)人才和高層次管理人才。

　　理論基礎(chǔ)研究人才

　　基礎(chǔ)理論研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的根基，它以高度的概括性、系統(tǒng)性、普遍性指導(dǎo)著實(shí)踐活動(dòng)。引進(jìn)基礎(chǔ)理論人才是當(dāng)務(wù)之急，國(guó)有企業(yè)在之前的人才引進(jìn)方針上采取實(shí)用優(yōu)先的原則，大批引進(jìn)實(shí)用型人才，卻忽視基礎(chǔ)領(lǐng)域研究方面人才。

　　而中國(guó)想要實(shí)現(xiàn)從制造大國(guó)向創(chuàng)造大國(guó)的角色轉(zhuǎn)變，必須在基礎(chǔ)知識(shí)領(lǐng)域加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力。這也是國(guó)家軟實(shí)力的體現(xiàn)，擁有強(qiáng)大軟實(shí)力的國(guó)家才真正算得上是一個(gè)強(qiáng)國(guó)。

　　據(jù)了解，中國(guó)從事基礎(chǔ)理論研究人才的數(shù)量并不少，然而其中能夠做出真正推動(dòng)人類(lèi)發(fā)展研究成果的人卻鳳毛麟角。以科學(xué)領(lǐng)域?yàn)槔?，目前我?guó)科學(xué)理論研究的發(fā)展還很不足，對(duì)人類(lèi)知識(shí)的實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)依然十分有限，一個(gè)明顯的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是教科書(shū)中收錄的由中國(guó)產(chǎn)出的知識(shí)還很少。

　　理論知識(shí)上的欠缺直接限制了中國(guó)的自主科技研發(fā)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。因此，國(guó)家應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)理論研究的人才給予更多的重視。

　　高新技術(shù)研發(fā)人才

　　中國(guó)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從上個(gè)世紀(jì)50年代起步至今，已經(jīng)成為拉動(dòng)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的火車(chē)頭。然而，中國(guó)的高新技術(shù)研發(fā)人才缺口始終較大，培養(yǎng)和引進(jìn)這批人才一直是國(guó)家和社會(huì)的重要任務(wù)之一。

　　說(shuō)到中國(guó)如此缺乏高新技術(shù)研發(fā)人才的原因，許多做科研的海歸回國(guó)之后，都被要求在短時(shí)間內(nèi)完成一系列的指標(biāo)、任務(wù)，也就是所謂的‘短、平、快’項(xiàng)目。在這種情況下，科研成果的質(zhì)量就比較難保證。國(guó)家應(yīng)該給科研項(xiàng)目更多的時(shí)間，不能只看重短期效益，應(yīng)將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，讓科研人員能夠沉下心來(lái)認(rèn)真從事研發(fā)工作。

　　國(guó)家“千人計(jì)劃”特聘專(zhuān)家、北京全景賽斯科技發(fā)展有限公司CEO陳忠蘇提到，目前他的公司在研發(fā)層面上面臨的最大問(wèn)題之一就是技術(shù)的本土化。

　　“由于國(guó)內(nèi)外環(huán)境的差異，有時(shí)從國(guó)外引進(jìn)的技術(shù)在國(guó)內(nèi)很難落地，這就需要研發(fā)人才將技術(shù)與國(guó)內(nèi)環(huán)境緊密結(jié)合起來(lái)。”陳忠蘇說(shuō)，“因此我認(rèn)為在技術(shù)研發(fā)上，本土人才國(guó)際化和海歸人才本土化這兩方面的人才培養(yǎng)都需要落實(shí)。”【出國(guó)留學(xué)https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】

　　高層次管理人才

　　香港鐵路中國(guó)業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官易珉在“海歸·中國(guó)夢(mèng)”論壇上提到：“一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步要靠技術(shù)的革新來(lái)推動(dòng)，而一個(gè)社會(huì)的品質(zhì)則要靠管理來(lái)維系。”

　　隨著全球化進(jìn)程加速，中國(guó)將以前所未有的深度和廣度融入并影響全球政治經(jīng)濟(jì)秩序。無(wú)論是與海外聯(lián)系緊密的跨國(guó)企業(yè)，還是具有外向型功能的國(guó)家部委，具有國(guó)際視野、經(jīng)驗(yàn)豐富、知己知彼的海外高層次管理人才都擁有充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的巨大空間。

　　目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)為這類(lèi)人才提供的發(fā)展空間還不夠廣闊。拿產(chǎn)品立項(xiàng)來(lái)說(shuō)，很多國(guó)內(nèi)企業(yè)都認(rèn)為產(chǎn)品有市場(chǎng)才能立項(xiàng)，一些最新研發(fā)的產(chǎn)品因?yàn)槿狈κ袌?chǎng)需求的證明而得不到立項(xiàng)機(jī)會(huì)，很可惜，培養(yǎng)和引進(jìn)具有廣闊視野和長(zhǎng)遠(yuǎn)目光的高級(jí)管理人才是企業(yè)的重要任務(wù)。”

　　而除了企業(yè)，公務(wù)員隊(duì)伍同樣需要這類(lèi)具有國(guó)際溝通合作能力的高級(jí)管理人才。

　　目前，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的海外高層次人才，按政策國(guó)家要給予回國(guó)開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)的啟動(dòng)資金支持，國(guó)家相對(duì)投入的成本較高，而公務(wù)員隊(duì)伍領(lǐng)域的海外高層次人才，只要在戶(hù)口辦理、養(yǎng)老醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面采取一些特殊的政策即可，無(wú)需投入研發(fā)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

　　節(jié)省的資金可以用于吸引更多的海外高層次人才回國(guó)。

以上就是中國(guó)最需哪類(lèi)海歸的人才的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。