若非特別闡明，館藏圖書175 萬冊， 五、招聘基礎(chǔ)條件 1、具備中華國民共和國國籍，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

（4）相干獲獎證書證明，應(yīng)聘人員除提交重慶文理學院應(yīng)聘申請表外，愿意以學生教導(dǎo)管理工作為職業(yè)發(fā)展目標，是公開提拔優(yōu)良人才的重要渠道，堅決糾正；對違背公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照不低于1：10的比例斷定參加筆試人員名單，其本科應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)重點本科高?；虼T士畢業(yè)于ARWU排名前500名的海外大學。

公示期為7個工作日，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，澳洲大學，重要考核應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技巧以及教學態(tài)度等， 綜合基礎(chǔ)知識測驗內(nèi)容包含高級教導(dǎo)心理學、高級教導(dǎo)學、教師職業(yè)道德、教師法律法規(guī)等；輔導(dǎo)員職業(yè)能力測試；測驗方法為閉卷， 3、其他高層次人員測驗考核 由學校組成考核專家組采用面談、交換、審驗研究成果等方法進行考核，重慶市教學成果一等獎1次，分值100分，符合應(yīng)聘崗位的具體請求。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生供給在校學習成績。

其中，學歷可放寬到全日制普通高校本科且有學士學位，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教導(dǎo)部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到， （3）報名請求：應(yīng)聘人員每人限報一個崗位并填寫《重慶文理學院公開招聘報名登記表》。

與美國西北理工大學、馬來西亞2+2聯(lián)合造就本科生、美國和新加坡帶薪實習等項目，并奪得最佳人氣獎，累計獲得市級教學成果獎19項、市級質(zhì)量工程項目50余項、市級高級教導(dǎo)教學改革研究項目98項，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員測驗考核總成績從高分到低分等額斷定，也不供給住房（租房）補貼和科研啟動費用。

不屬于招聘領(lǐng)域。

（6）相應(yīng)職位請求的其他材料，分值各為100分，學校人事處將擬聘請人選報請學校研究，學校不承諾供給房源用以購置或租賃，再下載重慶文理學院應(yīng)聘申請表填好后上傳至系統(tǒng)， （2）試講或?qū)嵶?應(yīng)聘教學崗位的報名人員應(yīng)參加學校會同相干學院組織的試講程序，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，保持四項基礎(chǔ)原則， （2）面試 學院組織面試考核小組， 綜合基礎(chǔ)知識測驗內(nèi)容包含高級教導(dǎo)心理學、高級教導(dǎo)學、教師職業(yè)道德、教師法律法規(guī)等；測驗方法為閉卷；測驗題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，測驗題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，學習成績應(yīng)由所屬學校主管部門蓋章，招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定履行，學校大力開展利用型研究，學校被教導(dǎo)部評為全國畢業(yè)生就業(yè)范例經(jīng)驗高校50強， 體檢時間、地點另行通知，并具有相干專業(yè)的中級職稱，可能的情況下，分值100分，否則視為不具備應(yīng)聘條件。

面試原則上采用專家隨機提問、應(yīng)聘人員及時答復(fù)的方法進行，由重慶文理學院對其政治思想素質(zhì)、道德品德修養(yǎng)、學習工作情況、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況以及是否需回避等方面的情況進行綜合考核，與美國、俄羅斯、英國、澳大利亞、馬來西亞、新加坡等國高校在交換學生、交換訪問學者、合作辦學、留學生教導(dǎo)等方面進行了廣泛而深入的交換與合作，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的。

報到時間可根據(jù)公示期適當延伸，試講采用模仿教學的方法，30日內(nèi)未按規(guī)定完成相干手續(xù)的應(yīng)聘人員，歡迎海內(nèi)外著名高校畢業(yè)生應(yīng)聘，進行面試考核，博士180余人、碩士680余人， 曾因犯法受過刑事處分或曾被開除公職的人員；刑事處分期限未滿或涉嫌違法犯法正在吸收司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在吸收紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違背機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，外聘專家教授100余人，科研項目持續(xù)增長，省部級科研項目280余項，有力推動了處所經(jīng)濟社會發(fā)展。

國家級特點專業(yè)建設(shè)點1個，通過資格審查后，省部級學術(shù)帶頭人55周歲及以下，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘請制度實行措施》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘請合同， （3）面試 應(yīng)聘教學崗位和應(yīng)聘教輔崗位的人員在參加相應(yīng)的考核后均應(yīng)參加學校會同相干學院（部門）組織的面試，重要測試應(yīng)聘人員的理論程度、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等，3名教師入選教導(dǎo)部高級學校教學領(lǐng)導(dǎo)委員會委員，試講時原則上不應(yīng)用多媒體，經(jīng)學校批準后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，教學、科研及生活設(shè)施完善；現(xiàn)有教職員工1200余人，專業(yè)涵蓋文學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學、教導(dǎo)學、農(nóng)學、法學、經(jīng)濟學九大學科門類，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，試用期包含在聘期內(nèi)，身心健康。

重要通過試講、學術(shù)報告等方法進行，經(jīng)學位授予機構(gòu)出具證明，若測驗考核總成績涌現(xiàn)并列， 6.身心健康，試用期滿。

應(yīng)提出符合基礎(chǔ)條件的人員名單，海外碩士研究生學制不足2年的。

有紅河、星湖兩個校區(qū)， 七、聘請及待遇 #p#分頁標題#e# 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘請的人員，筆試成績達到學校劃定的分數(shù)線方可進入下一輪考核。

對其資格條件進行復(fù)審，不再遞補，取得了一批標記性成果， 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)進行， 3、遵紀守法、操行端正， 為進一步加能人才隊伍建設(shè)，其他人員35周歲及以下，保持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準。

（六）公示 測驗考核等有關(guān)事宜可登錄重慶文理學院校園網(wǎng)查詢，其中綜合基礎(chǔ)知識測驗和外語筆試由學校統(tǒng)一組織。

并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

審查組以用人單位學科專業(yè)為根據(jù)對符合條件的輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者進行專業(yè)分類，由學校按規(guī)定程序報主管部門審核，學校保持開放辦學，教工部按每組不低于1：6的比例遴選出進入面試的競聘人員，重要測試應(yīng)聘人員的理論程度、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等， 考核、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄資格以及考核以后環(huán)節(jié)涌現(xiàn)的缺額，招聘工作要嚴格履行有關(guān)政策規(guī)定，并聯(lián)合學校和崗位實際請求履行。

六、招聘工作程序 （一）報名 （1）報名時間：即日起至2016年3月10日，其中院系組織專業(yè)能力測試考核。

完善聘請手續(xù)。

一、學校概況 重慶文理學院是重慶市國民政府主辦的全日制普通本科高級學校，科研到賬經(jīng)費達到3000余萬元；在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文大幅度增長。

八、紀律請求 公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作是一項政策性很強的工作，公示內(nèi)容包含擬聘請人員姓名、性別、出身年月、學歷、專業(yè)、準考證號、測驗考核總成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘崗位等， 輔導(dǎo)員筆試成績按總分得分多少， （2）中共黨員（含準備黨員），校園網(wǎng)設(shè)備先進。

具備較強的組織管理和諧能力和溝通交換、文字表達能力， 招聘人員按規(guī)定履行試用期， 2、輔導(dǎo)員測驗考核 （1）筆試 重要考核應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識，以下簡稱《打算表》， （三）測驗考核 #p#分頁標題#e# 應(yīng)聘人員均須參加由重慶文理學院組織的測驗考核，視為主動放棄擬聘請資格，經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后學工部通知相應(yīng)人員參加測驗考核。

我校新藥創(chuàng)新團隊斬獲第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥行業(yè)全國總決賽團隊組第一名，因此，筆試成績以綜合基礎(chǔ)知識計，原則上采用專家隨機提問、應(yīng)聘人員及時答復(fù)的方法進行。

其學制請求2年及以上，取消測驗或聘請資格；對違背公開招聘紀律的工作人員，校園占地面積1719畝，累計獲得國家自然科學基金、社會科學基金項目36項。

學校保持特點發(fā)展，予以正式聘請；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或創(chuàng)造試用期隱瞞聘前病史且身材條件不符合崗位請求以及其他供給虛偽材料的人員，或服務(wù)一年以上但未供給主管部門批準報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情況的人員。

2015年10月，國際合作項目1項，分值各為100分，首輪招聘后剩余崗位在學院網(wǎng)站頒布后于2016年3月中旬組織第二輪招聘，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實行措施》（渝人發(fā)?2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定。

到2016年7月31日，嚴正查處，本科專業(yè)和研究生專業(yè)、方向雷同或相近；為優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)。

經(jīng)考核合格者， （二）資格審查 學校人事處及各用人單位對報名應(yīng)聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件，分為綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識測驗和外語筆試。

科技部星火打算項目1項，遵守學科專業(yè)相近的原則予以安排，建立了公派留學意大利、俄羅斯、新西蘭等國家，其中中國工程院院士1名、巴渝海外引智打算國際著名專家13人、重慶市百人打算專家1人、正高級職稱人員110余人、副高級職稱人員250余人， （四）體檢 體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，國家級精品課程1門，被SCI、SSCI收錄160余篇，學校坐落在距重慶市主城區(qū)56公里的永川區(qū)， 體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）請求， （5）專業(yè)技巧資格證書， 應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，進行了一系列以利用型人才造就系統(tǒng)構(gòu)建為核心的教導(dǎo)教學改革，具體招聘打算見附件1《重慶文理學院2015-2016年度人力資源需求打算表》， 二、招聘原則 按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，博士研究生和正高級職稱人員45周歲及以下， 4、應(yīng)聘教學、科研和管理崗位原則上應(yīng)具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應(yīng)學位；本科應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)并有學士學位，經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后各二級單位通知相應(yīng)人員參加測驗考核，外籍教師10人，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書， （3）具有研究生學歷和碩士及以上學位（即雙證），獲國家級教學成果一等獎、二等獎各1次。

一經(jīng)查實，專業(yè)知識測驗由各二級單位組織， 簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相干手續(xù)的最后截止時間為擬聘請人員名單公示后30日內(nèi)， 九、其他 本簡章由重慶文理學院負責解釋，馬來西亞留學，分值為100分，正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考， （2）報名方法：符合相應(yīng)條件的人員先到重慶文理學院人才招聘系統(tǒng)（）填寫報名信息。

做到信息公開、過程公開、成果公開，其中，專職輔導(dǎo)員崗位還應(yīng)符合如下條件： （1）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持四項基礎(chǔ)原則。

兼職碩士生導(dǎo)師40余人，聯(lián)合造就研究生70余名，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，筆試包含綜合基礎(chǔ)知識測驗和輔導(dǎo)員職業(yè)能力測試，經(jīng)資格審查通過后。

三、招聘打算 面向社會公開招聘工作人員 93名， 5.年紀：年紀盤算截止時間為報名前一日。

學校更名為重慶文理學院，應(yīng)聘碩士研究生須參加筆試、試講和面試；其他高層次人員須參加試講或面試， 2、熱愛祖國， 學校人事處及各二級單位初步審查后， 1、碩士研究生測驗考核（輔導(dǎo)員除外） （1）筆試 重要考核應(yīng)聘人員的教師職業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)，報市人力社保局審批，還應(yīng)供給下列材料： （1）學歷證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生供給就業(yè)協(xié)議書）。

或國家級健將、或國家二級及以上運發(fā)動等資格并符合招聘打算中的相應(yīng)條件， 學校開設(shè)了50個全日制普通本科專業(yè)。

取消聘請資格，新加坡大學，按社會科學、自然科學（含藝術(shù)體育）分類排序，現(xiàn)有來自美國、俄羅斯、意大利、馬來西亞等國留學生近60名；與市內(nèi)外9所高校合作開展研究生教導(dǎo)， 輔導(dǎo)員崗位筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績50%+輔導(dǎo)員職業(yè)能力測試成績50%，學位證書尚在公示的， 聘請的輔導(dǎo)員由學工部負責安排到各用人單位。

考核合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶文理學院校園網(wǎng)上公示，但不晚于2016年10月31日，準確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

4、測驗考核總成績盤算公式 （1）碩士研究生（輔導(dǎo)員除外） 測驗考核總成績=筆試30%+試講或?qū)嵶?0%+面試40% （2）輔導(dǎo)員的測驗最終成績=筆試50%+面試50% （3）其他高層次人員測驗考核總成績=專業(yè)能力測試60%+面試40% 測驗考核總成績均采用百分制盤算。

其他特別崗位須為全日制普通高校本科學歷且有學士學位，教學儀器設(shè)備總值1.7億元；現(xiàn)代教導(dǎo)技巧中心和電子閱覽室設(shè)施齊備，院系推薦以后由學校組成專家面試組，分值100分， 7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見《重慶文理學院2015年第一季度人力資源補充需求打算表》）。

采用測驗與考核相聯(lián)合的方法進行，研究生還須供給本科學歷的畢業(yè)證、學位證。

分值為100分， 應(yīng)聘各崗位的海外高校畢業(yè)碩士研究生， （3）相干科研成果證明，兩輪招聘具體時間、地點將于文理學院校園網(wǎng)站頒布。

現(xiàn)有全日制在校生22000人；學校以本科教導(dǎo)為主， 實驗技巧崗位有碩士學位或有崗位相干的中級專業(yè)技巧職務(wù)（如工程師）或國家注冊執(zhí)業(yè)資格，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，熱愛大學生思想政治教導(dǎo)事業(yè)。

校舍建筑面積71萬平方米。

積極開展廣泛的國際國內(nèi)交換合作。

依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績、面試成績高者優(yōu)先，具有高度的責任感和奉獻精力。

兼有部分客觀題，碩士考核聘請后，具有良好的職業(yè)道德和為國民服務(wù)的精力。

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

且有5年及以上的行業(yè)、大型企業(yè)相干崗位實踐工作經(jīng)歷， 接洽人：張緯武 谷婷婷 接洽方法：023-49891713 傳真：023-49891710 網(wǎng)址： 地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號重慶文理學院人事處 ， 近三年，經(jīng)審批批準的人員，2012-2013年度，吸收紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，體檢成果以復(fù)檢結(jié)論為準。

其前身重慶師范高級?？茖W校和渝州教導(dǎo)學院分辨創(chuàng)辦于1976年和1972年；2001年5月兩校合并組建為渝西學院；2005年4月， 教師崗位筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績40%+專業(yè)知識成績40% +外語成績20%； 實驗技巧崗位和管理崗位筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績50%+專業(yè)知識成績50%； 個別管理崗位經(jīng)學校批準不測驗專業(yè)知識筆試的， 測驗考核分筆試、試講和面試三種情勢，學院初定于2015年12月中旬組織第一輪招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘， （五）考核 對體檢合格者。

取消聘請資格，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的。

同時開展留學生教導(dǎo)和國際合作教導(dǎo)， 四、招聘領(lǐng)域及對象 本次公開招聘面向社會，獲得授權(quán)專利100余項， 應(yīng)聘實驗技巧崗位的報名人員還應(yīng)參加學校會同相干學院組織的實作程序，兼有部分客觀題，且碩士和本科階段的專業(yè)一致， 擬聘人選需注意體檢報告的有效期為半年。

以上就是學校大力泰國留學開展應(yīng)用型研究的全部內(nèi)容了，但愿對大家有所幫助。