精選答案我們來看一些實際情況：
1）每年在泰國的中國學生超過20000人，約占出國留學總?cè)藬?shù)的3%，與泰國學生到中國留學的人數(shù)相當。
2）泰國高校的管理模式和教學模式，都與歐美主流留學國家相同。一是在日常師生關(guān)系中，因為本土文化以及外籍師資較多的原因，老師的身份更像是朋友、引導者和服務(wù)者，而不是嚴肅的長輩或管理者；二是在教學中，泰國高校注重培養(yǎng)學生的學術(shù)研究精神、合作精神，所以有較多的自主學習、課題探索學習和小組學習；三是注重對學生表達能力的培養(yǎng)，每個人每學期都有很多做演講的機會，讓學生在演講中逐步成長為自信、善于表達、論述嚴謹而又幽默有風度的青年人才。
3）的確，泰國大學并不難進，雅思、托福的成績要求比英國、美國等發(fā)達國家低了不少，多數(shù)是雅思5.5就能入學。但需要注意的是，國際上大部分國家的高校，都是寬進嚴出，好申請并不等于好畢業(yè)——在泰國上大五、大六的同學也不是個例。

4）不少中國學生把泰國留學當作去歐美的跳板。在泰國學習英文授課項目，獲得本科文憑后，再申請去英國、美國、加拿大、法國、意大利等國家；也有留學生在泰國讀研期間，就去歐美交換了一年，不止增長了見識，還結(jié)交了更多的國際人脈。
5）泰國的中資企業(yè)、有對中國業(yè)務(wù)的泰資企業(yè)正不斷增多。僅中泰共同投資的泰中羅勇工業(yè)園一個園區(qū)，就創(chuàng)造了20000多個崗位。這些崗位對懂泰語的中國人、懂漢語的泰國人有著很大的需求。泰國、中國對這類“跨國復(fù)合人才”的待遇也在不斷提高。今年有幾家中國、泰國的企業(yè)，都面向會泰語的專業(yè)人才開出了底薪8000人民幣的招聘崗位；有的企業(yè)甚至開出月薪1萬，另有住房補貼的崗位，而這些崗位都接受應(yīng)屆畢業(yè)生。