第一條，留德去大學(xué)當(dāng)老師

競爭很激烈，你得有非常好的申請(qǐng)材料，需要先通過德國教育部的資格認(rèn)定，再和德國人一起競爭很少的講師的位置，這是德國10年以前老一輩留學(xué)生走的路?，F(xiàn)在在德國起碼有150以上的中國留學(xué)生在大學(xué)工作當(dāng)老師，其中正教授研究員占20%左右。這不是最好的選擇，可是是最穩(wěn)定的職業(yè)，公務(wù)員工資不高但是終身有保障。大學(xué)的老師研究員不是德國國籍也能擔(dān)任此公務(wù)員，這是德國公務(wù)員中的唯一一個(gè)特例。

第二條，去德國公司或者跨國公司工作

對(duì)于年輕的博士而言，30歲左右，大的公司還是歡迎的，從雷諾公司到國家宇航局都有中國人，競爭當(dāng)然很激烈。小的200人左右的公司就更多了，想留下的博士經(jīng)過努力基本都找到了工作，即使開始的工作可能不是很滿意，可是想留下對(duì)于一個(gè)博士來說并不是很困難。但是你自己的能力要起碼說的過去，如果是3-4年下來了，連法語起碼的表達(dá)都困難，你還是回國可能對(duì)你更合適。

第三條，回國

回去以前聯(lián)系好自己的位置，想好可能的困難，在國內(nèi)感覺很好的很多，感覺不好的也有，選擇再出來回德國做博士后的也不少。另外加一句，德國到現(xiàn)在為止，博士后只能錄用外國的博士，即你來應(yīng)聘博士后的時(shí)候人應(yīng)該在德國國外，無論你在哪里取得的博士學(xué)位。

在德國本土一般不能留下做博士后。很多中國學(xué)生在德國做完博士以后回國幾個(gè)月，再由你的導(dǎo)師給你找一份博士后獎(jiǎng)學(xué)金，再從中國來德國，這時(shí)候是可以帶家屬的，而且獎(jiǎng)學(xué)金的數(shù)目也可以高達(dá)12000-16000法郎每個(gè)月。

當(dāng)然每個(gè)人的德國工作招聘情況都不一樣，需要自己好好把握的。比如對(duì)家里十分有錢的學(xué)生來說，在德國開公司做生意也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。