人力資源管理師證含金量還是很高的。人力資源管理師資格考試是由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的國(guó)家統(tǒng)一考試和政府認(rèn)證的資格考試。這是目前人力資源管理的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)者(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部)的權(quán)威性和課程體系的有效性，該證書獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，并逐漸成為人力資源工作者的職業(yè)資格證書。

　　人力資源管理師主要做什么

　　管理工作中的員工，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期與員工交談，并評(píng)估員工績(jī)效。參與企業(yè)文化建設(shè)等工作，并為企業(yè)進(jìn)行人力資源分析。人力資源規(guī)劃。它主要幫助組織通過(guò)規(guī)劃來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)預(yù)期的人員需求數(shù)量和基本質(zhì)量構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的人力資源需求，以及為滿足這些需求而提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。培訓(xùn)和發(fā)展。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(tuán)(組織)創(chuàng)造更大價(jià)值。

　　人力資源管理師證難不難考

　　目前，人力資源經(jīng)理最常見(jiàn)的考試是3級(jí)和2級(jí)，這兩種考試相對(duì)簡(jiǎn)單。人力資源經(jīng)理每門科目的分?jǐn)?shù)為100分，通過(guò)考試被視為及格。與其他證書相比，人力資源經(jīng)理的考試并不太難?？荚噧?nèi)容是課本上的所有知識(shí)點(diǎn)，考試成績(jī)是非?；A(chǔ)的。大多數(shù)參加四級(jí)和三級(jí)人力資源考試的考生，只要認(rèn)真閱讀本書，基本上都能通過(guò)。

　　人力資源管理師證就業(yè)好嗎

　　人力資源管理師就業(yè)好。中國(guó)人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才非常稀缺，屬于中國(guó)的稀缺專業(yè)人才。由于人才資源團(tuán)隊(duì)國(guó)際化程度較低，畢業(yè)生的需求與市場(chǎng)存在明顯差異，這也是中國(guó)人力資源管理教育面臨的重大問(wèn)題。在人才全球化競(jìng)爭(zhēng)的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得尤為重要。雖然擁有一個(gè)人才庫(kù)是很有價(jià)值的，但更有價(jià)值的是伯樂(lè)，他能很好地管理這些人才。人力資源管理就是這樣一個(gè)職業(yè)。