加拿大雇主擔(dān)保移民價格多少錢?加拿大雇主擔(dān)保移民費用介紹!


在一個陌生的國家開始新的職業(yè)可能會讓人望而生畏。但是,一旦您聽說了在加拿大工作時可以期待的一些好處,您就不會后悔自己的選擇。每年,加拿大都?xì)g迎來自世界各地的數(shù)千名工人加入其勞動力隊伍。無論您的技能水平如何,也無論您來自哪個國家,加拿大都?xì)g迎每個人申請改變生活的機(jī)會。下面跟著學(xué)校百科小編一起來了就加拿大雇主擔(dān)保移民價格多少錢?加拿大雇主擔(dān)保移民費用介紹!
加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民費用
只需20萬加幣,可根據(jù)客戶要求,提供匹配真實工作!

加拿大阿省雇主擔(dān)保移民費用
廚師類職位辦理費用:8萬加幣

酒店類職位辦理費用:10萬加幣

小生意投資類辦理費用:25萬加幣

(詳細(xì)第三方費用清單可留言詳詢)

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民費用
服務(wù)費+律師費:18萬加幣

學(xué)歷認(rèn)證費:加拿大WES305加幣;學(xué)信網(wǎng)人民幣330元起。
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廣告費:1,000加幣

省提名申請費:700加幣

移民申請費和登陸費:主申請人1,040加幣;副申請人1,040加幣;22歲以下子女150加幣

指紋采集費:85加幣/人;170加幣/戶

工簽申請費:主申請人155加幣;副申請人255加幣;子女150加幣;政府快遞費等約200人民幣/人

楓葉卡申請費:50加幣/人

公證費+翻譯費:約人民幣4,000元

IELTS考試:人民幣2020元/次

體檢費:成人1700/人;11-14歲兒童1250/人;5-10歲兒童850/人;4歲及以下兒童500/人

重要說明:

除服務(wù)費外,其他各項費用支出由申請人另行支付給第三方機(jī)構(gòu);

如在申辦過程中未能通過審批,申請人將獲得協(xié)議中承諾的相應(yīng)退款保證;

以上費用相對穩(wěn)定,但會因市場或移民政策變化而發(fā)生適度的浮動,申請人應(yīng)按當(dāng)時公布的費用為準(zhǔn)。
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在加拿大工作的5大優(yōu)勢

1.工作保障

早在2020年初大流行爆發(fā)之前,加拿大的就業(yè)市場就一直面臨挑戰(zhàn)。事實上,由于出生率下降,加上有經(jīng)驗的工人提前退休的人數(shù)增加,加拿大一直在尋找國際20多年來填補(bǔ)勞動力市場空白的人才。

通過像ExpressEntry系統(tǒng)管理的項目,面臨著即使畢業(yè)后也可能找不到工作的嚴(yán)峻現(xiàn)實的人們現(xiàn)在可以在短短6到6八個月。

加拿大的大多數(shù)工作都帶有工作保障的額外好處。這意味著,如果您生病或殘疾,您將不必?fù)?dān)心失去工作。

盡管由于大流行的限制,加拿大的失業(yè)率突然增加,但它一直以其低失業(yè)率而著稱。加拿大政府甚至每月向所有加拿大公民和永久居民提供2,000美元的經(jīng)濟(jì)支持,以幫助他們渡過難關(guān)。這不是您在工作場所尋找的支持和安全類型嗎?

2.賺更多

男人在錢包里拿著錢|高分辨率照片|CLIPARTO在加拿大工作
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您不僅可以放心,如果您生病了,您的工作將有保障,而且當(dāng)您在加拿大工作時,您還可以期待每周結(jié)束時銀行余額更高。

如前所述,加拿大的平均工資約為每年54,630美元,或每周約1,138美元。這當(dāng)然取決于您在哪個行業(yè)工作以及您的專業(yè)水平。加拿大的大多數(shù)工作都提供有吸引力的工資,甚至比其鄰國美國還要高。

會計和行政、兒童保育和教育、建筑和維護(hù)、醫(yī)療保健和社會服務(wù)、酒店、法律、航運和制造、運輸、零售和客戶服務(wù)等行業(yè)的工作薪水都比美國高。

3.更短的工作時間。更長的帶薪假期。

大多數(shù)在加拿大全職生活和工作的人每周在辦公室呆上大約36到40個小時。考慮到全球平均每周工作時間約為40至44小時,加拿大成為尋找工作的移民的首選也就不足為奇了。

加拿大人還可以享受更長的帶薪假期,與家人和朋友共度時光!您的假期長度通常取決于您的工作時間。例如,如果您在一家公司工作的時間少于五年,您可以合法地休兩周的帶薪假期。一旦你在一家公司工作了五年,這最終會增加到三周。加拿大雇主為所有員工促進(jìn)工作與生活的平衡,因為快樂和健康的員工意味著更高的生產(chǎn)力。

4.為準(zhǔn)父母提供超棒的休假福利

如果您計劃在加拿大撫養(yǎng)一個家庭,作為準(zhǔn)父母,您將獲得令人難以置信的聯(lián)邦強(qiáng)制兒童保育福利。這包括以下福利比率:

父母平均每周可保收入的33-55%;和

35-61周的帶薪休假與雙親家庭中的“爸爸日”或“非生育”父母額外5周。

這讓您在期待您的孩子出生時無需擔(dān)心,這樣您就可以專注于捕捉在育兒假期間獲得的許多回憶。

5.整體幸福感和工作滿意度

在加拿大生活和工作時,您可以期待在根據(jù)2020年數(shù)據(jù)的世界幸福報告整體幸福感排名前20的國家工作。就工作滿意度而言,加拿大員工非常高興,超過90%的加拿大人聲稱對工作感到滿意??紤]到全球平均水平為65%,這是令人難以置信的。

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