人力資源管理是一個(gè)未來(lái)的行業(yè)，有著美好的未來(lái)的行業(yè)。

理由如下：

HR在企業(yè)中的地位越來(lái)越高。粗略地說(shuō)，50年前商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要靠資源，50年內(nèi)靠戰(zhàn)略，當(dāng)下和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)則是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企業(yè)的HR系統(tǒng)，如何找到合適的人才➕如何用企業(yè)的系統(tǒng)（如績(jī)效，薪酬等）來(lái)激勵(lì)他們投入和提高創(chuàng)造性。

目前中國(guó)的HR行業(yè)嚴(yán)重落后，急需受過(guò)良好教育專業(yè)HR人才。中國(guó)的HR是重災(zāi)區(qū)，差的還相信星象血型，好一點(diǎn)也不過(guò)是MBTI這個(gè)水平，真正受到過(guò)一流前沿HR相關(guān)知識(shí)教育的從業(yè)人員在國(guó)內(nèi)還屬于奇缺。 僅從這兩個(gè)角度來(lái)說(shuō)，HR就一定是一個(gè)陽(yáng)光行業(yè)。