推薦答案自我介紹：
　　您好，今天能夠在這里與您交談，有機(jī)會向您請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過談話您對我有一個全面的認(rèn)識。我今年24歲。家住xxx。我平時喜歡看書和打球等。我的性格比較開朗，隨和。和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。在xxx大學(xué)求學(xué)的四年，我在老師的教育和社會實(shí)踐中逐漸成長，使現(xiàn)在的自己有能力融入這個社會。成為一名IE工程師，并且能夠在這個行業(yè)做出成就是我的一個理想。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價值。同時，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。希望能夠得到您的認(rèn)可，給我這個機(jī)會！
　　2, IE七大手法包括:程序分析、動作分析，搬運(yùn)分析,動作經(jīng)濟(jì)原則,作業(yè)測定，布置研究，Line Balance。
　　3, 簡述什么叫生產(chǎn)線平衡? 依照流動生產(chǎn)線的工程順序,從生產(chǎn)目標(biāo)算出作業(yè)周期時間,將作業(yè)分割或結(jié)合,使各個工位的工作負(fù)荷達(dá)到均勻,提高生產(chǎn)效率的技法叫生產(chǎn)線平衡;

　　4, 一般在什么情況下必須進(jìn)行現(xiàn)場改善? 1), 生產(chǎn)系統(tǒng)\\發(fā)生變更時; 2), 因技術(shù)的進(jìn)步變化時; 3), 設(shè)計變更時; 4), 現(xiàn)狀的工場布置效率低時; 5), 生產(chǎn)量常有增減時; 6), 現(xiàn)場必須移動時; 7), 新產(chǎn)品投入時
　　5,請說說作為一名IE工程師應(yīng)具備哪些條件? 問題的創(chuàng)造能力,問題的解決能力,抽象化能力,綜合能力,創(chuàng)造能力,經(jīng)濟(jì)性價值判斷能力,理解人際關(guān)系能力,表現(xiàn)能力,推銷自己的能力等;
　　6.標(biāo)準(zhǔn)時間由作業(yè)時間,寬放時間組成;
　　7.生產(chǎn)的四要素指的是人員,機(jī)械設(shè)備,原材料和方法
　　8.生產(chǎn)效率指的是在單位時間內(nèi)實(shí)際生產(chǎn)的合格品數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的比值;
　　9.作業(yè)周期指的是加工對象從投入至產(chǎn)出所需要的總時間
　　10.通常作業(yè)的基本動作有:伸手,搬運(yùn)\,抓取,放手,拆卸,安置,旋轉(zhuǎn),加壓等
　　11, 影響生產(chǎn)質(zhì)量的因素有: 人員,機(jī)器,設(shè)備,方法,環(huán)境及材料等

　　12.通常產(chǎn)品投放流水線時主要依據(jù)工程作業(yè)流程圖文件進(jìn)行排拉作業(yè);
　　13, ‘5S’管理中,5S指的是整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng)
　　14, ○--- (加工) ◇---- (質(zhì)量檢查) □--- (數(shù)量檢查) ▽----- (儲存)
　　15.質(zhì)量改善循環(huán) ‘PDCA’指的是計劃,執(zhí)行,檢查,矯正
　　16. ‘PTS’指的是預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法;
　　17,ISO是(國際化標(biāo)準(zhǔn)組織INTERNATIonAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION INTERNATIonAL ORGANIZATION STANDARDIZATION)
　　18, ISO-2000版體系文件包括: 質(zhì)量手冊/QM,程序文件/QP,作業(yè)指導(dǎo)書/OP,窗體/WI四階文件;
　　19.ERP （Enterprise Resourse Planning）企業(yè)資源規(guī)劃。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。ERP將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運(yùn)輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。

　　20.MRP 2（制造資源計劃）是先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，目的是合理配置企業(yè)的制造資源，包括財、物、產(chǎn)、供、銷等因素，以使之充分發(fā)揮效能，使企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢，從而取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)資源計劃ERP系統(tǒng)在MRP 2 的基礎(chǔ)上擴(kuò)展了管理范圍，提出了新的管理體系結(jié)構(gòu)，把企業(yè)的內(nèi)部和外部資源有機(jī)地結(jié)合在了一起。ERP充分貫徹了供應(yīng)鏈的管理思想，將用戶的需求和企業(yè)內(nèi)部的制造活動以及外部供應(yīng)商的制造資源全部包括進(jìn)來，體現(xiàn)了完全按客戶需求制造的思想。
　　21.manufacturing resource planning 制造資源計劃 (對于制造企業(yè)的所有資源進(jìn)行有效計劃的一種方法, 包括經(jīng)營規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、能力需求計劃以及有關(guān)能力和物料的執(zhí)行支持系統(tǒng))
　　22,當(dāng)生產(chǎn)效率達(dá)到目標(biāo)效率時,你會做哪方面的工作?
　　把目標(biāo)重新訂立,,從零開始,不要老訂實(shí)現(xiàn)了的目標(biāo),不斷改善!
　　23,假如你對生產(chǎn)線某一工位進(jìn)行作業(yè)改善時,你是如何去執(zhí)行完成的?
　　第一，應(yīng)該是對這個工位做有一個全面的了解，最好能親自操作 第二，進(jìn)行動作分析，得出數(shù)據(jù) 第三，分析數(shù)據(jù)根據(jù)ECRS對動作流程合并 第四，實(shí)踐所得結(jié)果 找出瓶頸 解決瓶頸
　　24,作為一名IE工程師,你認(rèn)為應(yīng)該做哪些工作? 降低成本，提高效率，提高質(zhì)量，注重人的因素，重點(diǎn)方向是企業(yè)的微觀管理！

　　25,如果本公司給你機(jī)會做位工程師,你將如何展示你的工作能力?
　　首先熟悉公司狀況，發(fā)現(xiàn)公司的根本問題在哪里，找到制約公司利潤提升的瓶頸，然后對癥下藥。
　　找準(zhǔn)問題后，要深入調(diào)查問題產(chǎn)生原因以及同行業(yè)是否存在同樣現(xiàn)象，把問題分為兩類，可徹底消除的和不可完全消除兩種，可完全消除的主要是認(rèn)為因素，提高人員執(zhí)行力，把本不該存在的東西完全清除。不可完全消除的屬行業(yè)通病，這類問題存在已久，在現(xiàn)有技術(shù)條件下不可完全消除，可通過不斷的研究，消除現(xiàn)有條件下能夠消除的問題，將該問題對企業(yè)成本的影響降到最低。
　　最后形成一個良好的團(tuán)隊，對影響公司利潤的各類問題進(jìn)行全面清除，不斷改善，降低企業(yè)成本。

　　面試地27個經(jīng)典問題
　　1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

　　有地面試只有這么一個問題.

　　2、你認(rèn)為自己最大地弱點(diǎn)是什么?

　　絕對不要自作聰明地回答“我最大地缺點(diǎn)是過于追求完美”,有地人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了.

　　3、你最喜愛地大學(xué)課程是什么?為什么?

　　說和你要應(yīng)聘地職位相關(guān)地課程吧,表現(xiàn)一下自己地?zé)嵴\沒有什么壞處.

　　4、你最不喜愛地大學(xué)課程是什么?為什么?

　　“我不得不說是我們大學(xué)地主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”.

　　5、你在大學(xué)期間最喜愛地老師是誰?

　　我一向地回答都是（事實(shí)上也地確是）:教我們廣告營銷地教授,他能使課堂充滿生氣.通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀書本,我想我從他身上得到地最多.

　　6、你能為我們公司帶來什么呢?

　　假如你可以地話,試著告訴他們你可以減低他們地費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word地培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想:Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000地培訓(xùn)費(fèi)用呢.

　　7、最能概括你自己地三個詞是什么?

　　我經(jīng)常用地三個詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?

　　8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?

　　“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻(xiàn),我在這個領(lǐng)域地經(jīng)驗很少人比得上,而且我地適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新地臺階”.

　　9、你對加班有什么看法?

　　盡量誠實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想,那么你會被人一直盯住.

　　10、你對我們公司有什么認(rèn)識?

　　說幾件你知道地事,其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類.

　　11、你是怎么知道我們招聘這個職位地呢?

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來地消息,記得提及他地名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在.

　　12、除了工資,還有什么福利最吸引你?

　　盡可能誠實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會提供什么,回答盡可能和他們提供地相配.如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn).

　　13、你參加過什么業(yè)余活動?

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能地活動.

　　14、你參加過義務(wù)活動嗎?

　　現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動,不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)地,還要是你地雇主會在意地,如果他們還沒有一個這樣地員工,那么你會成為很好地公關(guān)資源.

　　15、你心目中地英雄是誰?

　　最好地答案是你地朋友或者家人,盡量避免說及名人.

　　16、你有什么問題嗎?

　　必定要提問.

　　17、你過去地上級是個怎么樣地人?

　　別貶低過去地上司,提一下他地長處和不足.

　　18、你為什么還沒找到合適地職位呢?

　　別怕告訴他們你可能會有地聘請,千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”.指出這是你第一次面試.

　　19、你最近看過地電影或者小說是什么?

　　雖然《雌雄大盜》是部不錯地電影,但現(xiàn)在顯然不是適合討論地時候,找一些老少咸宜地電影如《盡善盡美》.

　　20、你地業(yè)余愛好是什么?

　　找一些富于團(tuán)體合作精神地,這里有一個真實(shí)地故事:有人被否決掉,因為他地愛好是深海潛水.主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作.

　　21、你怎么看待要向比你年輕地人/女性匯報呢?

　　“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)地,那絕對沒有問題.”

　　22、你現(xiàn)在能把過去做過地工作做得更好嗎?

　　“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話.

　　23、我可以跟你地前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

　　隨便你怎么回答,但如果可以地話,最好答應(yīng).特別是你有前上司地證明信,沒有比“當(dāng)然,我有他地推薦信,你可以打電話給……”更好地回答了.

　　24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

　　這個問題可以顯示你地沖勁,但如果你地回答是“有”地話,千萬小心,下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

　　25、賣這張桌子給我

　　如果應(yīng)聘銷售或者市場之類地職務(wù)會常碰到這類問題.

　　26、作為被面試者給我打一下分

　　試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小地缺點(diǎn),（可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人地缺點(diǎn)是不會有人介意地）.