根據(jù)調(diào)查顯示　86%中國(guó)公司有招聘MBA的需求，年今年就業(yè)前景對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)依然穩(wěn)定，計(jì)劃聘用商學(xué)院畢業(yè)生的雇主十之有九，提供職位數(shù)量將保持去年水平或有所增加。全球96%雇主認(rèn)為聘用商學(xué)院畢業(yè)生能為公司創(chuàng)造價(jià)值，去年雇用管理專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生的公司增加了11%。這一現(xiàn)象在中國(guó)同樣凸顯。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)非常重視高質(zhì)量的管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，這一需求還在不斷上升。調(diào)查中有86%的中國(guó)公司有招聘MBA的需求，超過(guò)全球平均值(79%)和亞太地區(qū)平均值(80%)。學(xué)生構(gòu)成民企增多，國(guó)企事業(yè)單位下降。據(jù)有關(guān)人士介紹，對(duì)MBA學(xué)位企業(yè)在招聘時(shí)并沒(méi)有明確要求，MBA學(xué)位不是一個(gè)必須項(xiàng)，但肯定是一個(gè)加分項(xiàng)。

近兩年僅理工大學(xué)報(bào)考人數(shù)每年就達(dá)900人左右。目前報(bào)考者主要來(lái)自企業(yè)，其中民企學(xué)生比例逐年上升，國(guó)企學(xué)生比 例有下降趨勢(shì)，公共服務(wù)部門(mén)和事業(yè)單位學(xué)生相對(duì)較少。隨著近年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多民企經(jīng)營(yíng)者、管理者和普通員工為提升自己能力都來(lái)報(bào)考。學(xué)生年齡跨度很大，如今年報(bào)考者出生年齡段橫跨1994年~1964年。學(xué)生職位構(gòu)成范圍也很廣，從企業(yè)管理者到基層技術(shù)人員、行政人員都有，如銷(xiāo)售經(jīng)理、技術(shù)主管、董事長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和私營(yíng)企業(yè)主等。

詳細(xì)的說(shuō)對(duì)于企業(yè)：

1、MBA絕不僅僅是一個(gè)學(xué)位，一個(gè)頭銜，或者求職、跳槽的包裝工具，更是智慧資源

2、合格的MBA畢業(yè)生，是企業(yè)從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化、系統(tǒng)化、國(guó)際化的必備人才

3、神話(huà)或者貶低MBA，都是不理性不客觀的認(rèn)知，MBA僅僅代表曾經(jīng)的受教育經(jīng)歷

4、通脹和微增長(zhǎng)時(shí)代，企業(yè)所有的投資當(dāng)中，唯有對(duì)人力資源的投資是永遠(yuǎn)不會(huì)貶值

MBA招聘人數(shù)會(huì)在美國(guó)發(fā)展最快。90%的美國(guó)雇主表示，他們會(huì)雇傭MBA畢業(yè)生，這個(gè)數(shù)字高于去年的82%。但與此同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)衰退的歐洲，公司的雇傭意向小幅上升，但與其他地區(qū)相比較低。只有56%的雇主在歐洲表示，他們希望雇用MBA畢業(yè)生。相比較而言，75%的亞洲和拉丁美洲的雇主表示愿意雇傭MBA畢業(yè)生。

對(duì)MBA的需求最高的是能源和公共設(shè)施領(lǐng)域。96%的相關(guān)公司表示，他們想雇用MBA應(yīng)屆畢業(yè)生，而大多數(shù)新員工將從事融資或一般管理相關(guān)的工作。高科技行業(yè)則是第二個(gè)最需要MBA的行業(yè)：93%的高科技公司計(jì)劃給商學(xué)院的校友留出職位，而他們大多是從事了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。