攻讀人力資源在職研究生有用么

更新日期：2025年09月15日 11時(shí)09分53秒 來(lái)源：高職招生網(wǎng)

優(yōu)選答案人力資源從業(yè)者最難做的兩件事情一是如何招到優(yōu)秀的人，二是如何留住優(yōu)秀的人。要讓進(jìn)來(lái)公司的人，保持對(duì)未來(lái)的一種幻想是最重要的事情。原因是，雖然公司能夠發(fā)給員工有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，達(dá)到這樣的目標(biāo)，就要靠人力資源經(jīng)理和每位員工保持密切的溝通，及時(shí)把公司戰(zhàn)略、策略向員工交待，向員工灌輸未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。任何企業(yè)都存在人才流失的問(wèn)題，只有兩種企業(yè)不存在這個(gè)問(wèn)題，一是特別優(yōu)秀的企業(yè)，你的人別人挖不走；二是特別糟糕的企業(yè)，你的人不值得挖。因此，HR有的是事情可做，關(guān)鍵看怎么做。
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