答案優(yōu)選人力資源管理專業(yè)怎么樣
這個專業(yè) 前景一般，競爭大，不穩(wěn)定

首先說明，人力資源專業(yè)需慎重選擇。我更推薦做技術類的工作，因為不容易被別人取代，而且時間越長，你的競爭力就越強。做企業(yè)管理或人力資源如果你做不到主管，你的工作就很容易被別人取代。因為缺少技術含量。我就是做人力資源管理的而且是在世界500強企業(yè)，但是我感覺人力資源還不是很好的選擇，作為一個普通職員，你需要做的就是文字報表的處理，工資結算，保險繳納，考勤記錄，這些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重復，讓人感覺是在浪費時間，而對提高你的競爭力沒多少幫助。有點技術含量的就是培訓，招聘（如果你不是主管或經(jīng)理，你起到的作用就很有限了。至于員工關系，那需要對勞動法足夠的了解和很強的解決人際關系的能力才行。如果想做人力資源主管，需要對以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取決與你工作的部門有無更厲害的競爭者。不要總看那些大企業(yè)的人力資源總監(jiān)等等耀眼的光環(huán)，能做到那個位置的畢竟是極少數(shù)。而且能給與人力資源不錯待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重視人力資源。如果做人力資源的普通職員，你很快就會發(fā)現(xiàn)自己的工作很沒技術含量，而且很擔心被他人取代。因為你的工作別人也能做。


人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)
（30％）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3％）；咨詢服務業(yè)（16.7％）；快速消費品（16.7％）；電子技術（6.7％）；制藥與生物工程（6.7％）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10％?？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設備、耐用消費品、電子技術、制藥、生物工程等，依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的較大需求，這些行業(yè)人才已較為飽和，人才需求也相應不多。調查認為，在未來1到2年內(nèi)，這一基本格局將不會有太大的變化。