推選答案你面試的題不對。隔行如隔山，把你不懂的行為過程說給你聽，你知道好壞嗎？行為面試，一般是這樣的：1】不要告訴面試人，在面試場合中放一些不該放的東西或垃圾，讓面試人先進去等著。在等待的過程中，看誰能自覺的把東西擺放好、把衛(wèi)生收拾好。2】你要面試或招的人是為了干什么工作，把干了一半的活放在那里，看誰能利索、高質(zhì)的完成。3】兩人裝著鬧矛盾，在面試的人面前鬧騰段時間后，面試官進來可問面試者：“剛才我的弟兄（不占理的一方）和內(nèi)部人員發(fā)生的事，你們覺著誰對誰錯？為什么”。1】是看品質(zhì)和眼力勁，2】是看工作能力，3】是看判斷能力。這樣才能面試出人的真東西來??！
行為面試法，被人反問怎么辦
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