企業(yè)管理師證書(shū)是哪個(gè)部門(mén)頒發(fā)的


  企業(yè)管理師證書(shū)是中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)的,證書(shū)網(wǎng)上可查,含金量高,是從業(yè)人員上崗就業(yè)的必備要素,考取證書(shū)能夠?yàn)槟愕穆殬I(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì),更多關(guān)于證書(shū)考試的詳細(xì)情況,可以咨詢(xún)八角藤招生老師。

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  企業(yè)管理師證書(shū)報(bào)考流程

  企業(yè)管理師證的報(bào)考流程一般包括以下幾個(gè)步驟:

企業(yè)管理師證書(shū)是哪個(gè)部門(mén)頒發(fā)的

  1、填寫(xiě)報(bào)名表格:按照要求填寫(xiě)相關(guān)的個(gè)人信息和考試科目選擇;

企業(yè)管理師證書(shū)是哪個(gè)部門(mén)頒發(fā)的

  2、繳納考試費(fèi)用:根據(jù)要求繳納考試費(fèi)用,并保留好相關(guān)的收據(jù);

  3、參加考試:按照考試通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試;

  4、成績(jī)公布和證書(shū)領(lǐng)?。嚎荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)規(guī)定的時(shí)間,查詢(xún)考試成績(jī)并領(lǐng)取企業(yè)管理師證書(shū)。

  中級(jí)企業(yè)管理師證書(shū)報(bào)考條件

  (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上;

  (2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)中級(jí)工培訓(xùn)達(dá)規(guī) 定的參考學(xué)時(shí)數(shù),并考試合格;

  (3)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)2畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè) 生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  企業(yè)管理師考試內(nèi)容

  企業(yè)管理師的考試一共分兩門(mén),分別是《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》。

  主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為企業(yè)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)與變革、人力資源預(yù)測(cè)與供求平衡、勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理制度規(guī)劃、企業(yè)人員招聘計(jì)劃的制定、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、面試的組織與實(shí)施、心理測(cè)驗(yàn)的組織與實(shí)施、人力資源動(dòng)態(tài)配置、企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系的設(shè)計(jì)完善、企業(yè)員工培訓(xùn)與計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)課程體系設(shè)與培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理人員技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等知識(shí)點(diǎn)。

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