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國家公務員錄取名單公示在哪看
國家公務員錄用是經過嚴格的招考程序選拔出來的。按照《國家公務員法》和各省市人事主管部門制定的相關規(guī)定，所有考生的考試成績、面試成績、體檢、政審等資料都會被匯總到一個統(tǒng)一的名冊內，最終通過公示的方式向社會公布。
一般情況下，在錄用程序的最后階段，各級人事主管部門都會在其官方網站上公布國家公務員錄用名單，通常會有以下幾個環(huán)節(jié)：
1.考生查詢自己的成績。在國家公務員面試結束后，考生可以登錄國家公務員局官方網站或者各省市人事主管部門官方網站進行成績查詢，并且查看是否進入到了擬聘用人員庫。
2.進入到擬聘用人員庫的考生從中被招錄。按照面試成績從高到低的順序，招錄名額和候選人數量相等，依據各省市的實際情況和需求進行最后確定，公布國家公務員錄用名單。
3.公示期。一般情況下，擬錄用名單公示的期限為7天，公示期內如有異議可向招錄單位反映，招錄單位再進行復查。公示期過后，如果沒有異議，招錄單位會依據各級人事主管部門的程序規(guī)定進行官方錄用通知，告知錄取人員進入到崗前培訓。
由于每年的國家公務員考試都是在各地分別組織的，對應著各省市的人事主管部門，所以查詢招聘名單的方式因地而異。一般情況下，大局部人事主管部門都會在其官方網站上及時公布公告，發(fā)布錄用名單的具體信息，考生可以關注各自所處地的人事主管部門官方網站，隨時了解最新招聘進展。在此基礎上，建議參加國家公務員考試的考生密切關注各級人事主管部門及官方媒體的信息公告，以及時掌握有關招聘的最新情況和發(fā)展動態(tài)。
國家公務員擬錄用公示后,還有什么程序
《公務員錄用規(guī)定（試行）》第二十八條：
1、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；
2、對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；
3、對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
擴展資料：
新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。
對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
參考資料：中國人事考試網-公務員錄用規(guī)定（試行）
國家公務員考試職位在哪查詢
您好，中公教育為您服務。
公務員考試分為全國統(tǒng)一的國考，考題全國范圍保持一致，所用的書籍也是一致的;還有各個省份的省考，考題范圍各個省份各自一致，所用的書籍根據省份而有不同;還有一些市考，如廣州市考和深圳市考，所用的書籍也不同于國考和省考;此外，就廣東來說，還有廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)考，也有專門的對應書籍。但是總體而言，公務員考試筆試都考行測和申論，題型也大同小異，因此，如果一些小范圍的公務員招考沒有專用書籍，比如廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)考沒有專用書籍的情況下，就可以使用廣東公務員考試書籍進行備考。中公出版的圖書除了筆試之外，也涵蓋各類考試的面試書籍。
公務員考試所需要的書籍，最重要的是要熟悉歷年的考試真題試卷，此外，還要做一定量的廣東公務員考試模擬題，如果想要得到強化訓練的話，還可以買專項書籍，分版塊進行練習，比如，面試專項書籍就可以分為六大能力：綜合分析、言語表達、應變能力、人際交往、心理調適和組織管理;行測專項書籍就可以分為：判斷推理、數量關系、言語理解、資料分析和常識判斷。
總之，購買書籍的重要順序為真題最重要，模擬題次之，專項更次之，需要根據個人的學習能力進行選擇。
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通過考試錄用國家公務員包含哪些程序
招考部門發(fā)布招考公告后，考生最終錄取需要經過以下程序：
1職位查詢
2網上報名
3報名確認
4考試
(一)筆試
(二)面試和專業(yè)科目考試
5體檢和考察
6公示擬錄用人員名單
國家公務員局的官網網址是多少
公務員局官網的網址為:www.scs.gov.cn
國家公務員局在2008年成立，是由國家設立的統(tǒng)一管理全國國家公務員以及相關事務的國家級機構，屬于中華人民共和國國務院。
國家公務員局是國家公務員考試的入口。很多事項都會在國家公務員局進行發(fā)布，例如考試的公告，報名，費用的繳納以及成績查詢等等。
國家公務員局的職責是按照統(tǒng)籌公務員事務管理的要求設定的，從考試的錄用，職位的管理?？己说莫剟?，培訓與監(jiān)督以及覆蓋公務員事務管理的每個環(huán)節(jié)。
國家公務員局內一共設有五個機構，分別是:綜合司；職位管理司；考試錄用司；考核獎勵司以及培訓與監(jiān)督司。這五個副司級部門要承擔七大職責，主要為:
①會同有關部門起草公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的法律法規(guī)草案，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
②擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。
③完善公務員考試錄用制度，負責組織中央國家機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
④完善公務員考核制度，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，負責組織中央國家機關公務員培訓工作。
⑤完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
⑥會同有關部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案，審核以國家名義獎勵的人選，指導和協調政府獎勵工作，審核以國務院名義實施的獎勵活動。
⑦承辦國務院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。
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