大家好，今天來為大家解答浙江東陽公務員考試這個問題的一些問題點，包括2022年浙江金華東陽市各級機關單位考試錄用公務員公告也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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2023浙江金華東陽市事業(yè)單位體檢標準
根據(jù)總成績計算方法，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2確定體檢對象，其中招聘計劃3名及以上的崗位，按招聘計劃數(shù)1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
考察、公示和聘用
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1比例確定考察對象（若最后一名入圍人員各項成績均相同，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象）?？疾彀础豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
考察結束后，考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
以上就是小編整理的關于"2023浙江金華東陽市事業(yè)單位體檢標準"的相關內(nèi)容。
浙江省公務員待遇一覽
2023年浙江省公務員考試正在如火如荼的報名當中，今天下午五點將迎來報名截止。
觀察2022年數(shù)據(jù)顯示，共計招錄6141人，報名超過22W人!競爭比高達36:1。
2023年浙江省考共計招錄7746人。其中殘疾人、特警招錄49人，山區(qū)26縣專項招錄395人。(有部分職位具體信息尚未公布)。今年報名人數(shù)又將達到多少呢?數(shù)據(jù)在報名結束即會公布，小伙伴們也可預測一波!
省考競爭如此激烈，為什么還有那么多人選擇報考呢?主要有以下幾個原因:
限制條件少、包容性廣
穩(wěn)定性好
經(jīng)濟不景氣時的避風港
現(xiàn)如今社會就業(yè)壓力大，步入職場的人們無時無刻都存有危機感，尤其在經(jīng)歷過疫情之后，這份危機感愈加強烈，生怕自己丟掉工作，無所依靠。這樣的大環(huán)境下，越來越大的人選擇公務員，不僅僅因為它的穩(wěn)定性高，而且工資福利待遇也相當不錯，尤其經(jīng)濟尚可的發(fā)達城市的公務員更是令人羨慕。
今天圖圖就帶大家一起來看看，在浙江省內(nèi)當公務員的工資待遇到底有多香?
一、省直
普通科員轉(zhuǎn)正后，到手6000+，公積金3500+，房補3000左右，年終獎6萬左右，算上各種補貼一年到手15+，全包20萬左右。公檢法在此基礎上加3-5萬。
省直單位晉升快，一級主任科員以下到點就提(兩年一提，獲得優(yōu)秀可以縮減半年)，退休之前可以達到一級或二級調(diào)研員，努力一些，二級巡視員也不是沒有可能。
但是杭州房價較高，普遍4-6萬左右，普通公務員沒有家庭支持首付，生活還是比較拮據(jù)的
二、杭州
市直單位，四級主任科員，到手8000左右，公積金4000左右，年底獎金根據(jù)考核情況，5-8萬不等，全包25萬左右。
杭州下轄的幾個區(qū)，余杭區(qū)待遇最好，也是很多清北學生扎堆基層的重要原因。余杭區(qū)四級主任科員，每月工資加補貼8500左右，公積金6000左右，年終獎10萬左右。
市直待遇比省直待遇好很多，一般情況下，基層待遇》區(qū)縣待遇》市直待遇》省直待遇
三、寧波市
副省級城市，待遇非常好。每月到手1萬左右，公積金5000+，年終獎6-10萬，全包25萬左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道再加3到5萬，全包30萬左右。
北侖區(qū)待遇較好，還有房補，普通科員，公積金+房補可以達到8千左右，年終獎10萬左右。
四、紹興市
普通科員，每月到手9000左右，公積金每月4000左右，年終獎5萬左右，一年全包在20萬左右。待遇和省直差不多，但房價非常友好，公務員生活很愜意。
五、衢州市
待遇處于全省中上水平，市直單位、柯城區(qū)、衢江區(qū)每年到手12萬左右，年終獎7萬左右，全包20萬上下。
四級主任科員，每月到手4000左右，公積金4000左右，年終獎加補貼10萬左右。
六、舟山市
普通科員，每月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎5萬左右，市直單位全包18萬左右(含公積金)?？h直單位少2萬左右。
七、嘉興市
普通科員，每月到手7000左右，公積金3500左右，年終獎5萬左右，全包20萬左右。
海寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，月到手7000左右，公積金3000左右，全年打卡18萬左右，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有招商引資獎。
八、湖州市
普通科員，每月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎4萬左右，全包16萬左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道20萬左右。
九、金華市
義烏市待遇最好，全年到手15萬多，全包20萬左右。其他地區(qū)普通科員，月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎4萬左右，全包16萬左右。
東陽普通科員，每月5000左右，公積金2500左右，年終獎6萬左右，全包16萬左右。
十、溫州市
普通科員，每月到手8000左右，公積金4000左右，年終獎5萬左右，全年到手16萬左右，全包20萬以上。
十一、臺州市
普通科員，每月到手6500左右，公積金3500左右，年終獎6萬左右，全包20萬左右。
十二、麗水市
普通科員，每月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎4萬左右，全包15萬左右。
2018年浙江省農(nóng)信社如何備考
想進入農(nóng)信社分為三個階段：網(wǎng)申——筆試——面試
網(wǎng)申：這一階段只要按照銀行給出的項目填寫就可以，要多把自己的亮點凸顯出來，使自己更有競爭力
筆試：這個是重中之重
筆試內(nèi)容大體分為四個部分：
第一部分考查"通用就業(yè)能力測試"，題量在90題左右?？疾閮?nèi)容主要包括：言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。
第二部分考查"綜合知識"，題量在70題左右。包括單選和多選。考查內(nèi)容為時政、行情行史、經(jīng)濟、金融、市場、管理、會計、公共基礎等。
第三部分考查"英語"，題量在20題左右?？疾閮?nèi)容為語法詞匯、閱讀理解。
第四部分為認知操作，考查考生的記憶力、注意力和觀察力。
筆試題量200道左右，時間是150分鐘。題量大，時間短；考查范圍很廣；
面試：分為結構化、半結構化及無領導小組三種形式
該怎么準備？已經(jīng)明確了考點，針對考點進行模擬練習，真題模擬等，另外農(nóng)商行都采用機考，因此要多適應機考
2022年浙江金華東陽市各級機關單位考試錄用公務員公告
【#公務員考試#導語】2022年浙江金華東陽市各級機關單位考試錄用公務員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)公務員頻道為您實時做出的更新。
為滿足全市各級機關單位補充公務員（含參照公務員法管理的機關單位工作人員，下同）需要，根據(jù)公務員法和《浙江省公務員錄用實施辦法》有關規(guī)定，東陽市公務員局將組織實施2022年全市各級機關單位考試錄用一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
2022年東陽市各級機關單位計劃招考公務員109名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件可登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江省公務員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）
東陽市人民政府門戶網(wǎng)站（www.dongyang.gov.cn）
東陽人才網(wǎng)（www.dyrcsc.cn）
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍和對象
1、東陽市各級機關單位招考公務員（不含面向優(yōu)秀村干部職位和專職人民武裝干部職位）的范圍和對象為：具有本科以上學歷的人員（部分職位要求取得相應學位）。其中，東陽市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法隊“基層執(zhí)法5”職位面向普通高校畢業(yè)生退役士兵招考。
招考計劃中部分職位對生源地和戶籍有特殊要求的，按招考計劃執(zhí)行。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。戶籍以2021年11月10日的戶口所在地為準。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考專職人民武裝干部的范圍和對象為：金華市生源且具有浙江省常住戶口的普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學院畢業(yè)學員。
普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學習并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對象為：東陽市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員（符合省招考公告中明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向服務基層項目人員招考范圍和對象的，不能報考優(yōu)秀村干部職位）。在本輪村級組織換屆前已經(jīng)擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續(xù)擔任村“兩委”正職時間計算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。
（二）招考條件
報考人員除應具備公務員法、公務員錄用規(guī)定要求的基本條件、報考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡18至35周歲（1985年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同），2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1980年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部職位，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國家承認的中?；蚋咧幸陨蠈W歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國家承認的大專以上學歷。
3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專職人民武裝干部的，要求年齡18至30周歲（1990年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
4、報考公安機關人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）報考人民警察職位的，年齡18至35周歲。
5、報考法院、檢察院機關法律類職位的，應具有普通高校本科以上學歷、學位。報考法官助理、檢察官助理職位的，須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類證書；參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績已達到合格分數(shù)線的，可以先行報考。
通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，須在2022年2月底前取得畢業(yè)證書（學位證書）。
2020年、2021年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的職位，但2020年、2021年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2022年普通高校應屆碩士以上畢業(yè)生（非在職人員）放寬年齡政策。
三、招考程序
報名、資格初審和繳費通過網(wǎng)絡方式進行。
（一）報名和資格初審
報名時間：2021年11月10日9時—11月14日17時。
資格初審時間：2021年11月10日9時—11月16日17時。
網(wǎng)址：浙江省公務員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）。
報考人員要仔細閱讀誠信書，按職位要求和報名網(wǎng)站提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
11月12日17時前，報考人員可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)查詢報考比例不足1:8或超過1:80的職位。每人只能報考一個職位。報考人員報名后，由招錄機關對其是否符合資格條件進行資格初審。
通過資格初審的不能再報考其他職位；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。
（二）繳費確認
時間：2021年11月17日9時—11月19日17時。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
（三）下載并打印準考證
時間：2021年12月7日9時—12月12日17時。已完成繳費確認的人員登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準考證。
（四）筆試時間和科目
公共科目筆試時間為2021年12月12日。每個科目滿分均為100分。具體為：
1、報考縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關職位（不含優(yōu)秀村干部職位）的，考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3、報考公安機關執(zhí)法勤務類、綜合執(zhí)法、市場、文化、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應急管理部門一線執(zhí)法職位的，考試類別為行政執(zhí)法類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部職位的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》（D卷）
下午：14:00—16:30 《綜合應用能力》
報考公安機關人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測評》，時間為2021年12月11日下午14:00—14:50。測評結果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的，還須參加公安專業(yè)科目筆試，試卷總分為100分。筆試時間為2021年12月11日下午15:30—17:30。
具體考試時間、科目及地點詳見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公共科目考試大綱》和《2022年度公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》為準?？荚嚧缶V可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)查詢下載。
（五）加分并劃定筆試成績合格分數(shù)線
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位）。報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。對現(xiàn)任村“兩委”正職（以報名時的任職為準）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部職位的，筆試總成績加10分。
筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分數(shù)線。公安執(zhí)法勤務類職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分數(shù)線。
（六）確定體能測評、面試對象
招錄機關根據(jù)各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部的職位，按1:3確定面試對象。
公安機關人民警察職位，行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測評對象和面試對象。
其他職位按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（七）資格復審
面試或體能測評前，由東陽市公務員主管部門組織招錄單位具體開展資格復審。資格復審合格者，參加體能測評或面試。
資格復審時，2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件；社會人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，以下人員還要求提供相關證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專職人民武裝干部等職位的普通高校畢業(yè)生退役士兵應提供《退役士兵證》；
參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2021年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績通知單。
資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（體能測評），相關職位不再遞補。
（八）體能測評
報考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位體能測評的項目和標準參照人民警察職位執(zhí)行。
體能測評工作由市級公務員主管部門組織，東陽市公務員主管部門會同招錄機關實施。
軍事體能測評工作由省軍區(qū)組織實施。軍事體能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關錄用專職人武干部軍事體能測評項目成績標準（暫行）》執(zhí)行，要求三個項目均達標。
（九）面試
面試由市級公務員主管部門組織實施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（十）確定體檢、考察對象
面試結束后，將筆試總成績、面試成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績＝筆試分數(shù)（百分制）′40%＋面試分數(shù)（百分制）′60%。
根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同）從高分到低分按1:2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
（十一）體檢、考察
體檢工作由市級公務員主管部門組織，東陽市公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，對報考公安機關人民警察職位的人員，還須按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）執(zhí)行。
考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。考察結論分為“合格”或“不宜錄用為公務員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續(xù)前，相關人員放棄資格的，記入浙江省公務員考試誠信檔案庫。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（十二）公示、錄用
招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公示5個工作日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部招考的職位，由我市公務員主管部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示5個工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，由招錄機關辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。執(zhí)法單位因“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革撤并的，以整合后單位名義辦理公務員錄用手續(xù)。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招錄機關提供報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消錄用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補；放棄考察、考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
遞補須在錄用審批手續(xù)辦理前完成，招考職位人員錄用審批文件下發(fā)后，不再遞補。在次年浙江省公務員招考公告發(fā)布時，尚未進行遞補公示的，不再遞補。
確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布。
錄用審批材料上報后，擬錄用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，并在2年內(nèi)不得報考浙江省公務員。
四、注意事項
（一）法官助理、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》（浙組〔2016〕33號）執(zhí)行。
（二）截止到2021年11月10日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有限制的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
（三）報考人員報名前須先進行注冊，完成注冊后進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
（四）報考人員在初審、復審等過程中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。
（五）建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2021年11月18日17時前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的特困證明或低保證通過傳真或電子郵件報浙江省人事考試院（電話：0571-88396765，傳真：0571-88396652，郵箱：zjks01@126.com），經(jīng)審核后免除其考試費。
（六）繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計劃，此類計劃將在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。
（七）根據(jù)人社部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），體能測評三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，1000米（800米）只測試1次。
（八）考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，按照中組部、人社部《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）執(zhí)行。
（九）報考人員對在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布、公示的相關內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5個工作日內(nèi)向東陽市公務員主管部門或招錄機關反映。
（十）根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能的電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
（十一）招考公告中規(guī)定的體能測評、軍事體能測評、體檢、考察及違規(guī)違紀處理等政策文件，可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)的“招考政策”專欄中查詢。各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年東陽市各級機關單位公務員招考計劃一覽表》。報考者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系，咨詢電話可在招考計劃一覽表中查詢，也可與我市公務員主管部門聯(lián)系，咨詢電話：0579-86091418。
（十二）資格審查工作由招錄機關負責。報名期間，招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或錄用資格。
（十三）在招考過程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務員局將視情確定是否組織補充錄用。確定進行補充錄用的，補充錄用公告、職位及相關事宜等，將在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（十四）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（十五）有關報考政策等事宜，詳見《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》。
附件： 2022年東陽市各級機關單位公務員招考計劃一覽表（不含特警）
東陽勞動局電話號碼
東陽市勞動局電話號碼是86675710。
因為家里有事，要辭職，可是老板給的回答是，現(xiàn)在辭職55一天給我算，去的時候工資說的是3000，和老板簽訂勞動合同或者有相關證據(jù)的可以到勞動局投訴，由勞動局判定是否合理。
根據(jù)《東陽市人事勞動社會保障局政府部門信息公開指南》的相關內(nèi)容：
受理政府部門信息公開申請的機構為東陽市人事勞動社會保障局辦公室
聯(lián)系電話：86675710，傳真：86675757；
通信地址：東陽市振興路609號1102室。
監(jiān)督和保障：
1、申請人認為市人事勞動社會保障局未依法履行政府部門信息公開義務的，可以向上一級政府和有關部門舉報。
2、申請人認為市人事勞動社會保障局在政府部門信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
擴展資料
東陽市人力資源和社會保障局主要職責：
1、貫徹執(zhí)行黨、國家和省、市關于人力資源和社會保障工作的方針、法律、法規(guī)、政策，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，編制全市機關和事業(yè)單位人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；
負責全市人才、人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作。
2、綜合管理全市人才開發(fā)工作。負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔，培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；建立人才信息檔案。
3、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善公共就業(yè)服務體系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校、中等專業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)指導、服務工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
4、負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。綜合管理全市社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作；
會同有關部門制訂全市社會保險基金收繳、發(fā)放、管理、運營的政策并組織實施。
負責全市社會保險基金的管理和監(jiān)督工作。管理所屬社會保險經(jīng)辦機構。
5、會同有關部門制訂人事制度改革相應政策，并指導全市人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工作人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員公開招聘、考核、培訓以及崗位設置等工作。
負責全市機關事業(yè)單位的工資福利工作，會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配政策和機關事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負責全市機關、事業(yè)單位退休（職）人員的工作，指導、協(xié)調(diào)、督查“兩項待遇”的落實。負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
6、負責全市專業(yè)技術人員。研究制定全市專業(yè)技術人員隊伍的建設發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術職業(yè)資格，負責專業(yè)技術人員的資格許可和資格考試工作；
負責學術和技術帶頭人，享受政府特殊津貼人員和突出貢獻的中青年專家的選拔、推薦、管理服務工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施。
7、負責全市行政機關推行國家公務員制度的工作，依法對全市行政機關公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）進行綜合管理。負責全市國家公務員的教育培訓工作和企事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員繼續(xù)教育工作。
擬訂有關人員調(diào)配和特殊人員安置政策。會同有關部門研究落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃及教育培訓工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)（遷）家屬安置工作。會同有關部門做好部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。
8、負責全市引進外國智力和博士后科研工作站的管理工作；負責留學人員來東工作。負責組織中國政府友誼獎、省“西湖友誼獎”等評選的推薦申報工作。負責全市職業(yè)技能開發(fā)工作。
負責組織機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位培訓、考核、發(fā)證工作。會同有關部門管理全市技工學校、職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構。實施技能、等級鑒定，組織勞動職業(yè)技能競賽。
9、負責政府獎勵表彰工作。負責承辦以市政府名義進行的行政獎勵、懲戒、人事任免事項。承辦機關事業(yè)單位人員的申訴、控告工作。
10、會同有關部門研究制定農(nóng)民工工作政策，統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，加強勞動用工管理，加強對機關、事業(yè)單位簽訂勞動合同人員的管理，加大勞動監(jiān)察力度，依法查處違法案件；
加強全市職工工傷認定勞動能力的鑒定工作，維護勞動者合法權益，指導各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的人力資源和社會保障等工作。
11、承辦市政府交辦的其他事項.
法律依據(jù)：
《勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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