大家好，如果您還對公務員考試從不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試從的知識，包括公務員考試的詳細流程的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
公務員考試的詳細流程
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
考公務員什么步驟
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
公務員考試分為幾類
公務員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事內部綜合管理工作。
B類職位——技術應用
主要包括:從事機關內的專業(yè)技術工作，為機關業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務，直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內容：
A、B類課程內容分別為“公共基礎知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料：
公務員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于105分，行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于100分，行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源：百度百科-公務員考試錄用公共科目
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