很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試公示后和國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后,還有什么程序不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員公示后一般多久上班
- 公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
- 公務(wù)員錄用考試公示期過(guò)后是不是說(shuō)明就正式錄用了
- 省考公務(wù)員擬錄用公示名單大概在面試后多久公布
- 國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后,還有什么程序
公務(wù)員公示后一般多久上班
【法律分析】
公務(wù)員考試的公示期一般是5-7個(gè)工作日，但是公示后通知上班的話，就要由單位具體來(lái)決定了。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5-7個(gè)工作日。
大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時(shí)候并沒有做好，所以公示后，得看人事部門和需要進(jìn)人的處事的工作效率了。
公示制的做法為：一是黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告。二是由組織（人事）部門受理群眾意見。三是調(diào)查核實(shí)群眾反映的問(wèn)題，并向署名或當(dāng)面反映問(wèn)題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。四是根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見，決定是否實(shí)施對(duì)干部的任用，并予以公布。公示期一般為7—15天。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十六條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。2000年12月，中組部下發(fā)了《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，對(duì)任職前公示制度作了規(guī)范。
公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時(shí)間的長(zhǎng)短各個(gè)單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點(diǎn),也會(huì)根據(jù)報(bào)考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過(guò)整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。
政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無(wú)問(wèn)題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報(bào)到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審流程：
1、填寫并提交《考生情況登記表》?？忌蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容。
2、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。
3、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
錄用公務(wù)員程序：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
公務(wù)員錄用考試公示期過(guò)后是不是說(shuō)明就正式錄用了
公務(wù)員錄用考試公示期過(guò)后是不是說(shuō)明就正式錄用了
一般只是公示7天,7天以后沒有接到投訴,即表示通過(guò)考試,后期會(huì)接到錄用的電話公示結(jié)束后，人事部門會(huì)正式發(fā)文，比如，關(guān)于錄用樓主等100名同志為公務(wù)員的通知。通知下發(fā)后，人事部門會(huì)組織出任培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，各單位才會(huì)陸續(xù)通知你報(bào)到上班
公務(wù)員公示期過(guò)了是不是表示已經(jīng)錄用了？你好！一般只是公示7天，7天以后沒有接到投訴，即表示通過(guò)考試，后期會(huì)接到錄用的電話！
河北公務(wù)員錄用考試:examda./gwy/Dynamic/hebei/河北的看這里
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國(guó)家公務(wù)員正式錄用公示期間，可以放棄嗎對(duì)于無(wú)故放棄的考生，可能會(huì)被記錄到自己的誠(chéng)信檔案中，建議你與招考單位協(xié)商，以免影響你以后報(bào)考公職類考試或者職位升遷。
從2012年起，國(guó)家建立了公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，與全國(guó)各地公務(wù)員錄用考試報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到信息共享?？忌魏尾徽\(chéng)信行為都可能會(huì)影響未來(lái)的職業(yè)生涯。
考生慎重考慮?？忌趫?bào)考時(shí)應(yīng)考慮清楚，以免對(duì)后面的工作造成影響。
什么是公務(wù)員錄用考試公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，用于錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試。是在規(guī)定的編制限額內(nèi)，按照確定的招錄計(jì)劃，針對(duì)相應(yīng)的空缺職位進(jìn)行的面向社會(huì)的、公開的競(jìng)爭(zhēng)性考試。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可報(bào)考。
公務(wù)員錄用考試如何分類？您好，中公教育為您服務(wù)。
根據(jù)黃山中公教育網(wǎng)顯示：公務(wù)員考試按照組織、實(shí)施考試的主體的不同分為：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用考試和地方的公務(wù)員錄用考試兩種。
(1)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員和工作人員錄用考試是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。由人事部組織(屬于職位考試)。
(2)地方公務(wù)員錄用考試是地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。由各省、市人事廳(局)組織(有的地方屬于職位考試，有的地方屬于資格考試)。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
公務(wù)員錄用考試采取什么方式公務(wù)員錄用考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行；公務(wù)員筆試一般是行測(cè)+申論，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)入面試，；面試一般采用結(jié)構(gòu)化半結(jié)構(gòu)化進(jìn)行。
公務(wù)員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式，兩科總計(jì)滿分200分。
公務(wù)員公示期過(guò)后一定會(huì)被錄用嗎？不一定會(huì)被錄取，如果再公式期間有人對(duì)如對(duì)公示人員有異議，在公式結(jié)束后會(huì)進(jìn)一步審查確定是否錄用根據(jù)《考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬錄用人員予以公示（公示名單附后），公示期7天
簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用考試的功能?我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由***人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實(shí)施。 1、筆試筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計(jì)劃，研制試題試卷，制定參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：(1)組成筆試主考小組。主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號(hào)分配在不同考場(chǎng)，并組織應(yīng)試者認(rèn)識(shí)考場(chǎng)，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個(gè)考場(chǎng)配置主考人員和臨考人員。(2)布置考場(chǎng)，編排座號(hào)?？紙?chǎng)應(yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報(bào)刊、紙片等存在。對(duì)于公務(wù)員的考試一向是比較嚴(yán)格，盡量做到公平、公正選拔人才。(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個(gè)坐號(hào)。(4)核對(duì)應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時(shí)間提前十分鐘，核對(duì)應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)。(5)宣布考試注意事項(xiàng)。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項(xiàng)工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項(xiàng)，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場(chǎng)等。(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時(shí)間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時(shí)，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問(wèn)題，主考人員不予回答。(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場(chǎng)。主考人員按考號(hào)收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)。 2、面試所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對(duì)面地以言語(yǔ)回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計(jì)，在此僅簡(jiǎn)要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績(jī)的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。(2)設(shè)立面試測(cè)評(píng)小組(即考官小組)。面試測(cè)評(píng)小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、***人事部門的人員、測(cè)評(píng)專家等。(3)面試考場(chǎng)的布置。面試考場(chǎng)與筆試考場(chǎng)是不同的，面試考場(chǎng)的布置應(yīng)分為兩方，一方為測(cè)評(píng)小組成員，應(yīng)試者單獨(dú)成為一方，兩方形成對(duì)應(yīng)格局。(4)面試問(wèn)題。面試開始時(shí)，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問(wèn)，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場(chǎng)，接受面試。(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間里回答問(wèn)題，主考官可以連續(xù)提問(wèn)，應(yīng)試者必須即興回答。(6)測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的面試進(jìn)行測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)各自打分同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試測(cè)評(píng)成績(jī)表，交主考人員簽名。(7)公布面試成績(jī)，并盡快通知應(yīng)試者本人。
省考公務(wù)員擬錄用公示名單大概在面試后多久公布
省公務(wù)員擬錄用人員名單要在面試后大約一個(gè)月才公布，面試結(jié)束后，如果沒問(wèn)題，第三天通知集中體檢，體檢合格后就是等待政審，整個(gè)過(guò)程在一個(gè)月內(nèi)完成，全部合格后才會(huì)公布擬錄用人員名單，公示結(jié)束后通知集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)聘書，最后就是按時(shí)去單位報(bào)道。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
擴(kuò)展資料：
國(guó)家公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)正在走向規(guī)范化，從傳統(tǒng)上講，它依然屬于黨政干部職業(yè)道德范疇內(nèi)，但某些方面已經(jīng)具有自己的特色：
第一，國(guó)家公務(wù)人員直接從事國(guó)家某項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)，其行為代表國(guó)家的法律工條例，因而公務(wù)員的職業(yè)道德首先就是強(qiáng)烈的責(zé)任感和法律意識(shí)。
第二，必須具備與其承擔(dān)的公務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的知識(shí)和素質(zhì)，才能保證良好地處理和解決公務(wù)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，保持高效率。
第三，要有嚴(yán)格的黨性意識(shí)和政策水平，不徇私舞弊，把國(guó)家賦予的權(quán)力與為人民服務(wù)的宗旨統(tǒng)一起來(lái)。
國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后,還有什么程序
《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二十八條：
1、公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；
2、對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；
3、對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。
擴(kuò)展資料：
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。
對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
參考資料：中國(guó)人事考試網(wǎng)-公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）
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