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招聘護士轉正考哪些科目
您好，考試界為您服務。
事業(yè)單位考試目前在全國來說，甚至各個省份也是不統(tǒng)一的，詳細的考試內容要看你所要參與考試的單位性質和所在地。通常分為綜合類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類等等。
一、綜合類
①行測
事業(yè)單位行測的考察方式有三種方式，一種方式是與國考、省考一樣，一張試卷只考察行政職業(yè)才能檢驗。一種方式是，一張試卷中分為公基和行測兩局部，通常各站一半的分值;還有一種方式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三局部。
事業(yè)單位行測考察題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語了解、判別推理、材料剖析。但是事業(yè)單位題型自身也具有共同性：一是，數學運算中?？紨底滞评淼念}型，而且有的地方甚至考察 10個左右的數字推理。二是，言語了解中?？疾【?、錯別字辨認、修辭辦法運用的辨認、成語運用、文章查閱等題型，當然每個地方?？嫉狞c還有更細致的區(qū)分。三是，判別推理中常考事情排序的題型。四是，在判別推理和言語了解中有時會觸及到用通識來處理的考題。
②申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業(yè)單位考試觸及主觀題局部，考法主要有三種：
一是《申論》。相似與公務員《申論》科目，把《申論》作為獨自科目調查，滿分100分。但在資料篇幅、標題數量、題型設置上，難度低于公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，局部事業(yè)單位考試采取申論方式考察。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業(yè)才能測驗合成一張試卷，試卷稱號經常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作占30分—60分不等，其他為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短資料，門檻考生依據資料寫1000字的談論文。
三是雜糅題型。通常稱之為《綜合使用才能》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地域及江西等地局部事業(yè)單位考試中經常見，設為獨自科目，滿分100分。均為主觀題，命題方式品種繁多，題型包括：案例剖析、資料處置、公文寫作、公文改錯、闡述、籌劃與使用、資料作文等。
總而言之，目前事業(yè)單位主觀題考試，以申論、寫作、案例剖析(也稱資料處置、資料剖析、綜合剖析等等)、公文書寫和改錯等類型多見?？疾靸热萆?，側重考察查閱了解、綜合剖析、言語表達、提出和處理難題才能以及崗位所需的專業(yè)知識。
③公基
事業(yè)單位考試相關于公務員考試而言更復雜，其中的公共基礎知識局部就相當于公務員考試中的通識局部，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，通常觸及政治、經濟、管理、公文、事業(yè)單位概略、品德、科技人文等知識。從考察方式上來看，絕大多數標題為識忘性考題，考題目型上以客觀題居多，所以考生假如提早溫習，很容易得高分。
(2)面試①構造化
事業(yè)單位的構造化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業(yè)單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗婚配的考核，往往是更多省市事業(yè)單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗婚配。求職動機重點考核考生的考試動機，標題的設定主要為質問考生的優(yōu)點、缺點、才能、閱歷、興趣、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重關于考生自身狀況的考核;能崗婚配，顧名思義是指才能和崗位需求相婚配，正因如此，能崗婚配題型側重考核考生職業(yè)層面的相關才能，比方執(zhí)行力、敬業(yè)精神、職業(yè)品德、團隊意識、組織文明等等，簡而言之，能崗婚配題型側重考核考生的才能能否與崗位相婚配。
綜合剖析：
綜合剖析題型是事業(yè)單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市關于綜合剖析的考核側重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所理解，才能有針對性的備考。
綜合剖析重點考核社會景象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業(yè)單位常常呈現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體程度要比公務員復雜。
人際關系：
事業(yè)單位的人際關系往往觸及的是基層干群之間的關系，經常見的是與指導，與同事和與群眾的關系處置。社區(qū)職業(yè)者側重于社區(qū)難題的處理，三支一扶愈加側重于村民關系的協(xié)調，其他單位在人際關系方面的考核與公務員考試相似。
目前公職考試的趨向是淡化題型，人際關系和情形應變的界線越來越模糊，需要考生明白這種變化趨向。二者的區(qū)別，主要表現在人際關系愈加側重于調和的處理難題，情形應變愈加側重于圓滿的處理難題。
組織管理：
事業(yè)單位的組織管理標題難度較低，考核的活動類型也是經常見的幾種，比方調查、宣傳、接待等等，與公務員的區(qū)別在于考核的愈加側重于基層單位，愈加注重活動的重點細節(jié)，看中考生組織協(xié)諧和統(tǒng)籌管理的才能。
情形應變：
情形應變題型的考核比較復雜，與人際關系題型嚴密相連，二者的界線越來越模糊，經常見的情形是職業(yè)突發(fā)事情的處置，群眾利益的爭端，網絡信息的不恰當等難題，難度偏低。
言語表達：
言語表達題型在事業(yè)單位的考核中比例偏低，更多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重于串詞、演講，現場模仿近兩年開始添加，總體而言，難度通常。
②無指導
無指導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩品種型，單項選擇是指標題中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項并過關小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指標題中列出多個選項，考生從中選出局部選項并過關小組討論，小組成員最終達成一致性意見。
排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的進程，排序類分兩種，一種是局部排序，一種是全部排序。局部排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。
開放類標題方式相似與資料題，更多細節(jié)考核也相似于構造化，但是，由于依照無指導的考核細節(jié)進行，所以，是目前無指導新型的考試方式。
二、教育類
(1)口試①教育理論
1、教員招聘考試都有哪些方式?
從考試方式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差別：
(1)口試內容為“綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識”。
(2)口試內容為“學科專業(yè)知識+教育理論知識”。
(3)口試內容為“教育綜合知識”(教育基礎知識)。
面試
①說課、試講
口試分數排名之后，依據公告規(guī)則的比例挑選進入面試的人選。由于教員崗位的特殊性，所以教員崗位的面試通常和普通崗位的面試方式有很大的差別性，事業(yè)單位其他崗位通常用構造化的方式考核，而教員崗位的考核方式多數地域為試講或許說課。
詳細的考核方式試講還是說課要按照公告為準。通常來說，各個省市地域均有不同，比方說，山東省多數地域都考核說課，但是2019年山東淄博高青考核方式為試講。不同的年份考核方式也可能有變化，比方吉林市2019年以考核說課為主，2019年的公告當中忽然革新為構造化考核。
因而，建議考生在備考時既要思索到今年的考核方式，提早備考，也要關注本年度的最新公告。
②構造化
事業(yè)單位教育類考試包括教員資格考試和教員招聘考試兩大局部內容，目前來說，這兩類考試在方式上各省份并未達成一致，在考情上也出現出多元、多變的特點，下面考試界教員考試研發(fā)和輔導專家團隊就相關狀況進行概括性引見，協(xié)助各位考生掀開教員考試面試的“蓋頭”，讓大家一看終究。
教員資格考試全國統(tǒng)考的步伐不時減速，自2019年下半浙江、湖北兩省成為教員資格證全國統(tǒng)考試點省，到2019年下半年全國已有10個省執(zhí)行試點統(tǒng)考，辨別是：河北、山東、山西、湖北、上海、廣西、浙江、海南、安徽、貴州。并且規(guī)則除想要獲得教員資格證的非師范類考生外，未獲得教員資格證的師范生也須參與全國教員資格考試，獲得教員資格證書。
試點省教員資格面試綜合了卻構化、試講、辯論三種方式，有些地域還加入了技術測驗，例如：2019年上海學前教育教員資格面試中融入鋼琴彈唱、繪畫等技術測驗內容。面試主要考核請求人的職業(yè)品德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思想質量等教員基本素養(yǎng)和教學設計、教學施行、教學評價等教學基本技術。未加入試點省份的教員資格面試，由本省自行組織，教員資格面試方式不統(tǒng)一，主要采取試講和說課方式。
關于教員公開招聘考試，目前全國沒有統(tǒng)一的考試方式和考試大綱，局部省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大局部省份還是由當地域縣教育局依據當地域縣各學校招聘教師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試方式通常分為口試和面試。國家自施行凡進必考制度以來，教招考試在全國各個地域每年都有。通常從二三月份各地市就陸續(xù)開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。
教員公開招聘考試通常包括口試和面試，通常狀況下，只要口試過關者方能進入面試。面試是由招聘方經過精心組織，在特定的時間和地點，安排評委對考生進行面對面的交談和察看(如構造化面試、說課、試講、辯論等)，從而測查和評價考生綜合素質和才能的一種活動。面試不只考核考生的知識程度，而且考察考生的儀態(tài)、氣質、口才、應變才能和某些特殊技術。
三、醫(yī)療類
(1)口試
近年來，事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生部門的招聘考試越來越多，但是面對每年大規(guī)模的高校畢業(yè)生，招考的職位對廣闊考生來說，依舊是百里挑一。可以十分抽象的來描述我們的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生考試，就像是社會上最盛行的選秀節(jié)目的海選-人員眾多、競爭劇烈、藏龍臥虎。
如何在眾多考生中脫穎而出呢?相信這是廣闊考生十分困惑的難題，不要鎮(zhèn)靜，中公醫(yī)考的專家們將會為大家答疑解惑
所謂“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想在事業(yè)單位醫(yī)療考試中獲得好分數，首先應該明白它“考什么?”
通常來說，事業(yè)單位的招聘考試，都會分口試和面試進行，醫(yī)療行業(yè)由于其特殊性，還會考察實際操作操作技術。本篇文章將就口試局部的考試作一個詳細的論述。
首先，我們要明白口試的目的。這是用人單位在廣闊“海選”的考生中做的第一次挑選。用人單位當然希望選出來的都是基礎知識扎實，學習和動手才能都比較強的。為了考察考生的這些基本的專業(yè)素養(yǎng)，在考試的內容上通常都會設置我們在學校所學的必修科目。
其次，各地甚至各醫(yī)院的考試側重差別很大。我們清楚，每個地方，每個醫(yī)院都有屬于它本人的優(yōu)勢產業(yè)，或許說是特征專科。而醫(yī)療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重于考察本人所研究范疇內的專業(yè)知識。這就需要考生要熟習當地考情。是衛(wèi)生系通通一招考呢，還是各醫(yī)院辨別命題呢?當地有哪些醫(yī)學界的泰斗，他們的主攻方向是哪些?假如是各醫(yī)院自命題，則要理解該醫(yī)院的優(yōu)勢科室是什么等等一系列難題。
第三，“萬變不離其宗”。雖然各地考情差別很大，但是由衛(wèi)生局統(tǒng)一命題，專業(yè)必修課、主干課，依然是最多、最經常見的一種考察內容。下面我們將就這種狀況詳細說說各專業(yè)都“考什么”。
(一)臨床醫(yī)學專業(yè)
臨床醫(yī)學專業(yè)的命題方式通常是醫(yī)學基礎知識+臨床課。醫(yī)學基礎知識中又以解剖、生理、病理、藥理、診斷這幾科為重點。臨床課即內、外、婦、兒。又依據用人科室的不同略有側重。這就門檻考生們要細心研讀職位表，明白本人報名考試的職位。此外急診迷信和傳染病學因是臨床中常常需面對的難題，故也為考察的重點。近年來，醫(yī)患關系的難題越來越受到社會的關注，故關于醫(yī)生的職業(yè)品德和衛(wèi)生法律法規(guī)的考察也越來越受到命題者的喜愛。
(二)中醫(yī)學專業(yè)
中醫(yī)學專業(yè)的命題，各地差別很大。有些地域只考四門基礎課，即中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學。有些地域會側重考察臨床課，即中醫(yī)內迷信、中醫(yī)外迷信、中醫(yī)兒迷信和中醫(yī)婦迷信，甚至還會觸及針灸和四大經典。但總的來說，中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學、中醫(yī)內迷信這五門課是重中之重。假如在您不理解當地考情的狀況下，建議您著反復習這五門課，同時統(tǒng)籌其他。中公醫(yī)考專家們溫馨提示廣闊考生盡量充沛?zhèn)淇?，片面掌握考試內容，以免脫漏任何一個科目而影響我們的全體分數。
(三)護理學專業(yè)
縱觀各省、市、縣事業(yè)單位歷年的考試真題,雖然調查的內容側重點不同，但卻是有規(guī)律可循的，大體可以總結為兩點：第一，《基礎護理學》占有肯定重要的地位。無論考核的內容是以客觀題的方式呈現，還是以主觀題的方式呈現，《基礎護理學》這門科目所占的分值相對來說都比較多。尤其是基本護理操作、護理診斷和護理措施，簡直交叉于其它四門科目各個系統(tǒng)疾病中，可以說《基礎護理學》除了是其他科目的基石外，還在護理學中起到了一個穿針引線的作用。第二，調查的內容注重臨床實際操作，考核的疾病基本上都是臨床經常見的疾病。所以，雖然參與事業(yè)單位考試的同學大多都是畢業(yè)有些年份了，但是由于在臨床中都曾在各個科室轉過，所以，在這方面還是比較占優(yōu)勢的。
(四)藥學專業(yè)
藥學專業(yè)(藥劑科)的考試，各地域的考情差別更大。絕大多數地域的公告中通常只闡明考試范圍是“相關專業(yè)知識”。那么藥學專業(yè)的“相關專業(yè)知識”包括哪些呢?其實，大家只需回想一下大學時期學習的重要專業(yè)課，就能對考試范圍有一個大體的掌握了。需要提示大家的是，藥事管理學這門課程，更多人在學生時期沒有作為重點學習過，但是在事業(yè)單位考試中呈現的可能性比較大，考生在溫習時需要格外關注。
(五)醫(yī)技專業(yè)
醫(yī)技專業(yè)如影像、檢驗之類，專業(yè)性比較強，一切考察大家所學的專業(yè)的課的可能性大。同時需要祝賀該專業(yè)的考生們，由于醫(yī)技專業(yè)的人才相對缺乏，往往這些專業(yè)的錄用率較高。
“良好的開端，是成功的一半?！钡谝徊?，我們明白了“考什么?”，這是一個好的開始。但是，要想進入我們理想的醫(yī)院，還需要仔細的備考和不懈的努力?！奥仿湫捱h兮”，如何在這漫長的備考路途上掌握辦法、一舉奪魁呢?請繼續(xù)關注中公醫(yī)療衛(wèi)生考試口試備考指點——“怎么學”。
(2)面試
醫(yī)療衛(wèi)生類作為各地事業(yè)單位考試招考的大戶，在每次考試中都吸引了眾多考生的喜愛。但是由于目前各省、各地市事業(yè)單位考試組織上的不統(tǒng)一，更多地方甚至是由招錄單位自行組織，招致了考生對相關考情不理解，缺乏參考，備考也沒有了方向。
為了更好地協(xié)助考生理解醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試的基本考情，揭開它的奧秘面紗，考試界面試研發(fā)和輔導專家團隊在對全國歷年醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試真題充沛整理和剖析的基礎上，整理了醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試的基本考情，與各位考生分享，以期對大家的備考提供協(xié)助。
眾所周知，面試是一種常用的人才測評的辦法，其實質就是調查人崗婚配性。從目前事業(yè)單位招錄考試狀況來看，面試職業(yè)依據崗位特點和專業(yè)門檻，可采用專業(yè)測驗、構造化測驗、情形模仿、試講、辯論及實踐操作等多種方式組織。而醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試主要采取構造化面試或實踐操作(技術操作)的方式進行。
實踐操作(技術操作)主要是為滿足招考單位對專業(yè)技術人員的專業(yè)素質的門檻而采取的面試方式，側重考察考生滿足崗位職業(yè)需求的實踐動手才能，也就是考察考生對基本知識的掌握和基本技術的臨床使用，命題方向主要是針對崗位實踐職業(yè)需要對一些專業(yè)儀器、設備的操作辦法進行考察，或許是觸及到日常職業(yè)相關的職業(yè)操作辦法和流程等。實踐操作(技術操作)的面試考場布置往往較隨意，不像構造化面試有嚴格的規(guī)則，考官組成相對構造化面試來說專家的專業(yè)門檻會更高，而且不同的崗位操作內容也會不同，其評分規(guī)范也愈加側重實踐操作才能。
如：2019年9月4日貴州省事業(yè)單位考試面試真題(某市醫(yī)院)
操作題:演示以下處置流程：
(1)翻開無菌包，取無菌物品;
(2)過敏性休克的處置進程。
而醫(yī)療衛(wèi)生類構造化面試的狀況就更為復雜，主要表現在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統(tǒng)一性上，這種不確定性和不統(tǒng)一性又表現在考試時間、面試方式、考官組成、作答時間、標題數量、題型特點等諸多方面。目前各省、各地市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試沒有特定的時間，也沒有獨自的時間，要么是與其他崗位事業(yè)單位一同組織，要么就是各單位自行組織;面試組織流程等方面相較于公務員考試標準性存有一定差距;考官組成方面醫(yī)療衛(wèi)生類面試考官更多地方愈加注重考官的專業(yè)身份，而作為人才測評綜合素質的門檻相對要低一些;作答時間均勻每道題2-5分鐘的狀況都是存在的，沒有相對統(tǒng)一的規(guī)則和門檻;標題數量主要集中在2-4道題，但是個別地域也呈現過1道題或5道題的狀況;題型特點也較為復雜，除了經常見的普通面題目型外，也會側重從醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)身份定位或資料背景角度進行標題命制，更有更多地方會以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)題的方式對考生進行專業(yè)素質和才能的考察。
以上考情雖然復雜，但是關于指點考生備考來說題型特點的狀況會更有指點價值和意義，下面就詳細向大家進行解讀。
綜觀歷年真題，概括來說醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)單位面題目目包括三種基本狀況：一是與公務員考試或綜合崗事業(yè)單位考題目目并無差別的普通綜合類標題;二是以醫(yī)療衛(wèi)惹事件、醫(yī)院或醫(yī)務職業(yè)者等專業(yè)角度為背景的面題目目;三是醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)標題。
更多湖南省事業(yè)單位考試信息及備考材料見：）
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公務員考試后怎么分配
公務員考試通過后一定能分配工作嗎?
你報考公務員的時候就是對應職務來報考的，相關單位就是有這個空缺才會發(fā)放職務出來招嘀~~所以這個不用擔心！
公務員考試通過后怎樣分配單位的呢？是找關系還是聽從組織安排？
由該單位的人事部門具體分配你的去向，由你的上司安排你的具體工作。試用期一年，工資比正式編制的低很多，不過穩(wěn)定。如果你沒犯要被開除的大錯，最壞的情況是滿一年后未能及時轉正，增加一年試用期（這種情況很少，但也有，自己執(zhí)生）。
公務員考試考場怎么分配
按照你所選擇報考的職位和你選擇考試的考區(qū)地點，進行隨機分配考室號和座位號?？紙鰟t是由主考部門在你選擇的考區(qū)地點內進行指定考場。
國考的工作是怎么分配的~
你報考的時候就已經報了確定的崗位。
公務員考試被錄取后，可以分配到哪些單位，還有可以自己選擇單位和崗位嗎
1.如果招考職位表上并沒有任何說明，那么你就算告單位，也不會有你想要的結果，他們會說本來就是招的基層得，只是所屬的就是你所報考的那個單位。
2.如果你認為招考簡章上的職位跟你實際的工作的確有出入，那你就算告單位，也不會把你調回市里邊去，而且你會因此丟掉工作。
3.雖然心有不甘，但你也只有三種選擇：
一：建設農村，待段時間就會給你調回市局里，一般公務員都是這樣的。
二：辭職到社會上去發(fā)展。
三：下次招考時再考一次，下決心考省里去，給他們看看，放你到農村里是大材小用了。
4.其實人生有很多自己覺得不公平的事，看自己怎么對待了。不要因為這個自己喪失信心，放平心態(tài)，勇敢面對吧。如果實在待不慣農村，那就再努力一把考到省里去。
公務員主要是分配到哪些單位
您好，中公教育為您服務。
您好，公務員分配的崗位都是國家省級、地市、縣級及下級的***機構，具體的崗位要看您報考的單位，2014山東省考已經進入面試階段，建議您可以先參考下2014山東省公務員考試信息匯總。
中公助力，圓您成公夢
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
考上省公務員之后的工作是怎么安排的？
您好，中公教育為您服務。
公務員報考時會進行職位的選擇，考生一般按照自己的條件選擇能報考的職位，在考試通過以后正式錄用，一般入職先會進行培訓，培訓后正式開始上班工作，工作崗位是自己報考的職位?？梢圆榭春幽先耸驴荚嚲W上的公務員招考信息，關于公務員考試的一些問題都會有涉及。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
考公務員怎么分配？
公務員考試是競爭性考試先選定職位再考試
而不是考完在任意選擇工作單位
所以你想留在長春就要報長春的職位
國家公務員考中以后一般都分配到哪些地方？
不是分配的，是你自己報的，你報哪個職位考上就去哪里。你想去好的地方就報好地方的職位，當然相對來說也難考一點，偏遠地區(qū)相對好考。
關于公務員考試的一系列問題
一：是否只分中央與地方（?。┒壋鲱}考試？
答：大體上是分中央和國家機關公務員考試和各省地方公務員考試．各省下轄的市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員招考與省直屬單位招考同時進行．
二：一年最多可以考幾次？是哪幾次？
答：一年之中，除了中央和國家機關的一次，還有其他各省的考試一次，各省的時間安排都不相同，如果你條件符合的話，比如不限戶籍的省，還有職位要求都符合的話，你可以參加很多省組織的考試，考試次數沒有限制，只要你符合條件，在時間不沖突的情況下，你都可以報考．一般對應屆畢業(yè)生不限制戶籍，往屆畢業(yè)生，只有很少的省允許省外戶籍的考生報考，具體可以參照當地的公務員招考簡章．
三：各個單位的考試內容是不是一樣的？（部分單位再加考一些內容）（1）如果不是，那時間是不是在同時的？（2）如果是，那考了之后是憑什么分配到不同單位的呢
答：中央和國家機關公務員招考的所有職位，考試內容都是統(tǒng)一的，各省下轄的市縣級公務員考試的內容也都是統(tǒng)一的，但有些省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試中的申論是單獨命題，而且所占分值與其他職位不同，行政能力測試是一份卷子。各省下轄的各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試時間與省直屬單位是同一時間。各省之間考試時間是不同的，但基本都安排在每年的上半年，個別省是安排在每年的下半年進行，要注意當地的人事局網站的通知。考試后的分配，是按照你報考的職位分的，比如你報了某局的計算機科員，如果你被錄取后，直接到某局報到工作，從事計算機方面的工作。但國家機關的有些職位，會在說明中指出，報到后系統(tǒng)內再分配，如果有這樣的要求，那就是可能被錄取后不一定分配到這個崗位，但單位是不變的。只是系統(tǒng)內再分配。
四：中央考上后在哪里工作？地方（?。┛忌虾笤谀睦锕ぷ?？我聽說有些人考上了直接在省里工作，有些直接在市里工作，有些在縣里工作，這是怎么回事，是分配問題還是考試問題？
答：關于分配的問題參照我上一問的回答。原則上是你考試前報名的時候報的哪個職位，將來錄用后就到哪個職位。
五：有些人說要考工商，有些人考稅務，他們是分開考的嗎？還是考了之后再分配的
答：工商和稅務是同時考試的，但你報名的時候只可以選擇其中一個報考，這與考大學不一樣，考大學是考完了再選職位，而公務員考試是先報具體職位，然后再參加考試，當然考試內容不管是什么單位什么職位都使用同一份試卷，沒有專業(yè)科目的考試。
六：如果我已經是一個單位的公務員，我放棄該單位再去考其他單位是否可以？有沒有什么影響？
答：如果你已經到公務員單位報到，并正式成為該單位的職工，那么按照公務員法規(guī)定，你不能再報考其他各級公務員。除非你辭職，或者被辭退。而辭職之后，你可以隨便考。如果是被辭退的話，在五年內是不允許報考的。另外，在試用期內允許隨時辭職，轉正后必須服務滿最低服務年限，才準許辭職。
如果你沒有去單位報到，自動放棄該單位的錄取，是可以繼續(xù)參加其他各級公務員考試的。而且對報考沒有任何影響。
七：面試的時候考官都知道你的什么信息呢？（他拿到的資料中）
答：面試的時候，考官是不會知道你的任何信息的，因為這是不允許的，而且你也不能告訴任何人你的姓名及其他情況，否則會被視為作弊，并有可能取消面試資格?？脊倏赡苤恢滥阋嫉氖鞘裁磫挝?，至于你筆試多少分，你叫什么名字等其他一切信息他都不知道。而且知道你考的是什么單位的，也只有其中一名考官，其他人也是不知道的。因為那個知道你報考什么單位的考官，就是你報考單位的負責人，按照規(guī)定單位必須有一個負責人出任考官。其他考官都不知道你的任何情況，他們只負責念題打分。如果你直接告訴考官你叫什么名字，或者其他你自己的情況，那么你面試的......
輔警轉正式警察的考試科目
輔警轉正式警察的考試科目如下：
輔警轉正式警察的考試科目有行政能力測試和申論以及公安基礎知識。
輔警“轉正”成正式人民警察編制的條件：
輔警可以轉正式警察。輔警轉為正式警察的條件有參加招警考試，被招錄后就有正式的公務員行政編制，或者參公管理事業(yè)單位的編制；有重大立功表現；用人制度改革，目前很多地方已經采取了針對輔警采用事業(yè)編管理的方式，例如內蒙地區(qū)。
1、參加招警考試
每年的國家公務員考試，省公務員考試也就是我們所說的國考招警、省考招警都會有相當一部分職位是公安警察類職位，報考條件限制也不是很嚴格，?？茖W歷，不限專業(yè)，不限戶籍的職位都有。被招錄后就有正式的公務員行政編制，或者參公管理事業(yè)單位的編制。
2、有重大立功表現
根據《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，獲得輔警個人二等功的個人，符合錄用條件的，經市局黨委研究決定，可招聘為文職。
另外，獲得輔警個人一等功的個人，成績特別突出的，符合公務員錄用條件的，經市局黨委研究決定，并報市人力資源和社會保障局批準后，可特招入警。
3、用人制度改革，
目前很多地方已經采取了針對輔警采用事業(yè)編管理的方式，例如內蒙地區(qū)，雖說不是正式的行政編制，但是也擁有了編制。
輔警轉正要考什么內容
輔警轉正要考什么內容？
輔警可以通過公務員考試轉正，除此之外，沒有其余的轉正渠道的。公務員考試都是考察行政能力測試和申論以及公安基礎知識。
報考警察條件：
1、首先是年齡限制：報考警察最基本的條件就是年齡在25周歲以下。特殊崗位可以放寬政策，但是不能超過30周歲。
2、身體狀況：身體健康強壯，體形端正沒有身體缺陷，不是口吃、聾啞人、沒有色盲，裸眼視力要在1.0以上。男的身高在一米七以上，女的身高在一米六以上。
3、政治面貌：受過勞動教養(yǎng)、刑事處罰、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、曾被辭退或者開除公職的都不準報考警察！個人行為道德敗壞，有偷盜等不良行為的人。直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的或者在境內外從事顛覆我國政權活動的，都是不能報考警察的！
4、考警察首先體能測試必須過關，體能測試一共有四項考生必須全部參加，其中有三項合格就可以了。
5、體能測試完了就是筆試。筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗和公安基礎知識。筆試的滿分為100分，值得一提的是碩士研究生、雙學士直接進入面試，其筆試成績按報考該職業(yè)最高成績計算，如果是博士學位只要經過體檢、考核和政審合格后是可以直接錄用的。
6、最后到面試環(huán)節(jié)的時候，會讓你回答一些基本資訊。通過錄用后會有一段試用期，大專學歷的試用期時間是一年，試用期滿了以后由用人單位進行考核，合格的人就可以辦理相關的入職手續(xù)，不合格的就取消錄用資格。
重慶富士康工廠，普工要轉正，需要滿足什么條件?轉正要考核什么內容?三個月后給指導員線長說聲就行然后等吧
早點出來吧廠里待著真滴浪費青春
業(yè)務員轉正要考核哪些內容？業(yè)務員考核可以說全部都是業(yè)績，所以內容多有點虛，關鍵是定多少指標，比容說兩個月試用期賣出多少金額，沒達到再搞個觀察期，達到超出給多少獎勵，更好的激勵?？傊畡e讓好多人都達不到，也別讓好多人半個月都達到了，這樣你定的就失敗了?！K州保險網吳政
沈陽輔警筆試考什么內容？有行測，公共知識題，專業(yè)測試你指的是哪套這里還有面試真題。自己去看看。面試119
輔警考試主要考哪些內容，怎么復習？輔警要考試，大家都知道的，但是考什么內容全國沒有統(tǒng)一標準，都是各個單位自行制定考試內容，不同地區(qū)不同崗位都有差別，有的招聘并沒有筆試環(huán)節(jié)。盡管輔警的招聘幾乎都是局域性的，沒有統(tǒng)一的試卷標準，但輔警筆試的大致考查范圍如下：
公共基礎知識
公共基礎知識部分主要測查考生的應知應會的基本知識及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基礎知識。
這也就是大家常說的“公基”部分，在這一塊考察的東西會很多，不過都是一些基礎的知識，只要用心看上兩三遍基本就沒有什么問題了
行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗是輔警考試必考內容，包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四大專項，涉及數學、語文、邏輯等多種能力的考察，全面測查應試者的綜合素質。
這一部分考察的很全面，也有些難度，咱們小學，初中高中學習的數學、語文知識在這里就可以淋漓盡致的得到發(fā)揮了。如果這方面的能力有所欠缺，自己一定要找時間多多練習，多做一些習題，養(yǎng)成良好的解題思路
公安基礎知識
公安基礎知識主要測查考生應知應會的與公安機關及人民警察工作相關的專業(yè)法律知識及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及公安機關的性質、職能和宗旨;公安機關的職責任務;公安工作的內容和特點;公安工作的根本原則和根本路線;公安工作的基本方針和基本政策;公安執(zhí)法監(jiān)督等方面的知識。
輔警以后的工作內容基本和警察無異，在執(zhí)法過程中都有一定的規(guī)范，所以這一方面的法律條例，尤其最近有更新的法律，應當熟記。
材料作文題
材料作文題最能體現一個人的綜合素質，它不僅僅測查文字寫作能力和駕馭能力，還涉及閱讀理解的能力、綜合分析能力等眾多方面的能力。
提起作文題估計大部分伙伴就開始頭疼了，上學時代的800字作文折磨了自己挺多年，現在又要開始取經之路。其實只要豐富自己的理論知識，積累一些新近的熱點知識和范文，就能做到下筆時有東西可寫。
輔警的筆試大概都考些什么內容？急…我去年考過一次的，才發(fā)現看申論和行政能力測驗是遠遠不夠的看下公共基礎知識吧，雖然現在考試沒這個了，但是里邊的東西還是很有用的半月談對申論非常有用噠！還有你們呢個省或地區(qū)的大致情況要知道，2007下半年到2008年10月份的時事政治也要全看完化學，軍事的東西也要知道一些，去年就出題了，偶不會！還有歷史文學方面的考的知識太雜了！最好多看書，多看中央12臺法制欄目，中央2臺財經類的和中央1臺新聞類的節(jié)目好像就這么多吧！公檢法和警察類的考試會注重案例和法律方面的題面試也是如此啊
輔警轉正嗎？都需要什么輔警是不能轉正的。我看過有輔警在派出所的戶籍管理崗位上的，因為警察的編制和人數不夠，所以，要招輔警。
因為編制不同啊。輔警是合同制的，根據勞動合同來約定雙方的工作條件和工資。而警察是公務員，是國家正式的工作人員，是根據國家的編制要求來設立人數的。
如果輔警想轉正的話，需要參加公務員考試，通過筆試和面試來進入公務員隊伍。
你所講的考試肯定是輔警的入職考試，因為做輔警也是需要一些法律知識和常識的，所以，也需要考試但這種考試就比較容易了，與公務員考試有本質的不同，難度也相差很大，輔警的這種考試就不要擔心了。
輔警，協(xié)警哪個更容易轉正目前的政策看，都不能直接轉正。想成為正式警察，只能參加公務員招錄考試考取才行。沒有其他辦法。
雖然現在輔警制度出臺，說優(yōu)秀的輔警可以優(yōu)先入警。如果這個政策實施，一般也是公務員考試里設定幾個崗位，針對輔警招錄而已。再或者給于一定的加分。但不會直接轉正的。
質量管理部的人轉正要考核哪些內容？要明確cmmi是什么，質量體系是什么，對目前現狀有沒有什么改進的建議，隨便抽取42個過程域中的一個進行考核。
面試輔警要體能測試？測試什么內容？難嗎？面試輔警體能測試主要是2項考核，一個是10米X4往返跑（跑進11秒3算及格，跑進10秒內算優(yōu)秀），還有一個是1分鐘俯臥撐（40次以上算及格、50次以上算優(yōu)秀）。你自己可以測試下。最后祝你測試順利通過，采納我的回答后好運能通過啊。呵呵。
協(xié)警轉正考哪些科目
協(xié)警轉正只能參加公務員考試，或者是地方的招警考試，科目是申論、行測，加一門入學考試，一般情況下是公安基礎知識，不過你如果是在職協(xié)警的話面試的時候肯定占優(yōu)勢，你只要平時有眼神，辦事還不錯，你所在的派出所一定會給你開綠燈
公務員轉正考試科目和輔警轉正要考什么內容的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！