很多朋友對于人才引進(jìn)公務(wù)員考試影響嗎和人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 在編人員考其他地區(qū)人才引進(jìn)沒有同意報考證明可以嗎
- 應(yīng)屆生身份對考公有什么影響嗎
- 人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎
- 事業(yè)編制人員可以報考公務(wù)員嗎
在編人員考其他地區(qū)人才引進(jìn)沒有同意報考證明可以嗎
“凡是考公務(wù)員或事業(yè)單位都要提供單位同意報考證明嗎？較不方便開，能不提供嗎？能不能考上之后再提供呀？”這是在職小伙伴考公務(wù)員或事業(yè)單位討論最多的熱點問題。今天我們就聊聊這個影響在職考公的“攔路虎”。
一、為什么要提供“單位同意報考證明”？
一般在公務(wù)員或事業(yè)單位考試筆試通過之后，在面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)需要向招錄單位提供原單位同意報考證明。目的是為了盡早確認(rèn)在考察階段，招錄單位可以方便地調(diào)閱考生檔案，了解考生相關(guān)信息；也為了盡早確認(rèn)考生將來一旦被錄用，能夠順利并及時與原單位解除勞動關(guān)系。
如果考生被招錄單位確定為擬錄用人選后，原單位不同意報考人員辭職，會造成招錄計劃落空，職位浪費，影響招錄單位和其他報考該職位的考生利益。
整個公務(wù)員招聘大概流程是，審核，筆試，面試，體檢，政審，公示，入職。審核和筆試是不需要提供單位同意報考證明的，除非有個別特殊的單位（例如部分軍隊文職單位報名階段，就需要系統(tǒng)里上傳單位同意報考證明，沒有審核過不了，這種開不出來就別報了），正常都是不需要提供的。
二、哪些人要提供同意報考證明？
一般來說，檔案掛靠在單位統(tǒng)一管理的在職工作人員需要提供單位同意報考證明，如國企、事業(yè)單位、學(xué)校的在職在編人員。一般的民營企業(yè)是不用提供單位報考同意證明，只需要有離職證明就好了。因為民營企業(yè)不涉及調(diào)檔，公告中另有要求除外。
三、單位同意報考證明一般是面試或者體檢需要提供的，那么沒有怎么解決呢？
1.與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。適當(dāng)送禮。甭管禮輕禮重，也甭管領(lǐng)導(dǎo)會不會收，現(xiàn)在權(quán)力在人手里，人為刀俎我為魚肉的時候，就別清高了。至于送什么，看領(lǐng)導(dǎo)喜好因人而異，最普通的就是煙酒茶。
2.辭職以后再去考。這是最正規(guī)的做法了。你辭職以后，不歸屬于什么單位管，自然不需要這什么雜七雜八的證明了。但問題在于，裸辭備考壓力大。
3.與單位好好協(xié)商。會哭的孩子有奶吃，至于效果和后果……那就比較不好說了，但也算一種沒辦法的辦法，我有個同事的朋友在遴選考上的時候，遇到這種不給開具證明的情況，就是這么解決的。
應(yīng)屆生身份對考公有什么影響嗎
應(yīng)屆生的身份有很重要的作用，主要表現(xiàn)在下面這三方面
1、找工作
很多500強企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應(yīng)屆畢業(yè)生；校招相對于社招來說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘應(yīng)屆生，因為可塑性強，剛步入社會，對工作充滿著激情。
2、考公考編
在考公務(wù)員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應(yīng)屆生，只有應(yīng)屆生才能報考；并且考公務(wù)員、考編的考試人數(shù)都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個限制條件就可以少很多人競爭。
3、城市落戶
各大城市為了引進(jìn)人才，甚至提出了“應(yīng)屆生可以直接落戶”、“買房打折”等政策。而對于想要在某個城市落戶的非應(yīng)屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。
一、應(yīng)屆生的優(yōu)勢和劣勢
1、優(yōu)勢
就業(yè)門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。
2、劣勢
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應(yīng)屆生在錯過校招會之后，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經(jīng)驗，往往工資與經(jīng)驗和能力掛鉤，部分畢業(yè)生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。
招聘會的現(xiàn)場又出現(xiàn)了許多的跳槽族的身影。他們與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，穩(wěn)重、有經(jīng)驗，會與招聘人員討論崗位上的專業(yè)問題，通常應(yīng)屆畢業(yè)生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優(yōu)勢。
二、如何保留應(yīng)屆生身份
1、不簽勞動合同不交社保
根據(jù)國考對應(yīng)屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你的人事檔案在學(xué)校保管或者保留在人才服務(wù)中心就算應(yīng)屆生。
所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業(yè)購買了為你購買了五險一金，那你就不算是應(yīng)屆生了。
2、辦理暫緩就業(yè)
學(xué)生是可以向?qū)W校申請暫緩就業(yè)的，期限最長兩年，學(xué)校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應(yīng)屆生身份去參加考公考編。
人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎
可以的，首先，對于人才引進(jìn)政策而言，其面向的對象都是碩士畢業(yè)生，而地方提供的編制基本上都是事業(yè)編制。在整個人才引進(jìn)過程當(dāng)中，雖然不用經(jīng)過筆試階段，但是其相關(guān)政策的制定仍然是由地方省級政府出臺的，而且也遵循著一定的原則，而且由于人才引進(jìn)政策的實施以地方為主，因此地方能夠提供的編制類型也就只有事業(yè)編制，而如果想要行政編制或者是參公編制，通過人才引進(jìn)這個政策是不能得到的，所以說通過人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制。
對于參公編制來說，雖然屬于事業(yè)編制但其管理方式是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的，因而并不適用于人才引進(jìn)政策，當(dāng)然，各地為了更好地吸引人才也出臺了相關(guān)的政策，但是這個并不屬于人才引進(jìn)的范疇，更多的是屬于專項招聘，而且其招聘人員的身份屬于行政編制，過程也是按照公務(wù)員考試的程序進(jìn)行的，考上以后都是選調(diào)生，所以說通過人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制，即使是參公單位其身份也是事業(yè)編制，并不屬于參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)編制。
其次，通過人才引進(jìn)方式入職以后，肯定是可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試的，不過不能以應(yīng)屆生身份參加。對于人才引進(jìn)來說，由于其使用的事業(yè)編制，因此對于已經(jīng)入職的畢業(yè)生來說仍然可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試，但是由于已經(jīng)和引進(jìn)單位簽訂的三方協(xié)議，這個時候肯定已經(jīng)失去了應(yīng)屆生身份，同時，對于人才引進(jìn)而言一般都會有最低服務(wù)期限的限制，雖然這項政策的執(zhí)行具有彈性，但是對于想要繼續(xù)報考公務(wù)員的人員而言，仍然需要提前了解好這些，避免在入職以后單位以不滿最低服務(wù)年限的要求拒絕為其開具“同意報考證明”。
最后，人才引進(jìn)政策對于碩士畢業(yè)生來說是不可多得利好政策，特別是一般大學(xué)的畢業(yè)生，而這個政策還能在持續(xù)多久就很難說了，畢竟隨著時間的不斷推移，人才引進(jìn)政策的實施也更加復(fù)雜，而且通過人才引進(jìn)入職的還會有一定的人才津貼，這些都是人才引進(jìn)的優(yōu)勢所在，當(dāng)然，人才引進(jìn)是不可能為其提供行政編制的，不過博士畢業(yè)的可以通過人才引進(jìn)獲得行政編制，不過程序很復(fù)雜，需要很強的個人能力才可以實現(xiàn)。
事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)不可以考公務(wù)員。
在基本服務(wù)期間內(nèi)，原則上有三個不得：
第一：不得辭職。服務(wù)年限內(nèi)，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。
第二：不得調(diào)離。允許在單位內(nèi)部或本地區(qū)相近崗位之間調(diào)整、提拔重用，但不能調(diào)離服務(wù)區(qū)域，脫離服務(wù)對象或服務(wù)地區(qū)。
第三：不得報考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，報考公務(wù)員或事業(yè)單位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。
年限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。
以上內(nèi)容參考：百度百科-服務(wù)期
事業(yè)編制人員可以報考公務(wù)員嗎
事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員的，但是需要提前取得原單位的同意，并出具同意報考證明。
事業(yè)單位在編若想報考公務(wù)員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務(wù)年限，如果任職沒有達(dá)到最低服務(wù)年限，原則上不得報考。
如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。
拓展資料：事業(yè)編制轉(zhuǎn)為公務(wù)員的途徑
1、參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據(jù)工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。
3、破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
參考資料：人民網(wǎng)：在職人員報考公務(wù)員，如何提供所在單位同意報考的證明？
關(guān)于人才引進(jìn)公務(wù)員考試影響嗎的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。