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本文目錄
- 公務(wù)員晉職和晉級(jí)有什么具體區(qū)別不知道的不要寫(xiě)
- 公務(wù)員工資各級(jí)各檔都代表什么
- 新公務(wù)員法對(duì)職務(wù)和級(jí)別調(diào)整有什么規(guī)定
- 公務(wù)員處分后能參加年佟考核獎(jiǎng)嗎
- 公務(wù)員交警需要晉級(jí)考試嗎
公務(wù)員晉職和晉級(jí)有什么具體區(qū)別不知道的不要寫(xiě)
兩者之間沒(méi)有區(qū)別。因?yàn)楣珓?wù)員職務(wù)與職級(jí)是并行的。
公務(wù)員晉職和晉級(jí)指的均是公務(wù)員的晉升。公務(wù)員職務(wù)級(jí)別和工資級(jí)別提升的制度。在晉升方式上，公務(wù)員晉升有功績(jī)晉升制、年資晉升制、考試晉升制等；
在晉升范圍上，晉升制度有內(nèi)部晉升制（晉升只限于內(nèi)部工作人員）、開(kāi)放晉升制（晉升對(duì)外部人員開(kāi)放）；在晉升幅度上，晉升制度有臺(tái)階式晉升制（每次晉升只限一級(jí)）、越級(jí)晉升制（一次可晉升兩級(jí)或兩級(jí)以上）。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員職務(wù)晉升有五種類(lèi)型：
1、考試晉升制，即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度；
2、功績(jī)晉升制，以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度；
3、年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級(jí)和提職的制度；
4、學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度；
5、越級(jí)晉升制，指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員職務(wù)晉升
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員晉升制度
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定
公務(wù)員工資各級(jí)各檔都代表什么
公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。
公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級(jí)別。公務(wù)員的級(jí)別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級(jí)高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)特色。
公務(wù)員工資組成
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
擴(kuò)展資料
職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系
國(guó)家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系分別是：
（一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)。
（二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：三級(jí)至二級(jí)。
（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：四級(jí)至三級(jí)。
（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：五級(jí)至四級(jí)。
（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：七級(jí)至五級(jí)。
（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：八級(jí)至六級(jí)。
（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：十級(jí)至七級(jí)。
（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：十一級(jí)至八級(jí)。
（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：十二級(jí)至九級(jí)。
（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：十三級(jí)至九級(jí)。
（十一）科員：十四級(jí)至九級(jí)。
（十二）辦事員：十五級(jí)至十級(jí)。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員級(jí)別
新公務(wù)員法對(duì)職務(wù)和級(jí)別調(diào)整有什么規(guī)定
好像已經(jīng)沒(méi)有了這項(xiàng)規(guī)定
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法：
第七章職務(wù)升降
第四十三條公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。
第四十四條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：
（一）民主推薦，確定考察對(duì)象；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；
（三）按照管理權(quán)限討論決定；
（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。
第四十五條機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。
廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。
確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開(kāi)選拔。
第四十六條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十七條公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。
http://www.njzjw.gov.cn/firstpage/jx/gwy.htm
公務(wù)員處分后能參加年佟考核獎(jiǎng)嗎
公務(wù)員處分分黨紀(jì)處分和政務(wù)處分，考核稱(chēng)職以上才能享受年度考核獎(jiǎng)金。
同時(shí)受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的，按對(duì)其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。
一、黨紀(jì)處分
1.警告，不得評(píng)為優(yōu)秀，有考核獎(jiǎng)；
2.嚴(yán)重警告，處分當(dāng)年，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次，當(dāng)年無(wú)考核獎(jiǎng)；
3.撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)，處分當(dāng)年不稱(chēng)職，當(dāng)年無(wú)考核獎(jiǎng)；
4.留黨察看一年，當(dāng)年不稱(chēng)職，第二年不確定等次，連續(xù)二年無(wú)考核獎(jiǎng)；
5.留黨察看二年，當(dāng)年不稱(chēng)職，第二年、第三年不確定等次，連續(xù)三年無(wú)考核獎(jiǎng)；
6.開(kāi)除黨籍，當(dāng)年不稱(chēng)職，第二年、第三年不確定等次，連續(xù)三年無(wú)考核獎(jiǎng)；
二、政務(wù)（政紀(jì)）處分
警告，不得評(píng)為優(yōu)秀，有考核獎(jiǎng)；
記過(guò)，處分當(dāng)年，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次，當(dāng)年無(wú)考核獎(jiǎng)；
記大過(guò)，處分當(dāng)年、第二年，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次，連續(xù)二年無(wú)考核獎(jiǎng)；
降級(jí)，處分當(dāng)年、第二年，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次，連續(xù)二年無(wú)考核獎(jiǎng)；
撤職，處分當(dāng)年、第二年，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次，連續(xù)二年無(wú)考核獎(jiǎng)；
開(kāi)除公職，什么都沒(méi)有了。
公務(wù)員交警需要晉級(jí)考試嗎
公務(wù)員交警需要晉級(jí)考試。根據(jù)《中華人民共和國(guó)警察警銜條例》的有關(guān)規(guī)定，警銜晉升培訓(xùn)實(shí)行考試制度，考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的方式。
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