各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享企業(yè)單位和公務員考試，以及考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位和公務員考試,哪個好考一些
- 國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
- 考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
- 考公務員還是去公司上班
- 國企行測題型和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)單位和公務員考試,哪個好考一些
事業(yè)單位好考一些
整體上講，公務員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同；
但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行專項練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質保量。
公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以公考資訊網(wǎng)提醒考生最好不要臨時抱佛腳，并且注意近期國家大事和當?shù)氐臅r間，政策的頒布等等。
公務員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。
事業(yè)單位和公務員考試說明：
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。
《行測》不外乎就是“數(shù)量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎知識》也有“數(shù)量關系、資料分析、常識判斷”；
唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到“計算機基礎知識、英語、寫作”等，《專業(yè)知識》的考試更側重于與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會不定時進行調整，比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當?shù)氐臍v年真題，有針對性的復習。
國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
國企和事業(yè)單位有著性質、經(jīng)費來源、待遇地位、職能職責的區(qū)別，考試科目不一樣。
1、性質
國企的本質是所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利。而事業(yè)單位相當于是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。說白了就是“事業(yè)單位吃皇糧，企業(yè)單位自己鬧”。
2、經(jīng)費來源
事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。而企業(yè)編制的國企則和國家財政完全沒有關系，財政的來源主要是通過企業(yè)的運營效應，根據(jù)自身的盈虧決定的。
3、待遇地位
這點在很多地方都有體現(xiàn)。一般來說，在體制內的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，事業(yè)單位次之，最后才是國企這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。
由于國企是自負盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領導的工資就比較高。
而事業(yè)單位是國家財政核撥，工資發(fā)放由國家負擔。事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款，像林業(yè)局；
一種是差額的；國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院；
一種是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。
4、職能職責
這個不用多說。事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業(yè)行政的。鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。企業(yè)編制，算是體制外的。
擴展資料：
國企考試內容有行測、專業(yè)課。
1、行測
包括言語理解、圖形推理、邏輯判斷等。就是公務員那種題型，難度稍小。這部分題目和專業(yè)及崗位相關性甚小。
2、專業(yè)課
這個跟你報考的崗位相關。有非?；镜牟僮黝}，比如使用托盤天平時，砝碼放哪邊。也有與崗位涉及到的標準相關的題目，比如排水口余氯量應控制在多少，后面有幾道綜合題，也是專業(yè)相關的。
事業(yè)單位考試內容有職業(yè)能力測試、公共基礎知識。
1、職業(yè)能力測試
一般包括：判斷推理、數(shù)量關系、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公務員考試有區(qū)別外，其他省份考試內容題型及題量上與公務員考試是有差別的，例如河北事業(yè)單位職業(yè)能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。
2、公共基礎知識
一般包括政治、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業(yè)能力測試。
考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責不同
中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產監(jiān)察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試，一般設有總分最低分數(shù)線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為105分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線不得低于90分)，行測也設有單科分數(shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數(shù)線為60分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分數(shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分數(shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
考公務員還是去公司上班
考公務員很重要的一個前置條件是，你必須認識好考公務員這條路。調整好自己的心態(tài)，才能走得遠，走得穩(wěn)。
首先，在你的周圍，考公的人可能比較少，周圍的大環(huán)境都是進企業(yè)，有時你可能會比較迷茫。要比起薪，漲幅，年終，公務員可以說是完敗，這點沒有懸念。不少人認為公務員的工作輕松安逸，其實這已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實情了。通過公考入職的公務員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業(yè)，公務員最大的優(yōu)勢應該是穩(wěn)定。這里的穩(wěn)定不是說你得在同一個單位干一輩子，實際上現(xiàn)在公務員之間的調動還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關于跳槽，換單位的事情。只不過穩(wěn)定的工作并非每個人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰(zhàn)性和選擇余地比較大的生活，這就是自己得結合自身進行考慮的事情了。
在搞清楚自己理想的工作之后，如果你還是堅持考公，那么恭喜你加入這個百萬人的隊伍中來。只是，這條路可能比較孤獨。因為你的考友會比較少，而且大環(huán)境很容易讓你動搖。在這里，最忌諱的就是心志不堅，搖擺不定，錯過了應該復習的時間，最終倉促迎考，結果是可想而知的。天下沒有免費的午餐，想不勞而獲是行不通的。
當然你只準備公務員考試，打算一條路走到黑也是欠妥的。因為公務員考試現(xiàn)今雖然已經(jīng)越來越透明，越來越公平，但是它很低的錄取率還是擺在那里，你必須一顆紅心兩手準備。關于此，專家的建議是最好不要同時準備考公跟考研，尤其是跨專業(yè)考研，正常人是不具備這樣的精力和時間能同時準備好這兩件耗費投入的事情的。相對而言，一邊準備考公，一邊投投簡歷申申出國還是比較可取。
很多人都在問關于職位選擇的問題，其實公務員給你選擇的余地不大。由于一次考試你所報崗位只能有一個，在你選擇了自己所要去的城市再結合自身專業(yè)之后，你會發(fā)現(xiàn)能選的崗位很少，有時甚至只有一兩個。幸運的是每年國考省考各地幾乎都會招收英語系的人，不用擔心沒有崗位。如果發(fā)現(xiàn)能選擇的崗位實在不符合自身預期，那么你可以等到下次考試進行報名。
做好前期準備之后，制定一個符合自己的復習計劃，走下去，你一定會成功的
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考試內容和用書都不一樣。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業(yè)性較強的部門（單位）[4]
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
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