很多朋友對(duì)于公務(wù)員分組面試模擬考試和公務(wù)員考試面試有哪幾種方式不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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如何組織公務(wù)員模擬面試
考生可以組織自己的家人、朋友或考試的伙伴等等人員，按照?qǐng)?bào)考的公務(wù)員崗位的面試形式，了解其面試流程等面試情況，模擬考場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行訓(xùn)練。
考生所報(bào)考的崗位若確定了面試形式，則根據(jù)對(duì)應(yīng)的面試流程進(jìn)行安排；若未確定面試形式，則根據(jù)公務(wù)員?？嫉拿嬖囆问?，做多手的訓(xùn)練準(zhǔn)備。
公務(wù)員面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。在特定的場(chǎng)景下，通過考官與考生面對(duì)面地觀察、交談等雙向溝通方式，了解考生素質(zhì)特征、知識(shí)水平、能力狀況、工作經(jīng)驗(yàn)和求職動(dòng)機(jī)等。公務(wù)員面試中常見的有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
一般面試考場(chǎng)流程介紹：面試報(bào)到抽簽、候考、進(jìn)入考場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績(jī)、面試結(jié)束?？忌M(jìn)行模擬時(shí)，可按照往年考生情況，根據(jù)考試的時(shí)間等安排，模擬進(jìn)行練習(xí)。
公務(wù)員面試的組織形式
1、公務(wù)員面試時(shí)間怎樣通知給考生?
答：一般有兩種通知方式：一是在網(wǎng)上公布，考生可以去相關(guān)網(wǎng)站上查詢;二是招錄單位電話通知，因此，切記電話不要關(guān)機(jī)。
2、公務(wù)員面試地點(diǎn)是在報(bào)名地還是報(bào)考地?
答：面試地點(diǎn)在報(bào)考地。
3、公務(wù)員面試考題是由哪個(gè)部門來命題?
答：各省、市、自治區(qū)級(jí)一般由各省人事考試中心組織的命題小組命題，各個(gè)地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題，分別命題。
4、面試考官由哪些人組成?
答：《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的 5名或7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。”根據(jù)近幾年各省公務(wù)員面試的實(shí)際情況，考官一般由7人組成，設(shè)1名主考官，提問由主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問。
5、考官主要考察考生哪些方面的能力和素質(zhì)?
答：面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。公務(wù)員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化，目前面試的測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，現(xiàn)已發(fā)展到對(duì)思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論理解能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。值得考生注意的是，有部分地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素養(yǎng)的測(cè)評(píng)要素，這是未來面試命題的新趨勢(shì)。
6、面試的流程是怎樣的?
答：見下圖。
7、面試會(huì)采取哪些形式?
答：按照國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐作業(yè)和情景模擬等方法進(jìn)行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績(jī)中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、
吉林等省以及國(guó)考中部分崗位已經(jīng)采用了無領(lǐng)導(dǎo)或者情景模擬的形式。
8、面試考場(chǎng)一般怎樣布置?
答：如下圖，列舉常見的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場(chǎng)布置。
9、面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?
答：考生進(jìn)入侯考室后抽簽決定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個(gè)別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官也像考生一樣抵達(dá)考場(chǎng)后抽簽決定在哪一考場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行面試。
10、考官是否了解考生的個(gè)人信息和報(bào)考崗位?
答：在規(guī)范化操作下，為保證公務(wù)員錄用程序的公平公正性，面試考官一般是不了解考生具體個(gè)人信息的(國(guó)考除外)。考官了解的是，今天要面試的這些考生是報(bào)考相同崗位的，考官會(huì)結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。
11、在考場(chǎng)上能否透露自己的專業(yè)與報(bào)考崗位非常適合?
答：在答題過程中可以說出自己的專業(yè)，如果自己的專業(yè)與包括崗位非常適合，可以取得一定的優(yōu)勢(shì)。但是考生一定要注意保護(hù)好個(gè)人信息，比如，可以說出專業(yè)名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。
12、報(bào)考同一職位的考生是在同一考場(chǎng)面試嗎?
答：報(bào)考同一職位的考生會(huì)安排在同一考場(chǎng)接受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公平。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測(cè)評(píng)要素表以及評(píng)分參考要求進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入考場(chǎng)后大家自報(bào)考號(hào)，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語，記住答題總時(shí)間是多長(zhǎng)，聽題作答還是看題作答不同考場(chǎng)會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問提前準(zhǔn)備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進(jìn)一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題，按照考生報(bào)考職位相同或相近，進(jìn)行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評(píng)分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行，有看題備考—答題—點(diǎn)評(píng)—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中，答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù)，也不會(huì)提醒。
公務(wù)員面試分組是什么意思
按成績(jī)排序，再根據(jù)需排的組數(shù)，按蛇行走向?qū)⑴帕蟹殖刹煌男〗M分組方法。
按照國(guó)家公務(wù)員面試的相關(guān)規(guī)定(全國(guó)范圍而言)，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，公務(wù)員面試可以采用結(jié)構(gòu)化面試、文件筐作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬等方法進(jìn)行。
一、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試也稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指在特定場(chǎng)所，應(yīng)用事先準(zhǔn)備的試題，按照規(guī)定的程序，通過面對(duì)面的交談，根據(jù)應(yīng)試人員對(duì)問題的回答以及行為表現(xiàn)，由考官按評(píng)分規(guī)則給應(yīng)試人員進(jìn)行評(píng)定的一種面試方法。
二、文件筐作業(yè)
布置一批待處理文件或者提供一定的素材，考生根據(jù)這些素材和考官的要求，處理文件，并回答有關(guān)問題。
面試注意事項(xiàng)：
1、要對(duì)面試有系統(tǒng)而全面的認(rèn)知。
2、盡量聯(lián)系已考上的學(xué)員，收集考場(chǎng)信息。
3、出發(fā)前考生要整理好自己的著裝，檢查考試必備物品。
4、思考時(shí)間不易過長(zhǎng)，容易冷場(chǎng)，而且給人反應(yīng)很慢的印象。
5、離開考場(chǎng)后，如主考方?jīng)]有特別要求不要急于離開，可以在主考方允許的范圍內(nèi)與其他結(jié)束面試的考生交流一下，評(píng)估一下自己面試成功的機(jī)率。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員面試
公務(wù)員面試流程是怎么樣的啊,詳細(xì)一些
公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，具體要以實(shí)際考試為準(zhǔn)。一般都是采用結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，所以介紹下這兩種形式的具體流程。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法。考官按照預(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。
(一)報(bào)到抽簽：考生一般需要提前10～30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)，如中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序。
(二)候考：考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進(jìn)場(chǎng)：按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)╳╳╳號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
(四)答題：考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式，題目一般是3道。
(五)退場(chǎng)：考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(六)計(jì)分核算：記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。
(七)公布成績(jī)：考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。
(1)考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)，考生按要求入座。
(2)閱讀材料?？忌喿x材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。
(3)個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時(shí)間結(jié)束后，考生按順序進(jìn)行個(gè)人陳述，闡述自己的觀點(diǎn)。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。
(6)考生退場(chǎng)。面試結(jié)束，考官宣布考生退場(chǎng)，考生按要求退場(chǎng)。
(7)計(jì)分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分，主考官在成績(jī)單上簽字。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員分組面試模擬考試和公務(wù)員考試面試有哪幾種方式問題對(duì)您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！