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本文目錄
- 事業(yè)單位考試中的教師招聘一般都考什么內(nèi)容呢
- 教師招聘考試一般都考什么內(nèi)容
- 教師公招考試一般都考哪些內(nèi)容
- 教師招聘和公務員考試考的一樣嗎
- 教師招聘考試都考什么內(nèi)容啊
事業(yè)單位考試中的教師招聘一般都考什么內(nèi)容呢
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
教師招聘考試分為筆試和面試。筆試一般會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這三種科目。面試一般以試講或說課的方式進行考查。教師招聘考試內(nèi)容的形式有“教基和公基、教基和學科、公基和學科、公基和教基和學科、教基、學科”這六種。
考試的科目中教育理論基礎包含，育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關的教育理論知識。公共基礎知識的考試，有一部分地區(qū)是考法律法規(guī)、時事政治、經(jīng)濟、科技人文、自然地理、歷史文化、事業(yè)單位、管理學、道德建設、公文寫作等內(nèi)容。有一部分地區(qū)考的就是教育理論知識的內(nèi)容。
而學科知識一般是考所報的相對應的學科知識，但是由于學科專業(yè)知識本身具有的專業(yè)特性，各個地區(qū)的要求不同，所以每個地方考查的重難點也是不同的，而且在題型和題量也會有一定的區(qū)別。有一些地方可能還會考查職業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。內(nèi)容包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等。
教師招聘通過筆試之后才會進行面試，面試時考生進場抽到相應的題目后開始備考，最后向面試官進行試講，這里主要考查應聘者的表達能力、反應能力、知識儲備、教學水平、綜合素質(zhì)以及和崗位匹配度等方面。應聘者在試講環(huán)節(jié)要講述完整，板書要工整，要能夠突出講授考題中遇到的重難點問題，要有豐富的表現(xiàn)力，能夠與學生進行良好的互動，活躍氛圍。
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教師招聘考試一般都考什么內(nèi)容
筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
教師招聘考試的內(nèi)容根據(jù)每個地區(qū)學校，要求以及內(nèi)容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析，具體教師招聘內(nèi)容以地區(qū)公告為準。
(一)教師公開招聘考試的性質(zhì)
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現(xiàn)“凡進”的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。
(二)教師公開招聘考試的程序
教師招聘考試主要采用當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過教育網(wǎng)或人事網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。
(三)教師公開招聘考試的內(nèi)容
由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活，所以考查的內(nèi)容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業(yè)知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規(guī)，考點與教師資格考試基本相同;專業(yè)知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等?？忌鷳愿鞯亟逃W(wǎng)或人事人才網(wǎng)公布的考試大綱為準。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結(jié)構(gòu)化面試相似，問題會緊密結(jié)合教學實際。
(四)教師公開招聘的時間
考試時間沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當?shù)亟逃块T或人事部門。
教師公招考試一般都考哪些內(nèi)容
一、筆試
1、綜合公共知識（有的地方叫綜合基礎知識或者公共基礎知識）；
2、教育理論知識；
3、專業(yè)基礎知識。
二、面試（筆試優(yōu)秀者進入面試）
1、現(xiàn)場撰寫教案的能力，現(xiàn)場抽簽確定題目，按題目在30分鐘內(nèi)寫出像樣的教案；
2、課堂組織教學的能力，按教案把主考當“學生”，講課20分鐘；
3、快速反應能力，準確回答主考提出的2-3個問題。
資料拓展
一、教師公招
教師公招是政府、人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織的面向社會公開招聘教師的考試，各個省市以及區(qū)縣的公招考試時間都是不統(tǒng)一的。
二、考試科目
1、《教育基礎知識》:教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教師禮儀等;
2、《教師公招考試職業(yè)能力傾向測驗》:言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等。
三、考試科目的特點:
1、《教育基礎知識》根據(jù)考試的題型及特點有針對性的把握書本知識，同時補充相關知識，不參加培訓很難全面準確掌握考點;
2、《教師公招職業(yè)能力傾向測驗》針對教師公招考試的題型、難度、規(guī)律，有其特殊性，明顯區(qū)別于公務員《行測》培訓，需要接受針對性訓練。
參考資料
百度百科《教師公招》
教師招聘和公務員考試考的一樣嗎
教師招聘和公務員考試考的是不一樣的，教師考的是事業(yè)編，也就是說，事業(yè)單位的，而估論是行政級別的，考的是行政能力測試和申論，兩者是有區(qū)別的。
教師招聘考試都考什么內(nèi)容啊
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教師招聘考試一般考哪些內(nèi)容？教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業(yè)道德等模塊；公共基礎知識包括法律法規(guī)、時事政治等多種類型的知識，等等。
一、筆試考試內(nèi)容
首先教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業(yè)道德等模塊;公共基礎知識包括法律法規(guī)、時事政治等多種類型的知識;學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。
二、筆試考試的類別
考試內(nèi)容主要包括“教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科”等六種形式。和去年相比，部分地市增加對于學科專業(yè)知識的側(cè)重考察，而在今年，改為公共基礎知識+學科專業(yè)知識或教育基礎知識+學科專業(yè)知識的考察形式
三、考情分析
由于學科專業(yè)知識本身具有的專業(yè)特性，以及各地市對于學科專業(yè)知識考察側(cè)重點和難度不同，各地市各學科之間的題型題量也有較大區(qū)別，這在一定程度上，加大了同學們備考教師招聘考試的難度。
報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制高校應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)下載的教育部學籍在線驗證報告)、戶口簿(有戶籍限制的)及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進行報考資格審查。
教師招聘的條件(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作(或教學)經(jīng)歷要求，截止時間為7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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