本篇文章給大家談談選調考試算公務員考試嗎，以及選調生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
公務員內部有選調考試嗎
一、什么是公開選調
公開選調，指公務員選調或選調公務員，是黨政機關在空編情況下，根據自身需要在一定范圍內通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調用外單位的公務員，是現在各黨政機關單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
公開選調，就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
二、公開選調的特點
跟公務員遴選有點類似，公務員選調是職務的平調，在調出單位是科員的，在調入單位也是科員。從選調公務員考試公告分析，公務員選調絕大部分是選調科員，調入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時候，調入單位選調的職位是科員，但由于地方公務員待遇存在差異以及其他原因，身為副科的領導也參加選調，他將有可能失去副科領導身份，在新單位按科員級別安排工作!公務員選調不乏面向全國選調，選調的范圍由選調單位自己決定。公開選調與公開遴選最大的不同在于，遴選是上級機關對下級機關選用公務員，但公開選調卻很靈活，可以是上級機關向下級機關公開選調，也可以是下級機關向上級機關公開選調，或者平級機關公開選調。
三、公開選調的程序
從大量的選調公告來看，公務員選調的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調轉任手續(xù)等程序。有一些選調單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié)，資格審查完后直接面試。公務員選調的筆試、面試題目也很靈活，由各選調單位自己決定，都不一樣。從公選王遴選網提供的大量選調公務員考試真題可得知，公務員選調的筆試都離不開寫作。
公開遴選：
一、公務員遴選特點
(一)遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
(二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
(三)遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少于2年。
什么叫選調生公務員考試
公務員選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生回到基層工作，作為黨政答領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。
選調條件
1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生；
2、必須通過選調生錄用考試。選調對象事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；
3、中共黨員（含預備黨員）；
4、全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書。2011年來，部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以參加報考；
5、本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者
；
6、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。
選調生和公務員考試有什么區(qū)別
選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業(yè)信息網站。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生考試內容和公務員一樣嗎
選調生和公務員對于備考公務員的大學生來說都不陌生，那么，選調生考試內容和公務員考試內容一樣嗎？
一般來說，選調生也屬于公務員，因此，在大部分情況下兩者的考試內容基本一樣，但是，具體到整個考試內容上來看，仍然存在著一定的差別，具體來說：
公務員考試一般考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩個科目，涉及特殊崗位的會考《專業(yè)知識》，而選調生考試，如果和省考同一天考試的，一般和省級公務員考試內容一致，但是，如果針對部分重點院校的專項招聘，這個時候考試就要簡答的多，而且和公務員考試有著比較大的差別，一般專項考試只考一門科目，或者是《行政職業(yè)能力測驗》，或者是《公共基礎知識》。
選調生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎
選調生入職后就是公務員了，不需要參加公務員考試了。選調生就是享有特殊政策的公務員，在提拔上可能更有優(yōu)勢。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。
拓展資料：選調生與公務員的區(qū)別
1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
參考資料：人民網：相較于公務員選調生有哪些優(yōu)勢？
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