大家好，今天來為大家解答公務員考試后的公示期這個問題的一些問題點，包括公務員考試公示期是多久也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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公務員公示期一般幾天
【法律分析】
公務員考試的公示期一般是5-7個工作日，但是公示后通知上班的話，就要由單位具體來決定了。體檢和考察結束后，招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5-7個工作日。大多數(shù)情況下，崗位調整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示后，得看人事部門和需要進人的處事的工作效率了。公示制的做法為：一是黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告。二是由組織（人事）部門受理群眾意見。三是調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據(jù)調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對干部的任用，并予以公布。公示期一般為7—15天。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務員法》第四十六條公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。2000年12月，中組部下發(fā)了《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規(guī)范。
公務員錄用公示期多久
公務員錄用的公示期一般是5-7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
體檢和考察結束后，招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過后單位將作出關于該對象的最終決定。
法律規(guī)定
《公務員錄用規(guī)定》
第四條錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內容應當體現(xiàn)分類分級管理要求。
第五條錄用公務員，應當在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
第三十六條招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
第三十八條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
公務員考試公示期是多久
5個工作日?？忌煌ㄟ^面試、體檢、考察后，被確定為擬錄用人員，之后官方會在官公示，公示期通常為5個工作日；公示后，快則考生一個月內可以入職，慢則需要半年至一年。公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。
公務員考查結束后,多少天公示
政審之后等待公示的時間根據(jù)每個單位規(guī)定時間是長短不一的,一般是真二十天內公示,在網站上公示七天,最后發(fā)調檔函,一般政審沒問題就可以安心等待了。
法律分析公示期一般為7至15天法律依據(jù)中華人民共和國公務員法第二十四條中央機關及其直屬機構公務員公務員考試考察后多久公示的錄用公務員考試考察后多久公示，由中央公務員主管部門負責組織地方各級機關公務員的錄用公務員考試考察后多久公示，由省級公務員主管部門負責組織公務員考試考察后多久公示，必要時省級公務員。
法律分析公示期一般為715天1黨委黨組研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告2由組織人事部門受理群眾意見3調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果四是根據(jù)調查核實情況提出。
法律分析被考察后一般7到15天宣布將擬任名單進行公示，在公示期內無異議，組織部門正式下達任職通知，由部門單位相關領導，在會議上宣布任職，即可正式上任提拔一定是職務或級別有提升，比如由正科級提到副處級，重用。
政審之后等待公示的時間根據(jù)每個單位規(guī)定時間是長短不一的，一般是真二十天內公示，在網站上公示七天，最后發(fā)調檔函，一般政審沒問題就可以安心等待了。
考察公示一般在考察預告出來后10個工作日考察預告可視不同情況，采用張貼公告書面通知開會和新聞媒體預告等方式領導干部交流后任職不滿兩年的，還應在原工作單位進行預告2法律依據(jù)中華人民共和國公務員法第。
公示期一般為715天做法一黨委黨組研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告二由組織人事部門受理群眾意見三調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果四是根據(jù)調查核實情況。
公務員考試政審結束后確實要進行公示，公示期為七天。
法律分析公務員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣，不過大多數(shù)都是政審后一般20天之內公示政審結束后，由組織人事部門在網站上公示七天，無問題反映的一般在當月下文，10天內到單位報到上班法律依據(jù)中華人民。
一般情況下，通過考試后，報考單位會公示一個擬錄取名單，公開遴選機關對擬任職人員進行公示，公示期一般為7天公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續(xù)對反映有嚴重。
公務員錄用考試公示期過后是不是說明就正式錄用了
公務員錄用考試公示期過后是不是說明就正式錄用了
一般只是公示7天,7天以后沒有接到投訴,即表示通過考試,后期會接到錄用的電話公示結束后，人事部門會正式發(fā)文，比如，關于錄用樓主等100名同志為公務員的通知。通知下發(fā)后，人事部門會組織出任培訓，培訓結束后，各單位才會陸續(xù)通知你報到上班
公務員公示期過了是不是表示已經錄用了？你好！一般只是公示7天，7天以后沒有接到投訴，即表示通過考試，后期會接到錄用的電話！
河北公務員錄用考試:examda./gwy/Dynamic/hebei/河北的看這里
:examda./gwy/Dynamic/heilongjiang/黑龍江的看這里
相信對你有所幫助的
國家公務員正式錄用公示期間，可以放棄嗎對于無故放棄的考生，可能會被記錄到自己的誠信檔案中，建議你與招考單位協(xié)商，以免影響你以后報考公職類考試或者職位升遷。
從2012年起，國家建立了公務員錄用考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫，與全國各地公務員錄用考試報名系統(tǒng)聯(lián)網，做到信息共享。考生任何不誠信行為都可能會影響未來的職業(yè)生涯。
考生慎重考慮?？忌趫罂紩r應考慮清楚，以免對后面的工作造成影響。
什么是公務員錄用考試公務員考試是由公務員主管部門組織的，根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，用于錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員的考試。是在規(guī)定的編制限額內，按照確定的招錄計劃，針對相應的空缺職位進行的面向社會的、公開的競爭性考試。凡符合報考資格條件的人員均可報考。
公務員錄用考試如何分類？您好，中公教育為您服務。
根據(jù)黃山中公教育網顯示：公務員考試按照組織、實施考試的主體的不同分為：中央、國家機關國家公務員錄用考試和地方的公務員錄用考試兩種。
(1)中央、國家機關國家公務員和工作人員錄用考試是中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。由人事部組織(屬于職位考試)。
(2)地方公務員錄用考試是地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。由各省、市人事廳(局)組織(有的地方屬于職位考試，有的地方屬于資格考試)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員錄用考試采取什么方式公務員錄用考試采用筆試+面試的方式進行；公務員筆試一般是行測+申論，筆試結束后根據(jù)成績從高到低進入面試，；面試一般采用結構化半結構化進行。
公務員考試公共科目筆試內容分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式，兩科總計滿分200分。
公務員公示期過后一定會被錄用嗎？不一定會被錄取，如果再公式期間有人對如對公示人員有異議，在公式結束后會進一步審查確定是否錄用根據(jù)《考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章》等有關規(guī)定，現(xiàn)擬錄用人員予以公示（公示名單附后），公示期7天
簡述公務員錄用考試的功能?我國國家公務員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由***人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。 1、筆試筆試是公務員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調、培訓命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標準，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：(1)組成筆試主考小組。主考機關組成管理筆試工作的領導小組，將應試者按考號分配在不同考場，并組織應試者認識考場，還要根據(jù)應試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。(2)布置考場，編排座號?？紙鰬謇碚麧崳酪锡R全，不得有任何與考試內容有關的書籍、報刊、紙片等存在。對于公務員的考試一向是比較嚴格，盡量做到公平、公正選拔人才。(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠斕?，主考人員應提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。(4)核對應試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應試者的準考證、身份證、姓名等，應試者進入考場。(5)宣布考試注意事項。公務員的錄用考試是很嚴肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應試者考試的注意事項，如：不準談話，不準查書，不準立刻退場等。(6)進行筆試，應試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應試者可向主考人員提出，主考人員應予以解答，而有關考試內容的問題，主考人員不予回答。(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應試者應馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關。 2、面試所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：(1)確定應試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分數(shù)線，確定參加面試的人員。面試的應試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。(2)設立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、***人事部門的人員、測評專家等。(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應分為兩方，一方為測評小組成員，應試者單獨成為一方，兩方形成對應格局。(4)面試問題。面試開始時，由應試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應試者逐一提問，應試者輪流進入考場，接受面試。(5)應試者答題。應試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應試者必須即興回答。(6)測評人員對應試者的面試進行測評，當場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。(7)公布面試成績，并盡快通知應試者本人。
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