本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試晉級多少人報名，以及現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
- 公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級工資會漲嗎
- 經(jīng)驗之談:公務(wù)員考試如何準備才能上岸
- 如何看待現(xiàn)在公務(wù)員的薪資待遇
- 考上公務(wù)員之后的生活真的很好嗎
現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多
就業(yè)難。
因為在社會當中就業(yè)是比較困難的，因為現(xiàn)在人們對于教育的重視程度越來越大，本科畢業(yè)生在社會上可謂是遍地都是，所以對于用人單位來說，他們對這些應(yīng)屆畢業(yè)生的要求在不斷增高，就業(yè)壓力不斷增大。
有很多學(xué)生為了不去和應(yīng)屆畢業(yè)生競爭，所以就選擇了考公務(wù)員或者是繼續(xù)深造考研，因為如果他們考試成功的話，就可以順利的進入到政府部門，免于社會上的競爭，而且這份工作屬于一個鐵飯碗，當拿到這個工作的時候，就說明自己在之后的生活都有了保障，因為如果考上公務(wù)員的話，那么就說明自己屬于國家人員，在退休之后是有退休工資的。
優(yōu)勢
有很多人愿意去考公務(wù)員，因為是通過考試實現(xiàn)的，如果他們真的當上了公務(wù)員的話，自己以后的生活也是比較穩(wěn)定的，特別是對于一些小女生來說，不用風(fēng)吹日曬，安穩(wěn)穩(wěn)的工作，壓力也不會很大。
而且對于自己的家人來說，他們的觀念就是，公務(wù)員是一個非常好的職業(yè)，如果有精力去考的話，那么都會鼓勵自己的孩子去考，雖然在將來不會重很多錢，但是他們可以在這個工作上安安穩(wěn)穩(wěn)的度過一生，如果非常有能力的話還可以在崗位上晉級，成為一個對整個社會有幫助的人。
公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級工資會漲嗎
公務(wù)員學(xué)歷提升二次定級工資會漲嗎？按照現(xiàn)行的工資制度，公務(wù)員工資中的基本工資由2塊構(gòu)成，職務(wù)工資和級別工資。級別工資比較復(fù)雜，所以放在前面說。因取得較高學(xué)歷后了可進行2次定級(級別工資)，如取得本科學(xué)歷一般定25～2，碩士學(xué)歷定24～3，均要比未取得高學(xué)歷之前級別工資高才有意義，才能進行2次定級，否則工資越定越低。2次定級當年開始執(zhí)行2年一檔，5年一級的調(diào)整。
2次定級后，職務(wù)工資如由辦事員調(diào)整科員，則再晉升科員職務(wù)時，職務(wù)工資無法再調(diào)整，即職務(wù)調(diào)整不影響職務(wù)工資的變動。
許多人誤解，學(xué)歷只是在進入行政事業(yè)單位，第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時候，學(xué)歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會，行政事業(yè)人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學(xué)歷，工資如何計算，許多人都很模糊。
其實，在工作三五年之后，如果學(xué)歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學(xué)位、研究生等，對個人工資都是有影響的。拿到有效學(xué)歷或者學(xué)位后，將相關(guān)證件拿到人事部門負責(zé)工資核算的科室，他們會根據(jù)規(guī)定，從畢業(yè)之日重新計算崗位工資。這時候，有兩種情況：如果職務(wù)提升，崗位工資已經(jīng)超過學(xué)歷、學(xué)位增加部分，則崗位工資不變；大多數(shù)情況下，如果級別不夠，崗位工資還處于一個較低水平，則會因?qū)W歷提升，崗位工資起點提升，工資總體水平提升。
因此，對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業(yè)人員來講，學(xué)歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因?qū)W歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。
學(xué)歷提升到本科工資定級會變嗎？考上事業(yè)編制時，是高中學(xué)歷，肯定就是工人身份。那么在職時通過自學(xué)考試等拿到了大專文憑，對個人工作和工資、管理崗位、級別等有什么影響呢？
首先可以肯定，工人身份不會改變。即使是在職時通過了更高的學(xué)歷，哪怕是大學(xué)本科，也改變不了個人原來的工人身份。除非在職時另行通過事業(yè)人員考試，或者公務(wù)員考試，重新入職，有可能改變身份，其他方式是不會改變個人身份的。通過聘干、代干、轉(zhuǎn)干等方式，改變工作崗位，甚至提拔任用，其檔案身份依然是工人身份，退休的時候也按工人退休，參公的時候也會因工人身份限制擋在門外。只有事業(yè)單位實行全員聘用制管理，通過競聘在管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位工作的，才可以享受崗位對應(yīng)的身份，但全員聘用制依然在不斷改革之中，只有部分地區(qū)實行了試點，并沒有全面推行。
其次，學(xué)歷提高后，對個人管理崗位級別或者工勤人員級別是沒有任何影響的，但對個人工資還是有作用的。人事部門會根據(jù)學(xué)歷獲得的時間，按規(guī)定提高工資級別待遇，工資會小幅提升。再有就是在參加競聘或者崗位考試時，學(xué)歷會起到作用。
網(wǎng)友一：
我是負責(zé)事業(yè)單位工資核算的，跟您說一下事業(yè)單位（我所在的單位是全額撥款事業(yè)單位，差額撥款、自收自支單位就不了解了）工資構(gòu)成：
一、崗位工資：如果你是專技崗位、工勤崗位的話，那工資與你的職稱有關(guān)，目前專技共有十三級，其中十三級是員級，十一級和十二級是初級，八級、九級、十級是中級，五級、六級、七級是副高，一級、二級、三級、四級是教授級正高；工勤崗位職稱有六級，有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工、普通工等。在專技與管理的序列里，職稱越高工資越高。還有一類管理崗，就與你擔(dān)任的職務(wù)有關(guān)了，如果是領(lǐng)導(dǎo)的話，級別越高，工資越高。
二、薪級工資：也就是工齡工資，工齡越長工資是越高的，這就需要慢慢的熬工作年限了，一般年紀較大、工齡較長的人，這塊的工資是比較高的。
三、崗位津貼：與你所聘的職稱、工齡有關(guān)，職稱越高、工齡越長，這塊的工資就會越高
四、生活補貼：這一部分工資事業(yè)人員都是一樣的，無論工齡長短、職稱高低。
網(wǎng)友二：
事業(yè)單位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗，事業(yè)單位基本工資全國是統(tǒng)一的，包括崗位工資和薪級工資，績效工資全國各地不同。目前，事業(yè)單位基本工資占收入的比例不大，根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位的基本工資是兩年調(diào)一次，以達到提高基本工資占收入比例的目的。
一般情況下博士生，研究生，本科生崗位工資都是一樣的，都是專業(yè)技術(shù)十二級1490元，大專生，大專以下專業(yè)技術(shù)十三級1390元。但是博士生薪級工資15級起，研究生12級起，本科生9級起，大專生6級起，大專一下0級起薪。管理崗和專業(yè)技術(shù)崗操作上是一樣的，全國各地操作有所不同，但都大同小異。
網(wǎng)友三：
可能大家事業(yè)單位工資提升標準不是很明確，下面我簡單說一下：
一是學(xué)歷。學(xué)歷的高低對工資的多少有直接和間接的關(guān)系，直接關(guān)系是剛參加工作不久時，高中、大專、本科、研究生等定的級別檔次都不一樣，學(xué)歷越高的越有優(yōu)勢，但是工作年限一旦長了自動晉級晉檔了再申請學(xué)歷的意義就不大了；而間接關(guān)系就是在工作年限達到了以后取得高層次學(xué)歷的情況下申報職稱會縮短年限，這樣有些優(yōu)勢。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)情款比較艱苦，作為落實政策的最底層基本處于加班下鄉(xiāng)狀態(tài)，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人可以領(lǐng)取補助，以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年、20年、30年為界限分為四擋，從180到360不等，也算一種收入。
三是特殊人員津貼。這里僅說下紀檢人員的特殊津貼，由于紀檢人員總辦案子、下鄉(xiāng)等，比較辛苦，對從事紀檢工作的特定人員有一定的補貼，這是國家規(guī)定的每個月220元。
網(wǎng)友四：
事業(yè)單位的工資，除入職時會參照學(xué)歷定級工資，其他時間要想加工資，只有兩種辦法，一是評職稱，二是上崗位，也就是提拔。當然，領(lǐng)導(dǎo)崗位也就那么幾個，所以在事業(yè)單位對大部分人來說，只能靠職稱提工資，必須要予以重視。
按慣例，進入事業(yè)單位試用期一年后轉(zhuǎn)正，即可考慮開始評初級職稱，初級職稱三年后條件符合可參評中級，依次類推。初級職稱對一般人來說沒什么難度，要想評中級就需要一些努力了，一般要有獎項、論文才行。副高、正高就更難了。在工資上，一般中級會比初級工資每月多五六百元，副高比中級多六七百元。所以在工資差距上，還是比較大的。
網(wǎng)友五：
事業(yè)單位工資的高低跟學(xué)歷沒半毛錢關(guān)系，它只跟官級與技術(shù)職稱有關(guān)系。什么級的官兒與什么級的技術(shù)職稱拿什么級的工資。至于學(xué)歷，它僅僅是你拿課題的一個條件之一，你完成的課題級別越高、越多，獲得的成果獎級別越高、越多，你評職稱的條件就越好，職稱進升的就越快，工資自然水漲船高。
網(wǎng)友六：
我接觸過的是管理人員可以漲工資，學(xué)歷是可以二次認證的，應(yīng)該是在規(guī)定的時間內(nèi)，去認證之后，拿到人社局工資科，把學(xué)歷更改過來，應(yīng)該就可以提升工資了，具體的還要問你們管人事的。剛?cè)肼毜臅r候，學(xué)歷不一樣，工資也是不一樣的。
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經(jīng)驗之談:公務(wù)員考試如何準備才能上岸
我準備考試的兩年時間，跟形形色色的考生交流過，有的人裸考一兩次就上岸；有的人認真準備卻功敗垂成；而大多數(shù)人都需要考很多次。對于考公的難易程度眾人也意見不一，說難的、說容易的、說憑運氣的都有。結(jié)合我自己的經(jīng)驗，我認為對于有意參加公務(wù)員考試的同志們，如果要想不那么靠運氣考上的話，應(yīng)該至少滿足下列三個條件之一：
報考準備—職位選擇
職位選擇和筆試一樣重要，許多考生筆試分數(shù)很理想，但最終卻在沒能進入面試或在面試中失敗，主要原因是不小心跳入了“萬人坑”。
在職位報考時，需活用Excel表格的篩選功能，結(jié)合自己專業(yè)、學(xué)歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、2016江蘇省職位表等多個因素進行篩選。盡量排除競爭者，選擇那些對專業(yè)、年齡、工作年限或應(yīng)往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。
這里需要做到以下幾點
一、了解職位要求；
細看國考和省考的職位表，不同職位的職位要求各不相同，不外乎有以下種類：專業(yè)、學(xué)歷、年齡、基層工作經(jīng)驗?zāi)晗?有些對工作經(jīng)歷還有限制，如要求法律工作經(jīng)歷、財會工作經(jīng)歷等)、政治面貌、戶籍、民族、應(yīng)屆往屆、資格證書(外語等級證書、計算機等級證書、法律職業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書等等)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、志愿者、村官、非在職公務(wù)員等等)、組織專業(yè)考試、其他要求與說明(文字功底、語言技能、最低服務(wù)年限、有無宿舍等等)。
二、選擇合適職位；
如何選到一個難度適中、自己滿意的職位是一件不太容易的事情。在充分了解職位要求和自身條件之后，我選擇職位是根據(jù)以下原則：
1、個人意愿：這個應(yīng)該放在首位，結(jié)合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內(nèi)容與個人興趣綜合考慮，如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么考上也沒有意義。因此招考公告出來之后，我會首先把符合條件的職位篩選出來，單獨做一個表格，然后把不符合自己意愿的職位刪除，那么我最終報名職位就將從剩下的職位中選擇；
2、報考人數(shù)：報考人數(shù)與難度有直接關(guān)聯(lián)，這不用多說，現(xiàn)在報名階段都會實時公布報名人數(shù)，也是為了防止扎堆報考，除非你只盯著那一個職位不考上不罷休，否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。我自己的話，在滿足第一個條件的前提下，選擇的職位省考的人數(shù)限制在1:80以內(nèi)，國考 1：150以內(nèi)，特別好的職位容易出高分，因此更要盡量選擇人數(shù)較少的。同樣的，報考人數(shù)太少的職位也要慎重，如果不是因為限制太多，那就可能是這個職位確實不咋樣，還是那句話：不要只是為了一份工作就搞的沒有下限，只撿人少的報而完全不看職位，那耽誤的是自己。比如我一個211大學(xué)研究生畢業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)季裸考了某縣級國稅單位，結(jié)果分數(shù)出來考的很好是職位第一，面試也通過了，但是地方太差，最后還是決定放棄，去了深圳某公司，你說早知道這樣他當初何必要報名呢，或者報個好點的不就行了。另：某圖某公等培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)站上面會有部分職位往年的人數(shù)與分數(shù)統(tǒng)計，報名的時候也可以去留意留意。
3、合理利用條件限制，注意潛在信息：同等報考人數(shù)下，限制應(yīng)屆生和不限應(yīng)屆生的職位，那個職位要容易？這個問題并不好回答，也沒有的結(jié)論。但是，在意愿范圍內(nèi)應(yīng)盡可能選擇限制條件多的職位，例如，同一個檢察院招聘，招助檢和偵查員兩種職位，其他條件一樣，只是偵查員僅限男性，那么如果想進這個檢察院的男同志，可以選擇去報偵查員職位，這樣可以有效降低報考人數(shù)和難度，而檢察院往往也只是想多招男生所以設(shè)置的偵查員職位來卡掉一些女考生，考進去之后，多數(shù)檢察院都會根據(jù)情況分配職位的，你還是有機會做助檢(這情況也同樣適用于某些只限女生報考的職位)。而像廣東某些地區(qū)寫明要懂粵語或者客家話的，聽說其實就是限制本地戶籍的變種，這種情況下外地人就不要盲目報考。
總之，好的報名是成功的一半，我準備時候考試流的汗，有一部分就是當初胡亂報名時腦子進的水，哈哈。
筆試準備篇
“周密的計劃，良好的習(xí)慣，嚴格的執(zhí)行”是我認為備考階段必備三要素。計劃可以增強主動性，減少盲目性；習(xí)慣造就自律，自律培養(yǎng)信心；而執(zhí)行才能進步。三者結(jié)合，就是目標的實現(xiàn)。
廢話不多說，下面是準備過程。我的行測好于申論，行測我會多寫一點。
一、復(fù)習(xí)計劃
公務(wù)考試從根本上是一種能力考試，考試復(fù)習(xí)需要的時間也因人而異，將復(fù)習(xí)時長控制在3-12個月是比較合理的。
第一輪：教材+專項訓(xùn)練+申論積累，第一輪時長6周，全面基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段；每天上午行測，下午申論，晚上做題；復(fù)習(xí)時候我的方法主要是視頻教程，這些教程都是在網(wǎng)盤上面免費分享的，我直接下載下來，每天看視頻學(xué)習(xí)，做筆記。老老實實把行測和申論的基礎(chǔ)班課程都學(xué)習(xí)了一遍，輔以少量的練習(xí)題，目的是全面的了解公考的知識點，做好筆記，并盡可能的掌握。
第二輪：做真題集+整理錯題集，時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復(fù)習(xí)過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應(yīng)的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習(xí)同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第三輪：階段總結(jié)(最重要的一輪，適當提高時間分配)時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復(fù)習(xí)過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應(yīng)的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習(xí)同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第四輪：沖刺階段時長2周，沖刺階段，1到2天一套真題掐表訓(xùn)練。這個基本就是1天按照考試時間掐表做真題，然后晚上糾錯，直到考前。
下面是我復(fù)習(xí)時的用的工具和一些技巧，親身體驗：
1、準備一個筆記本，一個錯題本。筆記本記錄知識點和心得，錯題本記錄做錯的典型例題。
2、用做題軟件做題，可以充分利用邊角時間。
3、比較好的輔導(dǎo)教材。
4、QQ群?？脊陂g，晚上有很多的免費培訓(xùn)課程，一些上岸前輩和老師會講課和分享經(jīng)驗，
5、很重要的一點，經(jīng)常逛論壇！當然不是瞎逛，論壇上的最新資訊、考公經(jīng)驗、做題技巧等資料非常豐富，還能認識很多志同道合的考友，流水不腐戶樞不蠹，多接觸新鮮訊息，對于刺激大腦，激發(fā)活力也有幫助。當然，要控制時間，注意別灌太多水。
二、行測心得
行政能力測試主要用來考查應(yīng)試者與擬任職位的匹配度，行測80%的題目并不難，只要時間足夠，大家都能找到正確的答案。那么，怎樣才能在短期內(nèi)迅速提升答題速度和準確率呢?
1、看教材+做習(xí)題：建議大家先參考復(fù)習(xí)教材，了解題型和考點。再深入不同的模塊，結(jié)合練習(xí)題進行各個擊破，強化相應(yīng)的解題方法、技巧。
2、對題目的研究和總結(jié)：吃透一套題比做五套題收獲更多，每套題做完后，一定要總結(jié)，重點總結(jié)錯題，找出錯誤的原因，然后一個一個地突破。一定要整理一本錯題集，以后再復(fù)習(xí)到相關(guān)章節(jié)時，重點看錯題，這樣學(xué)習(xí)才更有針對性，可以節(jié)省時間，還能提高對這一部分知識的掌握水平。
3、保證準確率適當學(xué)會放棄：做行測不能貪心，正確率在75%左右就非常不錯了，也就是說少部分題目允許放棄，在練習(xí)中我們也要養(yǎng)成一個習(xí)慣，準確快速地判定一個題自己能不能做，然后做出取舍。
4、計時訓(xùn)練：平時練習(xí)的時候，一定要養(yǎng)成快速解答的好習(xí)慣。做題時，把“表”擺在面前，一定要計時，看自己是否達標。
5、行測馬太訓(xùn)練法：建議考生通過集中、強化訓(xùn)練行測科目中的“馬太題型”來快速提分?！榜R太題型”就是行測考察題型中分值比例高，且有答題規(guī)律可循，只要通過足夠的訓(xùn)練，是可以迅速解答的題目，比如言語理解、資料分析、判斷推理。這些題如果專研透了，完全有可能達到75%的正確率。當你的分數(shù)停滯不前，抓不住核心訓(xùn)練點的時候，只要把這部分“馬太題型”攻透，至少可以再提10-20分。
6、行測頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練法：該方法適合上班一族，大家可以找個集中的時間段，準備好精選的資料和習(xí)題，把自己關(guān)起來進行集中的、高強度的風(fēng)暴式學(xué)習(xí)，以促使大腦高效運轉(zhuǎn)，在短時間內(nèi)消化最優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。這個方法能有效解決上班族只能零打碎敲的低效率復(fù)習(xí)狀態(tài)，對行測提升見效很快。
行測注意順序，控制時間
這里要再說一下做題順序問題。其實各人有各人的習(xí)慣，只要自己覺得舒適就好。不過最重要的是要把握好時間(手表是必必必必備的)。我自己的做題順序和時間如下：
1、5分鐘常識；試卷一發(fā)下來，填完信息后(認真填別出錯)我就翻開試卷看常識，這個監(jiān)考一般管的不嚴，如果管得嚴我就當做檢查試卷快速翻頁，不管怎么說要堅決的看試題，別耽誤。常識是要么會要么不會的，因此看了就能選，鈴聲一響，就馬上開始涂卡，運氣好的話，5分鐘都用不到常識就做完了(一般我是考場上翻頁最快的，就因為做常識從不猶豫，不會的立刻蒙)。
2、20-25分鐘資料分析；做完常識熱身之后，我做最后的資料分析，這里是計算居多，放在最后做會因為心慌影響效率，考前的話我也會把資料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁著記得還清楚直接就把這個解決掉，因為資料分析常常會有陷阱題，這里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常識和資料分析加起來不會超過30分鐘。
3、30-35分鐘閱讀理解；這個沒啥說的，正常都能做完，選完之后可以用排除法檢驗一下，選詞填空的話，只要一個詞不合適，不管其他的多合適都要排除這個選項。
4、20分鐘數(shù)量關(guān)系；我數(shù)學(xué)不好，差不多需要20分鐘，會的題目就計算出來，確實不會的就蒙，每道題最長不超過2分鐘。
5、35-40分鐘判斷推理；這里要注意別在圖形推理上耽擱時間，30秒時間看圖，如果實在沒思路就跳到下一題，我遇到過確實思維凝滯卡住了的時候，但是考場上不是較勁的時候，勇敢放棄就是了。一般會有一道空間重構(gòu)題，這種題目我都會帶塊橡皮，哈哈。剩下的題目認真做就行了，有時候剩下一兩題，時間不夠用，那也只好蒙了。這里的類比判斷盡量避免粗心，正常是不會丟分的。
6、剩下的時間可以再看一眼信息有無漏填，卡有沒有涂錯。我是邊做題邊涂卡，所以不留專門的涂卡時間。
申論的題型
常見題型有：1、歸納概括題；2、綜合分析題3、提出對策題4、公文寫作題(報告、公開信、倡議書等)；5、字詞句解釋題；5、論述題。還有例如編寫標語口號的、設(shè)計調(diào)查問卷等新型題目。
1、看教材+研讀大綱：江蘇省公務(wù)考試申論備考的第一步是準備一本經(jīng)典教材和一份打印版的考試大綱，通過二者來了解試卷結(jié)構(gòu)、試題內(nèi)容、考查規(guī)律、評分規(guī)則和標準，知道申論為什么而考、考什么、怎樣考、怎樣答，由過去的考試實踐推知未來的考試情況，使備考復(fù)習(xí)建立在科學(xué)可靠的基礎(chǔ)上。
2、建立公務(wù)員思維問題：公務(wù)員考試是招錄國家機關(guān)工作人員的選拔性考試，其題目設(shè)置和閱卷規(guī)則，無不體現(xiàn)著機關(guān)工作的思維方式，即公務(wù)員思維，要站在政府的角度思考問題，鍛煉自己能夠從法律、制度、政策、經(jīng)濟等各種角度全盤考慮問題。思考問題切忌理想化、片面化、情緒化。
3、申論素材積累重在平時、善用間隙時間：在復(fù)習(xí)期間要善于利用零碎時間、不間斷地看新聞時政，積累申論的素材和觀點，身臨其境地把自己當成新聞評論員，把“出發(fā)點”、“立足點”、“著力點”、“根本保證”、“基本原則”變成思維習(xí)慣。對于一些名言名句，一些非常有氣勢的排比句，更是要多讀多記，多思考在什么地方可以用。
4、申論必須要勤動筆：申論拿高分一定要自己多動筆寫，看一百篇范文不如自己寫一段文章。要想自己下筆如有神，唯一的方法是多練多寫。
5、時事熱點如何正確利用：歷年來江蘇省公務(wù)考試申論考試的命題圍繞著社會熱點問題進行，熱點素材的積累與理解不能突擊進行，必須從準備公考的那一刻開始，大家重點要把握三方面：
(1)了解近一年來國家政治領(lǐng)域和社會上發(fā)生的熱點問題，把握各級政府工作的總體方向;
(2)熟知熱點事件產(chǎn)生的背景、當前現(xiàn)狀、發(fā)展過程、對社會的影響、多方位的評價以及解決思路等。
(3)做好筆記，用自己容易記憶的方式把問題記錄下來，寫出自己的見解，后期再對同類問題進行回顧，不斷完善自己的思辨力、表達力和創(chuàng)造力。
6、申論書寫字跡、輕松撿分項：我們現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了搜狗輸入法、習(xí)慣了用拼音。很多人提筆忘字甚至錯字連篇，由于字跡的問題可能會使你的申論降低5-10分。建議大家在備考期間多動筆，不要求大家的字能寫得像書法一樣，但一定要保證干凈工整。
我推薦一些平時我積累素材的來--源：
1、新聞聯(lián)播和焦點訪談，這基本是每天必看的，重大新聞與評論包括領(lǐng)導(dǎo)人的講話還會做一些筆記，為了節(jié)約時間，新聞聯(lián)播一般前20分鐘就可
以了(后面是國際新聞)；
2、《半月談》(尤其是半月評論，篇篇都是滿分申論范文)、《理論熱點面對面》(寫的越來越好)、人民日報的評論員文章；
3、必須積累的政策理論知識：十七十八大報告，政府工作報告，十二五規(guī)劃綱要，中央一號文件等等，這是一定要精讀并將要點記在心中的。
申論--找關(guān)鍵詞做筆記，控制時間
申論有很多同志寫的很快，往往寫完還有半小時二十分鐘。我屬于寫的慢的類型。在讀資料的時候，第一遍略讀，在每段材料旁邊寫一兩句總結(jié)概括一下，劃下重點詞語；然后看題，看完之后再根據(jù)題目精讀相應(yīng)片段。然后寫出來答題要點，整理之后再寫到試卷上(沒辦法，字不好，怕寫錯)。
一般寫到大作文的時候差不多還有1個小時10分鐘，這個時間還是挺緊張，不過我還是會寫一個提綱，然后打好開頭的草稿，以及每一段的第一句，如果能用到領(lǐng)導(dǎo)人講話等的就更好了。不過經(jīng)常寫到結(jié)尾的時候，就只有十來分鐘時間了，很緊張，考場上那時候都沒幾個人在寫了，這個速度一直提升不上去。
避免考前失眠
我發(fā)揮最好的一次，而這是唯一一次我十點睡著六點半起床，其他幾次都到十二點以后，但是早上五六點就醒了，雖然我自我感覺每場考試都是全神貫注，但是身體決定精神，疲憊和困倦一定會分散注意力降低敏感度。因此，考試前一天晚上必須讓自己充分放松和休息。我考前的一天會做一套題，然后對對答案，翻翻筆記看看錯題和重要知識點，看一遍常識。為了確保十點鐘左右能入睡，考前晚上忌暴飲暴食，忌刺激性飲料，如果睡不著，我建議可以做一些無氧運動讓自己疲憊一點，例如沖個熱水澡(很有用)，俯臥撐，仰臥起坐，蹲起，做的腿胳膊胸背都有疲勞感了，再躺下應(yīng)該很快就能入睡。
如何看待現(xiàn)在公務(wù)員的薪資待遇
對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會參加培訓(xùn)，我對工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談?wù)劰珓?wù)員工資真實情況。
我考過兩次公務(wù)員。
你猜得沒錯，因為第一次我辭職了。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好多年，又第二次去考了公務(wù)員。
說好聽點，這叫浪子回頭金不換。說難聽點，這吃回頭草的，還能是什么好馬。
第一次考時，我還是應(yīng)屆生，收到了好多個不錯的 offer。
所以對于考公這件事，完全不存在什么「堅定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個普通人，又不是熱血的日漫角色。不過覺得多一個選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運氣還不錯，第一名考上了。后來糾結(jié)了很久，還是去了。但真正成為公務(wù)員后，我的心里卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯覺：
——我可是天之驕子啊，應(yīng)該成就一番偉業(yè)的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優(yōu)秀的人，本該燦爛過一生……
反正，就諸如此類。
于是，在相對平淡地度過兩年后，我辭職了。一個華麗的回頭，我猛地扎進了市場經(jīng)濟的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務(wù)員辭職后，我終于做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國幾個大城市。這個跑不是指出差，而是在當?shù)厣詈凸ぷ?。雖然有點累，但我總會在夜深人靜時深情地對自己說，好男兒志在四方。
幾年過去，隨著職位越來越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過了公務(wù)員時期。一切，似乎都在往我預(yù)想的方向發(fā)展。
但又有些不對。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一條微信，我就要第二天早上 5點多起來去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時被替換。
第二次決心考公時，心態(tài)和第一次完全不一樣。
經(jīng)過這些年，我只能承認，不管這個世界多繁華，終究不是我的。什么天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過的牛 B，也會隨青春一笑了之?！埂味?。
「直到看見平凡，才是唯一的答案?！埂獦銟?。
我知道，這其實和世界沒有多大關(guān)系，這只與我自身有關(guān)。我認識的一些人，畢業(yè)時拿著不到 2000的工資苦苦搬磚，堅持這么多年下來，有的也早已成了開著奔馳的 X總。這個世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說，公務(wù)員這個職業(yè)本身就是圍城，進來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認同。
因為圍城這樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發(fā)明這個詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規(guī)劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態(tài)就是平靜。經(jīng)過幾年的體制內(nèi)外奔波、各個城市的流竄、各個行業(yè)的輾轉(zhuǎn)，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務(wù)員的穩(wěn)定和輕松——基層公務(wù)員們別罵我，這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業(yè)工作的廣闊前景和事業(yè)成就感（同樣是相對的）。各行各業(yè)都有本身的優(yōu)劣勢，每個人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什么不好的?；蛘邠Q句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的，對得起在人間走一遭，就挺不錯的了。
上個月，聽聞原先和我同時進原單位一個優(yōu)秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，又懂得人情世故，進單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說他后來又升職了。
但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業(yè)上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時更感慨的是，優(yōu)秀的人，不管在體制內(nèi)體制外，都會發(fā)光的。
而我，就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么，公務(wù)員真的那么好考嗎？
公務(wù)員好不好考，不能一概而論，要看層級和運氣，更要看個人專業(yè)和實力。萬人坑當然不好考，10個報名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務(wù)員？難不難？
動機決定成敗，很多人真正準備考試的時間是看到公告出來之后，而公告出來之后到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間，所以時間就成了復(fù)習(xí)過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們?yōu)槭裁匆蔀楣珓?wù)員這個問題。我們常說公務(wù)考試 10個，有三個人是不會去考的（每年棄考的人不少），3個人是去好玩的，真正認真復(fù)習(xí)可能只有三四個，我們要打敗就只有 2-3個人！
下面我們就理性來 SWOT分析一下。
（一）優(yōu)勢：
1.工作穩(wěn)定，刮風(fēng)下雨政府總是不會失業(yè)的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔(dān)心失業(yè)。
2.社會地位高：知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農(nóng)不如一個省委辦公廳公務(wù)員嗎？》，如果你們老家有兩個人，一個年薪 30萬碼農(nóng)，一個在省委辦公廳科員，大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30萬還是 50萬。等你在辦公廳熬到處級干部，地方政府領(lǐng)導(dǎo)，到年底都會去你家慰問，而碼農(nóng)可能要為了辦一個證件蓋章到處，去政府求人。
3.福利保障相對較好：工資五險一金，雙休、年假基本上可以實現(xiàn)（基層除外），最重要的是比如女同志產(chǎn)假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產(chǎn)假休完了又請假，領(lǐng)導(dǎo)開會多次批評，后來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4.工作環(huán)境好，你去任何一個地方，就會發(fā)現(xiàn)當?shù)氐恼欢ㄊ亲詈弥辽偈潜容^好的建筑。舒適程度不用多說。
（二）不足
1.工資不高。
我們先來看一組公務(wù)員工資：
部委：7000左右，年入大概 12-13萬元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000多，年入 10萬加；
浙江溫州：4000多，年入 8萬-10萬；
廣東：12000多，年入 20萬左右；
深圳：年入 25萬左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10萬元；安慶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4000左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20萬；
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4400；
山東：臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到手 3540。
我們可以看出公務(wù)員工資確實不高，這是不爭的事實。
2.工作累。一杯茶一張報紙一看一上午，這是老干部狀態(tài)，年輕干部在哪里都是忙，我定的報紙幾乎沒有看過，全給門衛(wèi)了。
3.缺乏技術(shù)含量。大多數(shù)年輕人承擔(dān)任務(wù)，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會寫材料。
（三）機會
1.升遷
升官發(fā)財從來都是聯(lián)系到一起，當然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300塊錢，但是相對報銷權(quán)卻大了很多。例如一個縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動！」
2.學(xué)習(xí)機會。這里學(xué)習(xí)不單單是培訓(xùn)，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說辦公廳信息處，接觸多的肯定是網(wǎng)絡(luò)公司老總。甚至有時候我們自己會有一種「我也很厲害」的錯覺。但離開酒桌別人開著百萬豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當然和這些比你優(yōu)秀（暫時）的人在一起，你會發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，體制內(nèi)外的精英都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
（四）威脅
1.生存技能缺失。在體制之內(nèi)干過三五后，你就會發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)全忘記了（文科專業(yè)除外），讓你到體制外你不知道干什么。
2.升遷無望。很多干了一輩子，也沒有弄個一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT分析，當你分析的時候最好加上個性的分析。
其實說到底。我們?yōu)槭裁匆挂岳^日地看書做題？其實是因為在企業(yè)工作更累，更艱辛，更不穩(wěn)定，至于待遇有深圳考生說深圳公務(wù)員工資低，騰訊華為工資高，其實如果可以進得去好企業(yè)，當然可以；但要是進不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩(wěn)定每年有 30萬左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數(shù)人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務(wù)員是我們最好的一個出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩(wěn)定工作，還是非常值得的。最后，關(guān)于公務(wù)員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能干得動的時候，去和你在企業(yè)同學(xué)相比，而是你 45歲往上，退休時，你再去比較，評論好壞?；蛘吣惚纫幌履愀篙呑龉珓?wù)員和非公務(wù)員現(xiàn)狀，你就會明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費 100元的報名。不要在年輕的時候，選擇了安逸，到年老的時候空悲切。
二、公務(wù)員考試有哪些種類
國考，全稱中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局組織，為中央、國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國舉行；分為中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
中央黨群機關(guān)的「中央」是指機構(gòu)級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，「黨群」是指執(zhí)政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團體（共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián)）、國家立法機關(guān)、參政機關(guān)、司法機關(guān)（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國家行政機關(guān)，「行政機關(guān)」指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，「國家行政機關(guān)」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務(wù)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)（如辦公廳、機關(guān)事務(wù)管理局）、組成部門（如外交部、發(fā)改委）、直屬機構(gòu)（如海關(guān)總署、新聞出版廣電總局）、國務(wù)院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務(wù)員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務(wù)院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務(wù)院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)，主要指國務(wù)院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構(gòu)，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關(guān)。由國務(wù)院部委、國家局直接管理的各類機構(gòu)，在管理關(guān)系上又稱為國務(wù)院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費、業(yè)務(wù)不受地方黨委和政府的干預(yù)。
國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指由國務(wù)院或國務(wù)院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務(wù)員法管理，具有公務(wù)員編制，如統(tǒng)計局各地調(diào)查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總（支）隊。同以上三類機構(gòu)相比，此類單位僅用「參照公務(wù)員法管理」的界定以示區(qū)別，其地位、職權(quán)和人員待遇并無不同，且機構(gòu)性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢變化、機構(gòu)改革而轉(zhuǎn)換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務(wù)院系統(tǒng)直屬和派出機構(gòu)的可能。
每年 11月或者 12月的國考。招考規(guī)模很大，一般每次會招錄 2w人左右，會有 150萬人報考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。每年 4月的各省聯(lián)考。這個也就是省考。每個省都會發(fā)布招考公告，這個難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機會。
從兩張表中我們可以發(fā)現(xiàn)一個重要的信息，就省考難度低于國考，兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20個人中考第一，和在 40個人中考第一，絕對不是兩倍那么簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯(lián)考！
三、怎么選擇職位？
（一）2017年國考為例
1.部門分類
2017年職位表中，中央機關(guān)招錄 1537人，占總?cè)藬?shù)的 6%；省（含副?。┘墮C關(guān)招錄 912人，占總?cè)藬?shù)的 3%；市（地）級機關(guān)計劃招錄 3344人，占總?cè)藬?shù)的 12%；縣（區(qū)）級及以下計劃招錄 21268人，占總?cè)藬?shù)的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計劃為 17476人，占總?cè)藬?shù)的 64.58%。
2.學(xué)歷專業(yè)要求
國家公務(wù)員考試要求考生學(xué)歷要求全部為大專及以上學(xué)歷，其中明確要求「本科及以上」學(xué)歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，且近三年來呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對學(xué)歷要求比較細致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業(yè)大類是：
我們在選擇的時候，可以把自己可以報考的都挑選出來，考得好，不如報的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學(xué)歷要求，這樣就可以避免和本科生競爭，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經(jīng)驗盡量選擇基層工作經(jīng)驗的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎么選擇人也不會少！關(guān)鍵是提高自己！國考對應(yīng)屆生要求較多，所以希望應(yīng)屆生好好把握這個機會，把握這個身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499人，其中，省直機關(guān)及其派出機構(gòu) 233人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū) 5945人，地稅系統(tǒng) 100人，省監(jiān)獄系統(tǒng) 380人，全省法官助理、檢察官助理職位 841人。
縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達到 80%以上，說明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報名情況。
武漢第一，競爭比例 30：1，遠遠高于全省平均，表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。
考省會城市難度肯定要大于其他地方的這個不用質(zhì)疑。然后在同一個城市，一般的趨勢是市直大于縣（區(qū)）直大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當然在武漢這樣的城市，街道辦競爭也是非常激烈的。
那么省考崗位我們怎么選擇呢？
一般是家鄉(xiāng)縣——家鄉(xiāng)市——省直——省會城市。異地報考要慎重，特別是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務(wù)員考試考什么？
筆試+面試
筆試：行測+申論
面試：結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)構(gòu)化占大多數(shù)。后面細講。
五、如何有效地復(fù)習(xí)？
我們經(jīng)?？吹揭恍┤?，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當時考的選調(diào)生就沒有這么復(fù)習(xí)，很容易就考上，因為招考人數(shù)很多，一個崗位要了 50個人！后來在考部委就沒有那么容易的，可以說是偷復(fù)習(xí)了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實力的，競爭力肯定都是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強些，后來入職，我沒有聽說那個是裸考上省廳的，更沒有聽說那個裸考上部委的，也許你裸考上個基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導(dǎo)考生！
希望每一個要靠的公務(wù)員的考生一定要認真復(fù)習(xí)，不認真就不要考，前面數(shù)據(jù)分析也顯示有三分之一的人會棄考，其實你還會發(fā)現(xiàn)，在考場很多人上午考完行測，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復(fù)習(xí)要認真，一般復(fù)習(xí)時間 3-6個月為宜，但是要堅持，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，不宜戰(zhàn)線過長，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應(yīng)屆生身份對于考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會發(fā)現(xiàn)很大的問題。大多數(shù)職位為應(yīng)屆生準備，省考才是社會考生戰(zhàn)場！
公務(wù)員待遇怎么樣？
現(xiàn)在越來越多的考生關(guān)注公務(wù)員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現(xiàn)象，因為很多人考上后發(fā)現(xiàn)工資遠遠低于自己的預(yù)期，導(dǎo)致自己難以接受。當年我考選調(diào)生的時候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)工資少得可憐，好在當時還不限制考試和眾多遴選，后來我通過努力很快一步步到了上級單位福利待遇才逐漸好起來，不過現(xiàn)在基層的待遇也上漲了不少。對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會參加培訓(xùn)，我對工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談?wù)劰珓?wù)員工資真實情況。
免責(zé)聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領(lǐng)導(dǎo)、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務(wù)員工資情況。
一、首先談?wù)劰珓?wù)員工資的構(gòu)成。
準確地說公務(wù)員工資包括三個部分。一是基本工資，二是津補貼，三是獎金。
1.基本工資
基本工資即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)?；竟べY目前 2年一調(diào)整，2014年，2016年，2018年都進行了調(diào)整。這是 2016年。
2018年職務(wù)工資辦事員由 585元漲到 640元，科員由 715元漲到 780元，副主任科員由 865元漲到 940元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業(yè)享受副主任科員工資也就是 940。
級別工資是根據(jù)你工齡和職務(wù)來確定的，從高校畢業(yè)生直接錄用公務(wù)員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，雙學(xué)士可以高定一檔 25-3，1380元，研究生一般定為 24-3，1470元。以后是每 2年一檔，5年一級依次晉級。如果是有工作經(jīng)驗的，在轉(zhuǎn)正定級的時候工齡也是可以考慮計算的，另外到邊遠艱苦地區(qū)有政策是可以高定的。
那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯誤的說法，因為文件有明確規(guī)定！大學(xué)?？茖W(xué)歷 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比轉(zhuǎn)正后略微少。
2.津補貼
津補貼包括津貼和補貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。崗位津補貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統(tǒng)。普通公務(wù)員崗位沒有。艱苦邊遠地區(qū)津貼是指環(huán)境艱苦的地區(qū)才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區(qū)公務(wù)員工資比很多地方要高原因，因為別人條件艱苦！
公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，由各個地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一個市不同縣都不一樣，由各地根據(jù)自己的物價水平、經(jīng)濟發(fā)展狀況和財力決定。一般來說發(fā)達的地方補貼較高，例如珠三角、長三角地區(qū)。但是西部地區(qū)因為轉(zhuǎn)移支付因素，補貼也相對較高。
總體東部沿海發(fā)達地區(qū)大于西部地區(qū)西部地區(qū)大于中部地區(qū)。
對于同一個省內(nèi)部來說，省會城市大于省直機關(guān)。經(jīng)濟發(fā)達地市大于落后地市，市區(qū)大于縣。但也有些不同的例如省會經(jīng)濟不是最發(fā)達的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機關(guān)。
3.獎金
獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。一般是指 13個月工資，就是你的基本工資職務(wù)加級別工資。也有不少地方出臺一些激勵措施，例如考核獎、精神文明、檔案達標等等獎勵，一般來說一個獎是一個月左右的工資。但是請注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5個獎，全部拿就是 5個多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5個獎全拿，邊遠部門只能表示沒有聽過。當然核心部門承擔(dān)工作量也比較大。
4.關(guān)于其他福利五險一金都是按照國家規(guī)定繳納。現(xiàn)在非常規(guī)范了，以前多發(fā)的很多地方在退款。
最后要說的現(xiàn)在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業(yè)都沒有問題，?？埔矝]有問題但是針對?？茘徫徊欢啵ㄗh你搞個專升本）、方法得當（很多人多年不上，一般是方法原因，這個可以問老司機）。
備案號:YX11bXJ7j2O
考上公務(wù)員之后的生活真的很好嗎
看個人追求。
不要覺得當公務(wù)員的人就是特別嚴肅的那種好嗎，可能上班的時候是會比較嚴肅，我們這些年輕人都比較活躍一點，最嚴肅的是領(lǐng)導(dǎo)，每次領(lǐng)導(dǎo)來了我們都不敢造次，趕緊悶聲干活。
但是下班之后就該干嘛干嘛了，也不會有人管你。我身邊的朋友比較多，也經(jīng)常出來聚會。他們大多數(shù)人都不是很羨慕我考了公務(wù)員，感覺在他們的認知里面，公務(wù)員依然是那種“一張報一杯茶坐一天”的熬日子職業(yè)，枯燥而無聊，而且最關(guān)鍵的是工資沒他們高。
現(xiàn)今的工作
伙食情況：伙食超好，四菜一湯一水果，每天不重樣。而且在機關(guān)食堂吃飯真的非常便宜，十塊錢頂一天的那種，比我大學(xué)吃食堂還要便宜得多。我每個月月初可勁兒浪，到了月底就緊扒著食堂恰飯，簡直是救命稻草。
穿著要求：略嚴格，不能穿吊帶無袖超短裙破洞牛仔褲等，我的漂亮裙子只能在周末和下班后穿啦。t恤+黑色牛仔褲+板鞋成了我日常標配。
工作內(nèi)容：我是在法院的立案庭工作，主要是立檢察院送來的刑事案件。每周都會有兩次檢察院的人拿著行李箱來送案件，而我的工作就是整理核對案件，將它錄入電腦并移送給流程組?？此坪唵螌嶋H步驟和要求很多，而且每一步都不容出錯，上班的時候還是需要很認真的。
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