大家好，今天來(lái)為大家解答公務(wù)員考試翻盤(pán)經(jīng)驗(yàn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括公務(wù)員面試如何翻盤(pán)也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 2014年湖北公務(wù)員面試考試如何翻盤(pán)
- 公務(wù)員面試如何翻盤(pán)
- 公務(wù)員面試翻盤(pán)幾率大嗎
- 公務(wù)員面試翻盤(pán)的概率有多大
- 請(qǐng)問(wèn),公務(wù)員筆試第二名,面試翻盤(pán)的機(jī)會(huì)大嗎
2014年湖北公務(wù)員面試考試如何翻盤(pán)
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年湖北省公務(wù)員面試即將開(kāi)始，進(jìn)入面試的考生面臨極大的精神壓力，尤其是一些筆試成績(jī)不是很靠前的考生，壓力可想而知，如何在面試中突出重圍，成為佼佼者呢?為此，中公網(wǎng)校將為大家分享下自己在多年教學(xué)中總結(jié)出來(lái)的翻盤(pán)技巧。
第一、能丟得起臉
參加筆試的考生的年齡都已成年，平時(shí)在工作或生活中很少會(huì)像面試考場(chǎng)一樣坐在那里很?chē)?yán)肅地答題，而且要求答題內(nèi)容緊跟測(cè)評(píng)要素，再加之中國(guó)人的面子觀極強(qiáng)，很多考生放不下面子，總是顧忌這顧忌那，不敢開(kāi)口講話。殊不知，面試就是一個(gè)以口頭表達(dá)為載體的考試形式，必須要求考生嘴巴動(dòng)起來(lái)，否則，進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)一排莊重嚴(yán)肅的考官，心里的緊張會(huì)更甚，更加說(shuō)不出話來(lái)，所以，廣大的考生朋友們，經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，千萬(wàn)別讓面子傷了自己的前途，放下面子，動(dòng)起嘴巴來(lái)，這是必須要過(guò)的第一心理關(guān)。
第二、模塊分析---應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)
應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)的題這兩年在省考里的比重越來(lái)越大，尤其是從去年開(kāi)始的新型題型-材料題里面，多涉及到應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)的題。之所以加大對(duì)這類(lèi)題的考察，根本目的在于我們國(guó)家正處于經(jīng)濟(jì)的大轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型帶動(dòng)了一些列關(guān)于政治、文化、思想等的變化，這種變化可以用日新月異這個(gè)詞來(lái)形容一點(diǎn)不為過(guò)，為此出現(xiàn)了很多突發(fā)類(lèi)的應(yīng)急事件需要我們處理。作為一名國(guó)家公務(wù)人員，要想真正為百姓做事，做好事，就必須及時(shí)捕捉社會(huì)發(fā)展、人民生產(chǎn)生活、工作中的突發(fā)事件，以期真正徹底解決，為此，近年來(lái)對(duì)應(yīng)急類(lèi)題考察地較多。
這類(lèi)題應(yīng)該如何真正高于答題思路，體現(xiàn)個(gè)性化，拿到高分呢?
開(kāi)頭---找準(zhǔn)平靜的湖水，論述意義
應(yīng)急類(lèi)的題好比是平靜的湖水，突然來(lái)了個(gè)小石頭，一石激起千層浪，平靜的湖水不再平靜了，拿到這類(lèi)題時(shí)一定要抓住這類(lèi)題平靜的湖水是什么，找到這道題里面你的本職工作是什么，找到了平靜的湖水，用主題分析法將平靜的湖水的意義層次清晰地論述出來(lái)，尤其是能從社會(huì)大背景或者國(guó)家政策方面去談就更勝一籌了。
主體---層層假設(shè)法
在之前輔導(dǎo)的學(xué)員中，發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)通病，遇到應(yīng)急類(lèi)的題就一下子想到最嚴(yán)重過(guò)的情況，殊不知這正是這類(lèi)題考核的關(guān)鍵之處，最能拿高分的地方。應(yīng)急類(lèi)的題以突發(fā)、緊急為重要特點(diǎn)，考查考生的就是能否在這種突發(fā)事件下保持情緒穩(wěn)定、能根據(jù)發(fā)生的事情盡可能想到產(chǎn)生的原因，并提出有效的解決措施。任何事情的產(chǎn)生往往不是一個(gè)因素促成的，這就愛(ài)需要我們從各個(gè)方面著手想到這件事產(chǎn)生的盡可能的原因，并各個(gè)擊破，這就需要層層假設(shè)法，嚴(yán)重程度按照從輕到重的層層遞進(jìn)法分析原因，一方面體現(xiàn)思維的全面性，另一方面體現(xiàn)邏輯嚴(yán)密性。比如，接來(lái)做講座的專(zhuān)家在路上遇到堵車(chē)，怎么辦?這時(shí)可以假設(shè)三種情況：一是暫時(shí)堵車(chē)，二是換車(chē)道，三是換路線，這樣答題就比較有層次性了。
安撫---將心比心法
心理學(xué)里面有個(gè)原理是說(shuō)服別人的最好方法在于先取得別人的信任。在應(yīng)急類(lèi)答題里面遇到很多情緒激動(dòng)的場(chǎng)面，為了將這個(gè)事情解決，我們第一時(shí)間要做的是將大家激動(dòng)的情緒安撫下去。為此，我創(chuàng)造了一種將心比心法當(dāng)做高分策略，避免所有考生在考場(chǎng)上都說(shuō)“我會(huì)先安撫情緒”這樣的套話。比如，群眾上訪，情緒非常激動(dòng)，這時(shí)我會(huì)站在高處用大喇叭對(duì)著群眾這樣說(shuō)：“各位父老鄉(xiāng)親，我是這里的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)大家給我一分鐘的時(shí)間聽(tīng)我說(shuō)句話，我知道大家現(xiàn)在心里有很多委屈，有很多憤怒，非常能夠理解大家此刻的心情，大家先不要急，你們有什么問(wèn)題都可以跟我說(shuō)，我在這里跟大家擔(dān)保一定為大家做主，給我們點(diǎn)時(shí)間，我們?cè)诹私馔甏蠹业睦Щ笾笠欢ǖ谝粫r(shí)間告知處理方式?！边@樣的將心比心地將對(duì)方情緒穩(wěn)定下來(lái)。
結(jié)尾---大興安嶺不再失火
應(yīng)急類(lèi)的事件本身就具有偶然性，任何偶然性的背后存在必然性，要使必然性消除，就像大興安嶺失火后，我們這次撲滅了，那撲滅后要做的是下次不再失火。為此，必須有長(zhǎng)效機(jī)制，或者是制度，或者是意識(shí)，或者是監(jiān)督。
總之，高分是在固化答題思路的基礎(chǔ)上將答題思路幻化成答題語(yǔ)言，這才是拿高分的法寶。關(guān)注中公網(wǎng)校2014年湖北省公務(wù)員面試翻盤(pán)逆轉(zhuǎn)課程。
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公務(wù)員面試如何翻盤(pán)
公務(wù)員面翻盤(pán)方式如下：
總的來(lái)說(shuō)，就是三步走：一步是入框架；兩步是出框架；三步則再入框架。第一步：入框架。之所以強(qiáng)調(diào)框架的重要性，是因?yàn)椴徽撌切“?，還是我們久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵，都是從了解每道題框架開(kāi)始的，如果一直就題論題的回答，那回答100題下來(lái)必然還是小白，啥也沒(méi)沉淀！
第二步：出框架。何為出框架？即為跳出框架，思考復(fù)盤(pán)老題后的新套路。網(wǎng)上也有不少同學(xué)會(huì)說(shuō)這框架不行，那框架太老套太模版化等等。這個(gè)還是要一分為二的來(lái)看待。
沒(méi)有剛開(kāi)始的框架哪來(lái)后面的進(jìn)階？當(dāng)然如果一直在整框架，那確實(shí)也不長(zhǎng)久，面試隊(duì)伍里同學(xué)素質(zhì)一高就容易出現(xiàn)單調(diào)的問(wèn)題。所以，學(xué)會(huì)對(duì)題目既要老生常談，更要老生重談！
第三步：再入框架！何為再入？這個(gè)階段重在強(qiáng)調(diào)短時(shí)間看題時(shí)的快速思維訓(xùn)練。面試時(shí)間是短暫的，在有一定積淀后如何快速在考場(chǎng)上給出流暢而又精彩的回答，這既需要框架的支撐，也需要之前訓(xùn)練聯(lián)想的思維能力，從而給出框架內(nèi)有思維深度的答案！
公務(wù)員面試注意事項(xiàng)：
1、調(diào)整自己的心理狀態(tài)。面試考試難度大，在于考核考生的隨機(jī)應(yīng)變能力，考生壓力比較大，容易影響正常發(fā)揮，要注意積極進(jìn)行心理暗示，進(jìn)行個(gè)人心態(tài)的調(diào)整。
2、做好儀容儀態(tài)的準(zhǔn)備。應(yīng)該以一個(gè)清新自然的狀態(tài)展現(xiàn)給監(jiān)考老師，注意不要濃妝艷抹。
3、提前積累素材和經(jīng)驗(yàn)。提前把面試的資料和面試的主要問(wèn)題和內(nèi)容做好充分的積累，這樣可以培養(yǎng)自己的自信心。
4、注意態(tài)度，一定要虔誠(chéng)。在回答考官所提出的問(wèn)題時(shí)，一定要注意態(tài)度虔誠(chéng)，應(yīng)該以溫柔溫和的態(tài)度應(yīng)對(duì)考官。
5、說(shuō)話的語(yǔ)速一定要?jiǎng)蛩?。說(shuō)話的速度要適宜，說(shuō)話的語(yǔ)速不宜過(guò)快，以免使的監(jiān)考老師聽(tīng)不清楚，影響自己的個(gè)人成績(jī)。
公務(wù)員面試翻盤(pán)幾率大嗎
機(jī)會(huì)大，不要緊張就可以了?？偟膩?lái)說(shuō)，面試一定要好好準(zhǔn)備的，如果分差較小，那競(jìng)爭(zhēng)就不是一般的大了，0.1分的差距都可以決定你進(jìn)不進(jìn)公務(wù)員的。
面試方法
1、公務(wù)員面試形象的準(zhǔn)備。
一個(gè)人的形象就是你的第一印象分，在公務(wù)員面試中尤其如此。面試從開(kāi)始到結(jié)束只有短短的十幾分鐘，考官要短時(shí)間內(nèi)給你打出分?jǐn)?shù)，你所說(shuō)的內(nèi)容固然重要，但形象如何一定會(huì)起到至關(guān)重要的作用。
說(shuō)到形象，首先要說(shuō)的是穿著。去公務(wù)員面試，我想大部分人都會(huì)穿正裝，以顯示出重視和正式。我的建議是，不論男生女生，上身最好不要穿西服外套，而是直接穿白襯衣。當(dāng)所有考生都是黑色系時(shí)，冒出來(lái)你一個(gè)白色，一定會(huì)讓考官眼前一亮，這樣第一印象分就有了。
2、公務(wù)員面試內(nèi)容的準(zhǔn)備。
一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員面試都會(huì)有幾道不同的題目，涉及各個(gè)類(lèi)型，面試主考官會(huì)給你讀題，聽(tīng)完后你可以有一小段的考慮時(shí)間，然后開(kāi)始作答。
你可以報(bào)公務(wù)員面試培訓(xùn)班，市面上有很多培訓(xùn)班，個(gè)人建議選一個(gè)知名度比較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以接受系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練。
但培訓(xùn)班所教出來(lái)的學(xué)生大部分都是同一個(gè)套路，沒(méi)新意，沒(méi)亮點(diǎn)，你也可以自己買(mǎi)幾本面試輔導(dǎo)書(shū)中公的華圖的都可以，自己看，自己了解，這樣你就有了準(zhǔn)備熱情，但這樣你就需要自己了解面試的所有流程，面試注意事項(xiàng)等。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員面試翻盤(pán)的概率有多大
在我看來(lái)面試翻盤(pán)的機(jī)率還是很大的
我當(dāng)時(shí)參加省考的時(shí)候，是以筆試最后一名的成績(jī)進(jìn)入面試的，最后面試打敗同崗位選手逆襲上岸的。
接下來(lái)給大家分享一下，我是如何實(shí)現(xiàn)逆襲成功上岸的！
1.了解清楚面試考什么
我會(huì)用三天的時(shí)間把粉筆面試的經(jīng)驗(yàn)這本書(shū)看一遍。這本書(shū)里面關(guān)于面試的基本流程、考試題型、答題技巧、注意事項(xiàng)等內(nèi)容都描述的很詳細(xì)，我當(dāng)時(shí)邊看邊在書(shū)上做一些標(biāo)注，把我覺(jué)得重要的內(nèi)容圈劃出來(lái)，看完之后，我對(duì)面試已經(jīng)有了一個(gè)基本的了解。
2.搭建高分答題框架
作為一個(gè)小白，我剛開(kāi)始看到面試題的時(shí)候真的很崩潰，沒(méi)有任何思路。這主要是因?yàn)槲覜](méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的答題框架，所以才會(huì)在看到面試題時(shí)感到一頭霧水。
我是直接看的原聰面試課來(lái)搭建高分答題框架的，想要在短時(shí)間內(nèi)快速搭建高分框架，還得靠原媽啊。
原媽講的內(nèi)容非常有實(shí)戰(zhàn)性，她會(huì)一步一步的告訴我各個(gè)題型拿分的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，引導(dǎo)著我形成專(zhuān)屬自己的答題框架，而不是讓我背答題模板。當(dāng)時(shí)只用了四五天的時(shí)間，我就形成了自己的答題框架，答題的思路也特別清晰，各種題型應(yīng)對(duì)起來(lái)都非常從容。
3.開(kāi)口練習(xí)
開(kāi)口練習(xí)在面試中是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，我在聽(tīng)課的時(shí)候會(huì)把原媽講的一些真題，課下自己再說(shuō)一遍。同時(shí)還會(huì)把她說(shuō)的一些比較好的素材整理到本子上，每天看一看加深印象，在考試的時(shí)候，還能運(yùn)用到自己的答案中。
在考試前一周，我會(huì)在家對(duì)著鏡子練習(xí)，邊回答邊用手機(jī)錄音。然后再聽(tīng)一遍錄音，對(duì)著答案，找出自己的不足之處，經(jīng)過(guò)一周的練習(xí)我的表達(dá)越來(lái)越流暢了。
以上內(nèi)容，就是我整個(gè)備考的全過(guò)程，希望對(duì)你能夠有所幫助！
請(qǐng)問(wèn),公務(wù)員筆試第二名,面試翻盤(pán)的機(jī)會(huì)大嗎
公務(wù)員筆試第二名，面試翻盤(pán)的機(jī)會(huì)也是很大的。
有些人筆試成績(jī)不錯(cuò)，但是面試被排名靠后的人刷掉了，這并不是說(shuō)面試時(shí)有黑幕，而是面試翻盤(pán)很常見(jiàn)。有時(shí)候進(jìn)面9個(gè)人，分差不到1分，本身實(shí)力已經(jīng)很接近了，如果面試時(shí)表現(xiàn)明顯超過(guò)他人，最后一名也很容易翻盤(pán)成第一名。
一般崗位的省考面試來(lái)說(shuō)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+普通專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%
，筆試時(shí)大家成績(jī)都差不多，面試時(shí)差距一下子就拉開(kāi)了。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員面試介紹如下：
面試是因人而異，主考官提出問(wèn)題，應(yīng)試者針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行回答。考察內(nèi)容不像筆試那么單一，既要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要考察其儀態(tài)儀表、反應(yīng)力、應(yīng)變力等，因此只能因人而異、逐個(gè)進(jìn)行。
其次，面試一般由用人部門(mén)主持，各部門(mén)、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無(wú)法在同一時(shí)間進(jìn)行。每一位應(yīng)試者的面試時(shí)間，不能作硬性規(guī)定。
參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-近距離體驗(yàn)公務(wù)員面試
參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-公務(wù)員面試像習(xí)總一樣去思考
公務(wù)員考試翻盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公務(wù)員面試如何翻盤(pán)、公務(wù)員考試翻盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。