本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試高頻知識匯總，以及2021國家公務(wù)員考試的高頻考點有哪些對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
- 2021國家公務(wù)員考試的高頻考點有哪些
- 新手考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
- 公務(wù)員考試一般都是選擇題嗎
- 公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
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2021國家公務(wù)員考試的高頻考點有哪些
各位同學(xué)，今天距離2021年國考筆試只有17天的時間了，不知道大家都復(fù)習(xí)的怎么樣了，常識是不是還沒顧得上看呢？別急別急，今天金標(biāo)尺就給大家?guī)砹艘恍┏ＷR部分的高頻考點，一起來看一下吧~
一、經(jīng)濟常識
商品與價值規(guī)律
1、商品：用于交換的勞動產(chǎn)品。
基本屬性：價值和使用價值。商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體，使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者。
價值規(guī)律基本內(nèi)容：商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品交換要以價值量為基礎(chǔ)，實行等價交換。
2、初次分配與再分配
初次分配：國民收入首先在生產(chǎn)部門進行分配，其被分解為三個部分：國家收入、企業(yè)收入、個人收入。
國民收入再分配：在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會范圍繼續(xù)進行的分配，其工具是國家財政及各種經(jīng)濟杠桿。
宏觀調(diào)控
1、通貨膨脹：在紙幣流通條件下，因紙幣供應(yīng)量大于實際需求，導(dǎo)致貨幣貶值，而引起的一段時間內(nèi)物價持續(xù)而普遍地上漲現(xiàn)象。實質(zhì)：社會總需求大于社會總供給。
2、我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標(biāo)：促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。
3、宏觀調(diào)控手段：經(jīng)濟手段、法律手段、行政手段。
4、財政政策
國家預(yù)算、稅收、財政投資（財政投資性支出）、財政補貼、財政信用（國家信用）。
二、人文常識
1、諸子百家
1、儒家。代表人物：孔子、孟子、荀子。作品：《論語》、《孟子》、《荀子》。
2、道家。代表人物：老子、莊子。作品：《道德經(jīng)》、《莊子》。
3、法家。代表人物：李悝（法家始祖）、商鞅、韓非（集大成者）、李斯。著作：《法經(jīng)》、《韓非子》。
2、古代醫(yī)學(xué)
脈學(xué)介導(dǎo)者——扁鵲；外科之祖——華佗；醫(yī)圣——張仲景；預(yù)防醫(yī)學(xué)的介導(dǎo)者——葛洪；藥王——孫思邈；藥圣——李時珍。
3、人才選拔制度
先秦（世卿世祿制）——秦（軍功爵制）——漢（察舉制、征辟制）——魏晉南北朝（九品中正制）——隋唐至清沿用（科舉制）。
4、重要先秦文學(xué)
1、“五經(jīng)”：《詩經(jīng)》、《尚書》、《禮記》、《易經(jīng)》、《春秋》。
2、“四書”：《論語》、《孟子》、《大學(xué)》、《中庸》。
3、《詩經(jīng)》：中國最早的詩歌總集，分為“風(fēng)”、“雅”、“頌”三大類。
5、元代文學(xué)
1、關(guān)漢卿與鄭光祖、白樸、馬致遠并稱“元曲四大家”，主要作品有《竇娥冤》、《救風(fēng)塵》、《望江亭》、《單刀會》等。
2、元曲四大悲劇：《竇娥冤》、《梧桐雨》、《漢宮秋》、《趙氏孤兒》。
3、元曲四大愛情劇：《拜月亭》、《西廂記》、《墻頭馬上》、《倩女離魂》。
以上就是對問題的解答，希望對你有所幫助！
新手考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
新手考公務(wù)員需要：
一、對具體的題量以及題型進行了解。
二、制定一套科學(xué)有效的備考計劃，比如做好心理準(zhǔn)備，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，多刷題，模擬測試等，這些都是新手考公務(wù)員最基礎(chǔ)的一些準(zhǔn)備事項，需要提前做好準(zhǔn)備。
1、做好心里準(zhǔn)備：
公務(wù)員考試首先要做好心理準(zhǔn)備，平時少看一些電視劇或少玩手機，多抽出時間進行復(fù)習(xí)，有良好的自律能力，這樣才可以考到好成績。
2、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)：
公務(wù)員考試題型比較多，題量相當(dāng)大，對此要了解基初的事項以及結(jié)題技巧，才能為復(fù)習(xí)打下良好堅實的基礎(chǔ)。
3、題海實戰(zhàn)：
公務(wù)員考試復(fù)習(xí)的時候也要做大量習(xí)題，做完之后對于容易出錯的進行整理總結(jié)，然后對答案進行分析，了解具體的解題思路，這樣才能掌握正確的解題方法。
4、模擬實戰(zhàn)：
模擬實戰(zhàn)也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，平時要多做一些模擬卷或者歷年真題試卷，合理分配作息時間，不斷積累考試經(jīng)驗。
公務(wù)員考試一般都是選擇題嗎
公務(wù)員考試分科目是選擇題，公務(wù)員考試分為行政能力測試和申論，行政能力測試全部都是選擇題，申論是主觀題。
行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
申論，國家機關(guān)、公務(wù)員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
拓展資料：公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
參考資料：人民網(wǎng)：國家公務(wù)員考試招考公告新鮮出爐
公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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