大家好，關于公務員身份適合什么人考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于什么樣的人適合考公務員的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業(yè)生，他們不具有工作經驗。
2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇。可以從中歸納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結尾，強力的論據(jù)等等。
考公務員的時候應該選擇什么樣的身份
在公務員考試中一共有9種填法，其中8種根據(jù)自身條件進行選擇，若均不是選擇其他人員
公務員考試考生類別：
1、農民。
2、事業(yè)單位工作人員。教師可以選擇此項。
3、國有企業(yè)工作人員。
4、三資、民營等企業(yè)工作人員。私企工作人員可選擇此項。
5、自由職業(yè)者。
6、應屆畢業(yè)生。
7、留學回國人員。
8、待業(yè)人員。
9、其他。
擴展資料：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人
參考資料：
百度百科-公務員
什么樣的性格最適合去干公務員
我認為最適合當公務員的，有兩類人。這兩類人，擁有截然不同的性格。但是，兩種性格都是為公務員這個崗位所需求，所搶手。
第一類適合當公務員的群體，他們的性格屬于領導型。這類人，天生開朗，擁有領導特質——走到哪里，自然而然就成為群體的中心，并對群體發(fā)號施令。
擁有領導性格的人，外在表現(xiàn)為:他們擁有良好的人際關系，善于表現(xiàn)自己。即使在不熟悉的場合，也不會怯場，能做到用自己的行動影響他人；他們思維極其縝密，表達語氣肯定。同樣的話語，如果出自他們之口，結果會更讓人信服。
在工作中，我曾經接觸過領導型性格的公務員。雖然這種性格的人，學歷可能不高，知識儲備量可能不大，甚至會犯一些顯而易見的小錯誤。但是，他們的組織協(xié)調能力確實很棒?？瓷先シ爆嵉氖虑?，經過他們處理，總是變得井然有序。
可以說，這批人，是現(xiàn)在及未來的決策者，社會的進步，離不開他們的推動。
第二類適合當公務員的群體，他們的性格屬于細致認真型。他們中的大多數(shù)人還很內向，但是大部分的他們，屬于知識型人才。
擁有細致認真型性格的公務員，在自己崗位上默默做著偉大的貢獻。他們耐得住寂寞，耐得住枯燥無味。
正是因為他們的努力，政府的公共服務職能才能得以更好的體現(xiàn)。
以上是我認為最適合做公務員的兩類人。其實，干一行，愛一行。只要你內心充滿對公務員這份工作的熱愛，無論你擁有什么樣的性格，最終都能在這個崗位實現(xiàn)自身的價值。
為什么這么多人會去考公務員
旺黔誠大樹職教來給大家做出解答！
為什么現(xiàn)在考公考編如此火熱？2022年國考人數(shù)突破200萬，這是個什么概念呢？國考一共才招考3.12萬人，平均每個崗位有60多個人去爭奪，并且只要第一，其他都是陪跑。
這么激烈的競爭原因到底是什么呢？為什么大家要考公務員呢？疫情當下，只有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦躁的內心。自疫情爆發(fā)以來，各大互聯(lián)網公司、培訓機構和眾多私企不斷發(fā)生裁員和破產倒閉的情況，實體店經濟倍受打擊，尤其餐飲店和工廠，盡管國家不斷出臺各種措施，但禁不住疫情的“霍霍”，眾多求職者看到較為慘淡的行業(yè)，內心焦慮，不禁會選擇“鐵飯碗”來求穩(wěn)定。在疫情最嚴重的時候，社會上延伸出了兩句話：
1、宇宙的盡頭便是考編；
2、“鐵飯碗”不會大富大貴，但不至于餓死；
可見大家對于考編的認可度大大提高。
對非應屆生來說，雖然適合崗位在不斷減少，限制條件不斷增加，但這似乎激發(fā)了他們的斗志，在能報考的年紀紛紛拿出了越挫越勇、全力以赴的架勢。
對已經不符合條件的超齡人員，對考公始終念念不忘，不斷呼吁“放寬公務員報考35歲門檻”，并且該話題幾度沖上熱搜，可以看出這背后的關注群體之廣泛和考公愿望之強烈。
人們擠破頭都要進體制內的全民考公熱，不禁讓人想起八九十年代人們紛紛出走體制的下海潮，這種轉變的背后有外部的諸多因素影響，也體現(xiàn)了人們生活理念和追求的轉變。
綜合分析，我們認為人們考公熱情高漲的背后是出于以下幾點考慮：
一、穩(wěn)定性
公務員職業(yè)的穩(wěn)定性眾所周知。新冠疫情的反復，讓全球經濟運行按下了暫緩鍵，直接加大了企業(yè)的經營風險和企業(yè)就業(yè)形勢的嚴峻，也加重了企業(yè)職工的不安全感。如果說以前還有人認為公務員職業(yè)“平淡、無趣”，那現(xiàn)在他們只會在刷題的間隙發(fā)自內心地感嘆一句“真香”。
二、社會地位
從古至今，公務員的社會地位一直很高，尤其在北方地區(qū)，在親朋好友眼里，在企業(yè)掙錢再多都不如一個公務員身份來得靠譜。進企業(yè)下鄉(xiāng)時，人們臉上的笑容也足見他們對公務員身份的尊重。而且，公務員在體制內對各種審批流程、法律服務等信息了解得比較多，自然會成為被咨詢的對象，無形中提高了在親朋好友心目中的地位。
三、職業(yè)信念
隨著新媒體、自媒體時代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模范公職人員的正能量事跡被廣泛報道，讓越來越多的人認識到公職人員的職業(yè)尊榮感，也讓不少年輕人心中種下了為人民服務的信念，這也成為了他們考公的最深沉的動力。
四、福利待遇
跟企業(yè)相比，公務員的工資水平不算高，但在當?shù)匾步^對不算低的，處于中等水平以上，再加上公積金、精神文明獎、取暖補貼、住房補貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕輕松松成為中產階級。
五、從眾心理
還有一類考生，沒有樹立自己的目標，不知道該干什么，人云亦云，看到別人考公務員，自己也備考。但其實雖然公務員的包容性比較大，也不一定適合所有人。時間是自己的，是否選擇考公還是要結合自己的性格特點和具體情況來進行慎重分析。
什么樣的人適合考公務員
哪些人員可以報考公務員？
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；以上基層工作經歷的截止時間為2011年10月15日。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
哪些人員不能報考？此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
（6）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！?/p>
公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。
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