各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享基層公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試內(nèi)容，以及公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正主要表現(xiàn)
- 請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正的具體程序是什么
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要準(zhǔn)備哪些材料和相關(guān)手續(xù)
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程如下：
1、本人提交書面工作總結(jié)，填寫新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表；
2、組織考核，所在單位人事部門組織考核，充分聽取群眾意見，提出考核及任職定級意見；
3、單位討論，所在單位討論確定是否同意轉(zhuǎn)正任職。
公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員，公務(wù)員是指履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)，特點和管理需要，劃分為綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
是否屬于公務(wù)員，必須符合以下三個條件：
1、履行公職即依法從事公務(wù)活動的人員，不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。憲法確定了中國共產(chǎn)黨在國家政治生活和社會生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨，因此，政黨機關(guān)及其工作人員以不同方式參與對國家政治，經(jīng)濟和社會事務(wù)的決策及實施的活動也是一種履行公職行為；
2、納入國家行政編制僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定，有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，從事的也是公務(wù)活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員，必須是納入國家行政編制序列，履行公職的人員；
3、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利也就是由國家為公務(wù)員提供工資，退休和福利等保障，公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員，財政供養(yǎng)人員的很大一部分，公立學(xué)校的老師，科研院所的科研人員等，雖然由國家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因為公務(wù)員不具備另外兩個條件。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正主要表現(xiàn)
該同志多年來愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向老同志請教，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。該同志能主動克服XX人員少，工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經(jīng)常性加班加點毫無怨言，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
主要負(fù)責(zé)工作及完成情況
該同志在工作中，能服從XX的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證了各項任務(wù)的順利完成。該同志經(jīng)常和其他同事一起走家串戶，了解民情，并積極幫助群眾解決各種困難和問題。每年都能按時完成各項工作任務(wù),并配合完成了XX工作，扎實負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了大家的肯定。
綜合評價意見及考核獎勵情況
該同志事業(yè)心和責(zé)任感強，能吃苦耐勞。做任何一項工作都能用“高標(biāo)準(zhǔn)”、“嚴(yán)要求”來約束自己，及時高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，并能在完成分內(nèi)工作后還經(jīng)常幫助同事。該同志組織協(xié)調(diào)能力強，心理素質(zhì)好，能夠經(jīng)常深入基層了解民情民生。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局、識大體、注重實踐，講究效率，善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線。
請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：
第十條確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；
（三）責(zé)任心強，工作積極，作風(fēng)較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進行：
（一）新錄用公務(wù)員進行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
擴展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
第二十四條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十七條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。
第二十九條招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。
第三十一條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
參考資料來源：百度百科-新錄用公務(wù)員試用期管理辦法
公務(wù)員轉(zhuǎn)正的具體程序是什么
1、本人向所在單位提出書面轉(zhuǎn)正申請；
2、用人單位對申請人進行考核鑒定；
3、考核鑒定合格并同意按期轉(zhuǎn)正的，由用人單位向市人事局公務(wù)員管理科報送轉(zhuǎn)正申請材料。不同意按期轉(zhuǎn)正的，視情況給與延長試用期；
4、經(jīng)市人事局審批同意后，在《錄用公務(wù)員審批表》上簽署轉(zhuǎn)正意見；
5、用人單位將《錄用公務(wù)員審批表》和個人轉(zhuǎn)正申請存入本人檔案。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要準(zhǔn)備哪些材料和相關(guān)手續(xù)
你好
（一）簽約
錄用人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂三方就業(yè)協(xié)議，再憑就業(yè)協(xié)議辦理《報到證》；社會人員待報到后再予簽約。
（二）辦理戶口
錄用人員中，非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生和非本市戶口的社會人員，須同時辦理申請上海戶籍手續(xù)（申辦材料詳見附件）。
（三）黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞
錄用人員系中共黨員的，須辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞介紹信，并在報到時提交給分配單位。
（四）檔案轉(zhuǎn)遞
錄用人員報到時須提供檔案保管單位，由分配單位進行調(diào)檔。
好了，關(guān)于基層公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試內(nèi)容和公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！