大家好，如果您還對江蘇省統(tǒng)考公務員考試面試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享江蘇省統(tǒng)考公務員考試面試的知識，包括江蘇省公務員考試可以一個人進入面試嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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2022江蘇省考面試技巧和注意事項
2022江蘇省考面試技巧和注意事項
2022江蘇省考面試技巧和注意事項，雖然近幾年江蘇省考的面試都會盡量在出題形式上予以創(chuàng)新，但所要測評的能力基本不變。2022江蘇省考面試技巧和注意事項。
2022江蘇省考面試技巧和注意事項1很多同學會糾結在面試中像入場、答題過程中和結束一道題目的答題都應該如何操作，有哪些注意事項等，下面將結合面試中的幾個步驟為大家分享。
入場
入場即根據(jù)引導員的引導從候考室進入考場的過程。在被引導到達考場后，進門前可以深呼一口氣，放松面部表情，用指關節(jié)扣動考場的門“當當”或者“當當當”，兩下或三下均可，過程勻速，力度適當。待考場中考官說“請進”再行進入，如果考場內考官不說請進，我們略停頓兩秒自行開門進入即可，進入考場還要記得關門。
在面試實戰(zhàn)中也有考場直接就是開著門的，這種情況下我們就在門口稍微站定一秒左右的時間再行進入，雖然考場是開著門，但我們進入后同樣要關門。
落座
進入考場后，大家距離考生席一般還有一段距離，我們走過去的過程中要注意抬頭挺胸，并且與考官進行眼神交流，表情不宜過于嚴肅，有精力的同學可以現(xiàn)在就練起面帶微笑地行走和與人對視。當然，微笑不是必須的，面部保持放松也行。
在走到座位旁時，一般我們會建議大家站定然后鞠躬行禮并說“各位考官好”來進行問好。而面試過的同學都知道，有的考場考官會在我們鞠躬問好前，直接打斷我們的動作要求直接坐下，這種情況下，建議大家走到座位旁邊，稍微站定，點頭或微微鞠躬就可以直接落座。當然，也可以在沒有考官進行提示的情況下直接這樣操作。
答題
在答題前，考官會宣讀引導語，這時我們保持正常坐姿，手自然擺放在桌面上即可，挺直腰背，注視主考官并認真聆聽即可。在答每道題目前，有的同學會習慣性或從其他地方學到要說一句“考生開始答題”等。這些都會使我們的答題過程顯得僵化或復雜，其實完全都可以省略，直接進入作答內容即可。答題過程中，我們的手可以保持談話時的交叉、交疊、握拳或者自然地放在桌子上，也可以根據(jù)個人習慣適當“動起來”，但是一定不要有轉筆或者扣指甲等小動作。在答題結束后可以以“答題完畢”提示一道題目的結束，這里完全不用忌諱，甚至有的考場還會明確做出類似要求。
離場
在全部題目答完后，同樣的，我們可以站起來再次鞠躬問好，說“各位考官辛苦了”或者“各位考官再見”，也可以直接點頭或鞠躬示意然后轉身離開。
在面試中沒有明確的必做和不能做，面試禮儀的真諦就是秉持禮貌的原則，體現(xiàn)一種簡單與自然即可。
2022江蘇省考面試技巧和注意事項2一、成績查詢網(wǎng)站
省級機關職位報名網(wǎng)址：
江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務子網(wǎng)——江蘇人事考試網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)
各設區(qū)市職位報名網(wǎng)址：各設區(qū)市人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站
省以下垂直管理機構職位報名網(wǎng)址：機構所在地的設區(qū)市人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站
二、面試前資格復審時需要提供哪些材料?
(1)普通高校應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或者《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等。委培、定向的畢業(yè)生還應提供委培、定向單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在學校同意。
(2)社會人員需攜帶身份證、戶籍證明、學歷證書(學位證書)等相關證件。按政策性安置條件報考的報考者還應提供有關證明。
(3)取得國(境)外學位的人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。
(4)軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還應提供安置地的戶籍證明或者身份證，以高校畢業(yè)生退役軍人身份報考的還要提供畢業(yè)證(學位證)、退役證、縣級以上退役安置主管部門的相關證明。
(5)報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。
上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。
三、江蘇公務員考試總成績計算方法
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%;進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
2022江蘇省考面試技巧和注意事項3一、面試形式
一是傳統(tǒng)的結構化面試形式。
也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是根據(jù)科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試一般來說具有以下幾個特點:
(一)考題規(guī)范化
1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷
2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目
3.有統(tǒng)一的評分標準和評分量表
(二)考官規(guī)范化
1.考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任
2.問題一般由主考官發(fā)問,但也可由各考官輪流發(fā)問
3.考官獨立打分,再去掉一個最高分、一個最低分,取剩余考官的平均分,保留到小數(shù)點后兩位
4.考官衣裝要得體
(三)考務規(guī)范化
1.統(tǒng)一嚴格的考試組織管理
2.統(tǒng)一的面試程序
3.每個應試者面試總時間相同,一般為題目數(shù)×5分鐘
二是備考室思考和面試室答題形式。
江蘇省為了提高面試考試的效率，對于公務員面試考察形式進行了創(chuàng)新，加入了備考室的環(huán)節(jié)，考生在進入面試室答題前，需要先在備考室進行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題，另外，答題室有題本。其中備考室思考時間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。該種方式曾主要在南京和泰州等地使用。
三是結構化小組形式。
結構化小組面試方式結合了傳統(tǒng)面試與無領導討論面試要素優(yōu)點，根據(jù)公務員面試由三個人競爭一個職位的特點，讓三位考生同時進場，按照抽簽的順序號依次作答，對考生來講，三個人一起面試，彼此是競爭關系，對考官來講，可以觀察三個人的思維表達、臨場應變、人際關系處理、現(xiàn)場把控等能力，好中選優(yōu)?？忌譃?人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準備時間，然后到答題室每個考生按照順序輪流答題，每個考生限2分鐘的答題，2分鐘點評，2分鐘回應。
該種形式首次在江蘇部分地區(qū)的某些崗位試行，地區(qū)如省直、蘇州、南京、連云港、宿遷、徐州等，崗位如蘇州市民政局、徐州市豐縣水利局、江蘇省統(tǒng)計局統(tǒng)計法制崗位等。
二、考場流程
結構化面試的考場程序對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要經(jīng)過抽簽、候考、答題和候分的環(huán)節(jié)。
（面試考場基本流程圖）
在面試當天，請在指定時間到達指定地點，按照考場工作人員的指引完成你的面試。在這一過程中，主要包括抽簽、候考、答題、候分這幾個環(huán)節(jié)。
①抽簽。面試中的抽簽與我們常識中的抽簽模式并無區(qū)別，只是現(xiàn)在技術進步了，考場一般都采用電子抽簽模式。不過需要特殊說明一下，稅務系統(tǒng)的抽簽是將考生隨機分成若干小組,每小組一般3個人,偶爾會出現(xiàn)2人或4人一組的情況。抽簽完成后,需要考生確認簽字。
②候考。在輪到考生的面試序號之前,考生都需要在指定區(qū)域候考。在此期間,考生可以再翻閱一下資料書籍,或者深呼吸放松心情等等?？傊?不能大聲喧嘩和嬉鬧。如果考生所在的考場不允許將復習資料帶入候考室,那請考生安靜地閉目養(yǎng)神。
③答題。輪到考生時,引導員會將其帶入面試室,進入考場后,考生會看到一群人,大概包括7名考官和4名工作人員,分別是主考官1名,考官6名,計分員、核分員、計時員、監(jiān)督員各1名。他們的`座次表如下圖:
（面試考場示意圖）
接下來,考生需要禮貌大方地向考官們問好,然后坐在專屬考生席上。之后,主考官會為考生宣讀面試指導語、強調注意事項,面試開始。
接下來就是考生的主場,考生需要在規(guī)定時限內回答給定的問題。一般情況下,題目以題本或讀題形式呈現(xiàn)。答題時,可能是考生先看完所有題目,集中思考,連續(xù)作答;也可能是考官每讀一題,考生答一題?？忌卮鹜晁蓄}目后,主考官一般要問考生是否還有其它補充,如無補充,主考官即宣布請考生退場。通常情況下,考生退場時要座椅歸位,再禮貌地與考官道別。
④候分。面試答題結束后,引導員會將考生帶到指定地點候分。考官根據(jù)評分辦法打分，記分員按照去掉一個最高分、去掉一個最低分計算剩余考官平均分的方式計算考生最終成績，然后交由監(jiān)督員審核確認、主考官簽字再對考生宣布，考生對成績確認簽字后即可離開，面試結束。如果考生報考的崗位不在面試現(xiàn)場公布成績,則可在面試結束后，離開若干天后在報考崗位官網(wǎng)和人力資源網(wǎng)站上查詢面試成績。
三、考情規(guī)律
根據(jù)對近幾年統(tǒng)考題目的總結歸納，發(fā)現(xiàn)題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、服務意識與技巧、主動性、社會感知能力等。近幾年江蘇省公務員面試考查形式發(fā)生了很大的變化，難度也越來越大，對能力的要求也越來越高。難點在于考核了考生的思維品質、綜合分析能力、計劃組織應變能力等。同時又加強對考生的表達能力、舉止儀表等方面的考查，此外還考查考生對媒體等不特定對象的交流和感染能力、情緒變化等。
考情規(guī)律一：能力要求越來越細致、越來越全面
雖然近幾年江蘇省考面試都會盡量在出題形式上予以創(chuàng)新，但所要測評的能力基本不變。往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上，如綜合分析一家獨大，成為每年的必考題型，除此之外，服務意識與技巧、主動性等測評要素也不斷出現(xiàn)，近幾年的面試考查到了演講題目，考查考生的邏輯思維和現(xiàn)場感染力、以情動人能力，更加注重考生能力的全面性和多元化，實際操作能力要求也越來越細致。近幾年的面試試題組織結構更加清晰，對考生素質的要求更加準確，考試的內容方式更加靈活。
考情規(guī)律二：出題形式也越來越靈活、越來越多元化
江蘇省考面試作為選拔公職人員考試，在出題過程中往往較為穩(wěn)健，在能力要求上通常很少有特別大的一些變動，然而在一些細節(jié)上創(chuàng)新也應引起各位考生的關注。
近幾年，省考面試對考生的能力要求越來越高，考查的題型也在不斷變化，考查的范圍也越來越廣，如果準備不到位會影響考生的面試成績。
江蘇省考試錄用公務員面試的題本至少要承擔三個方面的功能，要在選拔國家亟需的人才、甄別青年精英、考查考生的管理專長這三個方面反映出它的功能。結構化面試的題本設置體現(xiàn)了突出的用人導向、多樣的能力考查、濃厚的行政氣息等特點。
江蘇省公務員考試面試形式是什么有什么特點
一般是以結構化面試為主。
關于結構化面試的思路，我認為完全可以從以下這三個方面來找：
◆基礎
首先是了解面試中每一道題型的答題思路，因為只有知道面試都會出現(xiàn)哪些題型之后，我們才好繼續(xù)深入的挖掘其中內容。
就拿綜合分析的題型來說，主要是考察我們的分析能力，所以我們在答題的時候一定要更全面、更準確的去分析問題。
而計劃組織類則是考察我們的規(guī)劃能力，所以我們在答題的時候一定要考慮協(xié)調好主次關系。
可以說題型的不同，我們的思路也需要有很大改變。
◆思維
當我們的答題思維得到了轉變之后，也能夠輕松的應對各種問題，而這也會我上岸的關鍵。
思維的提高我是聽苗小君進階100題來完成，君哥的講解非常到位，每道題都給出了詳細的參考點，在聽君哥結合著真題去講解后，讓我的思維得到了很大的轉變。
特別是在看綜合分析的題，知道了應該考慮好具體的觀點是什么，然后再去詳細的分析每一個對策建議是否符合題意。
在這100道題刷完后，我明顯能感覺到自己的答題能力比之前有了很大提高，看到問題的時候，也能在腦子里面構思好具體的答案。
◆練習
通過和朋友之間的互換對練，也能讓我從中吸取一些別人的經(jīng)驗。
畢竟每個人的生活經(jīng)歷、社會閱歷有所不同，回答出來的內容也會有很大的變化，因此通過和他人的訓練，能夠達到取長補短的效果。
通過大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓我在看到問題的時候能夠快速想到具體的框架結構以及答題思維。
只要能從這三個方面牢牢的將面試掌握，上岸絕對不是夢想。
江蘇省公務員考試面試時間
江蘇省2023年度考試錄用公務員面試于3月11日至12日舉行。
面試人數(shù)：
本次面試考生約2.8萬人，是根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與錄用計劃數(shù)3∶1的比例，經(jīng)過嚴格的資格復審并向社會公布等程序后確定的。全省共設14個考區(qū)、19個考點、1093個考場。
實行分類分級制度：
根據(jù)我省2023年度考試錄用公務員工作實施方案，以及中央組織部關于深入推進行政執(zhí)法類公務員分類考錄工作要求，2023年度我省繼續(xù)實行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業(yè)技術）、B（省市縣行政執(zhí)法）、C（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類職位單獨命題，進一步突出職位特點和崗位需求，其中對部分職位實行結構化小組面試，進一步增強面試測評的針對性和精準度。
江蘇省公務員考試面流程：
面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后，考生不要隨意走動，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統(tǒng)一保管。通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場封閉一天的準備，為了防止泄題。
考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息?？脊贂蚩忌x考場規(guī)則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。
江蘇省公務員考試可以一個人進入面試嗎
您好，中公教育為您服務。
可以的。
江蘇公務員考試一般考三個方面：
考試科目：
A類考試為《公共基礎知識》A、《行政職業(yè)能力測驗》A和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B、《行政職業(yè)能力測驗》B兩個科目；
C類考試為《公共基礎知識》C、《行政職業(yè)能力測驗》C兩個科目。
A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業(yè)技術工作，對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位；直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
C類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。選調生公共科目筆試同A類。
報考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位，加試法律專業(yè)科目。全部采取閉卷考試方式。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
江蘇省公務員考試面試名單
江蘇省公務員考試面試名單：陳卉瑤、劉先立、王偉、李駿、楊玉吟、何偉、步繁、謝無雙等。
公務員（Civilservants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務員范圍規(guī)定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規(guī)定。
國考和省考的區(qū)別：
1、組織單位不同：
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。
國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行；省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
2、考錄機關不同：
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門（人社部門及由其管理的公務員局）提出招錄計劃，經(jīng)組織、人事部門批準后由主管部門制定方案、組織實施考試。
3、招考對象范圍不同：
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制；省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
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