今天給各位分享湖南公務(wù)員考試有沒(méi)有面試的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)湖南省公務(wù)員考試面試流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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公務(wù)員考試需要面試嗎
公務(wù)員考試是需要面試的，公務(wù)員考試主要是由筆試和面試兩種方式組成。不管是國(guó)考或是省考以及事業(yè)單位考試，都是需要進(jìn)行面試這一關(guān)的。
面試流程：
1集合。
面試都是從早上開(kāi)始的，面試時(shí)間根據(jù)面試通知單上的提供的時(shí)間來(lái)，不管是分到上午還是下午，基本上都不會(huì)按照正常的結(jié)束時(shí)間結(jié)束。因此，如果是上午場(chǎng)面試，為了避免是最后一個(gè)，面試時(shí)最好帶一些面包牛奶巧克力等補(bǔ)充能量。
2安檢。
這個(gè)是一些基本的安全檢查，同時(shí)也會(huì)檢查考生的身份證和準(zhǔn)考證以及承諾書，所以，面試前考生按照面試公告和單位下發(fā)的通知，準(zhǔn)備相應(yīng)的資料或證件即可。在職的人員不要忘了開(kāi)具相關(guān)單位同意報(bào)考材料哦。所以出發(fā)前一定要仔細(xì)檢查，帶好相關(guān)證件。
3候考。
一般會(huì)在大廳或者大的會(huì)議室先把所有的考生按照考場(chǎng)分開(kāi)，分開(kāi)的原則基本上是按照崗位，崗位人數(shù)太少的會(huì)多個(gè)崗位合并，一般是12人左右一個(gè)考場(chǎng)。去掉前面準(zhǔn)備、最后公布成績(jī)以及中間環(huán)節(jié)大概一個(gè)半小時(shí)，12個(gè)人平均每人15分鐘的面試時(shí)間，大概3個(gè)小時(shí)。從開(kāi)始到結(jié)束大概4個(gè)半--5個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
4抽簽。
考生在抽簽時(shí)，一般抽取兩輪簽位，一個(gè)考場(chǎng)簽，一個(gè)順序簽。如果是上一步直接安排的面試考場(chǎng)，那么就只抽順序簽。
5候考。
考試正式開(kāi)始后，會(huì)有引導(dǎo)員按照簽位順序一個(gè)個(gè)的引導(dǎo)考生前往考場(chǎng)，輪到你的時(shí)候，才會(huì)有引導(dǎo)員領(lǐng)你到門口，其他時(shí)間就是在候考室等待，不需要提前在門口等著。在候考期間大家一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)來(lái)準(zhǔn)備自己的面試答題。
2018湖南公務(wù)員面試一般是什么形式
一、從歷年湖南公務(wù)員考試面試情況來(lái)看，湖南省公務(wù)員面試都采用了結(jié)構(gòu)化面試的形式，目前還沒(méi)有出現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化面試等其他形式。
二、湖南公務(wù)員面試流程詳解，如下：
1、確定面試對(duì)象
2、資格審核
3、面試報(bào)到抽簽
2018年湖南公務(wù)員面試全部為全天場(chǎng)（集中面試），面試分組會(huì)在面試公告發(fā)布時(shí)公布。
考生7：00-7：30入場(chǎng)，7：30開(kāi)始集中抽簽。8：00仍未到達(dá)的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)，按自動(dòng)棄權(quán)處理。抽簽在下午面試的考生，統(tǒng)一提供午餐。
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
4、進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
5、答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開(kāi)始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。湖南公務(wù)員考試面試一般是看題本形式，題目一般是3道題，面試時(shí)間包括思考作答共10分鐘！
6、考生退場(chǎng)
考生回答完所以題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
7、計(jì)分審核
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員。
8、下一位考生入場(chǎng)
9、公布上一位考生成績(jī)
工作人員到候分室對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開(kāi)考場(chǎng)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。
10、面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
湖南公務(wù)員面試名單
以2022年為例，湖南省公務(wù)員考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單分別有曾宇成、王子為、王倩、賈瑋、尹飛騰、王小玲等多人。具體完整進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單可以在紅星網(wǎng)的官方網(wǎng)站進(jìn)行查看。
依據(jù)紅星網(wǎng)的官方網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布湖南省2022年考試錄用公務(wù)員省直面試考點(diǎn)入圍體檢人員名單的公告》，本次進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)人員共計(jì)有413人。
2022年湖南省公務(wù)員面試其他信息：
1、經(jīng)筆試、資格審查（體能測(cè)評(píng)）、面試等環(huán)節(jié)，按照招錄職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2、招錄職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
3、根據(jù)政策規(guī)定和考生綜合成績(jī)情況各招錄機(jī)關(guān)將按規(guī)定進(jìn)行下一步的體檢、考察等工作。
以上內(nèi)容參考紅星網(wǎng)-關(guān)于發(fā)布湖南省2022年考試錄用公務(wù)員省直面試考點(diǎn)入圍體檢人員名單的公告
湖南省公務(wù)員考試什么時(shí)候面試
2023年省考面試時(shí)間為：4月15日至18日。
一、面試及后續(xù)工作安排
1、資格審查與體能測(cè)評(píng)合格人員確定為面試人員。面試公告將于4月12日發(fā)布，明確面試有關(guān)安排，并公布面試人員名單。面試時(shí)間為4月15日至4月18日。
2、面試結(jié)束公布綜合成績(jī)后，隨即組織開(kāi)展體檢、補(bǔ)充錄用、考察等后續(xù)工作。
二、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，確定湖南省2023年考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為公共科目總分（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論）80分，且必須參加所報(bào)考職位全部筆試科目考試。
湖南省公務(wù)員考試面試流程
您好：育政公考為您解答：
湖南省公務(wù)員面試考試一般是采用機(jī)構(gòu)化形式面試！
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對(duì)面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時(shí)間內(nèi)給報(bào)考相同職位的考生的題目也是相同的，整個(gè)流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，顯得更為有效、客觀、公平和科學(xué)。
結(jié)構(gòu)化面試一般由多個(gè)試題組成，分別用以測(cè)評(píng)不同要素，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點(diǎn)，這種規(guī)范化特點(diǎn)主要體現(xiàn)在考評(píng)要素結(jié)構(gòu)化、面試試題結(jié)構(gòu)化和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化上。湖南育政公考網(wǎng)整理如下，供廣大考生參考。
一是面試考評(píng)要素結(jié)構(gòu)化，并作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。工作分析是公務(wù)員錄用考試的最基礎(chǔ)性的工作和前提，然后在此基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)從業(yè)者的具體職位說(shuō)明及專業(yè)學(xué)識(shí)和技能方面的要求，分析、篩選、整合、概括出面試考核要素，對(duì)每一個(gè)要素一一作出定義，并設(shè)置權(quán)重，以便考官對(duì)應(yīng)試者的行為表現(xiàn)進(jìn)行觀察評(píng)估。
二是面試試題的結(jié)構(gòu)化，不同類型的題目與測(cè)評(píng)要素相適應(yīng)。通常在編制題目時(shí)會(huì)圍繞測(cè)評(píng)目的，依據(jù)測(cè)評(píng)要素，進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，試題之間既是相互獨(dú)立，又是有機(jī)構(gòu)成，互相關(guān)聯(lián)的。測(cè)驗(yàn)問(wèn)題是基于職位職責(zé)的，即要從崗位的職責(zé)、職能、職權(quán)中引申出問(wèn)題；問(wèn)題是系統(tǒng)編制出來(lái)的，目的是考查具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平；問(wèn)題能根據(jù)已確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)應(yīng)試者的反應(yīng)進(jìn)行評(píng)分。
三是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化（要素得分、所占比重、總分、考評(píng)評(píng)語(yǔ)與其他測(cè)評(píng)工具的得分的合成），考官評(píng)分的對(duì)象，是應(yīng)試者在回答問(wèn)題中各個(gè)面試要素所體現(xiàn)出的能力和水平，而不是應(yīng)試者在某個(gè)題目中回答的質(zhì)量。
題型角度
結(jié)構(gòu)化面試一直是我國(guó)公務(wù)員面試中廣泛采用的主要方式，從題目本身的設(shè)置來(lái)看，有著自己的顯著特征。首先，近幾年來(lái)，結(jié)構(gòu)化面試的題量基本穩(wěn)定在四道左右，但試題越來(lái)越接近現(xiàn)實(shí)生活，很少出現(xiàn)偏題、怪題，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷等都經(jīng)常出現(xiàn)在考試之中，而且越來(lái)越重視考查考生的實(shí)際操作能力，覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深.
其次，試題更多體現(xiàn)了公務(wù)員工作特色和專業(yè)特點(diǎn)。一些對(duì)專業(yè)要求比較嚴(yán)格的部門和職位，有些地方通過(guò)加考專業(yè)科目來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，如中央各部委，有很多省雖然不加考專業(yè)科目，但面試題很多是圍繞專業(yè)，如稅收、城管、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)類等?？傊?，所有的面試題越來(lái)越緊地圍繞公務(wù)員工作中可能遇到的情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，實(shí)用性很強(qiáng)。
最后，題型和內(nèi)容非常豐富。題目設(shè)置不僅圍繞自我介紹、主持會(huì)議、組織活動(dòng)、交流學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，而且出現(xiàn)了社會(huì)調(diào)查、新聞發(fā)布會(huì)、旅游、演講、連詞編故事、情境模擬、看圖說(shuō)話、對(duì)話、聽(tīng)力、記錄、復(fù)述、角色扮演等，涵蓋各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面而又始終圍繞公務(wù)員各測(cè)評(píng)要素。隨著面試題型和內(nèi)容越來(lái)越豐富化，在試題所提供的空間范圍內(nèi)，考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。
氛圍角度
結(jié)構(gòu)化面試對(duì)考生的心理素質(zhì)、形體、應(yīng)變能力、抗壓能力的要求更高，結(jié)構(gòu)化面試本身就是一種壓力面試，它給考生一個(gè)嚴(yán)肅正式的面試場(chǎng)景，這樣考生的思維容易受到局限，在這種考試中，考生一般不會(huì)暴露太多的問(wèn)題，但思路和表達(dá)都會(huì)由于心理緊張受到不同程度的影響。
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