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本文目錄
- 選調(diào)生是公務(wù)員嗎,是什么編制
- 選調(diào)生是公務(wù)員嗎
- 選調(diào)生屬于公務(wù)員嗎
- 選調(diào)生是考公務(wù)員嗎
- 選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生是公務(wù)員嗎,是什么編制
選調(diào)生分定向選調(diào)和非定向選調(diào)，無(wú)論哪種都是行政編制，也就是俗稱的公務(wù)員。
如果樓主是應(yīng)屆生，可以通過(guò)每年的選調(diào)生考試上岸，這個(gè)考試難度是所有考公中最小的，也是最容易上岸的一種。非定向選調(diào)生各個(gè)地市單位都會(huì)有名額，但僅限應(yīng)屆畢業(yè)生。如果樓主是在編人員，可以通過(guò)遴選的方式獲得晉升。
選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然會(huì)下基層2-5年，但晉升空間非常大。選調(diào)考試是國(guó)家政府吸收“應(yīng)屆”優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)的方式，是特殊的公務(wù)員考試。
以上，望采納。
選調(diào)生是公務(wù)員嗎
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱。
選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處： 1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見(jiàn)習(xí)期工資，第二年定級(jí)，定科員二級(jí)； 2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過(guò)由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來(lái)說(shuō)選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。 3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級(jí)別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）、調(diào)研員（正處級(jí)）、巡視員（正廳級(jí)），但職務(wù)仍是科員，沒(méi)有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級(jí)也不要以為自己就是副科長(zhǎng)了。說(shuō)得直白點(diǎn)，沒(méi)有其他重要因素，怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒(méi)準(zhǔn)會(huì)讓你失望。 4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級(jí)黨委組織部。 5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會(huì)回調(diào)。 6:培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出
選調(diào)生屬于公務(wù)員嗎
選調(diào)生屬于公務(wù)員。選調(diào)生其實(shí)就一種公務(wù)員體系中培養(yǎng)干部的形式，選調(diào)生要先在基層進(jìn)行鍛煉，然后根據(jù)在實(shí)際工作中的表現(xiàn)來(lái)決定之后的工作崗位，屬于是后備干部。
選調(diào)生定向考試時(shí)間一般是與非定向考試時(shí)間是不同的，選調(diào)生每年每個(gè)省市會(huì)單獨(dú)組織考試，每年有多次報(bào)考機(jī)會(huì)；定向選調(diào)生的考試時(shí)間一般是每年的11-12月份，非定向選調(diào)生的考試時(shí)間一般是在上半年的2-4月份，具體需要以每個(gè)省份發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。
以下為選調(diào)生工作分配與安置要求：
應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調(diào)生試用期1年，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同學(xué)歷的選調(diào)生的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.本科生選調(diào)生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級(jí)職位;
2.碩士生選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級(jí)待遇;
3.博士生選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級(jí)職位。
選調(diào)生是考公務(wù)員嗎
選調(diào)生對(duì)于大部分來(lái)說(shuō)都不陌生，那么，選調(diào)生是公務(wù)員嗎？
選調(diào)生在身份上來(lái)說(shuō)也屬于公務(wù)員，而且招錄過(guò)程也是嚴(yán)格按照公務(wù)員的招錄程序進(jìn)行的，不過(guò)，選調(diào)生和公務(wù)員還是有著一定的區(qū)別。
按照現(xiàn)行的規(guī)定，選調(diào)生在招錄的時(shí)候就是按照后備干部進(jìn)行招錄的，因此，在入職以后也是由組織部門進(jìn)行跟蹤管理的，可以說(shuō)選調(diào)生在考上以后，個(gè)人的成長(zhǎng)就已經(jīng)納入了組織的視野，因此，選調(diào)生相對(duì)于普通公務(wù)員來(lái)說(shuō)，有著更快的成長(zhǎng)速度和更大的成長(zhǎng)空間。
總結(jié)：選調(diào)生不但是公務(wù)員，而且在個(gè)人成長(zhǎng)上有著比一般省考公務(wù)員更大的優(yōu)勢(shì)。
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員了，不需要參加公務(wù)員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務(wù)員，在提拔上可能更有優(yōu)勢(shì)。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別
1、報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務(wù)員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢(shì)？
關(guān)于選調(diào)屬于公務(wù)員考試嗎，選調(diào)生是公務(wù)員嗎的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。